株式会社山善の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8051

東証プライム TOPIX Small 1 商社・卸売

株式会社山善は東証プライム上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は5,419億円、営業利益率は2.2%、平均年間給与は約802万円（提出会社単体）、連結従業員は3,309名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

☁️ 曇り

財務健康度スコア

32.2/ 100点

就活偏差値（参考）

59.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社山善の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社山善はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社山善の事業要約株式会社山善は、1947年設立の大阪に本社を置く生産財・消費財専門の商社である。

株式会社山善はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社山善の平均年収は？

約802万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。卸売業の283社中67位です。 2022年3月期の約741万円から上がり、+8.3%の変化です。従業員の平均年齢は40歳です。

株式会社山善の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
741万円	805万円	787万円	760万円	802万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。卸売業の年収ランキング

株式会社山善の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.2です（卸売業の261社中68位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で67位、連結従業員は3,309名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社山善に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社山善が掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
同志社大学	4名	2025年度（2025年9月・2026年3月卒業・修了）

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社山善の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+5.0%）（前年比の伸びは卸売業の280社中130位）。
会社の今期の売上高予想は5,850億円です（2026-08-10の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 8.0%（2027年度）、営業キャッシュ・フロー 14,000百万円（2027年度）、自己資本比率 40.0～45.0%（2027年度）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社山善は卸売業の中で何が目立つ？

フリーキャッシュフロー（FCF）は卸売業の249社中235位（-57億円）。業種内では低い方から6%の位置です。（2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社山善の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-15提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2026-08-10 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
1,459億円

営業利益
29億円

純利益
19億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-10発表）の売上高は1,459億円で、前年同期比+15.6%、営業利益は29億円（同+66.9%）です。
会社の通期予想（売上高5,850億円・営業利益150億円）に対する売上高の進捗は25%です。

2026-08-10 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ卸売業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	1,261億円	17億円	18億円
2025-09-30第2四半期	2,598億円	51億円	42億円
2025-12-31第3四半期	3,985億円	85億円	66億円
2026-03-31通期	5,419億円	120億円	93億円
2026-06-30第1四半期	1,459億円	29億円	19億円

🕒 株式会社山善の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-05 14:02 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/10/05
2026-10-01 14:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-10-01 14:00 📄 その他開示
Notice Regarding Status of Acquisition of Treasury Shares
2026-09-30 14:00 📄 その他開示
コミットメントライン契約締結に関するお知らせ
2026-09-30 14:00 📄 その他開示
Notice Regarding Conclusion of Commitment Line Agreement
2026-09-30 14:00 👤 人事・組織
人事異動に関するお知らせ
2026-09-30 14:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Resignation of Director
2026-09-30 14:00 👤 人事・組織
取締役の辞任に関するお知らせ

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社山善の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥1,929

前日比

+16 (+0.84%)

52週高値

¥2,066

52週安値

¥1,343

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社山善の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥54

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

2.80%

株価 ¥1,929（2026-10-09）時点

配当性向

250.3%

EPS ¥21.57 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥36	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥20	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥34	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥20	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社山善の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社山善
JPX表記	山善
証券コード	8051（TYO:8051）
市場区分	東証プライム
17業種	商社・卸売
33業種	卸売業コード 6050
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E02560
EDINET業種	卸売業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社山善の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,419億円、当期純利益は93億円。前期比+5.0%と増収基調です。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 5,419億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	5,069億円	5,161億円	5,419億円
営業利益※直近2期	—	95億円	120億円
当期純利益	65億円	78億円	93億円
総資産	2,950億円	2,923億円	3,520億円
純資産	1,326億円	1,279億円	1,402億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBDH、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,419億円に対して営業利益120億円。営業利益率は2.2%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+5.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社山善の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社山善（証券コード8051）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.yamazen.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス（存在意義）様々なお客様とともに、サステナブルな未来を切拓いていく。

