フィデアホールディングス株式会社 ロゴ

フィデアホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 銀行業 / 証券コード 8713

東証プライム TOPIX Small 2 銀行

フィデアホールディングス株式会社は東証プライム上場の銀行業の企業。2026年03月期の連結売上高は561億円、平均年間給与は約689万円(提出会社単体)、連結従業員は1,376名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
9.7/ 100点
就活偏差値(参考)
48

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

銀行 証券コード 8713 株式会社 フィデアホールディングス 銀行業 / 東証プライム 売上高 561億円 平均年収 689万円 就活偏差値 48.0 企業スコープ
フィデアホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

フィデアホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は48、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

フィデアホールディングスは、東北地域を基盤とする銀行持株会社である。

フィデアホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

フィデアホールディングス株式会社の平均年収は?

約689万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 銀行業の78社中52位です。 2022年3月期の約687万円から上がり、+0.2%の変化です。 従業員の平均年齢は46.25歳です。

フィデアホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
687万円604万円649万円683万円689万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 銀行業の年収ランキング

フィデアホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は48.0です (銀行業の79社中64位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で52位、連結従業員は1,376名です。

銀行業の就活偏差値ランキング(算出方法)

フィデアホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

フィデアホールディングス株式会社は銀行業の中で何が目立つ?

平均勤続20年以上自己資本比率20%未満本社: 宮城県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

フィデアホールディングス株式会社の最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A
当社完全子会社である荘内銀行及び北都銀行の合併契約の締結に関するお知らせ
2026-09-30 開示 / 他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます
📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
  • 提携・M&Aの動きあり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は6件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
153億円
営業利益
—
純利益
17億円
2026-08-07 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約39日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか?
💡 提携・M&Aの狙い(技術獲得か販路拡大か)を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る
根拠となる開示: 当社完全子会社である荘内銀行及び北都銀行の合併契約の締結に関するお知らせ
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 131億円 0円 12億円
2025-09-30第2四半期 265億円 0円 19億円
2025-12-31第3四半期 404億円 0円 31億円
2026-03-31通期 561億円 0円 41億円
2026-06-30第1四半期 153億円 0円 17億円
🕒 フィデアホールディングス株式会社の適時開示タイムライン(直近6件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 フィデアホールディングス株式会社の株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥2,599
前日比
-35 (-1.33%)
52週高値
¥2,933
52週安値
¥1,513

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 フィデアホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥75
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
2.89%
株価 ¥2,599(2026-10-09)時点
配当性向
81.6%
EPS ¥91.95 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥37.5 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥37.5 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥37.5 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥37.5 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

フィデアホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は?

正式名称フィデアホールディングス株式会社
JPX表記フィデアホールディングス
証券コード8713(TYO:8713)
市場区分東証プライム
17業種銀行
33業種銀行業コード 7050
規模区分TOPIX Small 2
EDINETコードE23187
EDINET業種銀行業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

フィデアホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は561億円、当期純利益は41億円。売上は前期から+5.5%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益499億円531億円561億円
当期純利益12億円28億円41億円
総資産3.06兆円2.92兆円2.92兆円
純資産858億円774億円859億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YEQ9、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.3%、前期比+5.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約3%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは10点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「グループ経営理念一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にします。」
— フィデアホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100VZ4Y)

🧭 フィデアホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

フィデアホールディングス株式会社(証券コード8713)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.fidea.co.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
グループ経営理念一人ひとりの情熱と知恵と挑戦で、東北を幸せと希望の産地にする。
▼
2中長期の経営戦略
1金融仲介機能の充実

