藤井産業株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 卸売業 / 証券コード 9906

東証スタンダード - 商社・卸売

藤井産業株式会社は東証スタンダード上場の卸売業の企業。2026年03月期の連結売上高は1,059億円、営業利益率は5.9%、平均年間給与は約690万円（提出会社単体）、連結従業員は932名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

藤井産業株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は58、連結932名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

藤井産業株式会社は栃木県宇都宮市に本社を置く商社・卸売業の上場企業である。

藤井産業株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

藤井産業株式会社の平均年収は？

約690万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中133位です。 2022年3月期の約651万円から上がり、+6.0%の変化です。 従業員の平均年齢は40.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

藤井産業株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は58.0です （卸売業の261社中81位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で133位、連結従業員は932名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

藤井産業株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+10.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中64位）。
• 会社の今期の売上高予想は1,070億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,000億円（2027年3月期）、経常利益率 5.0%超（2027年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

藤井産業株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は卸売業の180社中1位（277.3%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）

売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 栃木県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

藤井産業株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 藤井産業株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 藤井産業株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

藤井産業株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

藤井産業株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,059億円、当期純利益は49億円。前期比+10.2%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1,059億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 749億円 → 1,059億円）。
• 純資産は2022年3月期の306億円から2026年3月期の443億円へ、約45%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJUL、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1,059億円に対して営業利益62億円。営業利益率は5.9%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+10.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは59点です。

🧭 藤井産業株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針お客さま第一主義のもと顧客の信頼を原点に、地域に根ざした営業基盤の確立を目指し、公正な企業活動を通して地域社会に貢献し、企業価値を高める経営。

売上高

1,000億円

2027年3月期

経常利益率

5.0%超

2027年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1商圏の拡大・拡充

拠点作りの推進や財務力・信用力を活かしたM&Aの推進による商圏の拡大と拡充。

2環境・エネルギー事業強化

カーボンニュートラル社会実現へ向けた環境にやさしい製品・サービス事業の積極的な取り組みと自らの環境負荷削減の推進。

3IT活用と人材育成

IT を活用した情報の共有化の推進、研修強化による人材のスキルアップ、成果能力主義重視の人事制度の推進。

4運営体制の刷新

2022年4月より社内カンパニー制を導入し、2026年10月を目途にホールディングス制への移行を検討。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不確実性

• 世界的な金融引き締めによる円安や物価高騰への対応。
• 物流業界の労働規制強化による人手不足と物流コスト上昇への対応。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 事業体制の最適化

• カンパニー制導入から2026年10月のホールディングス制移行への実行。
• 事業間シナジーの最大化とコスト構造の最適化。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ サステナビリティへの対応

• カーボンニュートラル社会実現への対応。
• 人的資本への投資促進とリスク管理。

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

• 電設資材から再生可能エネルギー発電まで幅広い事業を通じ、地域社会に貢献する企業。
• 2027年3月期に売上高1,000億円、経常利益率5.0%超を目指す中長期計画を推進中。
• 2026年10月のホールディングス制移行を目途に、機動的な事業体制へ刷新進行中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W86F）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

藤井産業株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、5項目中5件）。

1. 特定の取引先に依存するリスク
2. 債権管理
3. 価格競争
4. 制度変更
5. 自然災害、不測の事態等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJUL）。藤井産業株式会社の経営の健全性をチェックする

藤井産業株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は59点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 19億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 藤井産業株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 藤井産業株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 藤井産業株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「素材InnovationsCompany」57%、「InfrastructureソリューションCompany」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 藤井産業株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W86F、2026-07-30 取得）。 算出方法。

藤井産業株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、藤井産業株式会社は栃木県宇都宮市に本社を置く商社・卸売業の上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

藤井産業株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計932名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

藤井産業株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

藤井産業株式会社の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は卸売業の180社中1位（277.3%）。
• 主力は「素材InnovationsCompany」で、売上の57%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

藤井産業株式会社の社風・働き方は？

藤井産業株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は13.9年、従業員の平均年齢は40.2歳、男性の育児休業取得率は277%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.8%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

藤井産業株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 藤井産業株式会社の筆頭の代表者は藤井 昌一（代表取締役社長）です。 72歳（1954-05-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は65.9歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJUL、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

藤井産業株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJUL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-10-14

藤井産業株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1955年12月電気機械器具、諸産業資材の販売及び建設工事請負業、鉄工業を目的として、藤井産業株式会社設立（資本金100万円、所在地　栃木県宇都宮市清住）
2. 1999年４月経営効率化のため、藤和コンクリート圧送株式会社と藤井コンクリート圧送株式会社を合併し、藤和コンクリート圧送株式会社を存続会社とする（現・連結子会社）
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
4. 2009年12月経営効率化のため、大島光電株式会社と株式会社イーエムシーを合併し、大島光電株式会社を存続会社とし、商号を関東総合資材株式会社に変更
5. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
6. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
7. 2019年４月事業再編のため、藤井通信株式会社を吸収合併する
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJUL）。

藤井産業株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続13.9年・男性育休277%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

藤井産業株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.2歳、 平均勤続年数は13.9年。 管理職に占める女性比率は1.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は690万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続13.9年・平均年齢40.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.8%です。

藤井産業株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

藤井産業株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

藤井産業株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第72期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

藤井産業株式会社についてよくある質問

藤井産業株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

藤井産業株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局藤井産業株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.9%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+9.0%、前期比+10.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度59点）。

売上高
1,059億円

営業利益
62億円（5.9%）

平均年収
690万円

従業員数(連結)
932名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は5.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.9%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いアステナホールディングス株式会社・株式会社進和と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の57%を占める「素材InnovationsCompany」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「素材InnovationsCompany」の売上構成比（今は57%）が大きく変われば、論点も変わる。

藤井産業株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が藤井産業株式会社に近い企業を表示しています。

• アステナホールディングス株式会社 8095 総資産 754億円
• 株式会社進和 7607 総資産 744億円
• 八洲電機株式会社 3153 総資産 729億円
• 中央自動車工業株式会社 8117 総資産 712億円
• ユアサ・フナショク株式会社 8006 総資産 712億円
• コンドーテック株式会社 7438 総資産 692億円
• OCHIホールディングス株式会社 3166 総資産 692億円
• 株式会社たけびし 7510 総資産 649億円
• 株式会社高速 7504 総資産 632億円
• 株式会社歯愛メディカル E32453 総資産 632億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

藤井産業株式会社と併願されやすい企業は？

藤井産業株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

藤井産業株式会社に似た企業・関連ランキングは？

藤井産業株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 藤井産業株式会社 公式サイトhttp://www.fujii.co.jp
• 藤井産業 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 藤井産業 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02747
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2060001003812

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。