メディカル・データ・ビジョン株式会社の年収・売上・業績非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E31056

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

最終更新: 2026-03-24 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

メディカル・データ・ビジョン株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結336名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

メディカル・データ・ビジョン株式会社（EDINETコードE31056）は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業業界に属する企業。EDINETコードはE31056、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

メディカル・データ・ビジョン株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は3億円。前期比+10.7%の増収です。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の2025年12月期の連結売上高は65億円、当期純利益は3億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSN5、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上65億円に対して営業利益3億円。営業利益率は5.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+10.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 メディカル・データ・ビジョン株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XSN5、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ メディカル・データ・ビジョン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ メディカル・データ・ビジョン株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 メディカル・データ・ビジョン株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XSN5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

メディカル・データ・ビジョン株式会社は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（メディカル・データ・ビジョン株式会社）、子会社４社及び関連会社１社により構成されております。当社グループは、高いセキュリティ環境の下、膨大な医療・健康に係るデータを蓄積し、それを有効活用することが、医療の質向上、ひいては医療消費者や生活者へのメリット創出につながると考えています。 当社グループの事業は、「医療データネットワーク事業」の単一セグメントであるためセグメント毎の記載をしておりませんが、サービスは、(1）データネットワークサービス、(2）データ利活用サービス、及び(3）その他サービスで構成されております。 (1）データネ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

メディカル・データ・ビジョン株式会社の強み・特徴

メディカル・データ・ビジョン株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の社風・働き方

メディカル・データ・ビジョン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.3歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.1%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の社長・経営陣

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 メディカル・データ・ビジョン株式会社の筆頭の代表者は岩崎 博之（代表取締役社長）です。 66歳（1960-06-14生まれ）。 役員は11名、平均年齢は61.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSN5、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSN5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-31

メディカル・データ・ビジョン株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続6.5年・男性育休89%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は6.5年。 管理職に占める女性比率は12.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は622万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続6.5年・平均年齢39.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は12.1%です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

メディカル・データ・ビジョン株式会社は2026-03-24に「有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

メディカル・データ・ビジョン株式会社についてよくある質問

メディカル・データ・ビジョン株式会社と情報・通信業業種平均の比較

メディカル・データ・ビジョン株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の同業他社・競合（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がメディカル・データ・ビジョン株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社システムソフト 7527 総資産 49億円
• 株式会社トリプルアイズ 5026 総資産 48億円
• 株式会社ＡＳＪ 2351 総資産 48億円
• 株式会社ウィルズ 4482 総資産 48億円
• ＨＯＵＳＥＩ株式会社 5035 総資産 48億円
• 株式会社ヤプリ 4168 総資産 47億円
• グロースエクスパートナーズ株式会社 244A 総資産 47億円
• Ｈｉクラテス株式会社 4172 総資産 47億円
• 株式会社豆蔵 E39691 総資産 47億円
• 株式会社フォーサイド 2330 総資産 47億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

情報・通信業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

メディカル・データ・ビジョン株式会社を見た人が併願を検討する企業

メディカル・データ・ビジョン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

メディカル・データ・ビジョン株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

メディカル・データ・ビジョン株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• メディカル・データ・ビジョン株式会社 公式サイトhttp://www.mdv.co.jp/
• メディカル・データ・ビジョン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• メディカル・データ・ビジョン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31056
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001087640

メディカル・データ・ビジョン株式会社のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.3%（情報・通信業平均-7.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+10.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度57点）。

売上高
65億円

営業利益
3億円（5.3%）

平均年収
622万円

従業員数(連結)
336名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率5.3%は情報・通信業平均-7.0%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社システムソフト・株式会社トリプルアイズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。