株式会社No．1の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社No．1は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年02月期の連結売上高は175億円、営業利益率は7.6%、平均年間給与は約552万円（提出会社単体）、連結従業員は957名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社No．1はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結957名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社No.１は、情報セキュリティ機器およびOA関連製品の販売・保守を主力とする商社・卸売企業です。

株式会社No．1はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社No．1の平均年収は？

約552万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中230位です。 2022年2月期の約507万円から上がり、+8.9%の変化です。 従業員の平均年齢は35.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社No．1の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.7です （卸売業の261社中225位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で230位、連結従業員は957名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社No．1の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+23.4%）（前年比の伸びは卸売業の280社中15位）。
• 会社の今期の売上高予想は212億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 16,800百万円（2027年2月期）、営業利益 1,830百万円（2027年2月期）、営業利益率 10.9%（2027年2月期）。
• 研究開発費は1百万円（卸売業の92社中89位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社No．1は卸売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は卸売業の283社中280位（35.1）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年02月期）
• 研究開発費（R&D）は卸売業の92社中89位（1百万円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年02月期）
• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中15位（23.4%）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年02月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社No．1の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社No．1の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社No．1の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社No．1の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社No．1の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は175億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+23.4%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 175億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年2月期 133億円 → 175億円）。
• 純資産は2022年2月期の27億円から2026年2月期の44億円へ、約61%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y62C、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上175億円に対して営業利益13億円。営業利益率は7.6%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+23.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社No．1の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念日本の会社を元気にする一番の力へ。トータルビジネスパートナーとして日本経済の原動力になる。

売上高

16,800百万円

2027年2月期

営業利益

1,830百万円

2027年2月期

営業利益率

10.9%

2027年2月期

EBITDA

2,160百万円

2027年2月期

▼

2中長期の経営戦略

1経営基盤・事業基盤の再強化

社内基幹システムの見直しを進め、業務プロセスの自動化とAI-OCR導入で営業効率向上を目指す。

2事業領域の積極的な拡大

IT関連ハードウェア・ソフトウェア企業やDX・IT系企業とのM&Aを推進し、2024年度は4社がグループイン。

3収益構造の安定化

ストックビジネス「No.1ビジネスサポート」の保有契約数が5,070件、ストック売上比率15.8％に増加。

4情報セキュリティ領域の拡大

リモート診断によるセキュアな認証システムを有するNASサーバーを2025年2月リリース。

5サステナビリティと人的資本経営

奨学金返還支援制度導入、女性活躍推進イベント開催など人財育成を積極的に展開。

▼

3対処すべき課題

① 経営人財の育成強化

• 次世代経営者候補の育成と幹部人財の中途採用・登用促進
• リスキリングを通じた既存人財の能力強化
• 100年企業にふさわしい経営基盤の構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② デジタル化への対応

• 業務量増加への対応と高度なデータ分析システムの開発
• AI技術を活用した業務プロセス全般の効率化
• SFA・CRM等外部ベンダーとの連携強化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 成長投資と株主還元の最適配分

• M&Aやシステム投資・人的資本投資への戦略的資金配分
• 配当性向30％を目安とした継続的な増配
• エクイティスプレッド向上による資本収益性の向上

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画Evolution2027では2027年2月期に売上高16,800百万円を目標とし…
• 2024年度にアイ・ティ・エンジニアリング、OZ MODE、S.I.T、コード等4社がグループインし…
• ストックビジネス「No.1ビジネスサポート」は保有契約数5,070件…

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUIQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社No．1が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、20項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 中期経営計画に掲げる４つの重点戦略の達成について
3. 優秀な人財の確保や育成について
4. 企業買収及び業務提携・戦略的投資について
5. 事業内容に関するリスク
6. リース事業環境の変化について
7. 他社との競合について
8. MFPの市場規模縮小について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y62C）。株式会社No．1の経営の健全性をチェックする

株式会社No．1の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社No．1の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社No．1の社長は誰？ — 辰巳 崇之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社No．1の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社No．1の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VUIQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社No．1の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、情報セキュリティ機器およびOA関連製品の販売・保守を主力とする商社・卸売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社No．1の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社クレディセゾン：38億円（売上高の21.6%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社No．1の強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中15位（23.4%）。
• ROE（自己資本利益率）は卸売業の284社中27位（16.4%）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社クレディセゾンがあります（売上高の22%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社No．1の社風・働き方は？

株式会社No．1の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は7.9年、従業員の平均年齢は35.1歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.7%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社No．1の社長は誰？経営陣は？

2026-05-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社No．1の筆頭の代表者は辰巳 崇之（代表取締役社長執行役員）です。 61歳（1964-09-03生まれ）。 役員は10名、平均年齢は55.1歳です。 社長の辰巳 崇之氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y62C、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社No．1の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y62C）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-07

株式会社No．1の沿革は？（主な出来事）

1. 1989年９月法人向けのソフトウェアの販売会社として神奈川県横浜市に株式会社ジェー・ビー・エム（現当社）を設立
2. 2004年３月販売エリアの統合並びに販売と保守・メンテナンスの連携による経営効率向上を目的として株式会社ビッグ・ウィンを吸収合併し、社名を株式会社Ｎｏ．１に変更 本社を東京都豊島区に移転 株式会社Ｎｏ．１システムサポートを設立
3. 2008年３月株式会社Ｎｏ．１システムサポートを吸収合併
4. 2014年４月株式会社ウィル・ウエスト、株式会社Ｎｏ．１ウィズを吸収合併
5. 2017年３月東京証券取引所JASDAQ市場（スタンダード）に株式を上場
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所JASDAQ市場からスタンダード市場に移行
7. 2025年３月株式会社オフィスアルファを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y62C）。

株式会社No．1の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.9年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社No．1の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.1歳、 平均勤続年数は7.9年。 管理職に占める女性比率は10.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は552万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.9年・平均年齢35.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は10.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社No．1の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社No．1は2026-05-25に「有価証券報告書－第37期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社No．1についてよくある質問

株式会社No．1は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社No．1を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社No．1はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.6%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+23.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
175億円

営業利益
13億円（7.6%）

平均年収
552万円

従業員数(連結)
957名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は7.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.6%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い三京化成株式会社・株式会社 新潟ケンベイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+26%（年率+5.9%、前期比+23.4%））が変われば、論点も変わる。

株式会社No．1と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社No．1に近い企業を表示しています。

• 三京化成株式会社 8138 総資産 154億円
• 株式会社 新潟ケンベイ E02598 総資産 154億円
• 蔵王産業株式会社 9986 総資産 152億円
• ポエック株式会社 9264 総資産 151億円
• アルテック株式会社 9972 総資産 149億円
• 新都ホールディングス株式会社 2776 総資産 136億円
• 株式会社バイク王&カンパニー 3377 総資産 130億円
• 株式会社 理経 8226 総資産 129億円
• 川辺株式会社 8123 総資産 127億円
• レカム株式会社 3323 総資産 127億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社No．1と併願されやすい企業は？

株式会社No．1と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社No．1に似た企業・関連ランキングは？

株式会社No．1の採用ページ・公式サイトはどこ？

• No．1 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• No．1 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33037
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001136248

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。