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HOUSEI株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 5035

東証グロース - 情報通信・サービスその他

HOUSEI株式会社は東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は48億円、営業利益率は0.8%、平均年間給与は約578万円(提出会社単体)、連結従業員は456名(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
39.2/ 100点
就活偏差値(参考)
38.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

情報通信・サービス 証券コード 5035 株式会社 HOUSEI 情報・通信業 / 東証グロース 売上高 48億円 平均年収 578万円 就活偏差値 38.2 企業スコープ
HOUSEI株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

HOUSEI株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は38、連結456名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

同社グループは日本国内と海外(主に中国)の2つの地域でITサービス事業を展開しています。

HOUSEI株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

HOUSEI株式会社の平均年収は?

約578万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 情報・通信業の593社中439位です。 2022年12月期の約644万円から下がり、-10.1%の変化です。 従業員の平均年齢は40.4歳です。

HOUSEI株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年12月期2023年12月期2024年12月期2025年12月期
644万円570万円525万円578万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

HOUSEI株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は38.2です (情報・通信業の490社中442位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で439位、連結従業員は456名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング(算出方法)

HOUSEI株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

HOUSEI株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ?

直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

HOUSEI株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🚀 新規事業・新製品
新会社(孫会社)設立に関するお知らせ
2026-08-13 開示 / 新しい挑戦。志望動機に結びつけやすいトピックです
📊 決算発表
2026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-13 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 新規事業・新製品の発表あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は7件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
23億円
営業利益
-76百万円
純利益
-1億円
2026-08-13 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の事業で興味のあるものはありますか?
💡 直近の新規事業・新製品の発表を具体名で挙げ、なぜ惹かれたかを自分の経験と結びつける
根拠となる開示: 新会社(孫会社)設立に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ情報・通信業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第2四半期 24億円 6百万円 -16百万円
2025-09-30第3四半期 35億円 -16百万円 -2億円
2025-12-31通期 48億円 36百万円 -2億円
2026-03-31第1四半期 12億円 46百万円 36百万円
2026-06-30第2四半期 23億円 -76百万円 -1億円
2026-06-30第2四半期 23億円 -76百万円 -1億円
🕒 HOUSEI株式会社の適時開示タイムライン(直近7件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 HOUSEI株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥359
前日比
+1 (+0.28%)
52週高値
¥495
52週安値
¥349

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 HOUSEI株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥3
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.84%
株価 ¥359(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2026-12-31 2026-12 ¥3 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥3 2025-12-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

HOUSEI株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称HOUSEI株式会社
JPX表記HOUSEI
証券コード5035(TYO:5035)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
EDINETコードE37790
EDINET業種情報・通信業
決算日12月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

HOUSEI株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は48億円、当期純利益は-2億円。売上は前期から-2.8%で、減収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益46億円49億円48億円
営業利益※直近2期—79百万円37百万円
当期純利益1億円1億円-2億円
総資産47億円51億円48億円
純資産32億円33億円31億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XU4M、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上48億円に対して営業利益37百万円。営業利益率は0.8%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+17%(年率+3.9%、前期比-2.8%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約57%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

「研究開発を確実に遂行すると共に、2020年に発足させた技術委員会をより充実させ、全社の技術レベルのさらなる向上を目指してまいります。」
— HOUSEI株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年12月期、書類ID S100XU4M)

🧭 HOUSEI株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

HOUSEI株式会社(証券コード5035)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.founder.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッションDXを実現するITパートナーとして、メディア業界で培った成功経験やノウハウを活かし、世界中から先進技術を取り入れて…
▼
2中長期の経営戦略
1本邦における新規事業と顧客基盤の拡充

ヘルスケア領域のシステム開発事業、不動産業務システム、インターネット広告システムの展開。EPSホールディングス株式会社、メディカル・データ・ビジョン株式会社と提携。アイード株式会社を子会社化。

