株式会社大運の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 運輸・物流

株式会社大運は東証スタンダード上場の倉庫・運輸関連業の企業。2026年03月期の連結売上高は92億円、平均年間給与は約611万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社大運はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社大運は、運輸・物流業界で港湾運送を中心とした総合物流サービスを提供している上場企業です。

株式会社大運はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社大運の平均年収は？

約611万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 倉庫・運輸関連業の31社中20位です。 2022年3月期の約571万円から上がり、+7.0%の変化です。 従業員の平均年齢は50歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 倉庫・運輸関連業の年収ランキング

株式会社大運の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で20位、

倉庫・運輸関連業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社大運の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+6.2%）（前年比の伸びは倉庫・運輸関連業の30社中10位）。
• 会社の今期の売上高予想は94億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社大運は倉庫・運輸関連業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は倉庫・運輸関連業の31社中1位（22.6）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢は倉庫・運輸関連業の31社中1位（50）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は倉庫・運輸関連業の31社中29位（92億円）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社大運の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社大運の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社大運の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社大運の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社大運の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は92億円、当期純利益は3億円。前期比+6.2%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 92億円）。
• 純資産は2022年3月期の28億円から2026年3月期の41億円へ、約46%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK5Y、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+6.2%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社大運の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念常に豊かな総合物流の未来を拓く。創造するロジスティクスを追求し社会に貢献できる企業を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1重点対象荷主・貨種の選定

荷主の選別と集中を図り、それぞれの対応方針を明確にする。

2海外拠点の強化

中国事務所の営業機能強化及び海外パートナーの拡大を推進。

3営業力の強化

営業担当者の質的向上、営業人員の増加、販売促進強化、営業推進体制の再構築。

4物流機能の強化

港湾運送事業を基礎に3PL視野でパートナーネットワークを強化拡大。

5生産性向上の推進

港湾荷役・倉庫業・国内海上コンテナ・営業業務のコスト対応力を強化。

▼

3対処すべき課題

① 営業立替金リスク

• 営業上の立替金が増加し資金負担が拡大
• 立替金の管理及び早期回収強化が必要

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 経営基盤の確立

• 厳しい国際・国内物流業界での営業基盤確立
• 毎期安定した収益・配当確保の取組

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 財務体質の改善

• 徹底した経営効率化と安定化の推進
• 経営資源の有効活用

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 港湾運送・国際コンテナ輸送・NVOCC・通関・倉庫業を基本とした国際複合一環輸送に携わる機会。
• 中国事務所の営業機能強化など海外拠点強化に貢献できるグローバルなキャリア環境。
• 安全第一・コンプライアンス・グリーン経営を経営姿勢に据える企業文化。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W7MT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社大運が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、3項目中3件）。

1. 立替金及び営業未収入金等の回収遅延や貸倒れリスク
2. 外部経営環境に関わるリスク
3. 有価証券の価値の変動に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK5Y）。株式会社大運の経営の健全性をチェックする

株式会社大運の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 24億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社大運の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社大運の社長は誰？ — 岩崎雅信氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社大運の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社大運の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W7MT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社大運の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、運輸・物流業界で港湾運送を中心とした総合物流サービスを提供している上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社大運の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社大運の強み・特徴は？

• 平均勤続年数は倉庫・運輸関連業の31社中1位（22.6）。
• 平均勤続年数22.6年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社大運の社風・働き方は？

株式会社大運の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は22.6年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は50歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社大運の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社大運の筆頭の代表者は岩崎雅信（代表取締役社長）です。 58歳（1968-05-18生まれ）。 役員は8名、平均年齢は59歳です。 社長の岩崎雅信氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK5Y、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社大運の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK5Y）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-20

株式会社大運の沿革は？（主な出来事）

1. 1945年３月大阪海運株式会社を設立、港湾運送事業、貨物自動車業、通関業等を開始。
2. 1961年２月関西運送株式会社を吸収合併。
3. 1961年10月大阪証券取引所の市場第二部に上場。
4. 1962年１月商号を大阪海運株式会社より株式会社大運へ変更。
5. 2007年４月関西商運株式会社を吸収合併。
6. 2013年７月東京証券取引所の市場第二部へ市場変更。
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK5Y）。

株式会社大運の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続22.6年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社大運の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50歳、 平均勤続年数は22.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は611万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続22.6年・平均年齢50歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社大運の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社大運は2026-06-25に「有価証券報告書－第106期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社大運についてよくある質問

株式会社大運は倉庫・運輸関連業の業種平均より上？下？

株式会社大運を同じ倉庫・運輸関連業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は倉庫・運輸関連業業種の上場企業平均。

結局株式会社大運はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+6.2%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
92億円

平均年収
611万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+6.2%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

倉庫・運輸関連業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（倉庫・運輸関連業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い丸八倉庫株式会社・大東港運株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+5%（年率+1.2%、前期比+6.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社大運と同じ業種で規模が近い企業は？（倉庫・運輸関連業）

同じ倉庫・運輸関連業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社大運に近い企業を表示しています。

• 丸八倉庫株式会社 9313 総資産 204億円
• 大東港運株式会社 9367 総資産 158億円
• 株式会社 エージーピー E04366 総資産 140億円
• ファイズホールディングス株式会社 9325 総資産 137億円
• トレーディア株式会社 9365 総資産 133億円
• 兵機海運株式会社 9362 総資産 128億円
• 櫻島埠頭株式会社 9353 総資産 122億円
• 関通ホールディングス株式会社 9326 総資産 117億円
• 株式会社農協観光 E04355 総資産 90億円
• 株式会社イー・ロジット 9327 総資産 43億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は倉庫・運輸関連業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社大運と併願されやすい企業は？

株式会社大運と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社大運に似た企業・関連ランキングは？

株式会社大運の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 大運 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大運 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04247
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4120001044831

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。