株式会社フレアスの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7062

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株式会社フレアスは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は76億円、営業利益率は3.8%、平均年間給与は約420万円（提出会社単体）、連結従業員は761名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-16 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フレアスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は31、連結761名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社フレアスは、在宅医療をサポートする企業として、マッサージ事業と施設系介護サービス事業を展開しています。

株式会社フレアスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フレアスの平均年収は？

約420万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中492位です。 2022年3月期の約380万円から上がり、+10.6%の変化です。 従業員の平均年齢は44.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社フレアスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.0です （サービス業の479社中457位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で492位、連結従業員は761名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フレアスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+83%（年率+16.3%、前期比+0.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中403位）。
• 会社の今期の売上高予想は66億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 年間サービス提供件数 70万件以上（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フレアスはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中492位（約420万円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

男性育休50%以上売上100億円未満5期連続増収本社: 山梨県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フレアスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社フレアスの最新ニュースは？（過去30日）

• フレアス、27年3月期は営業利益YoY＋77.4％を予想、事業譲渡で収益改善 在宅マッサージ利用者数も順調に増加
  みんかぶ ／ 2026/10/16

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社フレアスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フレアスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フレアスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フレアスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は76億円、当期純利益は5億円。前期比+0.7%の増収です。

• 2026年3月期に最終黒字に転じました（純利益 -2億円 → 5億円）。
• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 76億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 42億円 → 76億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLVZ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上76億円に対して営業利益3億円。営業利益率は3.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+83%（年率+16.3%、前期比+0.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

🧭 株式会社フレアスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン全国津々浦々に一人でも多くの方に速やかにフレアスのサービスを提供し、日本の在宅事情を明るくする。

年間サービス提供件数

70万件以上

現在

▼

2中長期の経営戦略

1人材定着と採用強化

待遇改善、コンプライアンス委員会開催、安全衛生委員会設置、外部相談窓口設置、人材採用専門部署設置等を実施。

2人材育成と品質向上

症例データ蓄積に基づく教育研修体制構築、サービス品質維持専門部署設置、品質管理体制と教育研修制度の充実。

3収益構造の多様化

フランチャイズロイヤリティ収入、保険適用外サービス展開等を通じた安定的事業基盤確立。

▼

3対処すべき課題

① 人材の定着と採用

• 専門職（あん摩マッサージ指圧師・看護師）の確保が必須
• 離職率低下に向けた待遇改善と職場環境整備
• 専門学校での定期説明会等採用強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 人材育成と職場環境

• 高品質なサービス継続提供が事業発展に直結
• 成長実感が得られる職場環境提供で就労意欲向上
• 年70万件超の症例データ活用した教育研修

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 安定的事業基盤の確立

• 保険制度依存の軽減と収益構造多様化が課題
• フランチャイズロイヤリティ等複数収入源確保
• 高齢者層以外への利用者拡充

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年問題による医療難民・介護難民対応が社会課題。フレアスの在宅医療サービスでの貢献が重要。
• 年間70万件超のサービス実績を持つ。この症例データを活用した教育研修で人材育成に注力。
• 保険制度依存を避け、フランチャイズやサービス多様化で安定基盤を構築中。成長性が高い。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2ZJ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フレアスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、24項目中8件）。

1. 法的規制に関するリスク
2. マッサージ直営事業に係るリスク
3. 訪問看護サービスに係るリスク
4. 療養費及び介護報酬の改定に伴うリスク
5. 主治医の同意及び指示等に係るリスク
6. あはき法による広告規制及び景品表示法
7. 人材の確保について
8. 競争の激化について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YLVZ）。株式会社フレアスの経営の健全性をチェックする

株式会社フレアスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 50百万円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フレアスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フレアスの社長は誰？ — 澤登 拓氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フレアスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社フレアスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「MassageDirect」54%、「医療ケア」31%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社フレアスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W2ZJ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フレアスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、在宅医療をサポートする企業として、マッサージ事業と施設系介護サービス事業を展開しています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社フレアスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計761名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社フレアスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フレアスの強み・特徴は？

• 主力は「MassageDirect」で、売上の54%を占めます。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フレアスの社風・働き方は？

株式会社フレアスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は44.4歳、女性管理職比率は31.8%、役員に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フレアスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社フレアスの筆頭の代表者は澤登 拓（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 57歳（1969-01-09生まれ）。 役員は6名、平均年齢は58.8歳です。 社長の澤登 拓氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YLVZ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フレアスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YLVZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社フレアスの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年７月山梨県南巨摩郡に「ふれあい在宅マッサージ」を創業。マッサージ事業を開始。
2. 2011年６月「株式会社フレアス」に商号変更。
3. 2019年３月東京証券取引所マザーズ市場に上場。
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。
5. 2026年３月スカイハート株式会社からフレアスカインドケア株式会社へ商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YLVZ）。

株式会社フレアスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.7年・男性育休71%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フレアスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.4歳、 平均勤続年数は5.7年。 管理職に占める女性比率は31.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は420万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.7年・平均年齢44.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は31.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フレアスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フレアスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フレアスは2026-06-26に「有価証券報告書－第24期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フレアスについてよくある質問

株式会社フレアスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社フレアスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社フレアスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+83%（年率+16.3%、前期比+0.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
76億円

営業利益
3億円（3.8%）

平均年収
420万円

従業員数(連結)
761名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は3.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+83%（年率+16.3%、前期比+0.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＭＵＳＣＡＴ ＧＲＯＵＰ・ブリッジインターナショナル株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の54%を占める「MassageDirect」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「MassageDirect」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社フレアスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フレアスに近い企業を表示しています。

• 株式会社MUSCAT GROUP 195A 総資産 56億円
• ブリッジインターナショナル株式会社 7039 総資産 56億円
• ハイアス・アンド・カンパニー株式会社 E32220 総資産 56億円
• 株式会社中広 2139 総資産 55億円
• 株式会社環境管理センター 4657 総資産 54億円
• 株式会社クリップコーポレーション 4705 総資産 54億円
• 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ 9218 総資産 54億円
• 新橋演舞場株式会社 E04601 総資産 53億円
• 株式会社グッドパッチ 7351 総資産 52億円
• 古賀ゴルフ株式会社 E04698 総資産 52億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フレアスと併願されやすい企業は？

株式会社フレアスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フレアスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フレアスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社フレアス 公式サイトhttp://fureasu.jp/
• フレアス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フレアス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34725
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4090001004657

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。