株式会社STIフードホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 食品

株式会社STIフードホールディングスは東証スタンダード上場の食料品の企業。2025年12月期の連結売上高は386億円、営業利益率は6.6%、平均年間給与は約693万円（提出会社単体）、連結従業員は413名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社STIフードホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結413名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ＳＴＩフードホールディングスの事業要約 株式会社ＳＴＩフードホールディングスは、食品製造・販売を主業とする上場企業です。

株式会社STIフードホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社STIフードホールディングスの平均年収は？

約693万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 食料品の122社中51位です。 2021年12月期の約692万円から上がり、+0.2%の変化です。 従業員の平均年齢は41.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 食料品の年収ランキング

株式会社STIフードホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.8です （食料品の119社中54位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で51位、連結従業員は413名です。

食料品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社STIフードホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.5%）（前年比の伸びは食料品の122社中22位）。
• 会社の今期の売上高予想は400億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社STIフードホールディングスは食料品の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）は食料品の124社中5位（24.9%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数は食料品の122社中116位（5.4）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年12月期）

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社STIフードホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社STIフードホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社STIフードホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社STIフードホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社STIフードホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は386億円、当期純利益は25億円。売上は前期から+8.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 386億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 263億円 → 386億円）。
• 純資産は2021年12月期の54億円から2025年12月期の100億円へ、約85%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUJP、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上386億円に対して営業利益26億円。営業利益率は6.6%。食料品の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

🧭 株式会社STIフードホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針持続可能な原材料及び製造への取り組みと特許を含む新技術による組み立てをベースに、世代を超えた永続企業として継続的な成長を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1持続可能性への取り組み

持続可能な原材料及び製造への取り組み、フードロス・廃棄削減、環境に配慮した設備導入を推進。

2３温度帯での垂直統合

更なる成長のための３温度帯におけるバーティカルインテグレーション（垂直的統合）の深耕を実施。

3新商品開発・中食強化

消費者の健康志向に応える新商品開発、手作り料理感の高い惣菜開発、高齢者向け惣菜開発を推進。

4知的財産・M&A戦略

知的財産権の取得とM&Aの推進により競争力強化と事業拡大を図る。

5製造体制の強化

2025年４月１日に味の浜藤株式会社が加わることで製造機能を補完し、多様な商品需要に対応。

▼

3対処すべき課題

① 新規商品開発・生産体制

• 水産素材による惣菜など市場ニーズの高い新商品開発
• 新技術による鮮度延長や冷凍食品開発への注力
• 既存工場と味の浜藤による多様な商品需要への対応強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 販路拡大と海外展開

• 既存得意先を通じた展開地域・商品の拡大
• 当社方針と合致する新たなパートナー探求による新市場開拓
• 北米を中心とした海外市場調査とビジネスモデル構築

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ 人材確保・品質管理強化

• 独自技術開発や新商品開発推進のための優秀な人材確保
• 品質管理体制強化と原材料調達から販売までのトレーサビリティ充実
• リスク管理・コンプライアンス委員会設置による内部管理体制の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2025年４月の味の浜藤株式会社加入により製造能力が拡大し、多様な市場ニーズへの対応が可能に。
• DHA・EPAなど不飽和脂肪酸を含む青魚など健康志向に応える水産素材の惣菜開発に注力。
• 持続可能な原材料と特許を含む新技術をベースに、世代を超えた永続企業としての継続的成長を目指す。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUJP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社STIフードホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、20項目中8件）。

1. （リスク管理体制）
2. （事業等のリスクとして認識している事項）
3. 経済状況・消費動向について
4. 事業環境について
5. 特定の取引先への依存度が高いことについて
6. 製造部門における人材の確保・機械化・省力化について
7. 原材料の調達について
8. 人材の確保・育成・定着、労務環境について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUJP）。株式会社STIフードホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社STIフードホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社STIフードホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社STIフードホールディングスの社長は誰？ — 十見 裕氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社STIフードホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社STIフードホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の94%が「食品製造・Sales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社STIフードホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUJP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社STIフードホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、食品製造・販売を主業とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社STIフードホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計413名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社STIフードホールディングスの主な取引先（販売先）は？

• ㈱セブン-イレブン・ジャパン：256億円（売上高の66.4%）／食品製造販売事業
• 三井物産流通グループ㈱：56億円（売上高の14.6%）／食品製造販売事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社STIフードホールディングスの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）は食料品の124社中5位（24.9%）。
• 主力は「食品製造・Sales」で、売上の94%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に㈱セブン-イレブン・ジャパンがあります（売上高の66%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社STIフードホールディングスの社風・働き方は？

株式会社STIフードホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.1%、役員に占める女性比率は8.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社STIフードホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社STIフードホールディングスの筆頭の代表者は十見 裕（代表取締役会長兼社長CEO）です。 72歳（1953-09-25生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.1歳です。 社長の十見 裕氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUJP、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社STIフードホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUJP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-17

株式会社STIフードホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.4年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社STIフードホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.2歳、 平均勤続年数は5.4年。 管理職に占める女性比率は17.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は693万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢41.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は17.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社STIフードホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社STIフードホールディングスは2026-03-26に「有価証券報告書－第9期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」ほか1件が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社STIフードホールディングスについてよくある質問

株式会社STIフードホールディングスは食料品の業種平均より上？下？

株式会社STIフードホールディングスを同じ食料品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は食料品業種の上場企業平均。

結局株式会社STIフードホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.6%（食料品平均4.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+8.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度54点）。

売上高
386億円

営業利益
26億円（6.6%）

平均年収
693万円

従業員数(連結)
413名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が食料品平均の4.0%を下回る（今は6.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の94%を「食品製造・Sales」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の94%を「食品製造・Sales」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いシマダヤ株式会社・株式会社大森屋と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の94%を占める「食品製造・Sales」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「食品製造・Sales」の売上構成比（今は94%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社STIフードホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（食料品）

同じ食料品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社STIフードホールディングスに近い企業を表示しています。

• シマダヤ株式会社 250A 総資産 260億円
• 株式会社大森屋 2917 総資産 236億円
• 佐藤食品工業株式会社 2814 総資産 229億円
• 仙波糖化工業株式会社 2916 総資産 214億円
• ジャパンフーズ株式会社 E00421 総資産 211億円
• 焼津水産化学工業株式会社 E00475 総資産 211億円
• 株式会社ダイショー 2816 総資産 204億円
• 株式会社柿安本店 2294 総資産 195億円
• イフジ産業株式会社 2924 総資産 189億円
• 株式会社やまみ 2820 総資産 185億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は食料品平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社STIフードホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社STIフードホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社STIフードホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社STIフードホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• STIフードホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• STIフードホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35947
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010401135262

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。