株式会社オーバーラップホールディングスの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社オーバーラップホールディングスは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年08月期の連結売上高は85億円、営業利益率は35.5%、平均年間給与は約849万円（提出会社単体）、連結従業員は85名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社オーバーラップホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は51、連結85名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社オーバーラップホールディングスは、ライトノベルとマンガを中心としたコンテンツIP（知的財産）を取り扱うエンターテインメント企業です。

株式会社オーバーラップホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社オーバーラップホールディングスの平均年収は？

約849万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中74位です。 従業員の平均年齢は37歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社オーバーラップホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は51.3です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で74位、連結従業員は85名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社オーバーラップホールディングスの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は+10%（年率+4.7%、前期比+1.6%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中435位）。
• 会社の今期の売上高予想は83億円です（2026-07-16の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 主力IP数 57点（2025年8月期）、主力IP売上 6,646百万円（2025年8月期）、調整後EBITDA 3,311百万円（2025年8月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社オーバーラップホールディングスは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中4位（約3,560万円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年08月期）
• 営業利益率は情報・通信業の481社中11位（35.5%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年08月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社オーバーラップホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社オーバーラップホールディングスの最新ニュースは？（過去30日）

• オーバーラップHD、2026年8月期決算は上場関連費用や先行投資で減益で着地 ライトノベルからのメディア展開、IP創出を加速
  gamebiz【ゲームビズ】 ／ 2026/10/15
• オーバーラップHDの決算説明資料より…26年8月期末の従業員数は前期末比17名増の102名に 編集者の増員を中心に採用は想定通りに進捗
  gamebiz【ゲームビズ】 ／ 2026/10/15
• 【決算カレンダー】ゲーム・エンタメ関連の6～8月決算発表シーズンがまもなく本格化 新作の動きが活発化のワンダープラネット オーバーラップHDの今期展望は？
  gamebiz【ゲームビズ】 ／ 2026/10/07

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社オーバーラップホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社オーバーラップホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社オーバーラップホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社オーバーラップホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は85億円、当期純利益は21億円。前期比+1.6%と増収基調です。

• 売上高は直近3期で最も高い水準です（2025年8月期 85億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6HK、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上85億円に対して営業利益30億円。営業利益率は35.5%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は+10%（年率+4.7%、前期比+1.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

🧭 株式会社オーバーラップホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念・経営方針マンガ・ノベル・アニメ・ゲーム・WEBあらゆるメディアと多彩な才能をオーバーラップさせ世界に広がるIPを創り出し続ける。

主力IP数

57点

2025年8月期

主力IP売上

6,646百万円

2025年8月期

調整後EBITDA

3,311百万円

2025年8月期

▼

2中長期の経営戦略

1新規IP創出力の拡大

編集体制の強化やジャンル拡大により、新規IP創出力を拡大する。

2メディアミックス拡大

原作のライトノベルやマンガ等のアニメ化を中心にメディアミックスを拡大し、コンテンツIP当たり売上増加や長寿化を目指す。

3海外展開推進

刊行作品のライセンス先となる地域やパートナー企業の開拓を推進し、海外需要を取り込む。

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材確保・育成

• 小説投稿サイトやSNS発掘の目利き能力を持つ編集者確保
• 中途採用と新卒採用の積極活用
• 研修制度充実による人材育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 魅力的なコンテンツIP創出

• クリエイターとの良好な関係継続
• 新規IPの過程で新たなクリエイターとの関係構築

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 海外展開・財務・内部管理

• 既存ライセンス国のライセンシー拡大と地域拡大
• 高い収益性とキャッシュフロー創出力を重視した経営
• リスク管理とコンプライアンス体制の強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 自社IPの長期収益貢献を重視し、主力IP数57点の増加を成長ドライバーに位置付け。
• 編集担当者の目利きが小説投稿サイトやSNSから発掘するコンテンツIPが事業の中核。
• 海外のコンテンツIP市場の高成長見込みに対応し、ライセンス先地域拡大に取り組み中。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X6HK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社オーバーラップホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、22項目中8件）。

1. 事業に関するリスク
2. 法的規制及び業界慣行について
3. 再販売価格維持制度について
4. 委託販売制度について
5. 著作権、商標権、知的財産権等について
6. コンプライアンス体制について
7. 青少年保護に関連する法令について
8. その他法規制・動向について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X6HK）。株式会社オーバーラップホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社オーバーラップホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 10百万円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社オーバーラップホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社オーバーラップホールディングスの社長は誰？ — 永田 勝治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社オーバーラップホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社オーバーラップホールディングスの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100X6HK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社オーバーラップホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ライトノベルとマンガを中心としたコンテンツIP（知的財産）を取り扱うエンターテインメント企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社オーバーラップホールディングスの強み・特徴は？

• 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中4位（約3,560万円）。
• 営業利益率は情報・通信業の481社中11位（35.5%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社オーバーラップホールディングスの社風・働き方は？

株式会社オーバーラップホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は3.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社オーバーラップホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-11-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社オーバーラップホールディングスの筆頭の代表者は永田 勝治（代表取締役社長）です。 60歳（1966-06-18生まれ）。 役員は6名、平均年齢は54.7歳です。 社長の永田 勝治氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X6HK、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社オーバーラップホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X6HK）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-01-28

株式会社オーバーラップホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社オーバーラップホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37歳、 平均勤続年数は3.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は849万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.8年・平均年齢37歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社オーバーラップホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社オーバーラップホールディングスは2025-11-25に「有価証券報告書－第4期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 2 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社オーバーラップホールディングスについてよくある質問

株式会社オーバーラップホールディングスは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社オーバーラップホールディングスを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社オーバーラップホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率35.5%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近3期（約2年）で売上は+10%（年率+4.7%、前期比+1.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度73点）。

売上高
85億円

営業利益
30億円（35.5%）

平均年収
849万円

従業員数(連結)
85名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は35.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率35.5%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ラクーンホールディングス・株式会社ブロードバンドタワーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は+10%（年率+4.7%、前期比+1.6%））が変われば、論点も変わる。

株式会社オーバーラップホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社オーバーラップホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ラクーンホールディングス 3031 総資産 194億円
• 株式会社ブロードバンドタワー 3776 総資産 192億円
• GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 3788 総資産 190億円
• ベース株式会社 4481 総資産 189億円
• 株式会社昭文社ホールディングス 9475 総資産 189億円
• SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社 9478 総資産 187億円
• セグエグループ株式会社 3968 総資産 186億円
• 株式会社プラスアルファ・コンサルティング 4071 総資産 186億円
• スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社 4838 総資産 184億円
• 株式会社くすりの窓口 5592 総資産 178億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社オーバーラップホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社オーバーラップホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社オーバーラップホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社オーバーラップホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• オーバーラップホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• オーバーラップホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E40904
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001226772

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。