株式会社熊谷組の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1861

東証プライム TOPIX Small 1 建設・資材

株式会社熊谷組は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は4,877億円、営業利益率は5.6%、平均年間給与は約918万円（提出会社単体）、連結従業員は4,507名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

43.7/ 100点

就活偏差値（参考）

59.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社熊谷組の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

株式会社熊谷組はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社熊谷組は、1938年設立の建設業大手企業である。

株式会社熊谷組はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社熊谷組の平均年収は？

約918万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。建設業の140社中43位です。 2022年3月期の約841万円から上がり、+9.2%の変化です。従業員の平均年齢は44歳です。

株式会社熊谷組の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年3月期	2023年3月期	2024年3月期	2025年3月期	2026年3月期
841万円	846万円	848万円	849万円	918万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。建設業の年収ランキング

株式会社熊谷組の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.9です（建設業の138社中66位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で43位、連結従業員は4,507名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社熊谷組に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社熊谷組が掲載されている大学です（1校）。大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学	人数	年度
北海道大学（工学部・工学系大学院）	掲載あり	2024年度卒業・修了

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社熊谷組の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比-2.2%）（前年比の伸びは建設業の139社中106位）。
会社の今期の売上高予想は5,000億円です（2026-08-07の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結経常利益 300億円（2024～2026年度中期目）、連結経常利益 500億円（2035年度長期構想目標）。
研究開発費は34億円（建設業の98社中13位）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社熊谷組は建設業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 福井県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社熊谷組の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表

2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

大きな変化は見られない

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

定期開示は継続

直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は7件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第1四半期）

売上高
1,000億円

営業利益
29億円

純利益
14億円

2027年3月期第1四半期（2026-08-07発表）の売上高は1,000億円で、前年同期比-5.1%、営業利益は29億円（同+42.1%）です。
会社の通期予想（売上高5,000億円・営業利益309億円）に対する売上高の進捗は20%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか？

💡 売上が伸びている局面で必要になる力（仕組み化・巻き込み）を、自分の経験から語る

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ建設業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第1四半期	1,054億円	20億円	12億円
2025-09-30第2四半期	2,225億円	74億円	50億円
2025-12-31第3四半期	3,519億円	175億円	120億円
2026-03-31通期	4,877億円	271億円	201億円
2026-06-30第1四半期	1,000億円	29億円	14億円

🕒 株式会社熊谷組の適時開示タイムライン（直近7件）

2026-09-29 00:30 📄 その他開示
（訂正）熊谷組グループ統合報告書2026
2026-09-17 00:30 📄 その他開示
The Kumagai Gumi Group Integrated Report 2026
2026-08-18 15:30 📄 その他開示
[Updated]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30,2026〔Japanese GAAP〕
2026-08-07 15:30 📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2026-08-07 15:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30,2026〔Japanese GAAP〕
2026-07-31 16:00 📄 その他開示
Kumagai Gumi Corporate Governance Report
2026-07-31 00:30 📄 その他開示
熊谷組グループ統合報告書2026

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社熊谷組の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥1,196

前日比

+3 (+0.25%)

52週高値

¥2,043

52週安値

¥1,185

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社熊谷組の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥52

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

4.35%

株価 ¥1,196（2026-10-09）時点

配当性向

616.8%

EPS ¥8.43 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2027-03-31	2027-03	¥25	2027-03-30
2026-09-30	2026-09	¥25	2026-09-29
2026-03-31	2026-03	¥27	2026-03-30
2025-09-30	2025-09	¥80	2025-09-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社熊谷組の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	株式会社　熊谷組
JPX表記	熊谷組
証券コード	1861（TYO:1861）
市場区分	東証プライム
17業種	建設・資材
33業種	建設業コード 2050
規模区分	TOPIX Small 1
EDINETコード	E00056
EDINET業種	建設業
決算日	3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社熊谷組の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は4,877億円、当期純利益は201億円。売上は前期から-2.2%で、減収となっています。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	4,432億円	4,986億円	4,877億円
営業利益※直近2期	—	143億円	271億円
当期純利益	83億円	94億円	201億円
総資産	4,672億円	4,625億円	4,489億円
純資産	1,800億円	1,818億円	1,879億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9Q、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上4,877億円に対して営業利益271億円。営業利益率は5.6%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比-2.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約39%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは44点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「「社会から求められる建設サービス業の担い手」という役割のもと、時代を問わず社会課題と真摯に向き合い、目指す社会の実現を図っていく。」