ROE

8.0%

2027年度

営業キャッシュ・フロー

14,000百万円

2027年度

自己資本比率

40.0～45.0%

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1人的資本の強化

働きがいのある職場の実現を通じた人材育成と組織強化

2グリーンビジネス拡大

環境配慮型ビジネスの開発で新たな収益源を獲得

3デジタル化推進

顧客価値の最大化と生産現場課題解決の高度化

4調達・供給の持続化

持続可能なサプライチェーン構築で安定収益源を強化

5ガバナンス体制確立

透明性強化と情報開示拡充で資本コスト低減を実現

▼

3対処すべき課題

① グローバル経済不確実性

米国の保護主義による関税・貿易政策の影響対策
サプライチェーン再編と生産拠点分散化への対応

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 消費行動の変容への対応

物価高騰・エネルギー価格高止まりによる購買行動変化
住環境整備とライフスタイル充実へ向けた商品・サービス提案

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 2030年ビジョン実現

技術専門性と世界的ネットワーク活用による課題解決提案

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

2030年企業ビジョン「世界のものづくりと豊かなくらしをリードする」実現に向け5つの重要課題に取り組む姿勢
生産財・消費財両事業で、グローバルネットワークと技術専門性を活かし顧客課題解決に取り組む点
ROE8.0%目標の「PROACTIVE YAMAZEN 2027」で、持続的な企業価値向上と中長期稼ぐ力強化を追求

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VY8W）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社山善が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

事業環境等に関するリスク
景気変動
カントリーリスク
為替変動
経営計画に関するリスク
事業運営に関するリスク
新たなビジネスモデルへの対応
人財確保と育成

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YBDH）。株式会社山善の経営の健全性をチェックする

株式会社山善の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	2.2%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	8.1%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	2.6%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	5.0%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	18.9%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	32.9%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	109円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 79億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社山善の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社山善の社長は誰？ — 岸田貢司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社山善の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社山善の年収と収益性は業種内で何位？

同じ卸売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

72 位 / 321社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

192 位 / 294社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。卸売業の年収ランキング

🥧 株式会社山善はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Production機器	3,492億円	64.9%
住宅製品	1,016億円	18.9%
Building素材	874億円	16.2%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

山善の売上構成は、Production機器が65.0%を占める単一セグメント依存型です。同セグメントが経営の中核を形成する一方、住宅製品19.7%と建築素材15.3%が補完的役割を果たしています。卸売業として、生産設備から建築関連まで幅広い商材を扱い、顧客ニーズの多様化に対応する構成となっており、Production機器を軸とした安定基盤の上で、隣接市場への事業展開により収益源の分散を図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Production機器」65%、「住宅製品」19%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社山善の海外売上比率は？

海外売上比率 16.6%

（国内 83.4% ／売上合計 5,161億円）

地域	売上	構成比
日本	4,303億円	83.4%
北米	198億円	3.8%
アジア	660億円	12.8%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VY8W、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社山善の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1947年設立の大阪に本社を置く生産財・消費財専門の商社です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社山善の事業要約

株式会社山善は、1947年設立の大阪に本社を置く生産財・消費財専門の商社である。

当社グループは、取扱製品別に戦略立案・事業展開を統括する組織体制を取っており、主に3つの事業セグメントで構成されている。

生産財関連事業は、機械事業部が主担当であり、工作機械を中心とした生産財を取り扱う。工作機械としてマシニングセンタ、CNC旋盤、CNC研削盤等の製品ラインアップを有している。

住設建材及び家庭機器製品事業では、住宅設備・建築資材および家庭用機器製品を販売する。これらは消費財・関連商材として、広範な顧客基盤に向けて供給される。

商社としての特性を活かし、メーカーと顧客を仲介する流通機能を果たし、製品の仕入れ・販売・在庫管理を統合的に管理している。生産財と消費財の両領域に展開することで、景気変動や業界動向に対する事業リスク分散を実現している構造を持つ。

株式会社山善の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社山善の強み・特徴は？

主力は「Production機器」で、売上の65%を占めます。
連結売上高5,419億円の事業規模
東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社山善の社風・働き方は？

株式会社山善の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.9年、従業員の平均年齢は40歳、男性の育児休業取得率は36%、女性管理職比率は3.3%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社山善の社長は誰？経営陣は？

2026-06-15提出の有価証券報告書によると、株式会社山善の筆頭の代表者は岸田貢司（代表取締役社長社長執行役員最高経営責任者（CEO））です。 65歳（1960-09-02生まれ）。役員は9名、平均年齢は64.3歳です。社長の岸田貢司氏の経歴と就任年

岸田貢司

代表取締役社長社長執行役員最高経営責任者（CEO）／ 65歳

所有株式数
37,200株

経歴（直近）

2024年4月常務執行役員に就任代表取締役社長社長執行役員に就任（現）営業本部長
2021年4月TFS支社長
2020年4月営業本部副本部長海外担当
2018年6月取締役に就任

役員報酬の総額	3億円
支給対象の役員数	11名
役員1名あたり平均	2,973万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YBDH、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（9名）を見る

