株式会社LIXILの年収・業績・将来性

東証プライム / 金属製品 / 証券コード 5938

東証プライム TOPIX Mid400 建設・資材

株式会社LIXILは東証プライム上場の金属製品の企業。2026年03月期の連結売上高は1.51兆円、営業利益率は1.9%、平均年間給与は約730万円（提出会社単体）、連結従業員は48,073名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社LIXILはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社LIXILは、建材・設備機器の製造・販売およびその関連サービスを主力事業とする大手企業です。

株式会社LIXILはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社LIXILの平均年収は？

約730万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 金属製品の87社中15位です。 2022年3月期の約698万円から上がり、+4.5%の変化です。 従業員の平均年齢は46.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 金属製品の年収ランキング

株式会社LIXILの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.4です （金属製品の85社中16位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で15位、連結従業員は48,073名です。

金属製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社LIXILに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社LIXILが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社LIXILの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比+0.4%）（前年比の伸びは金属製品の86社中55位）。
• 会社の今期の売上高予想は1.60兆円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 事業利益 1,100億円以上（2028年3月期）、事業利益率 6.5%（2028年3月期）、事業利益率 10%（長期目標）。
• 研究開発費は251億円（金属製品の83社中1位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社LIXILは金属製品の中で何が目立つ？

• 売上高は金属製品の87社中1位（1.51兆円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）は金属製品の83社中1位（251億円）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）は金属製品の79社中7位（1,994億円）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上従業員1万人以上売上1兆円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社LIXILの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社LIXILの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社LIXILの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社LIXILの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社LIXILの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1.51兆円、当期純利益は81億円。売上は前期から+0.4%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 1.51兆円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD5L、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上1.51兆円に対して営業利益284億円。営業利益率は1.9%。金属製品の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比+0.4%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ安定性

自己資本比率は約35%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは19点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社LIXILの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Purpose（存在意義）世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進

事業利益

1,100億円以上

2028年3月期

事業利益率

6.5%

2028年3月期

事業利益率

10%

長期目標

ROIC

10%

長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1インフレーション・サプライチェーン対…

販売価格最適化、コストダウン、差別化製品へのシフトで収益性改善。地域内調達・生産体制への移行を推進

2日本事業の最適化と成長追求

リフォーム需要の取り込み強化。窓・壁といった断熱改修商材を拡充し、環境配慮型製品を導入して差別化

3ウォーターテクノロジー海外成長

付加価値製品の販売拡大、販売チャネル多角化、戦略的ブランドポートフォリオ構築でコモディティから脱却

4環境戦略の事業統合

気候変動、水の持続可能性、資源循環利用の3領域で中期目標実現に注力し、持続的成長と環境インパクト拡大

5新たなコア事業創出

新技術・製品・ビジネスモデル創造で新たな収益の柱を確立。2030年に売上の半分以上をインパクト製品が占める目指す

▼

3対処すべき課題

① 海外事業の競争力強化

• 米国事業の回復と収益性向上
• 欧州市場での堅調な業績回復の持続
• 中東・インド市場での需要拡大への対応

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

② 国内市場の構造転換

• 新築需要減少への対応とリフォーム市場の取り込み拡大
• 製品の総合的提案による相乗効果の発揮
• 資本効率改善と利益率低下への対処

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 事業基盤の革新と強化

• アセットライト化による資産最適化と生産性向上
• AI等デジタル技術活用による生産性向上
• 差別化製品開発と事業環境変化への対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 世界150カ国以上で約48,600人が毎日10億人以上に製品を提供。グローバルで住まいの課題解決に取り組む企業
• 2028年3月期に事業利益1,100億円以上、事業利益率6.5％達成を目指す成長軌道への回帰を推進中
• 2030年までに売上の半分以上を社会・環境にインパクトを生み出す商品が占める姿を目指す変革を実行

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VYMK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社LIXILが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. リスク評価と重要リスクの特定
2. 2026年３月期の事業等のリスク
3. 経済状況、為替相場・金利の変動に関するリスク
4. 地政学に関するリスク
5. 新製品の開発に関するリスク
6. 原材料等の調達に関するリスク
7. 環境（気候変動、水、資源）に関するリスク
8. 事業再編に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YD5L）。株式会社LIXILの経営の健全性をチェックする

