東洋製罐グループホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5901

東証プライム TOPIX Mid400 建設・資材

東洋製罐グループホールディングス株式会社は東証プライム上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は9,632億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約757万円（提出会社単体）、連結従業員は19,067名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

東洋製罐グループホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

東洋製罐グループホールディングスは、金属・プラスチック・紙・ガラスを主原料とする容器の製造販売を行う総合容器メーカーです。

東洋製罐グループホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

東洋製罐グループホールディングス株式会社の平均年収は？

約757万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中10位です。 2022年3月期の約741万円から上がり、+2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は42.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

東洋製罐グループホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.8です （金属製品の85社中5位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で10位、連結従業員は19,067名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

東洋製罐グループホールディングス株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、東洋製罐グループホールディングス株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.1%、前期比+4.4%）（前年比の伸びは金属製品の86社中17位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.04兆円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 8,500億円（2025年度目標）、営業利益 500億円（2025年度目標）、ROE 8.0%以上（2027年度目標）。
• 研究開発費は177億円（金属製品の83社中3位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社は金属製品の中で何が目立つ？

• 内部留保（利益剰余金）は金属製品の79社中1位（5,282億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は金属製品の75社中1位（684億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 売上高は金属製品の87社中2位（9,632億円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）

従業員1万人以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 東洋製罐グループホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 東洋製罐グループホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

東洋製罐グループホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は9,632億円、当期純利益は550億円。前期比+4.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 9,632億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGR9、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上9,632億円に対して営業利益520億円。営業利益率は5.4%。金属製品の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.1%、前期比+4.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約44%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

🧭 東洋製罐グループホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念常に新しい価値を創造し、持続可能な社会の実現を希求して、人類の幸福に貢献する。

売上高

8,500億円

2025年度目標

営業利益

500億円

2025年度目標

ROE

8.0%以上

2027年度目標

売上高

10,000億円

2030年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業領域の持続的成長

多様性対応と持続可能な社会実現の軸から事業ポートフォリオを見直し、既存事業領域の持続的成長を目指す。

2新成長領域の探索・事業化

食と健康、快適な生活、環境・資源・エネルギー領域で素材開発・成形加工・エンジニアリング技術を活用し新規事業創出。

3経営基盤の強化

研究開発推進、IoT・DX推進、人材プラットフォーム整備、コーポレートガバナンス強化で成長を支える体制構築。

4事業ポートフォリオ最適化

国内包装容器事業中心に売価転嫁と不採算事業再構築、成長分野へ経営資源シフトで2027年営業利益目標達成を目指す。

5資本収益性向上施策

事業成長と自己資本圧縮の両輪で株主資本コスト上回るROE８％以上達成、段階的配当引き上げと自己株式取得強化。

▼

3対処すべき課題

① 事業環境の急速な変化対応

• 想定を超える事業環境変化と社会課題の顕在化に対応する必要がある。
• 2050年を見据えた長期経営ビジョン実現に向けた施策推進。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 既存事業の収益性改善

• 原材料価格・エネルギー費・物流費・人件費などコスト増加への売価転嫁推進。
• 不採算事業領域・拠点の再構築と成長分野への経営資源シフト。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 成長領域の事業化と育成

• ３つの主要課題領域で3,300億円規模の投資実行（M&A含む）。
• パートナーやスタートアップとの共創による新規事業創出推進。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 創業1917年以来100年以上、金属・プラスチック・紙・ガラス等の素材を活かした容器で社会に貢献してきた企業として…
• 2030年度に売上高10,000億円、ROE８％以上達成を目指すとともに…
• IoT・DX活用やオープンイノベーション推進、パートナーとの共創による社会課題解決型ビジネスモデル構築に関わることで…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VZP4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、29項目中8件）。

1. 自然災害・感染症・事故リスク
2. 自然災害からの事業継続
3. 伝染病・感染症
4. 労働災害・安全衛生
5. コンプライアンスリスク
6. コンプライアンス
7. 人権侵害や差別
8. 事業・経営リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGR9）。東洋製罐グループホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

