株式会社進和の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 7607

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

株式会社進和は東証プライム上場の卸売業の企業。2025年08月期の連結売上高は861億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約732万円（提出会社単体）、連結従業員は925名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社進和はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

事業は大きく商社部門と製造部門に分かれています。

株式会社進和はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社進和の平均年収は？

約732万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中105位です。 2022年8月期の約648万円から上がり、+12.9%の変化です。 従業員の平均年齢は40.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社進和の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.3です （卸売業の261社中66位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で105位、連結従業員は925名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社進和の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.7%）（前年比の伸びは卸売業の280社中61位）。
• 会社の今期の売上高予想は870億円です（2026-07-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 870億円（2026年8月期（修正目標））、営業利益 43億円（2026年8月期（修正目標））、ROE 7%以上（2026年8月期（修正目標））。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社進和は卸売業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社進和の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社進和の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社進和の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社進和の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社進和の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は861億円、当期純利益は33億円。前期比+10.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 861億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 612億円 → 861億円）。
• 純資産は2021年8月期の320億円から2025年8月期の436億円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5L9、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上861億円に対して営業利益45億円。営業利益率は5.3%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約55%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは50点です。

🧭 株式会社進和の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業使命金属接合を事業の核とするエンジニアリング商社として、高度なソリューション提供により人、モノ、社会をつなぎ、未来へ続く付加価値創造を実践する。

売上高

870億円

2026年8月期（修正目標）

営業利益

43億円

2026年8月期（修正目標）

ROE

7%以上

2026年8月期（修正目標）

海外売上高

290億円

2026年8月期（修正目標）

▼

2中長期の経営戦略

1成長市場ビジネス拡大

EV・車載電池市場や超精密塗布装置事業の半導体市場において、AI・IoT・ICT活用によるスマートファクトリー化・DX化ニーズに対応。

2製造体制強化

生産・開発体制（メーカー機能）の拡充により、お客様の半歩先を行く付加価値の高い商品・製品を提供。

3グローバル展開

地域統括会社（RHQ）を中核としたグループ管理体制の構築と選定重点地域・市場・顧客の開拓を推進。

4資本効率向上

資本コストを上回るROE10％以上を安定的に創出し、PBR1倍超の早期実現を目指す。

5サステナビリティ推進

気候変動対応、豊かな社会実現、働きやすい環境整備、経営基盤強化の4つのマテリアリティを軸に企業価値向上。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• ウクライナ・中東情勢の混迷長期化による景気下振れ懸念
• 物価上昇による国内外景気への影響対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② サプライチェーン再編対応

• 米国関税引き上げに伴う現地化進展への対応
• 自動車業界での調達先変更・生産拠点移動への対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 収益力強化と自己資本最適化

• 自己資本増加に伴うROE低下傾向の改善
• EV市場鈍化に伴う投資延期への経営計画修正対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• エンジニアリング商社として、AI・IoT・ICTを活用したスマートファクトリー化・DX化ニーズに対応する成長戦略。
• 超精密塗布装置事業で半導体市場の急拡大に対応し、2026年8月期売上高870億円を目指す中期経営計画。
• ROE7％以上、PBR1倍超実現に向けた資本効率向上と、1株当たり年間配当額100円下限の株主還元方針。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X5L9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社進和が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、12項目中8件）。

1. 自動車関連産業への依存リスクについて
2. 海外展開に伴う為替相場変動リスクについて
3. 大型プロジェクト受注のリスクについて
4. 海外進出に潜在するリスクについて
5. 情報セキュリティに関するリスクについて
6. 自然災害に関するリスクについて
7. コンプライアンスに関するリスクについて
8. 人材の確保に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5L9）。株式会社進和の経営の健全性をチェックする

株式会社進和の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は50点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社進和の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社進和の社長は誰？ — 瀧谷 善郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社進和の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社進和はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の78%が「日本」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社進和の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100X5L9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社進和の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、事業は大きく商社部門と製造部門に分かれています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社進和はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計925名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社進和の主な取引先（販売先）は？

• トヨタ自動車㈱：164億円（売上高の19.0%）／日本
• ㈱デンソー：87億円（売上高の10.1%）／日本

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社進和の強み・特徴は？

• 主力は「日本」で、売上の78%を占めます。
• 売上の32%を海外で稼いでいます。
• 売上の10%以上を占める取引先にトヨタ自動車㈱があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社進和の社風・働き方は？

株式会社進和の働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は11.7年、従業員の平均年齢は40.1歳、女性管理職比率は1.9%、役員に占める女性比率は18.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社進和の社長は誰？経営陣は？

2025-11-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社進和の筆頭の代表者は瀧谷 善郎（代表取締役社長社長執行役員全社統括海外管掌）です。 62歳（1963-12-02生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.4歳です。 社長の瀧谷 善郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X5L9、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社進和の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X5L9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-11-28

株式会社進和の沿革は？（主な出来事）

1. 1951年２月大阪市西区に鉄鋼および鉄鋼二次製品の販売を目的として株式会社進和商会(現株式会社進和)を設立。
2. 1973年４月商号を株式会社進和に変更。
3. 1999年８月名古屋証券取引所市場第二部に株式を上場。
4. 2002年５月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
5. 2005年８月東京証券取引所および名古屋証券取引所市場第一部銘柄に指定。
6. 2022年４月東京証券取引所および名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に、名古屋証券取引所市場第一部からプレミア市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X5L9）。

株式会社進和の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続11.7年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社進和の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.1歳、 平均勤続年数は11.7年。 管理職に占める女性比率は1.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は732万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続11.7年・平均年齢40.1歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.9%です。

株式会社進和の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社進和は2025-11-19に「有価証券報告書－第75期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社進和についてよくある質問

株式会社進和は卸売業の業種平均より上？下？

株式会社進和を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局株式会社進和はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.3%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比+10.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率55%で標準的な財務構成（財務健康度50点）。

売上高
861億円

営業利益
45億円（5.3%）

平均年収
732万円

従業員数(連結)
925名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の78%を「日本」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の78%を「日本」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いダイトロン株式会社・佐鳥電機株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の78%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は78%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社進和と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社進和に近い企業を表示しています。

• ダイトロン株式会社 7609 総資産 793億円
• 佐鳥電機株式会社 E02793 総資産 792億円
• 日本電計株式会社 9908 総資産 788億円
• 三共生興株式会社 8018 総資産 786億円
• ソーダニッカ株式会社 8158 総資産 778億円
• アステナホールディングス株式会社 8095 総資産 754億円
• 八洲電機株式会社 3153 総資産 729億円
• 中央自動車工業株式会社 8117 総資産 712億円
• ユアサ・フナショク株式会社 8006 総資産 712億円
• 藤井産業株式会社 9906 総資産 699億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社進和と併願されやすい企業は？

株式会社進和と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社進和に似た企業・関連ランキングは？

株式会社進和の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社進和 公式サイトhttps://www.shinwa-jpn.co.jp/
• 進和 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 進和 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02896
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2180001000574

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。