双信電機株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 電気機器 / EDINETコード E01983

東証非上場 - 電機・精密

双信電機株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)の電気機器の企業。2023年12月期の連結売上高は117億円、営業利益率は2.7%、平均年間給与は約574万円(提出会社単体)、連結従業員は832名(出典: 2023年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
53.7/ 100点
就活偏差値(参考)
49.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

電機・精密 EDINETコード E01983 株式会社 双信電機 電気機器 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 117億円 平均年収 574万円 就活偏差値 49.1 企業スコープ
双信電機株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

双信電機株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49、連結832名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3 【事業の内容】当社グループ(当社および当社の関係会社)は2023年12月31日現在、双信電機株式会社(当社)および子会社9社、親会社1社(WALSIN TECHNOLOGY CORPORATION)、その他の関係会社1社(釜屋電機株式会

双信電機株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

双信電機株式会社の平均年収は?

約574万円(2023年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約561万円から上がり、+2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は44.7歳です。

双信電機株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2022年12月期2023年12月期
561万円563万円574万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 電気機器の年収ランキング

双信電機株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は49.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は832名です。

電気機器の就活偏差値ランキング(算出方法)

双信電機株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

双信電機株式会社は電気機器の中で何が目立つ?

自己資本比率50%以上本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

双信電機株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称双信電機株式会社
EDINETコードE01983
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種電機・精密
33業種電気機器コード 3650
EDINET業種電気機器
決算日12月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

双信電機株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は117億円、当期純利益は83百万円。前期比+22.8%の増収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益121億円95億円117億円
営業利益※直近2期—4億円3億円
当期純利益12億円36百万円83百万円
総資産158億円156億円160億円
純資産119億円116億円121億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100T32T、対象期間 2023-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上117億円に対して営業利益3億円。営業利益率は2.7%。電気機器の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+31%(年率+7.0%、前期比+22.8%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「当社グループの存在目的と定義しました「ノイズの無い世界を作る」を目指した新製品・サービスの開発、人材育成を進めていきます。」
— 双信電機株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2023年12月期、書類ID S100T32T)

🧭 双信電機株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
存在目的ノイズの無い世界を作る
営業利益率
10%
2025年度
▼
2中長期の経営戦略
1積層誘電体フィルタ事業の再構築

事業部として独立し、PSAグループとの一体運営を推進。マーケティング情報一元化と製造ライン活用によるコスト低減を実行

2製品収益性の改善

代替部材コスト低減、納期遅延解消、生産性改善を継続。コスト増分の製品価格転嫁と低収益製品の置換を推進

3人材育成体制の構築

年齢・性別によらない能力本位の管理職人事制度設計。教育拡充と柔軟な人員配置でやりがいある環境を整備

45領域での技術展開

新モビリティ、高効率電気エネルギー、通信網、高周波エネルギー応用、デジタルツイン領域でコア技術を進化・提供

5PSAグループとの連携加速

グローバルな販売・調達チャネルと低コスト製造技術を最大限活用し、技術・マーケティング強化を推進

▼
3対処すべき課題
① 需要減退への対応
  • 世界情勢不安定化とインフレ懸念による景気減速への対応
  • 半導体・通信関連市場の生産調整による需要減への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 積層誘電体フィルタ事業の課題
  • マーケティング力不足と顧客要求への対応不足の是正
  • 通信関連投資抑制による需要減への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材構成の課題
  • 従業員平均年齢44.7歳での人材過不足の課題解決
  • 人材の潜在能力引き出しと育成の強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • 存在目的『ノイズの無い世界を作る』実現に向け、高電圧高電流回路・高周波設計など4つのコア技術を進化させている
  • PSAグループとの連携で積層誘電体フィルタ事業を再構築し、2025年度営業利益率10%を目指している
  • 新モビリティ・高効率電気エネルギー・通信網など5領域での事業展開と人材育成で持続的成長を追求

出典: 有価証券報告書(2023年12月期、書類ID S100T32T)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

双信電機株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年12月期、14項目中8件)。

  1. ロシアのウクライナへの侵攻に関するリスク
  2. 生産拠点に関するリスク
  3. 景気変動に関するリスク
  4. 研究開発に関するリスク
  5. 為替変動に関するリスク
  6. 人材確保・育成に関するリスク
  7. 環境規制に関するリスク
  8. 販売価格に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100T32T)。双信電機株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 双信電機株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 双信電機株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

