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トランコム株式会社の年収・売上・業績非上場 / 倉庫・運輸関連業 / EDINETコード E04208

東証非上場 - 運輸・物流

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
56.8/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
45.7

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

トランコム株式会社(EDINETコードE04208)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.trancom.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

トランコム株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は46、連結4,066名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

トランコム株式会社(EDINETコードE04208)は非上場(有価証券報告書提出会社)の倉庫・運輸関連業業界に属する企業。EDINETコードはE04208、決算日は3月31日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2024-06-19提出の有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)。

トランコム株式会社の基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称トランコム株式会社
EDINETコードE04208
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種運輸・物流
33業種倉庫・運輸関連業コード 5200
EDINET業種倉庫・運輸関連
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

トランコム株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,694億円、当期純利益は45億円。前期比+1.0%と増収基調です。

トランコム株式会社の2024年03月期の連結売上高は1,694億円、当期純利益は45億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益1,630億円1,678億円1,694億円
営業利益※直近2期74億円70億円
当期純利益53億円38億円45億円
総資産698億円720億円741億円
純資産477億円490億円502億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100TN1U、対象期間 2024-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上1,694億円に対して営業利益70億円。営業利益率は4.1%。倉庫・運輸関連業の平均並みです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+0.9%、前期比+1.0%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 トランコム株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
中長期ビジョン「はこぶ」を創造する
2中長期の経営戦略
1物流情報サービス事業

中距離を注力領域とした求貨求車サービスの質の向上

2ロジスティクスマネジメント

日用品・食品に加え、自動車業界での物流領域に注力

3ASEAN地域での事業拡大

成長が期待できるASEAN地域での事業拡大に取り組む

4人材の育成

一人ひとりが能力を十分に発揮し、イキイキと働ける人材の育成

5物流DX推進

圧倒的な質とスピード感をもった物流DXを推進

3対処すべき課題
① 労働環境の制約と人材確保
  • 2024年4月施行のトラックドライバー時間外労働上限規制への対応
  • トラックドライバーの高齢化による人材不足
  • 人件費増加への対応
② 事業基盤の強化
  • 求貨求車サービスの質向上と中距離領域への注力
  • 自動車業界での物流領域開拓
  • ASEAN地域での事業成長
③ サステナビリティへの対応
  • SDGsとESG活動を社会的使命として推進
  • 環境にやさしい物流サービスの提供継続
  • 持続可能な物流の実現
面接で使えるポイント
  • 「はこぶ」を創造するビジョンのもと、求貨求車サービスで社会課題解決に貢献する事業戦略
  • 2024年4月のトラックドライバー時間外労働上限規制に対応した物流DX推進とイキイキと働ける人材育成
  • 日用品・食品から自動車業界へ、ASEAN地域での事業拡大による持続可能な物流実現

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100TN1U、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

トランコム株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

トランコム株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

トランコム株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じ倉庫・運輸関連業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
35 位 / 36社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
31 位 / 44社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2024年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 倉庫・運輸関連業の年収ランキング

🥧 トランコム株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Distribution情報サービス 925億円 59.8%
物流マネジメント 566億円 36.6%
産業Support 56億円 3.6%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「Distribution情報サービス」60%、「物流マネジメント」37%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 トランコム株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2024-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100TN1U、2026-07-30 取得)。 算出方法

トランコム株式会社は何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)倉庫・運輸関連業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(トランコム株式会社)、連結子会社18社及び持分法適用関連会社1社により構成されております。当社グループは、顧客企業の物流業務全般を一括で請け負い、物流ネットワークの構築、運営等を総合的・包括的に提供することを主な事業として取り組んでおります。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 セグメント区分事業内容会社名ロジスティクスマネジメント事業顧客企業の物流

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

トランコム株式会社の強み・特徴

トランコム株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

トランコム株式会社の社風・働き方

トランコム株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2024年03月期): 平均勤続年数は7.7年、従業員の平均年齢は35.2歳、男性の育児休業取得率は35%、女性管理職比率は13.4%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

トランコム株式会社の社長・経営陣

2024-06-19提出の有価証券報告書によると、 トランコム株式会社の筆頭の代表者は神野 裕弘(代表取締役社長執行役員)です。 55歳(1971-03-08生まれ)。 役員は9名、平均年齢は62.8歳です。

神野 裕弘
代表取締役社長執行役員 / 55歳
所有株式数
1,700株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,889万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100TN1U、2024-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
清水 正久取締役最高顧問76歳
武部 篤紀取締役会長52歳
神野 裕弘代表取締役社長執行役員55歳
上林 亮取締役執行役員事業開発担当52歳
澁谷 英司社外取締役(監査等委員)69歳
佐藤 敬社外取締役61歳
宇佐川邦子社外取締役56歳
川村 和夫社外取締役(監査等委員)73歳
中野 雅之社外取締役(監査等委員)71歳

