株式会社コロプラの年収・業績・将来性

東証プライム / 情報・通信業 / 証券コード 3668

東証プライム TOPIX Small 1 情報通信・サービスその他

株式会社コロプラは東証プライム上場の情報・通信業の企業。2025年09月期の連結売上高は259億円、営業利益率は3.9%、平均年間給与は約682万円（提出会社単体）、連結従業員は1,148名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社コロプラはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Small 1規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社コロプラは、スマートフォンゲームを主軸とするエンターテインメント企業である。

株式会社コロプラはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社コロプラの平均年収は？

約682万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中238位です。 2021年9月期の約616万円から上がり、+10.6%の変化です。 従業員の平均年齢は36.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社コロプラの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.9です （情報・通信業の490社中150位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で238位、連結従業員は1,148名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社コロプラの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-0.2%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中463位）。
• 研究開発費は15億円（情報・通信業の315社中25位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社コロプラは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中20位（88.8%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年09月期）
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中25位（15億円）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年09月期）
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中47位（589億円）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年09月期）

男性育休50%以上直近赤字自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社コロプラの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-17提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社コロプラの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社コロプラの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社コロプラの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社コロプラの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は259億円、当期純利益は-3億円。前期比-0.2%と減収基調です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年9月期 259億円）。
• 売上高は4期連続で減っています（2021年9月期 371億円 → 259億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XB7G、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上259億円に対して営業利益10億円。営業利益率は3.9%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-0.2%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約89%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社コロプラの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Mission・Visionエンターテインメントで日常をより楽しく、より素晴らしくするため、最新のテクノロジーと独創的なアイデアで新しい体験を届ける

▼

2中長期の経営戦略

1海外市場への積極的展開

地域ごとのユーザー嗜好把握と独自サービス開発により、海外事業拡大と収益力強化を推進

2国内IPの活用

グローバルに強い有力なIPと新しいUXを組み合わせることで、世界的なヒット創出を目指す

3新しいUXの提供

唯一無二のものづくりにより、より多くの人々に新しい体験を届けることを目指す

4適切なリソース配分

エンターテインメントと投資育成を軸として、分散投資を行い事業拡大に努める

▼

3対処すべき課題

① ユーザー基盤の拡大・強化

• 知名度向上と新規ユーザー継続獲得により、ユーザー数を拡大
• 既存ユーザーのニーズ把握と質の高いサービス提供により、エンゲージメント強化
• 多種多様なサービス開発で、より多くのユーザーに利用されるよう施策実施

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② サービスの安全性と健全性維持

• ユーザーコミュニケーション機能を備えたサービスのガイドライン設定
• システム安定稼働のための人員確保とサーバ機器拡充
• 新技術への継続的な対応で、事業環境変化に対応

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 組織基盤と人材確保

• 適切な人員配置と組織体制整備で、意思決定の機動性確保
• 企業倫理・コンプライアンスの徹底と、内部管理体制の強化
• フィロソフィーと共鳴する優秀人材の確保と育成強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• Try・Value・Believeの行動指針のもと、最新テクノロジーと独創的アイデアで新しい体験を届ける
• 海外市場展開とグローバルIPの活用で、世界的なヒット創出を目指す経営戦略
• ユーザーの安心と長期的なエンゲージメント強化を重視するサービス運用方針

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XB7G）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社コロプラが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、26項目中8件）。

1. 戦略と計画
2. モバイル関連市場について
3. 他社との競合について
4. 技術革新への対応について
5. 海外向けサービスについて
6. M&A等（企業買収等）にかかるリスク
7. 投資育成事業にかかるリスク
8. コーポレートブランドの毀損リスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XB7G）。株式会社コロプラの経営の健全性をチェックする

株式会社コロプラの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 67億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社コロプラの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社コロプラの社長は誰？ — 宮本 貴志氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社コロプラの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社コロプラはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の90%が「エンタメ」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社コロプラの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XB7G、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社コロプラの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、スマートフォンゲームを主軸とするエンターテインメント企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社コロプラはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計1,148名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社コロプラの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社スクウェア・エニックス：93億円（売上高の35.8%）／エンターテインメント事業
• Apple Inc.：33億円（売上高の12.7%）／エンターテインメント事業
• Google Inc.：25億円（売上高の9.8%）／エンターテインメント事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社コロプラの強み・特徴は？

• 自己資本比率は情報・通信業の600社中20位（88.8%）。
• 研究開発費（R&D）は情報・通信業の315社中25位（15億円）。
• 内部留保（利益剰余金）は情報・通信業の484社中47位（589億円）。
• 主力は「エンタメ」で、売上の90%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社スクウェア・エニックスがあります（売上高の36%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社コロプラの社風・働き方は？

株式会社コロプラの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.6歳、女性管理職比率は13.4%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社コロプラの社長は誰？経営陣は？

2025-12-17提出の有価証券報告書によると、 株式会社コロプラの筆頭の代表者は宮本 貴志（代表取締役社長上席執行役員CEO）です。 54歳（1972-04-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は51.9歳です。 社長の宮本 貴志氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XB7G、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社コロプラの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XB7G）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-11

株式会社コロプラの沿革は？（主な出来事）

1. 2008年10月東京都台東区北上野において資本金300万円で株式会社コロプラを設立代表取締役会長馬場功淳よりゲームアプリ「コロニーな生活☆PLUS」の事業を譲受け、運営を移管
2. 2012年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2014年４月東京証券取引所の市場第一部銘柄に指定
4. 2018年11月コロプラネクスト７号ファンド投資事業組合及びコロプラネクスト上場株１号ファンド投資事業組合（2024年１月に清算）を設立
5. 2022年４月コロプラネクスト８号ファンド投資事業組合を設立東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XB7G）。

株式会社コロプラの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.5年・男性育休88%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社コロプラの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.6歳、 平均勤続年数は6.5年。 管理職に占める女性比率は13.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は682万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.5年・平均年齢36.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社コロプラは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社コロプラの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社コロプラは2025-12-17に「有価証券報告書－第17期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社コロプラについてよくある質問

株式会社コロプラは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社コロプラを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社コロプラはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率3.9%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-30%（年率-8.6%、前期比-0.2%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率89%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
259億円

営業利益
10億円（3.9%）

平均年収
682万円

従業員数(連結)
1,148名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は3.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の90%を「エンタメ」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の90%を「エンタメ」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＤＴＳ・さくらインターネット株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の90%を占める「エンタメ」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「エンタメ」の売上構成比（今は90%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社コロプラと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社コロプラに近い企業を表示しています。

• 株式会社DTS 9682 総資産 852億円
• さくらインターネット株式会社 3778 総資産 825億円
• 株式会社アルゴグラフィックス 7595 総資産 810億円
• 株式会社IMAGICA GROUP E01862 総資産 807億円
• 株式会社SHIFT 3697 総資産 770億円
• 日本ビジネスシステムズ株式会社 5036 総資産 745億円
• ウイングアーク1st株式会社 4432 総資産 735億円
• 株式会社ゼンリン 9474 総資産 720億円
• 株式会社電算システムホールディングス 4072 総資産 691億円
• インフォコム株式会社 E05272 総資産 673億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社コロプラと併願されやすい企業は？

株式会社コロプラと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社コロプラに似た企業・関連ランキングは？

株式会社コロプラの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社コロプラ 公式サイトhttp://colopl.co.jp
• コロプラ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コロプラ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E27062
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011001059638

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。