— 株式会社熊谷組の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年3月期、書類ID S100W6FA）

🧭 株式会社熊谷組の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

株式会社熊谷組（証券コード1861）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: http://www.kumagaigumi.co.jp/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

熊谷組グループビジョン独自の現場力を高め、しあわせ品質をつくり、時代を超えてお客様と社会を支え続ける。

連結経常利益

300億円

2024～2026年度中期目

連結経常利益

500億円

2035年度長期構想目標

▼

2中長期の経営戦略

1建設事業の強化

「稼ぐ力」を徹底的に強化し、建設事業の競争力を向上させる。

2周辺事業の加速

再生可能エネルギー事業、都市再生事業など周辺事業を加速させる。

3経営基盤の充実

「選ばれる力」を強化し、組織体制と人財基盤を充実させる。

4両利きの経営

既存事業の継続と新事業の推進を両立させ、持続的成長を実現する。

▼

3対処すべき課題

① 労働力不足への対応

労働時間規制への対応強化
安全管理の強化を含めた働き方改革の推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 環境・技術課題への対応

環境配慮型の持続可能な工法・資材調達の推進
DX推進による業務効率化と技術革新

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 経営環境リスク対応

地政学的リスクや物価上昇への継続的注視
米国の関税措置による間接的影響への監視

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

2024～2026年度中期経営計画で連結経常利益300億円を目指し、建設事業強化と周辺事業加速の両立を実現する姿勢。
CO2排出抑制や再生可能エネルギー事業など、ESG課題に全社で取り組み、社会価値と経済価値の双方を追求する点。
労働力不足や安全管理強化、DX推進など、業界全体の課題に技術力と人間力で対応する現場力の強化。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6FA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社熊谷組が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

建設投資の動向
建設資材市況及び労務単価の変動
建設技能労働者の不足
人財の確保
海外における事業展開
建設事業における自然条件及び自然災害の影響
パンデミック
工事の施工不良

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK9Q）。株式会社熊谷組の経営の健全性をチェックする

株式会社熊谷組の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は44点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	5.6%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	11.4%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	4.5%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	-2.2%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	114.5%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	39.1%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

研究開発費（R&D）	34億円	将来に向けた研究開発への投資額。技術で戦う会社ほど大きい傾向。
設備投資額（CAPEX）	-47億円	設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	117円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 301億円

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社熊谷組の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社熊谷組の社長は誰？ — 上田真氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社熊谷組の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社熊谷組の年収と収益性は業種内で何位？

同じ建設業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

45 位 / 163社中

業種内で上位半分（第2四分位）

📊 営業利益率

102 位 / 148社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2026年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。建設業の年収ランキング

🥧 株式会社熊谷組はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Building建設Works	2,555億円	52.4%
Subsidiaries	1,162億円	23.8%
CivilエンジニアリングWorks	1,160億円	23.8%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

熊谷組の売上構成は、建設工事が53.6%で最大セグメントであり、建設業としての中核事業を担っています。土木エンジニアリング工事が21.1%で第二の柱となっており、建設と土木の両領域を展開する総合建設企業の特徴が見られます。子会社事業が25.3%を占める点は、グループ全体での多角化戦略を示しており、コア事業への依存度を軽減しつつ、安定的な収益基盤の構築を目指していると言えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Building建設Works」52%、「Subsidiaries」24%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社熊谷組の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6FA、2026-07-30 取得）。算出方法。