双信電機株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ電気機器の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
207 位 / 246社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
183 位 / 232社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2023年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 電気機器の年収ランキング

🥧 双信電機株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
電力電子 67億円 57.3%
情報・通信 50億円 42.7%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「電力電子」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 双信電機株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 12.7%
(国内 87.3% / 売上合計 117億円)
地域 売上 構成比
日本 102億円 87.3%
北米 1億円 1%
アジア 12億円 10.2%
その他 2億円 1.5%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2023-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100T32T、2026-07-30 取得)。 算出方法。

双信電機株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)電気機器に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループ(当社および当社の関係会社)は2023年12月31日現在、双信電機株式会社(当社)および子会社9社、親会社1社(WALSIN TECHNOLOGY CORPORATION)、その他の関係会社1社(釜屋電機株式会社)で構成され、事業はパワーエレクトロニクス事業および情報通信事業に関連する市場向け製品の開発、製造、販売を主たる業務としています。当社グループの事業内容および当社と関係会社の当該事業における位置付けは次のとおりです。 次の2事業区分は、セグメントと同一の区分です。 事業区分主要品目会社名パワーエレクトロニクス事業ノイズフィルタ、プラスチックフィルムコンデン

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

双信電機株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
パワーエレクトロニクス事業 430名 51.7% —
情報通信事業 258名 31.0% —
全社(共通) 144名 17.3% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2023年12月期、合計832名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

双信電機株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

双信電機株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

双信電機株式会社の社風・働き方は?

双信電機株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年12月期): 平均勤続年数は19.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44.7歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

双信電機株式会社の社長は誰?経営陣は?

2024-03-22提出の有価証券報告書によると、 双信電機株式会社の筆頭の代表者は杉山雅彦(代表取締役社長パワーエレクトロニクス事業本部所管情報通信事業本部所管LTCC事業部所管品質保証部所管)です。 68歳(1957-12-24生まれ)。 役員は8名、平均年齢は59.5歳です。

杉山雅彦
代表取締役社長パワーエレクトロニクス事業本部所管情報通信事業本部所管LTCC事業部所管品質保証部所管 / 68歳
所有株式数
9,100株
経歴(直近)
役員報酬の総額78百万円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均559万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100T32T、2023-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
杉山雅彦代表取締役社長パワーエレクトロニクス事業本部所管情報通信事業本部所管LTCC事業部所管品質保証部所管68歳
中西港二取締役経営推進本部長経営推進本部経営企画室長ものづくり革新本部所管業務監査室長59歳
焦佑衡取締役64歳
陳怡光取締役54歳
木下嘉隆取締役68歳
川澄晴雄取締役常勤監査等委員69歳
山﨑頼良取締役監査等委員45歳
陳明清取締役監査等委員49歳

双信電機株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナソウシンデンキ
代表者代表取締役社長 杉山 雅彦
本店所在地長野県佐久市長土呂800番地38(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記「最寄りの連絡場所」で行っています。) 地図
従業員数(連結)832名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100T32T)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-02-12

双信電機株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 故鬼鞍信夫、東京市大森区(現・東京都大田区)で双信電機製作所を創業し、マイカコンデンサの製造販売を開始。
  2. 資本金15万円で株式会社に改組し、双信電機株式会社に改称する。
  3. 長野双信電機株式会社を吸収合併し、当社岩村田工場とする。
  4. 宮崎双信電機株式会社を吸収合併し、当社宮崎工場とする。
  5. 東京証券取引所市場第二部に上場。
  6. 東京証券取引所市場第一部に上場。
  7. 持分法適用子会社であった有限会社双立電子を有限会社から株式会社に改組し、会社名を双信パワーテック株式会社に変更。(現・連結子会社)
  8. 東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、東京証券取引所スタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100T32T)。

双信電機株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続19.5年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

双信電機株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.7歳、 平均勤続年数は19.5年。

平均年間給与 574万円
従業員の平均年齢44.7歳
平均勤続年数19.5年
従業員数(単体)398名連結 832名
女性役員人数 0名 役員比 0.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続19.5年・平均年齢44.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