トランコム株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナトランコム
代表者代表取締役社長執行役員 神野 裕弘
本店所在地名古屋市東区葵一丁目19番30号 地図
設立
従業員数(連結)4,066名
公式サイトhttps://www.trancom.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100TN1U)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-13

トランコム株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続7.7年・男性育休35%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

トランコム株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2024年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は35.2歳、 平均勤続年数は7.7年。 管理職に占める女性比率は13.4%。

平均年間給与 483万円
従業員の平均年齢35.2歳
平均勤続年数7.7年
従業員数(単体)761名連結 4,066名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 13.4%
女性役員人数 1名 役員比 11.1%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 35.0%
男女の賃金差異(全労働者) 72.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は483万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続7.7年・平均年齢35.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は13.4%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

トランコム株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

中途採用比率(3年分) 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分(新しい順)です。 96.5%/82.5%/87.2%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

トランコム株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

トランコム株式会社はに「有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)」(対象期間 2023-04-01〜2024-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-11-07に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)
対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

トランコム株式会社についてよくある質問

Q. トランコム株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. トランコム株式会社は東証非上場上場の倉庫・運輸関連業に分類される企業です。3【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(トランコム株式会社)、連結子会社18社及び持分法適用関連会社1社により構成されております。当社グループは、顧客企業の物流業務全般を一括で請け負い、物流ネットワークの構築、運営等出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. トランコム株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2024年03月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約483万円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. トランコム株式会社の従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで4,066名です(直近期末)。提出会社単体では761名。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. トランコム株式会社の資本金はいくらですか?
A. 11億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. トランコム株式会社の本社はどこにありますか?
A. 名古屋市東区葵一丁目19番30号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. トランコム株式会社の社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長執行役員 神野 裕弘です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. トランコム株式会社の業種は何ですか?
A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「倉庫・運輸関連業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. トランコム株式会社の売上高はいくらですか?
A. 2024年03月期の連結売上高は1,694億円、当期純利益は45億円です。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. トランコム株式会社の将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは56.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. トランコム株式会社の就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は45.7です。東証非上場上場、連結従業員4,066名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. トランコム株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2023-04-01〜2024-03-31期の有価証券報告書-第67期(2023/04/01-2024/03/31)が2024-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. トランコム株式会社の競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ倉庫・運輸関連業業種には、澁澤倉庫株式会社、日本自動車ターミナル株式会社、キムラユニティー株式会社、株式会社中央倉庫などがあります。
Q. トランコム株式会社の年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2024年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約483万円、営業利益率は4.1%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。倉庫・運輸関連業36社中、平均年収は35位、営業利益率は31位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。
Q. トランコム株式会社は安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は65.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは56.8点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2024年03月期・有価証券報告書。

トランコム株式会社と倉庫・運輸関連業業種平均の比較

トランコム株式会社を同じ倉庫・運輸関連業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は倉庫・運輸関連業業種の上場企業平均。

トランコム株式会社の同業他社・競合(倉庫・運輸関連業)

同じ倉庫・運輸関連業業種のうち、事業規模(総資産)がトランコム株式会社に近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

倉庫・運輸関連業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

トランコム株式会社を見た人が併願を検討する企業

トランコム株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社大運
証券コード 9363 / 倉庫・運輸関連業
就活偏差値 46.1
兵機海運株式会社
証券コード 9362 / 倉庫・運輸関連業
就活偏差値 44.6
株式会社キユーソー流通システム
証券コード 9369 / 倉庫・運輸関連業
就活偏差値 47.8 / 売上 2,026億円 / 7,971名
キムラユニティー株式会社
証券コード 9368 / 倉庫・運輸関連業
就活偏差値 47.6 / 売上 645億円 / 2,328名
成田国際空港株式会社
非上場 / 倉庫・運輸関連業
就活偏差値 50.9 / 売上 2,794億円 / 3,330名
アサガミ株式会社
証券コード 9311 / 倉庫・運輸関連業
就活偏差値 42.8 / 売上 391億円 / 1,444名

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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トランコム株式会社のまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率4.1%(倉庫・運輸関連業平均5.8%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+0.9%、前期比+1.0%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度57点)。
売上高
1,694億円
営業利益
70億円(4.1%)
平均年収
483万円
従業員数(連結)
4,066名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
倉庫・運輸関連業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(倉庫・運輸関連業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の澁澤倉庫株式会社・日本自動車ターミナル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
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