株式会社フォーサイド ロゴ

株式会社フォーサイドの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 情報・通信業 / 証券コード 2330

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社フォーサイドは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は87億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約516万円(提出会社単体)、連結従業員は180名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☀️ 晴れ
財務健康度スコア
66/ 100点
就活偏差値(参考)
44.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 2330 株式会社 フォーサイド 情報・通信業 / 東証スタンダード 売上高 87億円 平均年収 516万円 就活偏差値 44.9 企業スコープ
株式会社フォーサイドの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社フォーサイドはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は45、連結180名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社フォーサイドは、東京都中央区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。

株式会社フォーサイドはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フォーサイドの平均年収は?

約516万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中539位です。 2021年12月期の約557万円から下がり、-7.5%の変化です。 従業員の平均年齢は48.1歳です。

株式会社フォーサイドの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年12月期2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
557万円441万円630万円599万円516万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社フォーサイドの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は44.9です (情報・通信業の490社中338位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で539位、連結従業員は180名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社フォーサイドの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社フォーサイドは情報・通信業の中で何が目立つ?

従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社フォーサイドの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
(開示事項の経過)株式取得(完全子会社化)完了に関するお知らせ
2026-10-01 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 提携・M&Aの動きあり
  • 調査委員会の設置の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は8件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
31億円
営業利益
57百万円
純利益
25百万円
2026-08-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: (開示事項の経過)株式取得(完全子会社化)完了に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 38億円 2億円 2億円
2025-09-30第3四半期 68億円 4億円 4億円
2025-12-31通期 87億円 5億円 4億円
2026-03-31第1四半期 14億円 32百万円 34百万円
2026-06-30第2四半期 31億円 57百万円 25百万円
🕒 株式会社フォーサイドの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社フォーサイドの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥81
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥238
52週安値
¥69

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フォーサイドの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥81(2026-10-09)時点
配当性向
0.0%
EPS ¥0.58 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥0 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フォーサイドの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社フォーサイド
JPX表記フォーサイド
証券コード2330(TYO:2330)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE05308
EDINET業種情報・通信業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社フォーサイドの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は87億円、当期純利益は4億円。前期比+63.8%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益48億円53億円87億円
営業利益※直近2期—50百万円5億円
当期純利益1億円64百万円4億円
総資産44億円36億円47億円
純資産16億円25億円31億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTKS、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上87億円に対して営業利益5億円。営業利益率は5.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+79%(年率+15.6%、前期比+63.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約65%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは66点です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

「プライズ事業においては、原材料費の高騰や円安進行による為替リスクの影響はあるものの、移り変わりの早い消費者ニーズに対応した商品選定、販路の拡大、仕入先の開拓による原価の抑制に努めることで事業収益の拡大を目指してまいります。」
— 株式会社フォーサイドの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XTKS)

🧭 株式会社フォーサイドの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社フォーサイド(証券コード2330)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.forside.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針プライズ事業、AI関連事業、物流関連事業、総合人材サービス事業の事業収益強化により業績向上を図る。
▼
2中長期の経営戦略
1プライズ事業の強化

消費者ニーズ対応の商品選定、販路拡大、仕入先開拓による原価抑制で事業収益拡大を目指す。

2AI関連事業の転換

GPUサーバー販売の減少に対応し、AIを活用した新たなDXツール開発提案体制を構築し収益化を目指す。

3物流関連事業の拡大

総合人材サービス事業との連携強化により事業領域を拡大し、売上及び利益率改善に努める。

4人材サービス事業の成長

既存顧客の需要開拓、新規顧客開拓、収益率の高い案件獲得により売上及び利益率改善を目指す。

5マスターライツ事業の再構築

タレント・インフルエンサーの起用、SNS活用、オンラインショップ開設、リアルイベント開催で収益基盤立て直しを推進。

▼
3対処すべき課題
① 新たな事業創出
  • 既存4事業に続く新たな柱となる事業の創出が課題。
  • マスターライツ事業の収益基盤立て直しが急務。
  • 必要に応じてM&A実施や業務提携推進、投融資活動を実施。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 経営管理体制の強化
  • 市場動向や顧客ニーズの変化に柔軟・迅速に対応できる組織構築が必要。
  • 持株会社として経営判断迅速化による競争力強化を目指す。
  • 事業子会社への経営管理・監督機能整備によりコーポレートガバナンスを充実。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 外部環境への対応
  • プライズ事業は原材料費高騰と円安進行による為替リスクに対応。
  • AI関連事業は市場競争激化による売上減少への対応が急務。
  • 物流事業はドライバー不足、2024年問題、燃料費高騰に対応。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • プライズ、AI関連、物流、人材サービスの4事業柱から、次の新たな柱となる事業創出に注力している点。
  • マスターライツ事業でCuugalやPopteenを活用し、YouTube・TikTok等SNSやリアルイベント開催で新た…
  • 持株会社として経営判断迅速化とコーポレートガバナンス充実を両立させ、変化への対応力を強化している点。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XTKS)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社フォーサイドが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、10項目中8件)。