2中国国内でのITサービス事業の拡大

中国国内の金融業界向け情報システム開発事業及び香港のメディア業界向けITサービス提供事業を2024年1月にM&Aで獲得。

3技術革新への対応と人材確保

顧客ニーズに応じた技術革新に対応。中国での技術革新も取り入れ。教育研修制度充実、技術委員会による技術解決力向上で人材確保を推進。

4クラウド活用による事業転換

顧客ごとのカスタマイズシステムから、クラウド活用した汎用的なITサービスへ転換。大規模システム案件から、月次利用料売上計上形態へ変化。

5新規事業の展開

顔認証システム活用事業、生成AIを活用したクラウドサービス事業を積極的に展開。

▼
3対処すべき課題
① 既存顧客の深耕と主要顧客拡大
  • 長年の取引で蓄積したノウハウと信頼をベースに新たな領域受注を深耕
  • ヘルスケア、不動産、インターネット広告等の業界をターゲットにノウハウ横展開
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 品質・サービスレベルの向上
  • 社員教育、マネジメント向け教育を強化しプロジェクトマネージャを育成
  • プロジェクト管理専門部署による見積り審査、進捗確認、総括会の実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ プロダクト化・サービス化推進
  • オーダーメイド製品から脱却しプロダクト化・サービス化を推進
  • 新聞組版システムの共通化を通じて顧客DXを牽引
  • 自社DXに取り組み、ノウハウやコア技術を活用したプロダクト展開
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • メディア業界で培った組版システムなどのノウハウを活かし、ヘルスケア領域への事業拡大を推進している点。
  • 中国・武漢のオフショア開発拠点を活用した高品質で低コストなシステム提供の強み。
  • クラウド活用による汎用的なITサービスへの事業転換で、利益率向上を実現する方針。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XU4M)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

HOUSEI株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、26項目中8件)。

  1. 事業及び事業環境に関するリスク
  2. 特定の取引先・業界の市場動向について
  3. 経済情勢及び市場動向に係るリスク
  4. 中国での事業展開について
  5. プロジェクトに関する採算性
  6. 競合について
  7. 技術革新について
  8. 新規事業

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XU4M)。HOUSEI株式会社の経営の健全性をチェックする

HOUSEI株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 0.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) -7.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) -4.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -2.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) -254.8% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 57.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費(R&D) 2億円 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額(CAPEX) -22百万円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) -29円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 7億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ HOUSEI株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ HOUSEI株式会社の社長は誰? — 管 祥紅氏の経歴と取締役の一覧。

▶ HOUSEI株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

HOUSEI株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
484 位 / 654社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
447 位 / 530社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 情報・通信業の年収ランキング

🥧 HOUSEI株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内IT 42億円 87.6%
海外IT 6億円 12.4%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

HOUSEI株式会社の売上構成は、国内IT事業が87.6%を占める極度な集中型です。情報通信業において国内市場を主軸とした事業展開となっており、国内IT事業が経営の中核を担っています。一方、海外IT事業は6億円(12.4%)にとどまり、国際展開はまだ限定的です。今後の成長性を考えると、海外IT事業の拡大は経営多角化と収益源の安定化に向けた重要な戦略課題となると考えられます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の88%が「国内IT」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 HOUSEI株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 12.4%
(国内 87.6% / 売上合計 48億円)
地域 売上 構成比
日本 42億円 87.6%
中国 6億円 12.4%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100XU4M、2026-07-30 取得)。 算出方法。

HOUSEI株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、同社グループは日本国内と海外(主に中国)の2つの地域でITサービス事業を展開しています。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
同社グループは日本国内と海外(主に中国)の2つの地域でITサービス事業を展開しています。 日本国内事業は、当社を含むアイード株式会社、SEVEN&EIGHT SYSTEM株式会社、OmniXuttle株式会社の4社で構成されており、国内市場向けのITサービスを提供しています。 海外事業は、中国を中心に璞華国際科技(武漢)有限公司、璞華供給鎖(蘇州)有限公司、方正環球科技有限公司の3社で展開されており、中国市場におけるITサービスを提供しています。 事業は複数のセグメントに分かれており、それぞれ異なる顧客層や市場に対応したサービスを提供する体制となっています。

HOUSEI株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
国内IT事業 173名 37.9% 87.6%
海外IT事業 250名 54.8% 12.4%
全社(共通) 33名 7.2% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年12月期、合計456名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

HOUSEI株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

HOUSEI株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

HOUSEI株式会社の社風・働き方は?

HOUSEI株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は7.9年、従業員の平均年齢は40.4歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は13.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

HOUSEI株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 HOUSEI株式会社の筆頭の代表者は管 祥紅(代表取締役社長)です。 59歳(1967-01-22生まれ)。 役員は7名、平均年齢は64.1歳です。 社長の管 祥紅氏の経歴

管 祥紅
代表取締役社長 / 59歳
経歴(直近)
役員報酬の総額65百万円
支給対象の役員数7名
役員1名あたり平均926万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XU4M、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
羽入 友則取締役61歳
多名賀 淳取締役63歳
管 祥紅代表取締役社長59歳
石 自力取締役60歳
松村 晶信取締役(常勤監査等委員)70歳
井上 隆司取締役(監査等委員)69歳
菊池 武志取締役(監査等委員)67歳

