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株式会社ヤプリの年収・売上・業績東証グロース / 情報・通信業 / 証券コード 4168

東証グロース - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☀️ 晴れ
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、全上場企業の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
76.8/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
50.4

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

株式会社ヤプリ(証券コード4168)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://yappli.co.jp/(出典: gBizINFO 経済産業省、スクリーンショット: mShots)

株式会社ヤプリとはどんな会社か(30秒サマリ)

株式会社ヤプリ(証券コード4168)は東証グロース上場の情報・通信業業界に属する企業。規模区分は-。EDINETコードはE36107、決算日は12月末日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点)。直近の開示は2026-03-30提出の有価証券報告書-第13期(2025/01/01-2025/12/31)。

📰 株式会社ヤプリ の最新ニュース(過去30日)

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📈 株式会社ヤプリ の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-02-27)
¥755
前日比
+21 (+2.86%)
52週高値
¥1,282
52週安値
¥585

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-02-27。

株式会社ヤプリの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社ヤプリ
JPX表記ヤプリ
証券コード4168(TYO:4168)
市場区分東証グロース
17業種情報通信・サービスその他
33業種情報・通信業コード 5250
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 -
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E36107
EDINET業種情報・通信業
決算日12月末日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-07-02時点)

株式会社ヤプリの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

株式会社ヤプリの2025年12月期の連結売上高は61億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 当期
売上 / 売上収益61億円
営業利益※直近2期9億円
当期純利益9億円
総資産47億円
純資産30億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XVB7、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

株式会社ヤプリは何をしている会社か(事業内容)

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ヤプリは、ノーコード(プログラミング不要)でネイティブアプリの開発・運用が可能なクラウド型アプリ運営プラットフォームを中核事業として展開する企業である。 直近期の連結売上は61億円、親会社所有者帰属当期純利益は9億円であり、情報・通信業に分類される。従業員数は294名。 同社のプラットフォームは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するもので、顧客企業が自社のデジタル接点を効率的に開発・管理・運用するための基盤を提供している。具体的には、マーケティング領域における顧客体験と、HR領域における従業員体験の双方の支援に対応している。 事業の中心はアプリを起点とした企業のデジタル接点の構築支援であり、顧客企業はプログラミングの専門知識がなくても、同社のプラットフォームを利用して独自のアプリケーションを構築・運用することが可能である。このノーコード型のアプローチにより、企業におけるアプリ開発の簡素化と迅速化を実現している。 ミッションとして「デジタルを簡単に、社会を豊かに」を掲げており、技術的な障壁を低下させることで、より多くの企業がデジタル化を推進できる環境を整備することを目指している。

株式会社ヤプリの強み・特徴

株式会社ヤプリを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヤプリの経営理念・経営方針

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」というミッションのもと、企業のデジタル活用を強力に支援することを経営の基本方針としております。 当社グループの主力プロダクトであるノーコードアプリプラットフォーム「Yappli」を中核に据え、以下のマルチプロダクトの展開を積極的に推進しております。 「Yappli」は、プログラミング不要で誰でも簡単にスマートフォンアプリの開発・運用ができるノーコードプラットフォームであり、企業が自ら効率的にアプリを運用し、より高い成果を生み出すことを支援しております。「Yappli WebX」は、AIおよびノーコード技術を活用し、専門知識を必要とせずウェブサイトの構築・運用を実現するウェブ構築プラットフォームです。「Yappli MobileOrder」は、店舗等におけるモバイルオーダー機能を提供し、店舗運営の効率化および顧客利便性の向上を支援するプロダクトです。「Yappli MiniApp」は、企業がLINEミニアプリをノーコードで開発・運用できるプラットフォームであり、LINEを通じた顧客接点の最適化を支援しております…

出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋(冒頭600字)。全文はEDINETで確認できます。

株式会社ヤプリの社風・働き方

株式会社ヤプリの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は3.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.5歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は28.1%、役員に占める女性比率は42.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社ヤプリの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナヤプリ
代表者代表取締役社長CEO 庵原 保文
本店所在地東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー41階 地図
従業員数(連結)294名
公式サイトhttps://yappli.co.jp/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XVB7)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-02-21

株式会社ヤプリの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

株式会社ヤプリの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は35.5歳、 平均勤続年数は3.8年。 管理職に占める女性比率は28.1%。

平均年間給与 705万円
従業員の平均年齢35.5歳
平均勤続年数3.8年
従業員数(単体)215名連結 294名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 28.1%
女性役員人数 3名 役員比 42.9%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 0.749% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

株式会社ヤプリの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社ヤプリはに「有価証券報告書-第13期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第13期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第13期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第12期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第12期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第12期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第11期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第11期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第11期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第11期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第10期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分・2026-07-02取得)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヤプリについてよくある質問

Q. 株式会社ヤプリはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社ヤプリは東証グロース上場の情報・通信業に分類される企業です。株式会社ヤプリは、ノーコード(プログラミング不要)でネイティブアプリの開発・運用が可能なクラウド型アプリ運営プラットフォームを中核事業として展開する企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ヤプリの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年12月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約705万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社ヤプリの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで294名です(直近期末)。提出会社単体では215名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ヤプリの資本金はいくらですか?
A. 59百万円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社ヤプリの本社はどこにありますか?
A. 東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー41階です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社ヤプリの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長CEO 庵原 保文です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ヤプリの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社ヤプリの売上高はいくらですか?
A. 2025年12月期の連結売上高は61億円、当期純利益は9億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社ヤプリの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは76.8点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社ヤプリの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は50.4です。東証グロース上場、連結従業員294名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社ヤプリの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第13期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-30に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社ヤプリの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じ情報・通信業業種には、株式会社トリプルアイズ、プロパティデータバンク株式会社、株式会社ウィルズ、株式会社オープンドアなどがあります。

株式会社ヤプリの同業他社・競合(情報・通信業)

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