株式会社熊谷組の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1938年設立の建設業大手企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

株式会社熊谷組は、1938年設立の建設業大手企業である。

主力事業は建設事業である。 調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導などの総合的なエンジニアリング、マネジメント、コンサルティングを請け負っている。建設事業は当社および連結子会社のガイアート、関連会社の笹島建設などが展開している。連結子会社のテクノス株式会社は建設事業に加えて、建設用資機材の製造販売も手掛けており、事業の垂直統合を実現している。

その他の事業としては、保険事業および事務代行事業がある。 連結子会社のテクニカルサポート株式会社がこれらを営んでおり、当社の事務業務の一部をこの子会社に委託している体制を整えている。

建設工事の上流から下流までの総合的なサービス提供体制と、建設用資機材の供給機能を備えた統合的なビジネスモデルが特徴である。

株式会社熊谷組はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
土木事業	949名	21.1%	—
建築事業	1,256名	27.9%	—
子会社	1,767名	39.2%	—
全社（共通）	535名	11.9%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計4,507名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社熊谷組の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社熊谷組の強み・特徴は？

主力は「Building建設Works」で、売上の52%を占めます。
連結売上高4,877億円の事業規模
成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
平均勤続年数18.6年と人材の定着率が高い
東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社熊谷組の社風・働き方は？

株式会社熊谷組の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は18.6年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は44歳、男性の育児休業取得率は89%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.5%、役員に占める女性比率は16.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社熊谷組の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、株式会社熊谷組の筆頭の代表者は上田真（取締役社長（代表取締役）執行役員社長）です。 64歳（1961-12-23生まれ）。役員は12名、平均年齢は65.2歳です。社長の上田真氏の経歴と就任年

上田真

取締役社長（代表取締役）執行役員社長／ 64歳

所有株式数
25,400株

経歴（直近）

2024年4月当社執行役員社長（現任）
2024年4月当社取締役社長（現任）
2021年6月当社取締役
2021年4月当社建築事業本部長

役員報酬の総額	3億円
支給対象の役員数	15名
役員1名あたり平均	1,893万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK9Q、2026-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
上田真	取締役社長（代表取締役）執行役員社長	64歳
岡市光司	取締役（代表取締役）執行役員副社長技術担当、新事業担当、国際事業担当	66歳
谷口弘恭	取締役専務執行役員管理本部長、コンプライアンス担当、危機管理担当	63歳
小野哲男	取締役専務執行役員土木事業本部長、安全担当、品質・環境担当	63歳
伊藤泰治	取締役専務執行役員建築事業本部長、住友林業㈱協業推進担当	62歳
岡田茂	社外取締役	73歳
桜木君枝	社外取締役	67歳
奈良正哉	社外取締役	67歳
川野輪政浩	取締役（常勤監査等委員）	63歳
山田章雄	社外取締役（監査等委員）	71歳
上田美帆	社外取締役（監査等委員）	54歳
佐藤建	取締役	70歳

株式会社熊谷組の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	クマガイグミ
代表者	取締役社長上田真
本店所在地	福井県福井市中央２丁目６番８号（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っている。）地図
設立	1938-01-06
従業員数（連結）	4,507名
公式サイト	http://www.kumagaigumi.co.jp/

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK9Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-09-09

株式会社熊谷組の沿革は？（主な出来事）

1898年１月熊谷三太郎が個人経営の土木建築請負業を開業したことに始まる。以来、各地の鉄道工事、水力発電所工事等に従事し、
1964年１月東京営業所を東京本社に改称
1970年４月東京、大阪証券取引所市場第二部に上場
1971年２月東京、大阪証券取引所市場第一部に上場
1990年４月仙台支店を東北支店、福岡支店を九州支店に改称
1991年４月北関東支店と新潟営業所を統合し、関越支店に改称
2003年12月大阪証券取引所上場廃止
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YK9Q）。

株式会社熊谷組の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続18.6年・男性育休89%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社熊谷組の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は44歳、平均勤続年数は18.6年。管理職に占める女性比率は6.5%。

