株式会社コパ・コーポレーションの年収・業績・将来性

東証グロース / 卸売業 / 証券コード 7689

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株式会社コパ・コーポレーションは東証グロース上場の卸売業の企業。2026年02月期の連結売上高は18億円、平均年間給与は約494万円（提出会社単体）（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社コパ・コーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は33。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社コパ・コーポレーションは、生活用品の販売を主力事業とする卸売企業である。

株式会社コパ・コーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社コパ・コーポレーションの平均年収は？

約494万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 卸売業の283社中263位です。 2022年2月期の約555万円から下がり、-11.0%の変化です。 従業員の平均年齢は40.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 卸売業の年収ランキング

株式会社コパ・コーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で263位、

卸売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社コパ・コーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-54%（年率-17.6%、前期比-13.3%）（前年比の伸びは卸売業の280社中279位）。
• 会社の今期の売上高予想は18億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社コパ・コーポレーションは卸売業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は卸売業の280社中279位（-13.3%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年02月期）
• 売上高は卸売業の284社中283位（18億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年02月期）
• ROE（自己資本利益率）は卸売業の284社中280位（-35.5%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年02月期）

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社コパ・コーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社コパ・コーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社コパ・コーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社コパ・コーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社コパ・コーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は18億円、当期純利益は-3億円。前期比-13.3%の減収です。

• 最終赤字が直近4期続いています（当期 -3億円）。
• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2026年2月期 18億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2022年2月期 39億円 → 18億円）。
• 純資産は2022年2月期の29億円から2026年2月期の8億円へ、約73%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7HW、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-54%（年率-17.6%、前期比-13.3%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社コパ・コーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念やさしさと感動を売って、笑顔と感謝を稼ぎ、みんなのための糧とします。

▼

2中長期の経営戦略

13Dマーケティング販売戦略

テレビ通販での実演販売で需要を活性化させ、異なる販売チャネルへシナジー効果を得ながら販売を繋ぎ、利益を獲得する戦略。

2わくたんクラウドファンディング事業

ライブコマースと組み合わせクラウドファンディングを強化し、新規事業者支援と商品企画力強化を実現。

3海外調達戦略の見直し

従来の商社経由から現地商社や海外工場との直接調達へ転換し、原価率低減と競争力ある価格提供を実現。

4実演販売士の育成強化

売の極意塾による育成プログラムで、商品企画ができる実演アンカーマンを育成し販売戦略を推進。

▼

3対処すべき課題

① 人材の獲得及び育成

• 実演アンカーマンの育成で競争力の源泉を強化
• 実演販売士の継続採用と育成内容充実
• 従業員と専属業務委託者の販売力強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 商品企画力の強化

• 実演口上のデータベース化で新商品企画に活用
• 既存カテゴリ外のストックビジネス商品開発
• より多面的な商品供給体制づくり

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 経営環境への対応

• 円安による生活必需品値上げへの対応
• TV通販・インターネット通販の拡大推進
• 商品企画力強化による市場対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 実演販売の強みを活かした3Dマーケティング販売戦略で複数チャネルを連携
• 2007年開講の売の極意塾による9日間プログラムで実演販売士を育成
• わくたんクラウドファンディングでライブコマースと組み合わせた新事業展開

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUGE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社コパ・コーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、20項目中8件）。

1. 経済環境の影響について
2. 競合について
3. 主要商品への依存について
4. 在庫リスクについて
5. 商品の仕入について
6. 実演販売士の確保・育成について
7. 小規模組織であることについて
8. 法的規制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y7HW）。株式会社コパ・コーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社コパ・コーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 4億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社コパ・コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社コパ・コーポレーションの社長は誰？ — 吉村 泰助氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社コパ・コーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社コパ・コーポレーションの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VUGE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社コパ・コーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、生活用品の販売を主力事業とする卸売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社コパ・コーポレーションの主な取引先（販売先）は？

• ㈱ジュピターショップチャンネル：4億円（売上高の24.7%）／実演販売関連事業
• アマゾンジャパン合同会社：3億円（売上高の17.3%）／実演販売関連事業
• ㈱ロッピングライフ：2億円（売上高の13.2%）／実演販売関連事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社コパ・コーポレーションの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に㈱ジュピターショップチャンネルがあります（売上高の25%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社コパ・コーポレーションの社風・働き方は？

株式会社コパ・コーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は5.16年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.3歳、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社コパ・コーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-05-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社コパ・コーポレーションの筆頭の代表者は吉村 泰助（代表取締役社長）です。 57歳（1968-08-18生まれ）。 役員は6名、平均年齢は56歳です。 社長の吉村 泰助氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y7HW、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社コパ・コーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y7HW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-13

株式会社コパ・コーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1998年10月東京都中野区にて有限会社コパ・コーポレーションを設立
2. 2015年１月経営の合理化のため、株式会社実演販売士協会及びハイホームマーケット株式会社を当社に吸収合併
3. 2020年６月東京証券取引所マザーズ市場（現 東京証券取引所グロース市場）に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y7HW）。

株式会社コパ・コーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.16年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社コパ・コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.3歳、 平均勤続年数は5.16年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は494万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.16年・平均年齢40.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社コパ・コーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社コパ・コーポレーションは2026-05-29に「有価証券報告書－第28期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社コパ・コーポレーションについてよくある質問

結局株式会社コパ・コーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は-54%（年率-17.6%、前期比-13.3%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
18億円

平均年収
494万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社フーディソン・株式会社創健社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-54%（年率-17.6%、前期比-13.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社コパ・コーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（卸売業）

同じ卸売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社コパ・コーポレーションに近い企業を表示しています。

• 株式会社フーディソン 7114 総資産 33億円
• 株式会社創健社 7413 総資産 30億円
• 株式会社ミクリード 7687 総資産 28億円
• 株式会社TMH 280A 総資産 28億円
• 株式会社イメージワン 2667 総資産 27億円
• ピクセルカンパニーズ株式会社 E02949 総資産 26億円
• 株式会社ビューティカダンホールディングス 3041 総資産 24億円
• 株式会社ピーバンドットコム 3559 総資産 18億円
• モジュレ株式会社 E05600 総資産 9億円
• 株式会社ジェイホールディングス 2721 総資産 5億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は卸売業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社コパ・コーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社コパ・コーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社コパ・コーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社コパ・コーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社コパ・コーポレーション 公式サイトhttps://www.copa.co.jp/
• コパ・コーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コパ・コーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35554
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9011001050405

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。