メディカル・データ・ビジョン株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 情報・通信業 / EDINETコード E31056

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

メディカル・データ・ビジョン株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は65億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約622万円（提出会社単体）、連結従業員は336名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

56.8/ 100点

就活偏差値（参考）

47.5

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

メディカル・データ・ビジョン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は48、連結336名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（メディカル・データ・ビジョン株式会社）、子会社４社及び関連会社１社により構成されております。当社グループは、高いセキュリティ環境の下、膨大な医療・健康に係るデータを蓄積し、そ

メディカル・データ・ビジョン株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

メディカル・データ・ビジョン株式会社の平均年収は？

約622万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約619万円から上がり、+0.5%の変化です。従業員の平均年齢は39.3歳です。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2021年12月期	2022年12月期	2023年12月期	2024年12月期	2025年12月期
619万円	628万円	637万円	626万円	622万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。情報・通信業の年収ランキング

メディカル・データ・ビジョン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.5です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は336名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

メディカル・データ・ビジョン株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+10.7%）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高成長率 10.7%（2025年12月期実績）、売上高経常利益率 5.5%（2025年12月期実績）、ROE 9.1%（2025年12月期実績）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

メディカル・データ・ビジョン株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

📰 メディカル・データ・ビジョン株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

AIBORN、メディカル・データ・ビジョンからの出資を受け資本業務提携
PR TIMES ／ 2026/10/01

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

メディカル・データ・ビジョン株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	メディカル・データ・ビジョン株式会社
EDINETコード	E31056
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	情報・通信業コード 5250
EDINET業種	情報・通信業
決算日	12月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

メディカル・データ・ビジョン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は65億円、当期純利益は3億円。前期比+10.7%の増収です。

2025年12月期に最終黒字に転じました（純利益 -8億円 → 3億円）。
売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 65億円）。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	64億円	59億円	65億円
営業利益※直近2期	—	4百万円	3億円
当期純利益	10億円	-8億円	3億円
総資産	62億円	47億円	48億円
純資産	43億円	32億円	31億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSN5、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上65億円に対して営業利益3億円。営業利益率は5.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+10.7%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約64%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは57点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

「私たちの使命―私たちは、医療や健康分野のICT化を推進し、情報の高度活用を図ります。」

— メディカル・データ・ビジョン株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年12月期、書類ID S100XSN5）

🧭 メディカル・データ・ビジョン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

メディカル・データ・ビジョン株式会社（EDINETコードE31056）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.mdv.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念医療や健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する。

売上高成長率

10.7%

2025年12月期実績

売上高経常利益率

5.5%

2025年12月期実績

ROE

9.1%

2025年12月期実績

▼

2中長期の経営戦略

1医療データを中核とした圧倒的なデータ…

オンプレミス型からクラウド型への移行、クラウド間でのデータ連携強化、販売対象を急性期病院から拡大。PHRシステム「カルテコ」により個人同意による医療・健康情報の集積を進める。

2オープンアライアンスによる関連分野へ…

社会環境の変化に対応するため、囲い込みではなくアライアンスを重視。強みを持つ者同士のアライアンスにより、データ市場における関連分野への進出とシェア拡大を進める。

▼

3対処すべき課題

① 大規模診療データベースの拡充

5,500万人超の診療データベース「さくらDB」の規模拡大とリアルタイム性向上
医療・健康分野における新サービス開発・展開の積極推進
医療機関を含む様々な機関との連携により情報ソースを多様化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 医療・健康データの一元化

診療データ、健康診断データ、院外薬局データ、介護データなど各種データの連携・蓄積
画像・バイタルデータも含めた包括的なデータ統合
高いセキュリティ環境下での統合的なデータベース運用環境の整備

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 新規事業推進と人材・技術強化

データベース拡充に対応した新規事業の積極推進
M&A及びアライアンスによるスピード向上とAI等最新技術の活用
多様なバックグラウンドを持つ優秀な人材の確保・育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

5,500万人超の診療データベース「さくらDB」を基盤とした医療データの高度活用事業に携わる機会
株式会社ディー・エヌ・エーとのアライアンスにより2,500万人超となった保険者データベース活用の可能性
PHRシステム「カルテコ」による個人の医療・健康情報集積を通じた新しい社会実現への貢献

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSN5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

メディカル・データ・ビジョン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

新規サービス展開に伴うリスクについて
特定役員への依存について
人材の確保・育成について
主要顧客の動向について
診療報酬について
情報セキュリティに関する事故について
システム障害について
個人情報の保護、顧客情報の保護について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSN5）。メディカル・データ・ビジョン株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ メディカル・データ・ビジョン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ メディカル・データ・ビジョン株式会社の社長は誰？ — 岩崎博之氏の経歴と取締役の一覧。

▶ メディカル・データ・ビジョン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

409 位 / 654社中

業種内で下位半分（第3四分位）

📊 営業利益率

354 位 / 530社中

業種内で下位半分（第3四分位）

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年12月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。情報・通信業の年収ランキング

🌏 メディカル・データ・ビジョン株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 16.6%

（国内 83.4% ／売上合計 65億円）

地域	売上	構成比
日本	55億円	83.4%
欧州	4億円	6.7%
北米	5億円	7.1%
アジア・オセアニア	2億円	2.7%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-12-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XSN5、2026-07-30 取得）。算出方法。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（メディカル・データ・ビジョン株式会社）、子会社４社及び関連会社１社により構成されております。当社グループは、高いセキュリティ環境の下、膨大な医療・健康に係るデータを蓄積し、それを有効活用することが、医療の質向上、ひいては医療消費者や生活者へのメリット創出につながると考えています。当社グループの事業は、「医療データネットワーク事業」の単一セグメントであるためセグメント毎の記載をしておりませんが、サービスは、(1）データネットワークサービス、(2）データ利活用サービス、及び(3）その他サービスで構成されております。 (1）データネ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