双信電機株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

双信電機株式会社はに「有価証券報告書-第82期(2023/01/01-2023/12/31)」(対象期間 2023-01-01〜2023-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-05-15に「四半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第82期(2023/01/01-2023/12/31)
対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

双信電機株式会社についてよくある質問

Q. 双信電機株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 双信電機株式会社は東証非上場上場の電気機器に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループ(当社および当社の関係会社)は2023年12月31日現在、双信電機株式会社(当社)および子会社9社、親会社1社(WALSIN TECHNOLOGY CORPORATION)、その他の関係会社1社(釜屋電機株式会出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 双信電機株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約574万円です(2023年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2022年12月期)の約563万円から約11万円増えました。2022年3月期の約561万円と比べると+2.2%です。出典: 2023年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 双信電機株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで832名です(直近期末)。提出会社単体では398名。出典: 2023年12月期・有価証券報告書。
Q. 双信電機株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 43億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 双信電機株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 長野県佐久市長土呂800番地38(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記「最寄りの連絡場所」で行っています。)です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 双信電機株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 杉山 雅彦です。出典: 2023年12月期・有価証券報告書。
Q. 双信電機株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「電機・精密」、33業種で「電気機器」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 双信電機株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2023年12月期の連結売上高は117億円、当期純利益は83百万円です。出典: 2023年12月期・有価証券報告書。
Q. 双信電機株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは53.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 双信電機株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は49.1です。東証非上場上場、連結従業員832名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 双信電機株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2023-01-01〜2023-12-31期の有価証券報告書-第82期(2023/01/01-2023/12/31)が2024-03-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 双信電機株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ電気機器業種で事業規模が近い企業には、ジオマテック株式会社、株式会社ズーム、日本アンテナ株式会社、株式会社テクノメディカなどがあります。
Q. 双信電機株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約574万円・2023年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 双信電機株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 双信電機株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は19.5年です。出典: 2023年12月期・有価証券報告書。
Q. 双信電機株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2023年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約574万円、営業利益率は2.7%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。電気機器246社中、平均年収は207位、営業利益率は183位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2023年12月期・有価証券報告書。
Q. 双信電機株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は71.1%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは53.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2023年12月期・有価証券報告書。

双信電機株式会社は電気機器の業種平均より上?下?

双信電機株式会社を同じ電気機器業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は電気機器業種の上場企業平均。

結局双信電機株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率2.7%(電気機器平均-1.3%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+31%(年率+7.0%、前期比+22.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度54点)。
売上高
117億円
営業利益
3億円(2.7%)
平均年収
574万円
従業員数(連結)
832名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が電気機器平均の-1.3%を下回る(今は2.7%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率2.7%は電気機器平均-1.3%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いジオマテック株式会社・株式会社ズームと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の57%を占める「電力電子」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「電力電子」の売上構成比(今は57%)が大きく変われば、論点も変わる。

双信電機株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(電気機器)

同じ電気機器業種のうち、事業規模(総資産)が双信電機株式会社に近い企業を表示しています。

双信電機株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
双信電機株式会社 117億円 2.7% 574万円 19.5年 832名
株式会社アクセル 147億円 11.4% 1,048万円 13.3年 132名
NKKスイッチズ株式会社 84億円 3.4% 630万円 14.75年 262名
本多通信工業株式会社 219億円 5.7% 562万円 20年 1,024名
株式会社エヌエフホールディングス 91億円 10.3% 685万円 6.6年 283名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は電気機器平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

双信電機株式会社と併願されやすい企業は?

双信電機株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社テクノメディカ
証券コード 6678 / 電気機器
就活偏差値 50.9
日電工業株式会社
非上場 / 電気機器
就活偏差値 48.2
日本タングステン株式会社
証券コード 6998 / 電気機器
就活偏差値 49.5 / 売上 128億円 / 493名
東亜ディーケーケー株式会社
証券コード 6848 / 電気機器
就活偏差値 49.1 / 売上 178億円 / 639名
トレックス・セミコンダクター株式会社
証券コード 6616 / 電気機器
就活偏差値 49.7 / 売上 251億円 / 1,014名
コーセル株式会社
証券コード 6905 / 電気機器
就活偏差値 49.5 / 売上 271億円 / 729名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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