INEST株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 商社・卸売

INEST株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は182億円、営業利益率は1.4%、平均年間給与は約555万円（提出会社単体）、連結従業員は344名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

INEST株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結344名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ＩＮＥＳＴ株式会社は、商社・卸売業として法人向けソリューション事業を展開する上場企業です。

INEST株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

INEST株式会社の平均年収は？

約555万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中228位です。 2023年3月期の約442万円から上がり、+25.4%の変化です。 従業員の平均年齢は35.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

INEST株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.9です （卸売業の261社中246位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で228位、連結従業員は344名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

INEST株式会社の将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+129%（年率+31.8%、前期比-4.1%）（前年比の伸びは卸売業の280社中255位）。
• 会社の今期の売上高予想は185億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

INEST株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢は卸売業の283社中281位（35.1）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は卸売業の282社中276位（3.85）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は卸売業の263社中246位（16億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

INEST株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 INEST株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 INEST株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

INEST株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

INEST株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は182億円、当期純利益は2億円。売上は前期から-4.1%で、減収となっています。

• 純資産は2023年3月期の36億円から2026年3月期の51億円へ、約43%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJEX、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上182億円に対して営業利益3億円。営業利益率は1.4%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+129%（年率+31.8%、前期比-4.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは26点です。

🧭 INEST株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人々の人生を豊かで幸せにする。

▼

2中長期の経営戦略

1商品販売面の効率化

グループ会社の垣根を越えて事業分野別に区分し、事業領域・責任体制を明確化することで、効率的かつ迅速な販売活動を実施。

2商品力強化

顧客ニーズを的確に把握したサービスの開発・継続的改良、中小企業や個人のニーズに合った商品取り扱い増加、サービス品質向上。

3営業力強化

従業員一人当たりの生産性向上を最重要課題に、多種多様な商材に対する知識・ノウハウ習得を目的とした教育体制・管理体制の強化。

4財務体質の強化

経営資源の効率的運用を目指し、人員規模の適正化やコスト削減により財務体質を強化。

5ビジネスモデルの転換

フロー型収益メインから安定した収益基盤のためストック型収益モデルへの転換、事業投資に必要な資金確保と資金繰り安定化。

▼

3対処すべき課題

① セキュリティ対応

• 情報保護の重要性の高まりに対応したセキュリティ強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② ガバナンス体制構築

• 全社を挙げたコンプライアンス・内部監査体制の強化
• 実効的なコーポレート・ガバナンス体制の確立

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• ライフインフラ関連サービスとBPO事業で個人・法人顧客に価値提供する企業戦略
• 電力・通信・保険等のライフインフラ分野で利便性・価格競争力・環境配慮の全てを備えたサービス提供
• フロー型からストック型ビジネスモデルへの転換を通じた安定収益基盤の構築

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W68D）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

INEST株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. システムダウンについて（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：高）
2. 情報セキュリティについて（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：高）
3. 技術革新への対応について（顕在化の可能性：中、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：中）
4. 販売代理業務に係るリスクについて（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：中）
5. 業務提携及び企業買収等に係るリスク（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：中）
6. 特定取引先への依存について（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：中）
7. 法的規制について（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：中）
8. 人材の確保について（顕在化の可能性：低、顕在化の時期（又は頻度）：常時、影響度：中）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJEX）。INEST株式会社の経営の健全性をチェックする

INEST株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は26点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ INEST株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ INEST株式会社の社長は誰？ — 坂本 幸司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ INEST株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 INEST株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W68D、2026-07-30 取得）。 算出方法。

INEST株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、商社・卸売業として法人向けソリューション事業を展開する上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

INEST株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ソフトバンク㈱：35億円（売上高の19.1%）
• KDDI㈱：34億円（売上高の19.0%）
• プレミアムウォーター㈱：32億円（売上高の17.4%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

INEST株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にソフトバンク㈱があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

INEST株式会社の社風・働き方は？

INEST株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は3.85年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.1歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

INEST株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 INEST株式会社の筆頭の代表者は坂本 幸司（代表取締役社長）です。 44歳（1982-06-26生まれ）。 役員は8名、平均年齢は45.6歳です。 社長の坂本 幸司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJEX、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

INEST株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJEX）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-10-26

INEST株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2022年10月ＩＮＴ株式会社が単独株式移転の方法により、当社を資本金100百万円で設立、テクニカル上場により東京証券取引所スタンダード市場に上場
2. 2024年４月株式会社どうぶつでんきを株式会社アイ・ステーションに吸収合併
3. 2025年３月株式会社ジョインアップを株式会社アイ・ステーションに吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJEX）。

INEST株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.85年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

INEST株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.1歳、 平均勤続年数は3.85年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は555万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.85年・平均年齢35.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

INEST株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

INEST株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第4期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

INEST株式会社についてよくある質問

INEST株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

INEST株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局INEST株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率1.4%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+129%（年率+31.8%、前期比-4.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度26点）。

売上高
182億円

営業利益
3億円（1.4%）

平均年収
555万円

従業員数(連結)
344名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は1.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近4期（約3年）で売上は+129%（年率+31.8%、前期比-4.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いコスモ・バイオ株式会社・株式会社コンセックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+129%（年率+31.8%、前期比-4.1%））が変われば、論点も変わる。

INEST株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がINEST株式会社に近い企業を表示しています。

• コスモ・バイオ株式会社 3386 総資産 127億円
• 株式会社コンセック 9895 総資産 124億円
• セフテック株式会社 7464 総資産 117億円
• 株式会社レオクラン 7681 総資産 109億円
• 三国商事株式会社 E02565 総資産 108億円
• 日本プリメックス株式会社 2795 総資産 108億円
• BRUNO株式会社 3140 総資産 104億円
• 株式会社日教販 E02537 総資産 103億円
• 株式会社cotta 3359 総資産 103億円
• ムーンバット株式会社 8115 総資産 99億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

INEST株式会社と併願されやすい企業は？

INEST株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

INEST株式会社に似た企業・関連ランキングは？

INEST株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• INEST の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• INEST - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37831
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6013301049765

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。