平均年間給与	918万円
従業員の平均年齢	44歳
平均勤続年数	18.6年
従業員数（単体）	2,740名連結 4,507名
女性管理職比率	6.5%
女性役員人数	2名役員比 16.7%
男性の育児休業取得率	88.6%
男女の賃金差異（全労働者）	66.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は918万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続18.6年・平均年齢44歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は6.5%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社熊谷組は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率	100%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社熊谷組の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社熊谷組は2026-06-25に「有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。過去 10 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-06-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-11-13	半期報告書	半期報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)	2026-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-06-26	有価証券報告書	有価証券報告書－第88期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-11-12	半期報告書	半期報告書－第88期(2024/04/01－2025/03/31)	2025-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-06-27	有価証券報告書	有価証券報告書－第87期(2023/04/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-02-13	四半期報告書	四半期報告書－第87期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-13	四半期報告書	四半期報告書－第87期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第87期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-06-29	有価証券報告書	有価証券報告書－第86期(2022/04/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-02-10	四半期報告書	四半期報告書－第86期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社熊谷組についてよくある質問

Q. 株式会社熊谷組はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. 株式会社熊谷組は東証プライム上場の建設業に分類される企業です。株式会社熊谷組は、1938年設立の建設業大手企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社熊谷組の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約918万円です（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2025年3月期）の約849万円から約69万円増えました。2022年3月期の約841万円と比べると+9.2%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. 株式会社熊谷組の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで4,507名です（直近期末）。提出会社単体では2,740名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社熊谷組の資本金はいくらですか？＋

A. 301億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. 株式会社熊谷組の本社はどこにありますか？＋

A. 福井県福井市中央２丁目６番８号（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記で行っている。）です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. 株式会社熊谷組の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 取締役社長上田真です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社熊谷組の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「建設・資材」、33業種で「建設業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. 株式会社熊谷組の売上高はいくらですか？＋

A. 2026年03月期の連結売上高は4,877億円、当期純利益は201億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社熊谷組の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは43.7点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. 株式会社熊谷組の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は59.9です。東証プライム上場、連結従業員4,507名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. 株式会社熊谷組の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)が2026-06-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. 株式会社熊谷組と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ建設業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ミライト・ワン、コムシスホールディングス株式会社、株式会社クラフティア、千代田化工建設株式会社などがあります。

Q. 株式会社熊谷組のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約918万円・2026年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. 株式会社熊谷組の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. 株式会社熊谷組は休みが取りやすいですか？（福利厚生・働き方）＋

A. 男性の育児休業取得率は88.6%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。

Q. 株式会社熊谷組の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は18.6年です（建設業の140社中24位）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社熊谷組の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約918万円、営業利益率は5.6%です。直近3期の売上高は10.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。建設業163社中、平均年収は45位、営業利益率は102位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

Q. 株式会社熊谷組は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は39.1%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは43.7点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社熊谷組は建設業の業種平均より上？下？

株式会社熊谷組を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社熊谷組はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

営業利益率5.6%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比-2.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率39%で標準的な財務構成（財務健康度44点）。

売上高
4,877億円

営業利益
271億円（5.6%）

平均年収
918万円

従業員数(連結)
4,507名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は5.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社ミライト・ワン・コムシスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の52%を占める「Building建設Works」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Building建設Works」の売上構成比（今は52%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社熊谷組と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社熊谷組に近い企業を表示しています。

株式会社熊谷組と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
株式会社熊谷組	4,877億円	5.6%	918万円	18.6年	4,507名
株式会社奥村組	3,072億円	5.2%	1,006万円	15.1年	2,586名
株式会社安藤・間	4,396億円	7.6%	1,063万円	17.2年	3,957名
三井住友建設株式会社	4,630億円	1.6%	893万円	21年	5,392名
千代田化工建設株式会社	4,939億円	16.6%	1,079万円	14.3年	3,489名