メディカル・データ・ビジョン株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の強み・特徴は？

成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の社風・働き方は？

メディカル・データ・ビジョン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.3歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は12.1%、役員に占める女性比率は9.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、メディカル・データ・ビジョン株式会社の筆頭の代表者は岩崎博之（代表取締役社長）です。 66歳（1960-06-14生まれ）。役員は11名、平均年齢は61.2歳です。社長の岩崎博之氏の経歴

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代があった場合は反映されていません。最新の体制は公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

岩崎博之

代表取締役社長／ 66歳

経歴（直近）

2025年12月株式会社カルテ庫代表取締役（現任）
2023年2月株式会社センシング取締役就任
2022年2月株式会社AIR BIOS取締役就任
2020年10月株式会社システムビィー・アルファ（現メディカル・データ・ビジョン株式会社）取締役就任

役員報酬の総額	2億円
支給対象の役員数	12名
役員1名あたり平均	1,508万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSN5、2025-12-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（11名）を見る

氏名	役職	年齢
岩崎博之	代表取締役社長	66歳
浅見修二	専務取締役	69歳
柳澤卓二	取締役事業企画本部長（兼）社長室長（兼）WEBマーケティング室長	54歳
中村正樹	取締役	45歳
香月壯一	取締役	75歳
中村隆夫	取締役	60歳
加藤祐子	取締役	52歳
髙木政秋	常勤監査役	62歳
松本保範	監査役	64歳
中川治	監査役	58歳
濱田清仁	監査役	68歳

メディカル・データ・ビジョン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

英語社名	Medical Data Vision Co.,Ltd.
フリガナ	メディカルデータビジョン
代表者	代表取締役社長岩崎博之
本店所在地	東京都千代田区神田美土代町７番地地図
設立	2003-08-20
従業員数（連結）	336名
公式サイト	http://www.mdv.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSN5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-07-31

メディカル・データ・ビジョン株式会社の沿革は？（主な出来事）

2003年８月医療情報システムの開発及び販売を目的として東京都中野区弥生町にメディカル・データ・ビジョン株式会社を設立
2014年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
2016年11月東京証券取引所市場第一部に市場変更
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行
2023年１月MDVトライアル株式会社（完全子会社）を吸収合併株式会社センシングを持分法適用関連会社化
2024年７月株式会社システムビィー・アルファ（完全子会社）を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSN5）。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.5年・男性育休89%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は39.3歳、平均勤続年数は6.5年。管理職に占める女性比率は12.1%。

平均年間給与	622万円
従業員の平均年齢	39.3歳
平均勤続年数	6.5年
従業員数（単体）	286名連結 336名
女性管理職比率	12.1%
女性役員人数	1名役員比 9.1%
男性の育児休業取得率	88.9%
男女の賃金差異（全労働者）	66.6% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は622万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.5年・平均年齢39.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は12.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

メディカル・データ・ビジョン株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

メディカル・データ・ビジョン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

メディカル・データ・ビジョン株式会社は2026-03-24に「有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別	有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)
対象期間	2025-01-01 〜 2025-12-31
提出日	2026-03-24

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

メディカル・データ・ビジョン株式会社についてよくある質問

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. メディカル・データ・ビジョン株式会社は東証非上場上場の情報・通信業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（メディカル・データ・ビジョン株式会社）、子会社４社及び関連会社１社により構成されております。当社グループは、高いセキュリティ環境の下、膨大な医療・健康に係るデータを蓄積し、そ出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約622万円です（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年12月期）の約626万円から約4万円減りました。2021年12月期の約619万円と比べると+0.5%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで336名です（直近期末）。提出会社単体では286名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 10億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都千代田区神田美土代町７番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長岩崎博之です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の英語名（英語表記）は？＋

A. Medical Data Vision Co.,Ltd. です。出典: gBizINFO。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「情報・通信業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年12月期の連結売上高は65億円、当期純利益は3億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは56.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は47.5です。東証非上場上場、連結従業員336名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書－第23期(2025/01/01－2025/12/31)が2026-03-24に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ情報・通信業業種で事業規模が近い企業には、株式会社システムソフト、株式会社トリプルアイズ、株式会社ＡＳＪ、株式会社ウィルズなどがあります。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約622万円・2025年12月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は88.9%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6.5年です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約622万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高はほぼ横ばいです。情報・通信業654社中、平均年収は409位、営業利益率は354位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. メディカル・データ・ビジョン株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は64.3%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは56.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

メディカル・データ・ビジョン株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

メディカル・データ・ビジョン株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局メディカル・データ・ビジョン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

営業利益率5.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+10.7%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率64%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度57点）。

売上高
65億円

営業利益
3億円（5.3%）

平均年収
622万円

従業員数(連結)
336名

注意点（影響度順）

【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は5.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

営業利益率5.3%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社システムソフト・株式会社トリプルアイズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+10.7%））が変われば、論点も変わる。

メディカル・データ・ビジョン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がメディカル・データ・ビジョン株式会社に近い企業を表示しています。

メディカル・データ・ビジョン株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
メディカル・データ・ビジョン株式会社	65億円	5.3%	622万円	6.5年	336名
HOUSEI株式会社	48億円	0.8%	578万円	7.9年	456名
株式会社ヤプリ	61億円	14.6%	705万円	3.8年	294名
株式会社ウィルズ	61億円	21.5%	629万円	3.3年	115名
株式会社ASJ	27億円	4.8%	522万円	15.1年	144名