株式会社スノーピークの年収・売上・業績非上場 / その他製品 / EDINETコード E31070
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社スノーピークとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37、連結759名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社スノーピーク（EDINETコードE31070）は非上場（有価証券報告書提出会社）のその他製品業界に属する企業。EDINETコードはE31070、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2024-03-29提出の有価証券報告書－第60期(2023/01/01－2023/12/31)。
株式会社スノーピークの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社スノーピーク |
|---|---|
| EDINETコード | E31070 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | その他製品コード 3800 |
| EDINET業種 | その他製品 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社スノーピークの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は257億円、当期純利益は0億円。前期比-16.4%と減収基調です。
株式会社スノーピークの2023年12月期の連結売上高は257億円、当期純利益は1百万円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 257億円 | 308億円 | 257億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 37億円 | 9億円 |
| 当期純利益 | 27億円 | 19億円 | 1百万円 |
| 総資産 | 213億円 | 307億円 | 347億円 |
| 純資産 | 138億円 | 153億円 | 158億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100T6KE、対象期間 2023-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上257億円に対して営業利益9億円。営業利益率は3.7%。その他製品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+80%（年率+15.9%、前期比-16.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは24点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 株式会社スノーピークの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
チャネル戦略・商品戦略・コミュニティ戦略の3つを重点化。直営店舗の収益性改善と出店拡大、キャンプフィールド全国展開、SPS店舗出店を推進。
スノーピークのキャンプスタイルの認知向上を優先。2024年春にSnow Peak Long Beach Campfield開業予定。キャンプフィールド開業を皮切りに卸先への営業強化。
マネジメントコントラクト方式での主要都市出店と直営フラッグシップ店舗開発。アフターサービス拠点整備、リアルイベント開催、自社ECおよび主要モール営業強化。
米国・中国市場対応の供給体制強化を地政学的リスク考慮のもと構築。デジタル活用で調達効率化、物流網・情報管理体制強化、グローバル在庫管理。
人財育成制度強化と評価制度見直しを重点化。採用強化、研修体系化、キャリアデザイン促進、グローバル計画的育成を推進。
- オートキャンプ参加人口の変動（2021年750万人から2023年650万人）への対応
- エントリー層へのアプローチ強化による新規キャンパー創出
- ロイヤルカスタマー化の実現
- 米国でのバックパッキング中心市場とのキャンプスタイルギャップ解消
- 中国での発展段階市場へのキャンプ文化浸透
- 既成市場以外での新規ビジネス機会創出
- グローバル需要に対応した供給・物流・オペレーション管理強化
- 組織・人財面から財務・戦略・ブランドまで経営全般の体制強化
- ESG対応と知財・ブランド管理の推進
- スノーピークは自らもユーザーであるという立場で新規製品開発を推進し…
- 2023年のオートキャンプ参加人口が650万人まで減少する中…
- 2024年春のSnow Peak Long Beach Campfield開業など…
会計期: 2023年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100T6KE、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社スノーピークの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社スノーピークの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社スノーピークの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じその他製品の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2023年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 その他製品の年収ランキング
🌏 株式会社スノーピークの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 166億円 | 64.6% |
| 韓国 | 38億円 | 14.6% |
| その他 | 53億円 | 20.7% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2023-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100T6KE、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社スノーピークは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）その他製品に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社15社（株式会社スノーピークウェル、Snow Peak Korea, Inc.、株式会社スノーピークビジネスソリューションズ、株式会社スノーピーク地方創生コンサルティング、株式会社スノーピーク白馬、Snow Peak London, Limited.、Snow Peak USA, Inc.、Snow Peak HOSPITALITY, LLC、株式会社スノーピークローカルフーズ、雪諾必克自然（北京）文化発展有限公司、台湾雪諾必克企業股份有限公司、Snow Peak Camp Operations. LLC、Snow Peak Long Beac
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社スノーピークの社風・働き方
株式会社スノーピークの働き方の特徴（提出会社単体・2023年12月期）: 平均勤続年数は4.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.8歳、役員に占める女性比率は14.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社スノーピークの社長・経営陣
2024-03-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社スノーピークの筆頭の代表者は山井 太（代表取締役社長執行役員ブランド本部長）です。 66歳（1959-12-18生まれ）。 役員は7名、平均年齢は61.1歳です。
