株式会社プラスアルファ・コンサルティングの年収・業績・将来性
東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 4071東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は171億円、営業利益率は37.3%、平均年間給与は約699万円（提出会社単体）、連結従業員は469名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは、自然言語処理とデータマイニングの技術をベースにしたテキストマイニング技術を活用して、企業向けのデータ分析・情報可視化サービスを提供する企業である。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの平均年収は？
約699万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中214位です。 2021年9月期の約624万円から上がり、+12.0%の変化です。 従業員の平均年齢は31.6歳です。
| 2021年9月期 | 2022年9月期 | 2023年9月期 | 2024年9月期 | 2025年9月期 |
|---|---|---|---|---|
| 624万円 | 615万円 | 643万円 | 680万円 | 699万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は58.7です （情報・通信業の490社中84位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で214位、連結従業員は469名です。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの将来性は？
- 直近3期（約2年）で売上は+53%（年率+23.7%、前期比+22.8%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中114位）。
- 会社の今期の売上高予想は195億円です（2026-08-12の決算短信）。
- 研究開発費は1億円（情報・通信業の315社中129位）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは情報・通信業の中で何が目立つ？
- 営業利益率は情報・通信業の481社中10位（37.3%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年09月期）
- 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中571位（31.6）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年09月期）
- 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中29位（約1,360万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年09月期）
平均年齢35歳未満平均勤続5年未満営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2025-12-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
140億円
54億円
37億円
- 2026年9月期 第3四半期（2026-08-12発表）の売上高は140億円で、前年同期比+12.3%、営業利益は54億円（同+21.2%）です。
- 会社の通期予想（売上高195億円・営業利益75億円）に対する売上高の進捗は72%です。
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-06-30第3四半期 | 125億円 | 44億円 | 30億円 |
| 2025-09-30通期 | 171億円 | 64億円 | 33億円 |
| 2025-12-31第1四半期 | 44億円 | 17億円 | 11億円 |
| 2026-03-31第2四半期 | 93億円 | 37億円 | 25億円 |
| 2026-06-30第3四半期 | 140億円 | 54億円 | 37億円 |
🕒 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-10-08 17:30 📄 その他開示
プラスアルファ・コンサルティング、 日本証券アナリスト協会による「ディスクロージャー好事例」に選定 - 2026-10-06 08:59 📄 その他開示
「AIプラストーク」 で、ヤマトコンタクトサービスの新人研修を2週間から3日へ短縮～AIによるロープレで早期戦力化と応対品質向上を推進～ - 2026-10-01 08:59 📄 その他開示
生成AI搭載 顧客の声活用プラットフォーム 「見える化エンジン」、X社との包括契約によりマーケティング支援機能を強化 - 2026-09-30 15:30 👤 人事・組織
（訂正）「代表取締役の異動に関するお知らせ」の一部訂正について - 2026-09-30 15:30 📄 その他開示
(Correction) Partial Revision of “Notice of Changes of Representative Director - 2026-09-30 11:15 📄 その他開示
トゥモローランド、CRM/MAツール 「カスタマーリングス」 で、CRM基盤の一元化と店舗接客の高度化を実現 - 2026-09-28 14:00 📄 その他開示
中国銀行、タレントマネジメントシステム「タレントパレット」で、人財データと健康データを一元化し、健康経営を推進 - 2026-09-10 08:59 📄 その他開示
キリンビール、CRM/MAツール 「カスタマーリングス」で、CRM変革とCX向上を実現
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥50 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥29 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社プラスアルファ・コンサルティング |
|---|---|
| JPX表記 | プラスアルファ・コンサルティング |
| 証券コード | 4071（TYO:4071） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | 情報・通信業コード 5250 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E36635 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 9月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は171億円、当期純利益は33億円。前期比+22.8%の増収です。
- 売上高は直近3期で最も高い水準です（2025年9月期 171億円）。
- 純資産は2023年9月期の94億円から2025年9月期の148億円へ、約57%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 112億円 | 139億円 | 171億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 45億円 | 64億円 |
| 当期純利益 | 26億円 | 31億円 | 33億円 |
| 総資産 | 120億円 | 154億円 | 186億円 |
| 純資産 | 94億円 | 121億円 | 148億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XD0A、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上171億円に対して営業利益64億円。営業利益率は37.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近3期（約2年）で売上は+53%（年率+23.7%、前期比+22.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは94点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
「当社グループビジョンに共鳴できる人材獲得のため、積極的な採用活動を推進するだけでなく、入社後に定着して能力を発揮できるよう研修の充実を図るなど職場環境を整備してまいります。」
🧭 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
HR分野へのサービス進出を積極的に進め、人材情報プラットフォームの蓄積データを活用した採用手法や社員教育の効率化を展開。
様々なデータソースや分析機能をワンストップで取り扱い、データ種類の拡充と顧客利用シーンに合わせた分析機能の充実を推進。
