日本KFCホールディングス株式会社の年収・売上・業績非上場 / 小売業 / EDINETコード E03157
東証非上場 - 小売
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
日本KFCホールディングス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は59、連結922名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
日本KFCホールディングス株式会社(EDINETコードE03157)は非上場(有価証券報告書提出会社)の小売業業界に属する企業。EDINETコードはE03157、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-25提出の有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)。
日本KFCホールディングス株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 日本KFCホールディングス株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E03157 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| EDINET業種 | 小売業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)
日本KFCホールディングス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,107億円、当期純利益は43億円。売上は前期から+10.8%で、増収となっています。
日本KFCホールディングス株式会社の2024年03月期の連結売上高は1,107億円、当期純利益は43億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 975億円 | 999億円 | 1,107億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 36億円 | 59億円 |
| 当期純利益 | 46億円 | 25億円 | 43億円 |
| 総資産 | 478億円 | 491億円 | 614億円 |
| 純資産 | 268億円 | 279億円 | 312億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TLYE、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,107億円に対して営業利益59億円。営業利益率は5.3%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+39%(年率+8.6%、前期比+10.8%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約50%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは52点です。
🧭 日本KFCホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
バーガーメニュー充実等による新商品発売、効果的なバリューキャンペーンの実施
テイクアウト、ドライブスルー、デリバリーサービスの充実と差別化戦略の推進
積極的な新規出店、戦略的改装の推進による店舗拡大
デジタルトランスフォーメーションによるお客さまの利便性及び購買体験価値の向上
労働環境の改善と従業員満足度向上により、いきいきと働ける職場環境を構築
- 日常利用の推進策強化
- 下半期以降の客数低下に対応した新商品開発と施策展開
- 既存店売上高の前年同期比108.0%を持続・向上させる取り組み
- 外食業界の共通課題である人財確保への対応が急務
- 労働環境改善と従業員満足度向上による職場環境構築
- 本部機能の効率化と経費最適化の推進
- DXの推進による業務改善と快適な職場環境の実現
- グループ経営戦略機能の強化による企業価値の最大化
- KFCは国内170ヵ所の登録飼育農場で育てた国内産鶏のみを使用し…
- 2020年4月にQRコード決済を導入し、DX推進によるお客さまの利便性向上と働き方改革に取り組んでいる
- テイクアウト・ドライブスルーの強みを活かし、デリバリー需要拡大に対応する差別化戦略を実行している
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TLYE、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 日本KFCホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 日本KFCホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
日本KFCホールディングス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
🌏 日本KFCホールディングス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100TLYE、2026-07-30 取得)。 算出方法。
日本KFCホールディングス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)小売業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社の企業集団は、当連結会計年度末現在、日本KFCホールディングス株式会社(当社)、子会社4社、その他の関係会社1社、持分法適用関連会社2社及びライセンス契約管理会社1社で構成されており、事業は主としてフライドチキン、加工チキンの販売を営んでおります。 企業集団について事業系統図は以下のとおりであります。
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
日本KFCホールディングス株式会社の強み・特徴
日本KFCホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 連結売上高1,107億円の事業規模
- 成長性評価は☀️晴れ
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
日本KFCホールディングス株式会社の社風・働き方
日本KFCホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は15.3年、従業員の平均年齢は44.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は28.6%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
日本KFCホールディングス株式会社の社長・経営陣
2024-06-25提出の有価証券報告書によると、 日本KFCホールディングス株式会社の筆頭の代表者は判治孝之(代表取締役社長CEO)です。 60歳(1965-12-24生まれ)。 役員は8名、平均年齢は58.4歳です。
2,156株
- 2021年6月当社代表取締役社長CEO兼日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社代表取締役社長兼 FastRestaurantInt
- 2021年4月当社取締役常務執行役員(経営戦略/SDGs担当)兼日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社取締役常務執行役員(経営戦略
- 2020年6月当社取締役常務執行役員兼日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社取締役常務執行役員(経営戦略担当)
- 2016年4月三菱商事株式会社広報部長
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 3,150万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TLYE、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 判治孝之 | 代表取締役社長CEO | 60歳 |
| 蜂谷由文 | 取締役専務執行役員CFOCROCCO | 62歳 |
| 野村聖 | 取締役専務執行役員CIO | 62歳 |
| 高田慎也 | 取締役 | 57歳 |
| 田口泰 | 取締役 | 52歳 |
| 柴田裕一 | 取締役監査等委員 | 56歳 |
| 砂川佳子 | 取締役監査等委員 | 53歳 |
| 吉本清志 | 取締役監査等委員 | 65歳 |
日本KFCホールディングス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ニホンケイエフシーホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 判 治 孝 之 |
| 本店所在地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目4番5号 地図 |
| 従業員数(連結) | 922名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100TLYE)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-01-07
日本KFCホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続15.3年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
日本KFCホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は44.8歳、 平均勤続年数は15.3年。 管理職に占める女性比率は28.6%。
| 平均年間給与 | 730万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均勤続年数 | 15.3年 |
| 従業員数(単体) | 66名連結 922名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 28.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 100.0% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 78.3% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は730万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.3年・平均年齢44.8歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は28.6%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
日本KFCホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
日本KFCホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第55期(2023/04/01-2024/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-04-01 〜 2024-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
日本KFCホールディングス株式会社についてよくある質問
日本KFCホールディングス株式会社と小売業業種平均の比較
日本KFCホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
日本KFCホールディングス株式会社の同業他社・競合(小売業)
同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が日本KFCホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社やまや 9994 総資産 650億円
- 株式会社Olympicグループ 8289 総資産 646億円
- 株式会社インターメスティック 262A 総資産 630億円
- ブックオフグループホールディングス株式会社 9278 総資産 609億円
- アルピコホールディングス株式会社 297A 総資産 602億円
- 株式会社Genki Global Dining Concepts 9828 総資産 595億円
- 株式会社トラスト E02977 総資産 594億円
- 株式会社スクロール 8005 総資産 590億円
- アルビス株式会社 7475 総資産 585億円
- 株式会社 りゅうせき E01078 総資産 581億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
小売業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
日本KFCホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
日本KFCホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
日本KFCホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
日本KFCホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 日本KFCホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日本KFCホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03157
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001017607
日本KFCホールディングス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率5.3%(小売業平均0.7%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+39%(年率+8.6%、前期比+10.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率50%で標準的な財務構成(財務健康度52点)。
1,107億円
59億円(5.3%)
730万円
922名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率5.3%は小売業平均0.7%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社やまや・株式会社Olympicグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。