アステナホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 卸売業 / 証券コード 8095

東証プライム TOPIX Small 2 商社・卸売

アステナホールディングス株式会社は東証プライム上場の卸売業の企業。2025年11月期の連結売上高は627億円、営業利益率は4.8%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は1,543名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

アステナホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

アステナホールディングス株式会社は、東京都中央区に本社を置く商社・卸売企業で、プライム市場上場企業です。

アステナホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

アステナホールディングス株式会社の平均年収は？

約600万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中204位です。 2021年11月期の約608万円から下がり、-1.3%の変化です。 従業員の平均年齢は46.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

アステナホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.1です （卸売業の261社中188位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で204位、連結従業員は1,543名です。

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

アステナホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.5%、前期比+8.2%）（前年比の伸びは卸売業の280社中82位）。
• 会社の今期の売上高予想は680億円です（2026-07-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 1,300億円以上（2030年11月期）、ROE 13.0%以上（2030年11月期）。
• 研究開発費は10億円（卸売業の92社中15位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

アステナホールディングス株式会社は卸売業の中で何が目立つ？

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

アステナホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 アステナホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 アステナホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

アステナホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

アステナホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は627億円、当期純利益は22億円。売上は前期から+8.2%で、増収となっています。

• 2025年11月期に最終黒字に転じました（純利益 -25億円 → 22億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年11月期 496億円 → 627億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XN2T、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上627億円に対して営業利益30億円。営業利益率は4.8%。卸売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.5%、前期比+8.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 アステナホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針「誠実」「信用」「貢献」を基本的理念として「お取引先様を最優先に思う心を常に忘れない会社」を目指し…

売上高

1,300億円以上

2030年11月期

ROE

13.0%以上

2030年11月期

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーム戦略

「産業のサステナビリティ」を実現。ファインケミカル事業とHBC・食品事業において、産業全体の効率化を高め、顧客の問題解決を行う業界プラットフォームを目指す。

2ニッチトップ戦略

「技術のサステナビリティ」を実現。医薬事業と化学品事業において、当社固有の技術で差別化し、業界の「一択」となることで競争力の持続可能性を高める。

3ソーシャルインパクト戦略

「社会のサステナビリティ」を実現。2021年12月に設立したアステナミネルヴァ株式会社を通じ、環境配慮型・社会課題解決型の事業で社会課題をビジネスで解決する。

▼

3対処すべき課題

① 経営品質の改革・向上

• 成熟企業的な行動慣習を改め、経営品質を改革・向上させることが重要課題
• 2021年6月に持株会社体制へ移行し、主要4事業をビジネスの主軸化
• グループ中長期ビジョン達成に向け、中期経営計画ローリング（2026-2028）の見直し実施

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② ファインケミカル事業の競争力強化

• 医薬品開発エコシステム部門：Molecular Hiving法の需要増加への対応
• 医薬品原料プラットフォーム部門：サプライチェーン多様化で国内市場シェア向上
• 医薬品CDMO部門：業界再編機運への対応と新規案件獲得に注力

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 事業環境への対応

• 円安進行による物価上昇や金利上昇の影響に対応
• データセンター投資拡大に伴うパワー半導体・MLCC需要への対応
• 先行き不透明な経営環境での事業戦略の推進

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 3つのサステナビリティ戦略（産業・技術・社会）と「Astena 2030 Diversify for Tomorrow.…
• 医薬品原料のサプライチェーン多様化や、中分子医薬品のMolecular Hiving法など…
• アステナミネルヴァ株式会社による奥能登エリアでの社会課題解決ビジネス開発で、地域の「豊かさ」を守る取り組み

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XN2T）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

アステナホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、12項目中8件）。

1. 法的規制リスク
2. リスクが顕在化した場合の影響度
3. リスクへの対応策
4. 取引先の債務不履行リスク
5. 主要取引先の再編
6. 製造物責任
7. システムトラブル
8. 敵対的買収のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XN2T）。アステナホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

アステナホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 46億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ アステナホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ アステナホールディングス株式会社の社長は誰？ — 瀬戸口 智氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ アステナホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 アステナホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Fine化学」36%、「ヘルス・ビューティケア食品」29%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 アステナホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XN2T、2026-07-30 取得）。 算出方法。

アステナホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都中央区に本社を置く商社・卸売企業で、プライム市場上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

アステナホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年11月期、合計1,543名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

アステナホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

アステナホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

アステナホールディングス株式会社の社風・働き方は？

アステナホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は14.9年、従業員の平均年齢は46.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は15.0%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

アステナホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-02-25提出の有価証券報告書によると、 アステナホールディングス株式会社の筆頭の代表者は瀬戸口 智（代表取締役社長）です。 54歳（1972-04-05生まれ）。 役員は11名、平均年齢は62.3歳です。 社長の瀬戸口 智氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XN2T、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

アステナホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XN2T）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-06-22

アステナホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1914年７月薬種問屋、岩城市太郎商店創業
2. 1963年３月イワキ株式会社に商号変更
3. 1963年７月東京証券取引所市場第二部に上場
4. 1964年６月大阪証券取引所市場第二部に上場（2004年１月上場廃止）
5. 1986年12月岩城薬品株式会社を吸収合併
6. 2005年１月東京証券取引所市場第一部指定
7. 2022年４月東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XN2T）。

アステナホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.9年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

アステナホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.2歳、 平均勤続年数は14.9年。 管理職に占める女性比率は15.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.9年・平均年齢46.2歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は15.0%です。

アステナホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

アステナホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

アステナホールディングス株式会社は2026-02-25に「有価証券報告書－第86期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

アステナホールディングス株式会社についてよくある質問

アステナホールディングス株式会社は卸売業の業種平均より上？下？

アステナホールディングス株式会社を同じ卸売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は卸売業業種の上場企業平均。

結局アステナホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率4.8%（卸売業平均-1.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-13%（年率-3.5%、前期比+8.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
627億円

営業利益
30億円（4.8%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
1,543名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が卸売業平均の-1.1%を下回る（今は4.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.8%は卸売業平均-1.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い日本ライフライン株式会社・ダイトロン株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の36%を占める「Fine化学」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Fine化学」の売上構成比（今は36%）が大きく変われば、論点も変わる。

アステナホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）がアステナホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 日本ライフライン株式会社 7575 総資産 802億円
• ダイトロン株式会社 7609 総資産 793億円
• 佐鳥電機株式会社 E02793 総資産 792億円
• 日本電計株式会社 9908 総資産 788億円
• 三共生興株式会社 8018 総資産 786億円
• ソーダニッカ株式会社 8158 総資産 778億円
• 株式会社進和 7607 総資産 744億円
• 八洲電機株式会社 3153 総資産 729億円
• 中央自動車工業株式会社 8117 総資産 712億円
• ユアサ・フナショク株式会社 8006 総資産 712億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

アステナホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

アステナホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

アステナホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

アステナホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• アステナホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.astena-hd.com/
• アステナホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アステナホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02585
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001034748

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。