三菱HCキャピタル株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / その他金融業 / 証券コード 8593

東証プライム TOPIX Mid400 金融（除く銀行）

三菱HCキャピタル株式会社は東証プライム上場のその他金融業の企業。2026年03月期の連結売上高は2.22兆円、営業利益率は10.9%、平均年間給与は約1,029万円（提出会社単体）、連結従業員は7,950名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

三菱HCキャピタル株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は62、TOPIX Mid400規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

三菱ＨＣキャピタル株式会社は、三菱商事と三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの関係会社であり、子会社443社、関連会社83社を傘下に置く総合金融企業です。

三菱HCキャピタル株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

三菱HCキャピタル株式会社の平均年収は？

約1,029万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他金融業の37社中5位です。 2022年3月期の約866万円から上がり、+18.8%の変化です。 従業員の平均年齢は40.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 年代別の推定年収を見る／ その他金融業の年収ランキング

三菱HCキャピタル株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は62.4です （その他金融業の32社中5位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は7,950名です。

三菱HCキャピタル株式会社の就職難易度を詳しく見る／ その他金融業の就活偏差値ランキング（算出方法）

三菱HCキャピタル株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、三菱HCキャピタル株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

三菱HCキャピタル株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+6.0%）（前年比の伸びはその他金融業の36社中24位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 当期純利益 1,600億円（2026年3月期）、ROA 1.5%程度（2026年3月期）、ROE 10%程度（2026年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

三菱HCキャピタル株式会社はその他金融業の中で何が目立つ？

• 売上高はその他金融業の37社中1位（2.22兆円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 内部留保（利益剰余金）はその他金融業の33社中1位（9,561億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はその他金融業の27社中27位（-4,015億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

三菱HCキャピタル株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 三菱HCキャピタル株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 三菱HCキャピタル株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

三菱HCキャピタル株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

三菱HCキャピタル株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.22兆円、当期純利益は1,622億円。売上は前期から+6.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 2.22兆円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 1.77兆円 → 2.22兆円）。
• 純資産は2022年3月期の1.33兆円から2026年3月期の2.01兆円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF4V、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2.22兆円に対して営業利益2,404億円。営業利益率は10.9%。その他金融業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+6.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約12%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは38点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 三菱HCキャピタル株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念アセットの潜在力を最大限に引き出し社会価値を創出することで、持続可能で豊かな未来に貢献する。

当期純利益

1,600億円

2026年3月期

ROA

1.5%程度

2026年3月期

ROE

10%程度

2026年3月期

配当性向

40%以上

2025中計期間

▼

2中長期の経営戦略

1ビジネスモデルの進化・積層化

5つのビジネス領域における事業ポートフォリオ変革を実現し、中長期的にアセットの質を転換。

2カスタマーソリューション強化

高収益資産の拡大、リファービッシュ・PC-LCM等の高収益ビジネス推進、データ基盤営業活動への転換。

3地域別事業戦略展開

欧州モビリティ業績回復、米州ベンダーファイナンス拡大、ASEAN向けパートナー連携強化を推進。

4組織横断重要テーマ

水素・EV・物流・脱炭素ソリューション4領域で、パートナー企業との協働による社会的課題解決。

5経営基盤強化

人材育成・財務基盤強靭化・ガバナンス強化・ステークホルダーエンゲージメント向上に組織的に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 外部環境変化への対応

• 地政学・気候変動・テクノロジー・人口動態といったメガトレンド認識の必要性増加
• 従来型リース・ファイナンスから社会的課題解決型事業への機能拡張
• 産業レベルでのビジネスモデルチェンジへの迅速な適応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 組織の変革意識醸成

• 社員一人ひとりの意識改革が必須であり、変革の土壌を整える施策推進
• 従来の延長線ではない新たな視点で施策をスピード感持って推進
• 変革に資する取り組みが活発に生み出される仕組みの構築

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 財務・リスク管理強化

• バランスシート最適化による中長期的な資本収益性と財務健全性の両立
• 配当後キャッシュフローの中長期投資戦略による企業価値最大化
• ALM最適化・リスク管理の高度化による資金原価低減

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 10年後の「未踏の未来へ、ともに挑むイノベーター」達成に向けた3次の中期経営計画による段階的成長戦略。
• 水素・EV・物流・脱炭素ソリューション4領域での社会的課題解決を通じた社会価値創出への貢献。
• チャレンジ・デジタル・インテグリティ等の6つの行動指針に基づいた、多様性を尊重する企業文化醸成。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2ZG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