東洋製罐グループホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は45点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 111億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 東洋製罐グループホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 東洋製罐グループホールディングス株式会社の社長は誰？ — 中村 琢司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 東洋製罐グループホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 東洋製罐グループホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Packaging」64%、「エンジニアリングFilling・物流」19%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 東洋製罐グループホールディングス株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VZP4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、金属・プラスチック・紙・ガラスを主原料とする容器の製造販売を行う総合容器メーカーです。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

東洋製罐グループホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計19,067名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 内部留保（利益剰余金）は金属製品の79社中1位（5,282億円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）は金属製品の75社中1位（684億円）。
• 売上高は金属製品の87社中2位（9,632億円）。
• 主力は「Packaging」で、売上の64%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の社風・働き方は？

東洋製罐グループホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は16.9年、従業員の平均年齢は42.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.9%、役員に占める女性比率は23.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 東洋製罐グループホールディングス株式会社の筆頭の代表者は中村 琢司（取締役社長（代表取締役）グループリスク・コンプライアンス委員長最高技術責任者およびグループ技術開発機能統轄）です。 62歳（1963-12-27生まれ）。 役員は13名、平均年齢は61歳です。 社長の中村 琢司氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGR9、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGR9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-07-13

東洋製罐グループホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1917年６月（25日）東洋製罐株式会社（現東洋製罐グループホールディングス株式会社）創立、本社並びに大阪工場を大阪市に設置
2. 1935年７月大阪証券取引所に株式を上場
3. 1941年７月製缶業者の大合同勧告に従い７社を合併、東洋製罐株式会社（現東洋製罐グループホールディングス株式会社）設立
4. 2018年７月当社による東洋鋼鈑株式会社に対する株式公開買付けにともない、同社が東京証券取引所市場第一部上場廃止（2018年８月に当社の完全子会社化）

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGR9）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続16.9年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.3歳、 平均勤続年数は16.9年。 管理職に占める女性比率は9.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は757万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続16.9年・平均年齢42.3歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

東洋製罐グループホールディングス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

東洋製罐グループホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

東洋製罐グループホールディングス株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第113期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 15 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

東洋製罐グループホールディングス株式会社についてよくある質問

東洋製罐グループホールディングス株式会社は金属製品の業種平均より上？下？

東洋製罐グループホールディングス株式会社を同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局東洋製罐グループホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（5件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率5.4%（金属製品平均4.4%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+17%（年率+4.1%、前期比+4.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率44%で標準的な財務構成（財務健康度45点）。

売上高
9,632億円

営業利益
520億円（5.4%）

平均年収
757万円

従業員数(連結)
19,067名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（5件）が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（5件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（5件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＬＩＸＩＬ・株式会社ＳＵＭＣＯと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の64%を占める「Packaging」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Packaging」の売上構成比（今は64%）が大きく変われば、論点も変わる。

東洋製罐グループホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が東洋製罐グループホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社LIXIL 5938 総資産 1.88兆円
• 株式会社SUMCO 3436 総資産 1.13兆円
• 日本発條株式会社 5991 総資産 7,385億円
• リンナイ株式会社 5947 総資産 6,496億円
• 三和ホールディングス株式会社 5929 総資産 5,478億円
• 東プレ株式会社 5975 総資産 3,894億円
• 株式会社ジーテクト 5970 総資産 3,724億円
• 三協立山株式会社 5932 総資産 3,060億円
• 株式会社横河ブリッジホールディングス 5911 総資産 2,546億円
• 株式会社ノーリツ 5943 総資産 2,371億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約9.7倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

東洋製罐グループホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

東洋製罐グループホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

東洋製罐グループホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

東洋製罐グループホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

東洋製罐グループホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 東洋製罐グループホールディングス株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 東洋製罐グループホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 東洋製罐グループホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01353
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010701026096

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。