  1. 消費者ニーズの変化について
  2. 為替の影響について
  3. 競合について
  4. 個人情報の管理について
  5. ネットワークシステムについて
  6. 技術革新への対応について
  7. 法的規制について
  8. 知的財産権について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTKS)。株式会社フォーサイドの経営の健全性をチェックする

株式会社フォーサイドの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は66点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.3% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 14.4% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 9.3% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 63.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 584.0% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 65.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -56百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 10円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 10百万円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フォーサイドの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フォーサイドの社長は誰? — 大島 正人氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社フォーサイドの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社フォーサイドの年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
592 位 / 654社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
359 位 / 530社中
業種内で下位半分(第3四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 株式会社フォーサイドはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Prize 35億円 39.6%
AIRelated 31億円 35.4%
ComprehensiveHRサービス 14億円 16.3%
物流Related 3億円 3.6%
Event 2億円 2.4%
MasterRights 2億円 1.8%
コンテンツ 82百万円 0.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

フォーサイドの売上は、Prize(39.6%)とAIRelated(35.4%)の2セグメントで約75%を占める二軸型の構成となっています。デジタルコンテンツやAI関連事業が中核を担う一方で、ComprehensiveHRサービスなど人事労務領域への展開により、情報通信業における多角的なソリューション提供体制を構築しています。物流やイベント、コンテンツなど小規模セグメントは、既存事業との相乗効果を生む補完的役割を果たしているものと考えられます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「Prize」40%、「AIRelated」35%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社フォーサイドの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XTKS、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社フォーサイドの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東京都中央区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社フォーサイドは、東京都中央区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。 同社は7つの連結子会社とともに、以下の7つのセグメントで事業を構成しています。 プライズ事業では、景品やクレーンゲーム関連の事業を手がけています。コンテンツ事業は、デジタルコンテンツの企画・制作・配信に関わる事業です。イベント事業では、各種イベントの企画・制作・運営を行っています。マスターライツ事業は、知的財産権やライセンス関連の事業展開です。 AI関連事業では、人工知能技術を活用したソリューション提供を行い、物流関連事業では流通・配送業務に関連するサービスを提供しています。そして総合人材サービス事業は、2025年3月31日に株式会社antzの全株式を取得することで新たに開始した事業であり、人材紹介・派遣などの人事関連サービスを扱っています。 同社グループは、複数の異なる事業領域を有する総合的なサービス企業として、多様な顧客ニーズに対応する事業ポートフォリオを構築しています。

株式会社フォーサイドはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
プライズ事業 28名 15.6% —
コンテンツ事業 6名 3.3% 0.9%
イベント事業 3名 1.7% —
マスターライツ事業 5名 2.8% —
AI関連事業 1名 0.6% —
物流関連事業 31名 17.2% —
総合人材サービス事業 102名 56.7% —
全社(共通) 4名 2.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年12月期、合計180名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フォーサイドの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フォーサイドの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フォーサイドの社風・働き方は?

株式会社フォーサイドの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は48.1歳、女性管理職比率は33.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フォーサイドの社長は誰?経営陣は?

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社フォーサイドの筆頭の代表者は大島 正人(代表取締役社長)です。 68歳(1957-09-12生まれ)。 役員は8名、平均年齢は57.9歳です。 社長の大島 正人氏の経歴

大島 正人
代表取締役社長 / 68歳
経歴(直近)
役員報酬の総額18百万円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均182万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XTKS、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
根津 孝規取締役47歳
長尾 康裕取締役55歳
大塚 美樹取締役48歳
田辺 一男取締役(監査等委員)69歳
大島 正人代表取締役社長68歳
大島 崇常務取締役45歳
田﨑 司郎取締役(常勤監査等委員)75歳
瀬山 剛取締役(監査等委員)56歳

株式会社フォーサイドの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナフォーサイド
代表者代表取締役 大島 正人
本店所在地東京都中央区日本橋室町三丁目3番1号 地図
従業員数(連結)180名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTKS)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-25

