株式会社 植松商会の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 9914

東証スタンダード - 商社・卸売

株式会社 植松商会は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は66億円、平均年間給与は約488万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社 植松商会はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社植松商会は、東北地区を主要市場とする機械・工具の卸売商社です。

株式会社 植松商会はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社 植松商会の平均年収は？

約488万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中265位です。 2022年3月期の約458万円から上がり、+6.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社 植松商会の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で265位、

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社 植松商会の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+5.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中126位）。
• 会社の今期の売上高予想は68億円です（2026-07-29の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 6,800百万円（2026年3月期）、営業利益 78百万円（2026年3月期）、経常利益 150百万円（2026年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社 植松商会は卸売業の中で何が目立つ？

• 売上高は卸売業の284社中270位（66億円）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与は卸売業の283社中265位（約488万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

本社: 宮城県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社 植松商会の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-18提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-20 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社 植松商会の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-09-18。

💴 株式会社 植松商会の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社 植松商会の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社 植松商会の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は66億円、当期純利益は1億円。前期比+5.2%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDBK、対象期間 2026-03-20）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+5.2%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社 植松商会の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営上の基本方針「企業の永続繁栄」「企業の存在価値」「企業の環境責任」を基本方針として、お客様に信頼される機械工具専門商社を目指す。

売上高

6,800百万円

2026年3月期

営業利益

78百万円

2026年3月期

経常利益

150百万円

2026年3月期

当期純利益

103百万円

2026年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1企業体質の強化

「商品力」「価格力」「営業力」「財務力」の体質強化をキーワードに、企業体質の改善・収益基盤の拡大に取組む。

2営業基盤の確立

収益重視型経営の実現に向けて営業基盤・財務基盤の確立に注力し、損益分岐点重視の経営を主眼とする。

3人材育成の強化

将来を展望しての人材育成強化を施策の重点テーマとし、企業の永久発展の礎を創成する。

4差別化戦略

お客様のニーズを的確に捉え、ライバル企業との差別化を明確にし優位性を高める。

5重要課題への対応

会社基礎強化、未来提案、職場環境整備、個性活用、環境貢献、地産地商の6つの重要課題に資する事業活動を展開。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の変化への対応

• 国際情勢不安定化、エネルギー資源・原材料価格高騰、人手不足の影響懸念
• カーボンニュートラル・EV化によるビジネスチャンス創出への対応
• AI・IoTなどデジタル化加速によるモノづくり構造変化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 地域事業基盤の強化

• 東北地方の製造業顧客割合が高く、企業間競争激化への対応
• お客様ニーズの的確な把握と差別化戦略の実行

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 財務体質強化

• 売上総利益率の改善と仕入改革・経費節減による営業利益創造
• 経常利益向上と損益分岐点重視の経営実現

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 中期経営計画の2026年3月期目標達成に向け、営業基盤・財務基盤確立が重点課題。
• EV化やカーボンニュートラルなど経営環境の変化を、新たなビジネスチャンスとして捉える姿勢。
• 「地域とモノづくりに貢献し、100年企業を実現」というコミットメントで社会価値創造を目指している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZR8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社 植松商会が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、4項目中4件）。

1. 景気変動リスク
2. 債権管理リスク
3. 在庫品リスク
4. 自然災害等に係るリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YDBK）。株式会社 植松商会の経営の健全性をチェックする

株式会社 植松商会の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は55点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社 植松商会の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社 植松商会の社長は誰？ — 植松 誠一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社 植松商会の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社 植松商会の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-20 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VZR8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社 植松商会の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東北地区を主要市場とする機械・工具の卸売商社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社 植松商会の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社 植松商会の社風・働き方は？

株式会社 植松商会の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15年、従業員の平均年齢は40.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社 植松商会の社長は誰？経営陣は？

2026-06-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社 植松商会の筆頭の代表者は植松 誠一郎（取締役社長（代表取締役））です。 66歳（1960-05-06生まれ）。 役員は7名、平均年齢は66歳です。 社長の植松 誠一郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YDBK、2026-03-20期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社 植松商会の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YDBK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

株式会社 植松商会の沿革は？（主な出来事）

1. 1955年６月宮城県仙台市北目町に機械工具の販売を目的として、株式会社植松商会を設立。
2. 1999年４月営業本部を新設。営業部・環境部・仕入部に改組。営業部の営業推進課をNO.1推進課に改称。
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場。
5. 2017年10月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。宇都宮事務所を閉鎖。横浜営業所を神奈川県座間市に移転し、東京都大田区の旧事務所を横浜営業所東京オフィスに呼称変更。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場に移行。
7. 2024年12月名古屋証券取引所メイン市場へ上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YDBK）。

株式会社 植松商会の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社 植松商会の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.8歳、 平均勤続年数は15年。 管理職に占める女性比率は6.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は488万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15年・平均年齢40.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.7%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社 植松商会の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社 植松商会は2026-06-18に「有価証券報告書－第72期(2025/03/21－2026/03/20)」（対象期間 2025-03-21〜2026-03-20）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社 植松商会についてよくある質問

結局株式会社 植松商会はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+5.2%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
66億円

平均年収
488万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+5.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（卸売業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ジェリービーンズグループ・株式会社ジーデップ・アドバンスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+2.0%、前期比+5.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社 植松商会と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社 植松商会に近い企業を表示しています。

• 株式会社ジェリービーンズグループ 3070 総資産 66億円
• 株式会社ジーデップ・アドバンス 5885 総資産 58億円
• 日本製麻株式会社 3306 総資産 57億円
• 横浜魚類株式会社 7443 総資産 56億円
• 株式会社ティムコ 7501 総資産 55億円
• のむら産業株式会社 7131 総資産 49億円
• 株式会社 山大 7426 総資産 47億円
• Bitcoin Japan株式会社 8105 総資産 46億円
• 株式会社タカチホ 8225 総資産 45億円
• ムラキ株式会社 7477 総資産 41億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社 植松商会と併願されやすい企業は？

株式会社 植松商会と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社 植松商会に似た企業・関連ランキングは？

株式会社 植松商会の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社 植松商会 公式サイトhttps://uematsushokai.jp/
• 植松商会 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 植松商会 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02753
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1370001002651

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。