HOUSEI株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナホウセイ
代表者代表取締役社長 管 祥紅
本店所在地東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階 地図
従業員数(連結)456名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XU4M)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-06-09

HOUSEI株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 方正株式会社を設立。東京都品川区西五反田で情報システム開発事業を開始。
  2. 株式会社シスインを吸収合併。
  3. HOUSEI株式会社に社名変更。
  4. 東京証券取引所グロース市場に株式を上場。
  5. 方正株式(武漢)科技開発有限公司が方株(武漢)科技有限公司に社名変更。
  6. 方株(武漢)科技有限公司が璞華国際科技(武漢)有限公司に社名変更。
  7. 24ABC株式会社を吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XU4M)。

HOUSEI株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7.9年・男性育休67%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

HOUSEI株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は40.4歳、 平均勤続年数は7.9年。 管理職に占める女性比率は13.0%。

平均年間給与 578万円
従業員の平均年齢40.4歳
平均勤続年数7.9年
従業員数(単体)189名連結 456名
女性管理職比率 13.0%
男性の育児休業取得率 66.7%
男女の賃金差異(全労働者) 93.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は578万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7.9年・平均年齢40.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は13.0%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

HOUSEI株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

HOUSEI株式会社はに「有価証券報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第31期(2026/01/01-2026/12/31) — 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第31期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第29期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第29期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第29期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第28期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第28期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第28期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第28期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第27期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

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HOUSEI株式会社についてよくある質問

Q. HOUSEI株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. HOUSEI株式会社は東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。同社グループは日本国内と海外(主に中国)の2つの地域でITサービス事業を展開しています。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. HOUSEI株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約578万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年12月期)の約525万円から約54万円増えました。2022年12月期の約644万円と比べると-10.1%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. HOUSEI株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで456名です(直近期末)。提出会社単体では189名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. HOUSEI株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 7億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. HOUSEI株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル9階です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. HOUSEI株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 管 祥紅です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. HOUSEI株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. HOUSEI株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は48億円、当期純利益は-2億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. HOUSEI株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは39.2点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. HOUSEI株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は38.2です。東証グロース上場、連結従業員456名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. HOUSEI株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第30期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. HOUSEI株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社システムソフト、株式会社トリプルアイズ、株式会社ASJ、株式会社ウィルズなどがあります。
Q. HOUSEI株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約578万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. HOUSEI株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. HOUSEI株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は66.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. HOUSEI株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.9年です(情報・通信業の593社中217位)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. HOUSEI株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約578万円、営業利益率は0.8%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。情報・通信業654社中、平均年収は484位、営業利益率は447位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. HOUSEI株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は57.4%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは39.2点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2025年12月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

HOUSEI株式会社は情報・通信業の業種平均より上?下?

HOUSEI株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局HOUSEI株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率0.8%(情報・通信業平均-7.1%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+17%(年率+3.9%、前期比-2.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率57%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度39点)。
売上高
48億円
営業利益
37百万円(0.8%)
平均年収
578万円
従業員数(連結)
456名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る(今は0.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の88%を「国内IT」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の88%を「国内IT」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社システムソフト・株式会社トリプルアイズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の88%を占める「国内IT」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内IT」の売上構成比(今は88%)が大きく変われば、論点も変わる。

HOUSEI株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(情報・通信業)

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模(総資産)がHOUSEI株式会社に近い企業を表示しています。

HOUSEI株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
HOUSEI株式会社 48億円 0.8% 578万円 7.9年 456名
メディカル・データ・ビジョン株式会社 65億円 5.3% 622万円 6.5年 336名
株式会社ウィルズ 61億円 21.5% 629万円 3.3年 115名
株式会社ASJ 27億円 4.8% 522万円 15.1年 144名
株式会社ヤプリ 61億円 14.6% 705万円 3.8年 294名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

HOUSEI株式会社と併願されやすい企業は?

HOUSEI株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ブロードエンタープライズ
証券コード 4415 / 情報・通信業
就活偏差値 38.8
エッジテクノロジー株式会社
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 38.9
株式会社まぐまぐ
証券コード 4059 / 情報・通信業
就活偏差値 39
THECOO株式会社
証券コード 4255 / 情報・通信業
就活偏差値 38
株式会社アズジェント
証券コード 4288 / 情報・通信業
就活偏差値 39.3
株式会社WACUL
非上場 / 情報・通信業
就活偏差値 39.4

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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