株式会社リンコーコーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 倉庫・運輸関連業 / 証券コード 9355

東証スタンダード - 運輸・物流

株式会社リンコーコーポレーションは東証スタンダード上場の倉庫・運輸関連業の企業。2026年03月期の連結売上高は139億円、営業利益率は3.5%、平均年間給与は約600万円（提出会社単体）、連結従業員は583名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社リンコーコーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結583名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社リンコーコーポレーションは、新潟県新潟市に本社を置く運輸・物流企業であり、港湾機能と内陸輸送を統合したサービスを提供している。

株式会社リンコーコーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社リンコーコーポレーションの平均年収は？

約600万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 倉庫・運輸関連業の31社中25位です。 2022年3月期の約511万円から上がり、+17.2%の変化です。 従業員の平均年齢は45.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 倉庫・運輸関連業の年収ランキング

株式会社リンコーコーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.5です （倉庫・運輸関連業の29社中26位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で25位、連結従業員は583名です。

倉庫・運輸関連業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社リンコーコーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+2.3%）（前年比の伸びは倉庫・運輸関連業の30社中17位）。
• 会社の今期の売上高予想は139億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 150億円（2026年度）、営業利益 6億円（2026年度）、営業利益率 4%（2026年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社リンコーコーポレーションは倉庫・運輸関連業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は倉庫・運輸関連業の24社中1位（10000.0%）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 平均勤続年数は倉庫・運輸関連業の31社中2位（20.8）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2026年03月期）
• 自己資本比率は倉庫・運輸関連業の31社中30位（17.2%）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上男性育休50%以上自己資本比率20%未満本社: 新潟県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社リンコーコーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社リンコーコーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社リンコーコーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社リンコーコーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社リンコーコーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は139億円、当期純利益は11億円。売上は前期から+2.3%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 139億円）。
• 純資産は2022年3月期の152億円から2026年3月期の199億円へ、約31%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHZP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上139億円に対して営業利益5億円。営業利益率は3.5%。倉庫・運輸関連業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+2.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約17%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社リンコーコーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループパーパスみなとから人々の暮らしを支え、明るい未来を切り拓く。

売上高

150億円

2026年度

営業利益

6億円

2026年度

営業利益率

4%

2026年度

ROE

4%

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1運輸部門の収益基盤安定向上

新潟と九州を結ぶコンテナ内航フィーダーサービス活用、長距離モーダルシフト輸送推進。再生可能エネルギー関連貨物や特殊貨物の確実な確保。

2ホテル事業の差別化

2024年11月～2025年4月にかけて中高層階客室改装。レストラン・宴会での定期的なフェア開催で集客力向上。

3自社資産・人材の強み活かし

各セグメント部門の垣根を越えた効率化と新規収益源創出。政策保有株式縮減で得た資金を運転資金・設備投資に充当。

4現場力強化の人的資本活用

変化するニーズに応える現場力重視の人材育成。年齢・性別・国籍を問わない多様な人材活躍推進。

5環境保全への取り組み

みなとSDGsパートナー登録制度でCO₂削減目標設定。木材リサイクル事業、太陽光発電電動フォークリフト活用。

▼

3対処すべき課題

① 安全衛生と職場環境

• 労働災害撲滅と健康配慮の職場環境実現
• 社員の安全意識底上げとリスクアセスメント着実実行

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 人材育成と働き方改革

• 定期的な意識調査で働き甲斐向上の人事制度検討
• 働き方の多様化・育児介護制度充実・環境整備実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ コンプライアンス強化

• 定期的なコンプライアンス研修実施と啓蒙活動
• 内部通報制度体制強化と内部監査対応の統制強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 新潟を基盤としながら、コンテナ内航フィーダーサービスで長距離モーダルシフト輸送を推進する戦略
• みなとSDGsパートナー登録制度でCO₂削減目標を掲げ、脱炭素社会実現に協力する環境への取り組み
• 年齢・性別・国籍を問わず多様な人材が現場で活躍し、変化するニーズに応える現場力強化