顧客業界の市場特性や課題解決知見を新サービス開発に活かし、高付加価値のコンサルティングとの提供で大型案件を創出。
機械学習やAIなど最新技術を他社に先駆けて取り入れることで、サービスの差別化と新市場開拓を実現。
研修・教育制度の充実と経営管理体制の強化により、事業拡大に対応した成長基盤を構築。
- ビジョンに共鳴できる人材獲得のための積極採用活動
- 入社後の定着と能力発揮を支える研修・職場環境整備
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 顧客ニーズに合わせたサービス進化と機能強化
- 競合との価格競争に対応した新機軸サービスの導入
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- インターネット広告や展示会による従来的な顧客獲得
- マス広告やメディア活用を含めた新しいマーケティング手法の導入
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 国内ソフトウェア市場２兆7,366億円のうちSaaS市場が71.8％を占める成長市場で…
- テキストマイニング、CRM、HRテック分野で「見える化プラットフォーム企業」を目指し…
- 「科学的人事」の実現とタレントマネジメント領域への積極投資により、既存事業強化と新規事業展開の両面で成長を加速する戦略。
出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XD0A）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、15項目中8件）。
- 市場動向について
- 競合について
- 技術革新への対応について
- システムトラブルについて
- 新規事業への投資について
- 特定サービスへの依存によるリスクについて
- M&A、組織再編について
- 広告宣伝費について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XD0A）。株式会社プラスアルファ・コンサルティングの経営の健全性をチェックする
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は94点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 37.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 22.0% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 17.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 22.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 5.4% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 79.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 研究開発費（R&D） | 1億円 | 将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。 |
|---|---|---|
| 設備投資額（CAPEX） | -57百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 79円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 6億円
会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの社長は誰？ — 三室 克哉氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの年収と収益性は業種内で何位？
同じ情報・通信業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 情報・通信業の年収ランキング
🥧 株式会社プラスアルファ・コンサルティングはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| TalentPalette | 132億円 | 77.5% |
| Mierukaエンジン | 38億円 | 22.5% |
同社の売上は、データ分析基盤「TalentPalette」が77.5%を占める単一事業依存型の構造です。主力セグメントは132億円で、人事・組織領域における競争力の高いソリューションとして位置づけられています。一方、マーケティング分析ツール「MierukaEngine」は22.5%のサブセグメントで、既存顧客基盤の拡大や異業種への横展開を目指す戦略的な事業拡張の役割を果たしています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の78%が「TalentPalette」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XD0A、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社プラスアルファ・コンサルティングはどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| マーケティングソリューション | 78名 | 16.6% | — |
| HRソリューション | 343名 | 73.1% | — |
| 全社（共通） | 48名 | 10.2% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計469名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの強み・特徴は？
- 営業利益率は情報・通信業の481社中10位（37.3%）。
- 1人当たり営業利益は情報・通信業の481社中29位（約1,360万円）。
- フリーキャッシュフロー（FCF）は情報・通信業の442社中40位（50億円）。
- 主力は「TalentPalette」で、売上の78%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの社風・働き方は？
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は4.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31.6歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は18.5%、役員に占める女性比率は25.0%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの社長は誰？経営陣は？
2025-12-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社プラスアルファ・コンサルティングの筆頭の代表者は三室 克哉（代表取締役社長）です。 57歳（1969-02-05生まれ）。 役員は12名、平均年齢は55.7歳です。 社長の三室 克哉氏の経歴と就任年
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
7,563,700株
- 2024年7月オーエムネットワーク株式会社取締役 就任
- 2024年6月ディー・フォー・ディー・アール株式会社取締役 就任
- 2022年10月株式会社グローアップ取締役 就任
- 2007年10月当社代表取締役社長 就任（現任）
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,635万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XD0A、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（12名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 三室 克哉 | 代表取締役社長 | 57歳 |
| 鈴村 賢治 | 取締役副社長タレントパレット事業本部本部長 | 50歳 |
| 金子 若葉 | 常務取締役タレントパレット事業本部副本部長 | 49歳 |
| 野口 祥吾 | 取締役コーポレートストラテジー本部本部長 | 55歳 |
| 竹内 孝 | 取締役情報システム担当 | 54歳 |
| 中居 隆 | 取締役事業推進担当 | 57歳 |
| 西村 光治 | 取締役 | 60歳 |
| 水迫 洋子 | 取締役 | 59歳 |
| 武藤 芳彦 | 取締役 | 66歳 |
| 長野 雅彦 | 常勤監査役 | 67歳 |
| 落合 誉 | 監査役 | 49歳 |
| 大久保 樹理 | 監査役 | 45歳 |