氏名	役職	年齢
岸田貢司	代表取締役社長社長執行役員最高経営責任者（CEO）	65歳
佐々木公久	代表取締役副社長執行役員	69歳
山添正道	取締役専務執行役員最高財務責任者（CFO）経営管理本部長	66歳
中山尚律	取締役常務執行役員家庭機器事業部長	64歳
清原伸一	取締役（常勤監査等委員）	64歳
隅田博彦	取締役	69歳
江口あつみ	取締役	68歳
津田佳典	取締役（監査等委員）	53歳
中務尚子	取締役（監査等委員）	61歳

株式会社山善の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ヤマゼン
代表者	代表取締役社長岸田貢司
本店所在地	大阪市西区立売堀二丁目３番16号地図
設立	1947-05-30
従業員数（連結）	3,309名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YBDH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-03

株式会社山善の沿革は？（主な出来事）

1947年５月福井市において工具等の販売を目的とする山善工具製販株式会社を設立。
1955年４月商号を山善機械器具株式会社に変更。
1962年10月大阪証券取引所市場第二部に上場。
1963年９月東京証券取引所市場第二部に上場。
1970年２月大阪・東京両証券取引所市場第一部(2013年７月　現物市場統合に伴い大阪証券取引所市場第一部は東京証券取引所市場第一部に統合）に上場。
1971年11月株式会社山善に商号変更。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YBDH）。

株式会社山善の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.9年・男性育休36%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社山善の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は40歳、平均勤続年数は13.9年。管理職に占める女性比率は3.3%。

平均年間給与	802万円
従業員の平均年齢	40歳
平均勤続年数	13.9年
従業員数（単体）	1,836名連結 3,309名
女性管理職比率	3.3%
女性役員人数	2名役員比 22.2%
男性の育児休業取得率	35.9%
男女の賃金差異（全労働者）	66.1% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は802万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.9年・平均年齢40歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は3.3%です。

株式会社山善は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社山善の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社山善は2026-06-15に「有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

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2026-06-15	有価証券報告書	有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-12	半期報告書	半期報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-17	有価証券報告書	有価証券報告書－第79期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-14	半期報告書	半期報告書－第79期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第78期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第78期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-14	四半期報告書	四半期報告書－第78期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-10	四半期報告書	四半期報告書－第78期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-30	有価証券報告書	有価証券報告書－第77期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-14	四半期報告書	四半期報告書－第77期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社山善についてよくある質問

Q. 株式会社山善はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社山善は東証プライム上場の卸売業に分類される企業です。株式会社山善の事業要約株式会社山善は、1947年設立の大阪に本社を置く生産財・消費財専門の商社である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社山善の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約802万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約760万円から約43万円増えました。2022年3月期の約741万円と比べると+8.3%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社山善の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで3,309名です（直近期末）。提出会社単体では1,836名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社山善の資本金はいくらですか？＋

A. 79億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社山善の本社はどこにありますか？＋

A. 大阪市西区立売堀二丁目３番16号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社山善の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長岸田貢司です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社山善の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「商社・卸売」、33業種で「卸売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社山善の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は5,419億円、当期純利益は93億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社山善の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは32.2点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社山善の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は59.2です。東証プライム上場、連結従業員3,309名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社山善の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第80期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-15に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社山善と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ卸売業業種で事業規模が近い企業には、シップヘルスケアホールディングス株式会社、神鋼商事株式会社、ＫＰＰグループホールディングス株式会社、株式会社レスターなどがあります。

Q. 株式会社山善のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約802万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社山善の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社山善は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は35.9%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社山善の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は13.9年です（卸売業の282社中137位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社山善の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約802万円、営業利益率は2.2%です。直近3期の売上高は6.9%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。卸売業321社中、平均年収は72位、営業利益率は192位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社山善は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は32.9%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは32.2点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社山善は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社山善を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社山善はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率2.2%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+5.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
5,419億円

営業利益
120億円（2.2%）

平均年収
802万円

従業員数(連結)
3,309名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は2.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率2.2%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近いシップヘルスケアホールディングス株式会社・神鋼商事株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の65%を占める「Production機器」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Production機器」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社山善と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社山善に近い企業を表示しています。

株式会社山善と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社山善	5,419億円	2.2%	802万円	13.9年	3,309名
株式会社レスター	6,309億円	2.7%	748万円	13.15年	4,637名
株式会社トーハン	4,101億円	0.0%	613万円	20.2年	2,066名
株式会社あらた	1.00兆円	1.3%	619万円	18.5年	3,008名
株式会社トーメンデバイス	6,337億円	3.0%	967万円	12.5年	202名