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4QY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社リンコーコーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 重大な労働災害に関わるリスク
2. 人材の確保に関わるリスク
3. コスト上昇に関わるリスク
4. 自然災害に関わるリスク
5. 固定資産の減損に関わるリスク
6. 資金調達に関わるリスク
7. 金利の変動に関わるリスク
8. 投資有価証券の評価損に関わるリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHZP）。株式会社リンコーコーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社リンコーコーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社リンコーコーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社リンコーコーポレーションの社長は誰？ — 本間 常悌氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社リンコーコーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社リンコーコーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の72%が「CommonCarriers」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社リンコーコーポレーションの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W4QY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社リンコーコーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、新潟県新潟市に本社を置く運輸・物流企業であり、港湾機能と内陸輸送を統合したサービスを提供している。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社リンコーコーポレーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計583名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社リンコーコーポレーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社リンコーコーポレーションの強み・特徴は？

• 男性育休取得率は倉庫・運輸関連業の24社中1位（10000.0%）。
• 平均勤続年数は倉庫・運輸関連業の31社中2位（20.8）。
• 女性管理職比率は倉庫・運輸関連業の26社中2位（21.6%）。
• 主力は「CommonCarriers」で、売上の72%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社リンコーコーポレーションの社風・働き方は？

株式会社リンコーコーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は20.8年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は45.2歳、男性の育児休業取得率は10000%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社リンコーコーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社リンコーコーポレーションの筆頭の代表者は本間 常悌（代表取締役社長社長執行役員）です。 57歳（1968-10-28生まれ）。 役員は11名、平均年齢は64.7歳です。 社長の本間 常悌氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHZP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社リンコーコーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHZP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-02-25

株式会社リンコーコーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1905年11月株式会社に準ずる法人「新潟健康舎」として創立、牧畜及び牛乳販売を目的とする。
2. 1920年８月築港工事の許可を受ける。　　年10月商号を「新潟臨港株式会社」に変更。
3. 1940年10月商号を「新潟臨港開発株式会社」に変更し、荷役業、仲立業を営業の目的に追加。
4. 1955年４月株式を新潟証券取引所に上場する。
5. 1960年10月「新潟海陸運送株式会社」を合併、商号を「新潟臨港海陸運送株式会社」と変更する。
6. 1961年10月株式を東京証券取引所（第二部）に上場する。
7. 1991年７月商号を「株式会社リンコーコーポレーション」に変更。
8. 2022年２月株式会社ワイ・エス・トレーディングを吸収合併し横浜営業所を開設。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YHZP）。

株式会社リンコーコーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20.8年・男性育休10000%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社リンコーコーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.2歳、 平均勤続年数は20.8年。 管理職に占める女性比率は21.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は600万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20.8年・平均年齢45.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は21.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社リンコーコーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社リンコーコーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社リンコーコーポレーションは2026-06-24に「有価証券報告書－第165期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社リンコーコーポレーションについてよくある質問

株式会社リンコーコーポレーションは倉庫・運輸関連業の業種平均より上？下？

株式会社リンコーコーポレーションを同じ倉庫・運輸関連業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は倉庫・運輸関連業業種の上場企業平均。

結局株式会社リンコーコーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率3.5%（倉庫・運輸関連業平均5.3%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+9%（年率+2.2%、前期比+2.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率17%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
139億円

営業利益
5億円（3.5%）

平均年収
600万円

従業員数(連結)
583名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は3.5%）が倉庫・運輸関連業平均の5.3%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の72%を「CommonCarriers」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の72%を「CommonCarriers」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い東洋埠頭株式会社・東陽倉庫株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の72%を占める「CommonCarriers」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「CommonCarriers」の売上構成比（今は72%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社リンコーコーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（倉庫・運輸関連業）

同じ倉庫・運輸関連業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社リンコーコーポレーションに近い企業を表示しています。

• 東洋埠頭株式会社 9351 総資産 560億円
• 東陽倉庫株式会社 9306 総資産 503億円
• アサガミ株式会社 9311 総資産 455億円
• 東海運株式会社 9380 総資産 441億円
• 川西倉庫株式会社 9322 総資産 403億円
• 鈴江コーポレーション株式会社 E04302 総資産 390億円
• 東京汽船株式会社 9193 総資産 379億円
• 株式会社エーアイテイー 9381 総資産 276億円
• 日本コンセプト株式会社 E26869 総資産 276億円
• 内外トランスライン株式会社 E21799 総資産 274億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は倉庫・運輸関連業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社リンコーコーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社リンコーコーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社リンコーコーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社リンコーコーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社リンコーコーポレーション 公式サイトhttp://www.rinko.co.jp
• リンコーコーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リンコーコーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04326
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3110001005876

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。