株式会社フォーサイドの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都渋谷区に資本金1億円をもって株式会社フォーサイド・ドット・コムを設立、携帯電話向けコンテンツプロバイダー事業を開始
  2. ジャスダック市場に株式を上場、公募により資本金を6億4,802万5千円に増資
  3. 日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
  4. 株式会社ハリケーンを吸収合併
  5. 株式会社フォーサイド・ドット・コムから株式会社SmartEbook.comに商号変更
  6. 株式会社フォーサイドブックを新設分割し、持株会社体制へ移行
  7. 株式会SmartEbook.comから株式会社フォーサイドに商号変更
  8. 株式会社クレディエンスを存続会社とする吸収合併方式にて株式会社フォーサイドペイメントゲートウェイを解散

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XTKS)。

株式会社フォーサイドの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続5.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フォーサイドの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は48.1歳、 平均勤続年数は5.5年。 管理職に占める女性比率は33.3%。

平均年間給与 516万円
従業員の平均年齢48.1歳
平均勤続年数5.5年
従業員数(単体)4名連結 180名
女性管理職比率 33.3%
女性役員人数 1名 役員比 12.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は516万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続5.5年・平均年齢48.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は33.3%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フォーサイドの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社フォーサイドはに「有価証券報告書-第26期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第27期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第27期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第26期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第26期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第25期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第25期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第25期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第24期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フォーサイドについてよくある質問

Q. 株式会社フォーサイドはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社フォーサイドは東証スタンダード上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社フォーサイドは、東京都中央区に本社を置く情報・通信業の上場企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社フォーサイドの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約516万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約599万円から約83万円減りました。2021年12月期の約557万円と比べると-7.5%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社フォーサイドの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで180名です(直近期末)。提出会社単体では4名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フォーサイドの資本金はいくらですか? +
A. 10百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社フォーサイドの本社はどこにありますか? +
A. 東京都中央区日本橋室町三丁目3番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社フォーサイドの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役 大島 正人です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フォーサイドの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社フォーサイドの売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は87億円、当期純利益は4億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フォーサイドの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは66点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社フォーサイドの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は44.9です。東証スタンダード上場、連結従業員180名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社フォーサイドの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第26期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社フォーサイドと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ASJ、株式会社ウィルズ、HOUSEI株式会社、メディカル・データ・ビジョン株式会社などがあります。
Q. 株式会社フォーサイドのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約516万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社フォーサイドの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社フォーサイドの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は5.5年です(情報・通信業の593社中347位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フォーサイドの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約516万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高は81.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。情報・通信業654社中、平均年収は592位、営業利益率は359位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社フォーサイドは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は65.1%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは66点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社フォーサイドは情報・通信業の業種平均より上?下?

株式会社フォーサイドを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社フォーサイドはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 調査委員会の設置が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 営業利益率5.3%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  3. 直近5期(約4年)で売上は+79%(年率+15.6%、前期比+63.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
  4. 自己資本比率65%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度66点)。
売上高
87億円
営業利益
5億円(5.3%)
平均年収
516万円
従業員数(連結)
180名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「調査委員会の設置」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ASJ・株式会社ウィルズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の40%を占める「Prize」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Prize」の売上構成比(今は40%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フォーサイドと同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社フォーサイドに近い企業を表示しています。

株式会社フォーサイドと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社フォーサイド 87億円 5.3% 516万円 5.5年 180名
株式会社豆蔵 106億円 19.6% 846万円 3.6年 813名
Hiクラテス株式会社 — — 536万円 10.3年 —
グロースエクスパートナーズ株式会社 51億円 15.2% 491万円 6.2年 246名
株式会社マイネット 75億円 5.0% 657万円 6.9年 262名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フォーサイドと併願されやすい企業は?

株式会社フォーサイドと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ソケッツ
証券コード 3634 / 情報・通信業
就活偏差値 45.6
スターツ出版株式会社
証券コード 7849 / 情報・通信業
就活偏差値 45.7
株式会社eWeLL
証券コード 5038 / 情報・通信業
就活偏差値 45.4
株式会社Fusic
証券コード 5256 / 情報・通信業
就活偏差値 45.4
株式会社サイエンスアーツ
証券コード 4412 / 情報・通信業
就活偏差値 45.9
ネットイヤーグループ株式会社
証券コード 3622 / 情報・通信業
就活偏差値 45.3

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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