地域における金融仲介機能の充実及び取引先の経営改善や事業再生支援に積極的に取り組む。

2GX・DX分野のコンサルティング強化

GX・DX分野を中心としたコンサルティング営業の強化を推進する。

3合併シナジーの発揮

2027年1月の荘内銀行と北都銀行の合併により、合併シナジーを前倒し発揮し経営効率化を実現する。

4実質1行の経営体制構築

2025年度から両銀行の頭取及び本部担当役員等を兼務し、合併効果の前倒し発揮に取り組む。

▼
3対処すべき課題
① 地域経済の構造的課題
  • 人口減少及び高齢化への対応
  • 人手不足による人件費高騰への対応
  • インフレ進行への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 地域金融機関を取り巻く環境変化
  • 地域内事業所数の減少への対応
  • 異業種参入による競争環境の激化への対応
  • 地政学的リスク及び金利環境変化への対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 第5次中期経営計画の完遂
  • 2025年度の最終年度目標達成
  • 事業環境の変化に応じた不断の変革実践
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 東北初の県境をまたがる地域金融機関グループとして、山形県・秋田県の活性化に取り組む姿勢。
  • 2027年1月の荘内銀行と北都銀行の合併を通じた、広域地方銀行グループへの成長戦略。
  • GX・DX分野のコンサルティング営業強化による、地域のお取引先の経営改善・事業再生支援への貢献。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100VZ4Y)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

フィデアホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、27項目中8件)。

  1. 経営統合に関するリスク
  2. 金融環境の変化に伴うリスク
  3. 人材確保のリスク
  4. 災害等の発生に関するリスク
  5. 競争環境の変化に伴うリスク
  6. 気候変動及び生物多様性に関するリスク
  7. 金融犯罪に係るリスク
  8. 信用リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YEQ9)。フィデアホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

フィデアホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は10点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 4.2% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 0.1% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 5.5% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 46.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 3.4% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -9億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 229円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 180億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ フィデアホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

フィデアホールディングス株式会社の最近の経営判断(適時開示の原文から、決まったことと理由)

▶ フィデアホールディングス株式会社の社長は誰? — 新野正博氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ フィデアホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 フィデアホールディングス株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100VZ4Y、2026-07-30 取得)。 算出方法。

フィデアホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、東北地域を基盤とする銀行持株会社です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
フィデアホールディングスは、東北地域を基盤とする銀行持株会社である。 主力事業は銀行業で、株式会社荘内銀行および株式会社北都銀行が秋田県、山形県、宮城県を主たる営業エリアとして、預金業務、貸出業務、内国為替業務などの伝統的な銀行業務を展開している。 多角化した金融サービス事業も展開している。クレジットカード業はフィデアカード株式会社が担当し、カード利用者向けの金融サービスを提供している。また、信用保証業、リース業、電力小売業、投資業など、複数の金融関連事業を手がけており、顧客に対して総合的な金融ソリューションを提供する体制を整えている。 グループの事業構成はセグメント区分に基づいて運営されており、東北地域の地域銀行としての基盤を持ちながら、多様な金融サービスを組み合わせることで、顧客ニーズに対応した経営を行っている。

フィデアホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

フィデアホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

フィデアホールディングス株式会社の社風・働き方は?

フィデアホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は22.25年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は46.25歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.4%、役員に占める女性比率は17.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

フィデアホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 フィデアホールディングス株式会社の筆頭の代表者は新野正博(取締役兼代表執行役社長最高経営責任者(CEO))です。 62歳(1964-08-02生まれ)。 役員は13名、平均年齢は66.8歳です。 社長の新野正博氏の経歴と就任年

新野正博
取締役兼代表執行役社長最高経営責任者(CEO) / 62歳
所有株式数
13,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額3億円
支給対象の役員数25名
役員1名あたり平均1,192万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YEQ9、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
新野正博取締役兼代表執行役社長最高経営責任者(CEO)62歳
佐藤敬取締役53歳
山科宏幸取締役53歳
富樫秀雄取締役68歳
西堀利取締役兼取締役会議長73歳
堀裕取締役(注)276歳
布井知子取締役(注)275歳
廣瀬渉取締役(注)271歳
甲斐文朗取締役(注)267歳
青木淳取締役(注)269歳
佐藤史朗取締役(注)268歳
成田恭子取締役(注)268歳
葉山良子取締役(注)266歳

フィデアホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナフィデアホールディングス
代表者代表執行役社長 新 野 正 博
本店所在地宮城県仙台市青葉区中央三丁目1番24号 地図
従業員数(連結)1,376名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YEQ9)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-04-15

フィデアホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 株式会社荘内銀行及び株式会社北都銀行が銀行法上の当社設立認可を受ける
  2. 設立(資本金100億円)、東京証券取引所市場第一部へ上場
  3. 株式会社荘銀ベンチャーキャピタルの商号を株式会社フィデアベンチャーキャピタルに変更
  4. 株式会社荘銀総合研究所の商号を株式会社フィデア総合研究所に変更し、グループ内の調査研究業務を集約
  5. 株式会社フィデアベンチャーキャピタルの商号を株式会社フィデアキャピタルに変更
  6. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YEQ9)。

フィデアホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続22.25年・男性育休100%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

フィデアホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.25歳、 平均勤続年数は22.25年。 管理職に占める女性比率は19.4%。

平均年間給与 689万円
従業員の平均年齢46.25歳
平均勤続年数22.25年
従業員数(単体)211名連結 1,376名
女性管理職比率 19.4%
女性役員人数 4名 役員比 17.3%
男性の育児休業取得率 100.0%
男女の賃金差異(全労働者) 79.2% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は689万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続22.25年・平均年齢46.25歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は19.4%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

フィデアホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

フィデアホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第17期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第17期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第17期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第16期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第16期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第15期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第15期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第15期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第15期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第14期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第14期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

フィデアホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. フィデアホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. フィデアホールディングス株式会社は東証プライム上場の銀行業に分類される企業です。フィデアホールディングスは、東北地域を基盤とする銀行持株会社である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. フィデアホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約689万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約683万円から約6万円増えました。2022年3月期の約687万円と比べると+0.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. フィデアホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,376名です(直近期末)。提出会社単体では211名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. フィデアホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 180億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. フィデアホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 宮城県仙台市青葉区中央三丁目1番24号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. フィデアホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表執行役社長 新 野 正 博です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. フィデアホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「銀行」、33業種で「銀行業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. フィデアホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は561億円、当期純利益は41億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. フィデアホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは9.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. フィデアホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は48です。東証プライム上場、連結従業員1,376名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. フィデアホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第17期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. フィデアホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ銀行業業種で事業規模が近い企業には、株式会社 栃木銀行、株式会社千葉興業銀行、株式会社山形銀行、株式会社佐賀銀行などがあります。
Q. フィデアホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約689万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. フィデアホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. フィデアホールディングス株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は100.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. フィデアホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は22.25年です(銀行業の78社中8位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. フィデアホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は3.4%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは9.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

フィデアホールディングス株式会社は銀行業の業種平均より上?下?

フィデアホールディングス株式会社を同じ銀行業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は銀行業業種の上場企業平均。

結局フィデアホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.3%、前期比+5.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  2. 自己資本比率3%で標準的な財務構成(財務健康度10点)。
売上高
561億円
平均年収
689万円
従業員数(連結)
1,376名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.3%、前期比+5.5%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(銀行業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社 栃木銀行・株式会社千葉興業銀行と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.3%、前期比+5.5%))が変われば、論点も変わる。

フィデアホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(銀行業)

同じ銀行業業種のうち、事業規模(総資産)がフィデアホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

フィデアホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
フィデアホールディングス株式会社 561億円 — 689万円 22.25年 1,376名
株式会社おきなわフィナンシャルグループ 704億円 — 751万円 18.8年 1,513名
株式会社筑波銀行 503億円 — 657万円 19.6年 1,260名
株式会社 愛媛銀行 685億円 — 656万円 15.8年 1,350名
株式会社琉球銀行 803億円 — 640万円 15.17年 1,802名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は銀行業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

フィデアホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

フィデアホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社秋田銀行
証券コード 8343 / 銀行業
就活偏差値 48.9 / 売上 611億円 / 1,175名
株式会社宮崎銀行
証券コード 8393 / 銀行業
就活偏差値 48.9 / 売上 902億円 / 1,392名
株式会社四国銀行
証券コード 8387 / 銀行業
就活偏差値 47.1 / 売上 695億円 / 1,319名
株式会社大分銀行
証券コード 8392 / 銀行業
就活偏差値 49.3 / 売上 994億円 / 1,626名
株式会社千葉興業銀行
証券コード 8337 / 銀行業
就活偏差値 46.6 / 売上 689億円 / 1,307名
株式会社 山梨中央銀行
証券コード 8360 / 銀行業
就活偏差値 47.4 / 売上 861億円 / 1,649名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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