ムラキ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 7477

東証スタンダード - 商社・卸売

ムラキ株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は78億円、営業利益率は1.8%、平均年間給与は約429万円(提出会社単体)、連結従業員は137名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
44.1/ 100点
就活偏差値(参考)
37.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

商社・卸売 証券コード 7477 株式会社 ムラキ 卸売業 / 東証スタンダード 売上高 78億円 平均年収 429万円 就活偏差値 37.4 企業スコープ
ムラキ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ムラキ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は37、連結137名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

ムラキ株式会社は、自動車関連用品を主軸とした卸売業企業である。

ムラキ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ムラキ株式会社の平均年収は?

約429万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 卸売業の283社中275位です。 2022年3月期の約389万円から上がり、+10.3%の変化です。 従業員の平均年齢は46.7歳です。

ムラキ株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
389万円392万円381万円420万円429万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

ムラキ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は37.4です (卸売業の261社中250位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で275位、連結従業員は137名です。

卸売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

ムラキ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ムラキ株式会社は卸売業の中で何が目立つ?

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ムラキ株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-16提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
株式会社ストライダーズとの資本業務提携に関するお知らせ
2026-09-15 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-07-28 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は9件
※件数の多さは良し悪しを示しません

📅 次回の決算発表:10月下旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約28日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 株式会社ストライダーズとの資本業務提携に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
🕒 ムラキ株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 ムラキ株式会社の最新ニュースは?(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-10-16 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 ムラキ株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥1,577
前日比
+10 (+0.64%)
52週高値
¥2,630
52週安値
¥1,120

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 ムラキ株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥30
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
1.90%
株価 ¥1,577(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-09-30 2026-09 ¥15 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥15 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥15 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ムラキ株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称ムラキ株式会社
JPX表記ムラキ
証券コード7477(TYO:7477)
市場区分東証スタンダード
17業種商社・卸売
33業種卸売業コード 6050
EDINETコードE02836
EDINET業種卸売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

ムラキ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は78億円、当期純利益は66百万円。売上は前期から+3.7%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益74億円75億円78億円
営業利益※直近2期—1億円1億円
当期純利益2億円91百万円66百万円
総資産39億円40億円41億円
純資産26億円27億円28億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCAP、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上78億円に対して営業利益1億円。営業利益率は1.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.1%、前期比+3.7%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは44点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社の経営理念は「人が好き、車が好き」を合言葉に「ヒューマンカーライフの創造を通じ社会に貢献する」ことを念じています。」
— ムラキ株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W1KI)

🧭 ムラキ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念人が好き、車が好きを合言葉にヒューマンカーライフの創造を通じ社会に貢献する
ROA
4.3%
当連結会計年度
ROE
3.4%
当連結会計年度
▼
2中長期の経営戦略
1SS内及びSS数シェア拡大

基本営業の徹底により信頼・信用・提案力をブランド力として活かし、SS内の取引アイテム数拡大及び実取引数の維持拡大を図る

2中核事業の創出

CASEやMaaS等既存の事業にとらわれない分野への投資及び新規事業開発に取り組み新しい市場を開拓し持続的成長を目指す

3人材育成

経営幹部の育成、社員の待遇改善、営業スキルアップ研修を通じ競争力強化と市場対応力を強化

4ESG経営の推進

企業理念を礎にビジョン策定し中期経営計画に基づくESG事業推進でSDGsとの関係性を整理し企業価値向上を図る

▼
3対処すべき課題
① SS業界の構造的縮小対応
  • 石油元売各社及びSS、仕入先との連携強化による市場変化への迅速な対応
  • カーメンテナンス収益への再取り組みと事業の多角化推進
  • CASEやMaaS等新分野への投資で将来の中核事業基盤を強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保と育成の強化
  • 営業セールススキルの継続的向上が競争力強化に直結することの認識
  • インナーブランディングによる組織強化と加速する市場変化への対応
  • 女性活躍推進室による女性管理職登用と働きやすい環境整備
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境の不透明性への対応
  • 原油価格変動や燃料補助金縮小に対応した経営基盤の構築
  • 地政学的リスク(ウクライナ・中東情勢、米中対立)への柔軟な対応体制構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • SS業界の縮小が続く中、基本営業とブランド力を武器にシェア拡大を目指す企業姿勢
  • CASEやMaaS等既存の事業にとらわれない新規事業開発で持続的成長を実現する戦略
  • ROA4.3%、ROE3.4%の経営指標改善に向けた資産効率向上への取り組み

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W1KI)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ムラキ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、10項目中8件)。

  1. 特定の業界に対する依存度が高いことについて
  2. 売掛債権の回収について
  3. 原油供給の減少および原油価格の高騰について
  4. 人材の確保及び育成について
  5. 退職給付に伴うリスクについて
  6. 個人情報の管理について
  7. 気象状況や災害などによるリスクについて
  8. システムに関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YCAP)。ムラキ株式会社の経営の健全性をチェックする

ムラキ株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は44点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 1.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 2.5% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 1.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 3.7% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -27.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 65.0% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -22百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 46円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ムラキ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

ムラキ株式会社の最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ ムラキ株式会社の社長は誰? — 柳田 任俊氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ムラキ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ムラキ株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
312 位 / 321社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
221 位 / 294社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 卸売業の年収ランキング