5,419,755株
- 2024年3月当社代表取締役社長執行役員ブランド本部長就任（現任）
- 2024年1月当社代表取締役会長兼社長執行役員ブランド本部長就任
- 2023年10月株式会社キャンプの力研究所代表取締役社長就任（現任）
- 2023年4月株式会社スノーピークサーキュレーションコア代表取締役会長就任（現任）
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 11名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,936万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100T6KE、2023-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（7名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 山井 太 | 代表取締役社長執行役員ブランド本部長 | 66歳 |
| 坂本 宣 | 取締役副社長執行役員経営管理本部・人財本部・総務本部統括 | 62歳 |
| 水口貴文 | 取締役 | 59歳 |
| 伊藤正裕 | 取締役 | 42歳 |
| 田辺 進二 | 取締役（監査等委員） | 81歳 |
| 若槻 良宏 | 取締役（監査等委員） | 52歳 |
| 上松 恵理子 | 取締役（監査等委員） | 66歳 |
株式会社スノーピークの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | スノーピーク |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 山井 太 |
| 本店所在地 | 新潟県三条市中野原456番地 地図 |
| 従業員数（連結） | 759名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100T6KE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-22
株式会社スノーピークの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続4.7年・男性育休90%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社スノーピークの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.8歳、 平均勤続年数は4.7年。
| 平均年間給与 | 560万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均勤続年数 | 4.7年 |
| 従業員数（単体） | 332名連結 759名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 14.2% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は560万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.7年・平均年齢34.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社スノーピークの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 89.5% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 女性管理職人数 | 10名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社スノーピークの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社スノーピークはに「有価証券報告書－第60期(2023/01/01－2023/12/31)」（対象期間 2023-01-01〜2023-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-05-15に「四半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第60期(2023/01/01－2023/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2023-01-01 〜 2023-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社スノーピークについてよくある質問
株式会社スノーピークとその他製品業種平均の比較
株式会社スノーピークを同じその他製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他製品業種の上場企業平均。
株式会社スノーピークの同業他社・競合（その他製品）
同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社スノーピークに近い企業を表示しています。
- 萩原工業株式会社 7856 総資産 427億円
- 株式会社ＫＹＯＲＩＴＳＵ 7795 総資産 410億円
- 中本パックス株式会社 7811 総資産 405億円
- 株式会社ＴＡＫＡＲＡ ＆ ＣＯＭＰＡＮＹ 7921 総資産 401億円
- タカノ株式会社 7885 総資産 379億円
- 株式会社ＳＨＯＥＩ 7839 総資産 378億円
- 株式会社プロネクサス 7893 総資産 375億円
- 株式会社キングジム 7962 総資産 355億円
- 竹田ｉＰホールディングス株式会社 7875 総資産 347億円
- エステールホールディングス株式会社 7872 総資産 301億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
その他製品の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社スノーピークを見た人が併願を検討する企業
株式会社スノーピークと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社スノーピークと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社スノーピークの公式サイト・採用情報・関連リンク
- スノーピーク の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- スノーピーク - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31070
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3110001014316
株式会社スノーピークのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率3.7%（その他製品平均-0.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+80%（年率+15.9%、前期比-16.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率39%で標準的な財務構成（財務健康度24点）。
257億円
9億円（3.7%）
560万円
759名
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 直近5期（約4年）で売上は+80%（年率+15.9%、前期比-16.4%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の萩原工業株式会社・株式会社ＫＹＯＲＩＴＳＵと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。