三菱HCキャピタル株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、12項目中8件）。

1. 地政学リスク
2. 〔リスクに対する主な取り組み〕
3. a. グローバルアセット
4. b. 不動産
5. a. 金利変動リスク
6. b. 為替変動リスク
7. a. 地震・風水害・感染症・戦争・テロ等に関するリスク
8. b. システムリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF4V）。三菱HCキャピタル株式会社の経営の健全性をチェックする

三菱HCキャピタル株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 332億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 三菱HCキャピタル株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 三菱HCキャピタル株式会社の社長は誰？ — 久井 大樹氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 三菱HCキャピタル株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 三菱HCキャピタル株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「顧客ソリューションUnit」46%、「海外顧客」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

三菱HCキャピタル株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、三菱商事と三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループの関係会社であり、子会社443社、関連会社83社を傘下に置く総合金融企業です。

三菱HCキャピタル株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計7,950名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

三菱HCキャピタル株式会社の強み・特徴は？

• 売上高はその他金融業の37社中1位（2.22兆円）。
• 内部留保（利益剰余金）はその他金融業の33社中1位（9,561億円）。
• 主力は「顧客ソリューションUnit」で、売上の46%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

三菱HCキャピタル株式会社の社風・働き方は？

三菱HCキャピタル株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.08年、従業員の平均年齢は40.6歳、男性の育児休業取得率は82%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は22.1%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

三菱HCキャピタル株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 三菱HCキャピタル株式会社の筆頭の代表者は久井 大樹（代表取締役社長執行役員）です。 64歳（1962-04-27生まれ）。 役員は12名、平均年齢は64.8歳です。 社長の久井 大樹氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF4V、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

三菱HCキャピタル株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF4V）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-10

三菱HCキャピタル株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2022年4月証券取引所における市場区分の再編にともない、東京証券取引所 プライム市場、ならびに、名古屋証券取引所 プレミア市場に移行。
2. 2024年6月名古屋証券取引所の上場廃止。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF4V）。

三菱HCキャピタル株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.08年・男性育休82%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

三菱HCキャピタル株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.6歳、 平均勤続年数は15.08年。 管理職に占める女性比率は22.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,029万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.08年・平均年齢40.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は22.1%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

三菱HCキャピタル株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

三菱HCキャピタル株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

三菱HCキャピタル株式会社は2026-06-23に「有価証券報告書－第55期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

三菱HCキャピタル株式会社についてよくある質問

三菱HCキャピタル株式会社はその他金融業の業種平均より上？下？

三菱HCキャピタル株式会社を同じその他金融業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はその他金融業業種の上場企業平均。

結局三菱HCキャピタル株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（4件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率10.9%（その他金融業平均11.6%）。同業並みの水準。
3. 直近5期（約4年）で売上は+25%（年率+5.8%、前期比+6.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率12%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。

売上高
2.22兆円

営業利益
2,404億円（10.9%）

平均年収
1,029万円

従業員数(連結)
7,950名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（4件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（4件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（4件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社日本政策金融公庫・株式会社日本政策投資銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の46%を占める「顧客ソリューションUnit」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「顧客ソリューションUnit」の売上構成比（今は46%）が大きく変われば、論点も変わる。

三菱HCキャピタル株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（その他金融業）

同じその他金融業業種のうち、事業規模（総資産）が三菱HCキャピタル株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社日本政策金融公庫 E23582 総資産 29.70兆円
• 株式会社日本政策投資銀行 E11701 総資産 21.37兆円
• 株式会社国際協力銀行 E26837 総資産 20.45兆円
• 日本証券金融株式会社 8511 総資産 15.52兆円
• イオンフィナンシャルサービス株式会社 8570 総資産 8.31兆円
• 東京センチュリー株式会社 8439 総資産 7.21兆円
• オリックス株式会社 8591 総資産 5.85兆円
• 楽天カード株式会社 E35230 総資産 4.63兆円
• みずほリース株式会社 8425 総資産 4.18兆円
• 芙蓉総合リース株式会社 8424 総資産 3.84兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他金融業平均の約9.0倍で、業種内でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

三菱HCキャピタル株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

三菱HCキャピタル株式会社と併願されやすい企業は？

三菱HCキャピタル株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

三菱HCキャピタル株式会社に似た企業・関連ランキングは？

三菱HCキャピタル株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 三菱HCキャピタル株式会社 公式サイトhttps://www.mitsubishi-hc-capital.com/sustainability/social/employees_and_families.html
• 三菱HCキャピタル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三菱HCキャピタル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04788
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001049866

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。