🌏 ムラキ株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W1KI、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ムラキ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、自動車関連用品を主軸とした卸売業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
ムラキ株式会社は、自動車関連用品を主軸とした卸売業企業である。東京都多摩市に本社を置き、スタンダード市場に上場している。 当社グループは、ムラキ株式会社を中心に子会社3社と協力組織により構成されている。主な事業セグメントは以下の通りである。 カーケア関連商品販売が主力事業で、ムラキ株式会社及び子会社の株式会社ミツワ商会が担当している。自動車補修部品、自動車ケミカル、サービスステーション備品、販売促進物ギフト、自動車内小物等を販売しており、自動車関連事業者や小売業者を顧客としている。 その他自動車関連事業として、株式会社テックコーポレーションがオートボディメンテナンス関連資材・機材の販売等を手掛けるほか、看板やチラシなどの販促物の企画・製作を行っている。 このほか、グループ企業の社員教育や金融事業をムラキ協力事業協同組合が担当している。 当社は自動車補修・メンテナンス業界向けの製品・資材・サービスを総合的に供給する商社として機能し、業界内での流通網構築を強みとしている。

ムラキ株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

ムラキ株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ムラキ株式会社の社風・働き方は?

ムラキ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は15.08年、従業員の平均年齢は46.7歳、女性管理職比率は2.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ムラキ株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-16提出の有価証券報告書によると、 ムラキ株式会社の筆頭の代表者は柳田 任俊(代表取締役社長)です。 57歳(1968-09-19生まれ)。 役員は8名、平均年齢は57.4歳です。 社長の柳田 任俊氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

柳田 任俊
代表取締役社長 / 57歳
所有株式数
7,137株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,112万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YCAP、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
永井 清美取締役会長64歳
柳田 任俊代表取締役社長57歳
北原 啓詞取締役51歳
加瀬 光二取締役54歳
湊 信明取締役63歳
福井 敏弥常勤監査役62歳
川口 幸信監査役63歳
立山 純子監査役45歳

ムラキ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナムラキ
代表者代表取締役社長 柳田 任俊
本店所在地東京都多摩市関戸二丁目24番地27 地図
従業員数(連結)137名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YCAP)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-07-13

ムラキ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. ビルディングの経営管理、不動産の売買を目的として東京都中央区に村木不動産株式会社を設立。
  2. モータリゼーションの拡大が予測されたので、事業内容を自動車部品及び油機具等の販売に変更、それに伴い商号を村木部品株式会社に変更。
  3. 商号をムラキ部品株式会社に変更。
  4. 本店所在地を東京都杉並区に移転し、商号をムラキ株式会社に変更。
  5. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
  6. ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQに上場。
  7. 東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場。
  8. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YCAP)。

ムラキ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続15.08年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

ムラキ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.7歳、 平均勤続年数は15.08年。 管理職に占める女性比率は2.3%。

平均年間給与 429万円
従業員の平均年齢46.7歳
平均勤続年数15.08年
従業員数(単体)128名連結 137名
女性管理職比率 2.3%
女性役員人数 1名 役員比 12.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は429万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続15.08年・平均年齢46.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は2.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

ムラキ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ムラキ株式会社はに「有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第67期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第67期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第66期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第66期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第66期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第66期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第65期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第65期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ムラキ株式会社についてよくある質問

Q. ムラキ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ムラキ株式会社は東証スタンダード上場の卸売業に分類される企業です。ムラキ株式会社は、自動車関連用品を主軸とした卸売業企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ムラキ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約429万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約420万円から約9万円増えました。2022年3月期の約389万円と比べると+10.3%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ムラキ株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで137名です(直近期末)。提出会社単体では128名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ムラキ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ムラキ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都多摩市関戸二丁目24番地27です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ムラキ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 柳田 任俊です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ムラキ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. ムラキ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は78億円、当期純利益は66百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ムラキ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは44.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ムラキ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は37.4です。東証スタンダード上場、連結従業員137名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ムラキ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-16に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ムラキ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、横浜魚類株式会社、株式会社ティムコ、のむら産業株式会社、株式会社 植松商会などがあります。
Q. ムラキ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約429万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ムラキ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ムラキ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は15.08年です(卸売業の282社中93位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ムラキ株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約429万円、営業利益率は1.8%です。直近3期の売上高は5.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は312位、営業利益率は221位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. ムラキ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は65.0%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは44.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

ムラキ株式会社は卸売業の業種平均より上?下?

ムラキ株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局ムラキ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率1.8%(卸売業平均-1.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.1%、前期比+3.7%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度44点)。
売上高
78億円
営業利益
1億円(1.8%)
平均年収
429万円
従業員数(連結)
137名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る(今は1.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率1.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い横浜魚類株式会社・株式会社ティムコと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+8%(年率+2.1%、前期比+3.7%))が変われば、論点も変わる。

ムラキ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(卸売業)

同じ卸売業業種のうち、事業規模(総資産)がムラキ株式会社に近い企業を表示しています。

ムラキ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ムラキ株式会社 78億円 1.8% 429万円 15.08年 137名
株式会社タカチホ 97億円 5.0% 503万円 14.9年 218名
Bitcoin Japan株式会社 30億円 -15.6% 431万円 14.5年 80名
株式会社 山大 41億円 -7.0% 375万円 13.3年 102名
株式会社 植松商会 — — 488万円 15年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ムラキ株式会社と併願されやすい企業は?

ムラキ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 植松商会
証券コード 9914 / 卸売業
就活偏差値 36.3
株式会社カワサキ
証券コード 3045 / 卸売業
就活偏差値 35.9
株式会社SHINKO
証券コード 7120 / 卸売業
就活偏差値 35.6
株式会社アイスコ
証券コード 7698 / 卸売業
就活偏差値 37.9
東邦レマック株式会社
証券コード 7422 / 卸売業
就活偏差値 35.5
太洋物産株式会社
証券コード 9941 / 卸売業
就活偏差値 35

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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