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | プラスアルファコンサルティング |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 三室 克哉 |
| 本店所在地 | 東京都港区東新橋一丁目９番２号 汐留住友ビル25階 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 469名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XD0A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-10-02
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの沿革は？（主な出来事）
- 神奈川県横浜市鶴見区において、イージーコンサルティング株式会社設立
- 株式会社プラスアルファ・コンサルティングに商号変更
- 合同会社シンタックスを吸収合併
- 東京証券取引所マザーズ市場に上場
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場へ移行
- 東京証券取引所グロース市場から東京証券取引所プライム市場に上場市場区分変更
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XD0A）。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続4.2年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31.6歳、 平均勤続年数は4.2年。 管理職に占める女性比率は18.5%。
| 平均年間給与 | 699万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均勤続年数 | 4.2年 |
| 従業員数（単体） | 344名連結 469名 |
| 女性管理職比率 | 18.5% |
| 女性役員人数 | 3名 役員比 25.0% |
| 男性の育児休業取得率 | 50.0% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 87.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は699万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.2年・平均年齢31.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は18.5%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 女性管理職人数 | 12名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社プラスアルファ・コンサルティングはに「有価証券報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第20期(2025/10/01－2026/09/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第20期(2025/10/01－2026/09/30) | 2026-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第19期(2024/10/01－2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第18期(2023/10/01－2024/09/30) | 2024-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第18期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第18期第1四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第17期(2022/10/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第17期第3四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
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株式会社プラスアルファ・コンサルティングについてよくある質問
株式会社プラスアルファ・コンサルティングは情報・通信業の業種平均より上？下？
株式会社プラスアルファ・コンサルティングを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。
結局株式会社プラスアルファ・コンサルティングはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率37.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
- 直近3期（約2年）で売上は+53%（年率+23.7%、前期比+22.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度94点）。
171億円
64億円（37.3%）
699万円
469名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点（売上の78%を「TalentPalette」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社ＣＩＪ・株式会社ラクーンホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の78%を占める「TalentPalette」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社プラスアルファ・コンサルティングと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）
同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社プラスアルファ・コンサルティングに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社プラスアルファ・コンサルティング | 171億円 | 37.3% | 699万円 | 4.2年 | 469名 |
| セグエグループ株式会社 | 251億円 | 7.4% | 801万円 | 6.6年 | 712名 |
| 株式会社オーバーラップホールディングス | 85億円 | 35.5% | 849万円 | 3.8年 | 85名 |
| SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社 | 70億円 | 13.6% | 799万円 | 15.17年 | 270名 |
| スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社 | 229億円 | 8.6% | 680万円 | 9.4年 | 351名 |
- 株式会社CIJ 4826 総資産 194億円
- 株式会社ラクーンホールディングス 3031 総資産 194億円
- 株式会社ブロードバンドタワー 3776 総資産 192億円
- GMOグローバルサイン・ホールディングス株式会社 3788 総資産 190億円
- ベース株式会社 4481 総資産 189億円
- 株式会社昭文社ホールディングス 9475 総資産 189億円
- SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ株式会社 9478 総資産 187億円
- セグエグループ株式会社 3968 総資産 186億円
- 株式会社オーバーラップホールディングス 414A 総資産 186億円
- スペースシャワーSKIYAKIホールディングス株式会社 4838 総資産 184億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングと併願されやすい企業は？
株式会社プラスアルファ・コンサルティングと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社プラスアルファ・コンサルティングに似た企業・関連ランキングは？
株式会社プラスアルファ・コンサルティングの採用ページ・公式サイトはどこ？
- プラスアルファ・コンサルティング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- プラスアルファ・コンサルティング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36635
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401068115
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。