株式会社LIXILの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は19点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 688億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社LIXILの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社LIXILの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社LIXILはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Waterテクノロジー」54%、「住宅テクノロジー」34%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社LIXILの海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VYMK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社LIXILの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建材・設備機器の製造・販売およびその関連サービスを主力事業とする大手企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社LIXILはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計48,073名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社LIXILの強み・特徴は？

• 売上高は金属製品の87社中1位（1.51兆円）。
• 研究開発費（R&D）は金属製品の83社中1位（251億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は金属製品の79社中7位（1,994億円）。
• 主力は「Waterテクノロジー」で、売上の54%を占めます。
• 売上の35%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社LIXILの社風・働き方は？

株式会社LIXILの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は20.3年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.2歳、男性の育児休業取得率は87%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.9%、役員に占める女性比率は35.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社LIXILの社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社LIXILの筆頭の代表者は瀬戸 欣哉（取締役）です。 66歳（1960-06-25生まれ）。 役員は10名、平均年齢は66.6歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YD5L、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社LIXILの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YD5L）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-03-07

株式会社LIXILの沿革は？（主な出来事）

1. 1971年８月商号をトーヨーサッシ株式会社へ変更
2. 1971年10月東洋ドアー株式会社他４社を吸収合併
3. 1985年８月東京証券取引所市場第二部に株式を上場（1987年３月に一部指定）
4. 1987年８月大阪証券取引所市場第一部に株式を上場
5. 1992年７月商号をトステム株式会社へ変更
6. 2004年10月商号を株式会社住生活グループへ変更
7. 2020年12月当社を存続会社とし、当社の連結子会社であった株式会社LIXILを消滅会社とする吸収合併を実行商号を株式会社LIXILへ変更するとともに、純粋持株会社から事業会社へ移行
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行名古屋証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプレミア市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YD5L）。

株式会社LIXILの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20.3年・男性育休87%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社LIXILの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.2歳、 平均勤続年数は20.3年。 管理職に占める女性比率は7.9%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は730万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20.3年・平均年齢46.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は7.9%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社LIXILは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社LIXILの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社LIXILは2026-06-17に「有価証券報告書－第84期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社LIXILについてよくある質問

株式会社LIXILは金属製品の業種平均より上？下？

株式会社LIXILを同じ金属製品業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は金属製品業種の上場企業平均。

結局株式会社LIXILはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.9%（金属製品平均4.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+6%（年率+1.4%、前期比+0.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率35%で標準的な財務構成（財務健康度19点）。

売上高
1.51兆円

営業利益
284億円（1.9%）

平均年収
730万円

従業員数(連結)
48,073名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は1.9%）が金属製品平均の4.4%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある

1. 金属製品の平均売上の15.2倍という規模がありながら、営業利益率は1.9%と平均以下
2. 規模の不足ではないため、価格・コスト構造・事業構成のいずれかに要因がある
3. 裏を返せば、改善余地が最も大きいのもこのタイプ

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（規模はあるのに利益率が低い＝「稼ぎ方」に課題がある）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東洋製罐グループホールディングス株式会社・株式会社ＳＵＭＣＯと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の54%を占める「Waterテクノロジー」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Waterテクノロジー」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社LIXILと同じ業種で規模が近い企業は？（金属製品）

同じ金属製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社LIXILに近い企業を表示しています。

• 東洋製罐グループホールディングス株式会社 5901 総資産 1.24兆円
• 株式会社SUMCO 3436 総資産 1.13兆円
• 日本発條株式会社 5991 総資産 7,385億円
• リンナイ株式会社 5947 総資産 6,496億円
• 三和ホールディングス株式会社 5929 総資産 5,478億円
• 東プレ株式会社 5975 総資産 3,894億円
• 株式会社ジーテクト 5970 総資産 3,724億円
• 三協立山株式会社 5932 総資産 3,060億円
• 株式会社横河ブリッジホールディングス 5911 総資産 2,546億円
• 株式会社ノーリツ 5943 総資産 2,371億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は金属製品平均の約15倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社LIXILを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社LIXILと併願されやすい企業は？

株式会社LIXILと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社LIXILに似た企業・関連ランキングは？

株式会社LIXILの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社LIXIL 公式サイトhttp://www.lixil.co.jp
• LIXIL の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• LIXIL - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01317
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010601004914

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。