株式会社奥村組の年収・業績・将来性

東証プライム / 建設業 / 証券コード 1833

東証プライム TOPIX Small 1 建設・資材

株式会社奥村組は東証プライム上場の建設業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,072億円、営業利益率は5.2%、平均年間給与は約1,006万円（提出会社単体）、連結従業員は2,586名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社奥村組はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Small 1規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社奥村組は、建設業を主力事業とする大阪に本拠地を置く上場企業である。

株式会社奥村組はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社奥村組の平均年収は？

約1,006万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 建設業の140社中24位です。 2022年3月期の約919万円から上がり、+9.5%の変化です。 従業員の平均年齢は42.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 建設業の年収ランキング

株式会社奥村組の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.3です （建設業の138社中58位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で24位、連結従業員は2,586名です。

建設業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社奥村組に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社奥村組が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社奥村組の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.1%、前期比+3.0%）（前年比の伸びは建設業の139社中81位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,040億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 研究開発費は19億円（建設業の98社中21位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社奥村組は建設業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は建設業の105社中9位（102.8%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社奥村組の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社奥村組の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社奥村組の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社奥村組の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社奥村組の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,072億円、当期純利益は184億円。前期比+3.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,072億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,425億円 → 3,072億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y95Z、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,072億円に対して営業利益159億円。営業利益率は5.2%。建設業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.1%、前期比+3.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは40点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社奥村組の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念堅実経営と誠実施工を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業の発展を通じ広く社会に貢献する

▼

2中長期の経営戦略

1企業価値の向上

建設事業の収益力・技術力の向上を中心とした取り組みを実施

2事業領域の拡大

建設事業に依存しない安定的な収益基盤の構築を推進

3人的資源の活用

人材の確保及び多様な人材が活躍できる環境整備。企業の持続的な成長を牽引する人材育成を実施

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の変化への対応

• 地政学的リスクによる景気への影響に直面
• 新設建設投資の抑制が見込まれる
• 物価や賃金上昇による建設コストの高騰に対処

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人的資源の確保と育成

• 技能労働者不足の深刻化に対応
• 多様な人材が活躍できる環境整備が必須

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 収益基盤の多角化

• 建設事業に依存しない安定的な収益基盤構築が課題

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 奥村組は2030年に向けたビジョンの実現を目指し、建設事業の収益力・技術力向上に取り組んでいる
• 2025～2027年度の中期経営計画で持続的成長に向けた経営基盤強化を推進中
• 防災・減災対策やインフラ長寿命化、DX推進など社会ニーズの変化に対応している

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100VWHS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社奥村組が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、13項目中8件）。

1. 建設投資の動向
2. 資材価格及び労務費の変動
3. 契約不適合責任
4. 労働災害等
5. 取引先の信用リスク
6. 保有資産の価格、収益性の変動リスク
7. ＰＦＩ事業等のリスク
8. 海外事業に伴うリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y95Z）。株式会社奥村組の経営の健全性をチェックする

株式会社奥村組の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は40点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 198億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社奥村組の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社奥村組の社長は誰？ — 奥村太加典氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社奥村組の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社奥村組はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「建設」60%、「エンジニアリング」38%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社奥村組の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VWHS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社奥村組の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建設業を主力事業とする大阪に本拠地を置く上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社奥村組はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計2,586名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社奥村組の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社奥村組の強み・特徴は？

• 男性育休取得率は建設業の105社中9位（102.8%）。
• 主力は「建設」で、売上の60%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社奥村組の社風・働き方は？

株式会社奥村組の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.1年、従業員の平均年齢は42.6歳、男性の育児休業取得率は103%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は4.6%、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社奥村組の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社奥村組の筆頭の代表者は奥村太加典（代表取締役社長）です。 64歳（1962-03-15生まれ）。 役員は13名、平均年齢は63.4歳です。 社長の奥村太加典氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y95Z、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社奥村組の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y95Z）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-02

株式会社奥村組の沿革は？（主な出来事）

1. 1907年２月奥村太平が個人企業として土木建築請負業を創業、本店を奈良県におき、時代の進運と事業の発展に伴い
2. 1962年９月大阪証券取引所市場第二部に株式を上場
3. 1963年２月八幡支店を九州支店に改称
4. 1963年８月大阪及び東京証券取引所市場第一部に株式を上場
5. 1981年11月ルクセンブルグ証券取引所に欧州預託証券を上場(1993年９月上場廃止)
6. 1986年４月東京支店を東京支社に改称
7. 2008年10月東京支社、関西支社を東日本支社、西日本支社に改称東京支店、関西支店開設
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y95Z）。

株式会社奥村組の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.1年・男性育休103%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社奥村組の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は42.6歳、 平均勤続年数は15.1年。 管理職に占める女性比率は4.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,006万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.1年・平均年齢42.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は4.6%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社奥村組は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社奥村組の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社奥村組は2026-06-19に「有価証券報告書－第89期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社奥村組についてよくある質問

株式会社奥村組は建設業の業種平均より上？下？

株式会社奥村組を同じ建設業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は建設業業種の上場企業平均。

結局株式会社奥村組はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 営業利益率5.2%（建設業平均4.8%）。同業並みの水準。
2. 直近5期（約4年）で売上は+27%（年率+6.1%、前期比+3.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度40点）。

売上高
3,072億円

営業利益
159億円（5.2%）

平均年収
1,006万円

従業員数(連結)
2,586名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が建設業平均の4.8%を下回る（今は5.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（建設業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ミライト・ワン・コムシスホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の60%を占める「建設」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「建設」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社奥村組と同じ業種で規模が近い企業は？（建設業）

同じ建設業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社奥村組に近い企業を表示しています。

• 株式会社ミライト・ワン 1417 総資産 5,734億円
• コムシスホールディングス株式会社 1721 総資産 5,657億円
• 株式会社クラフティア 1959 総資産 5,233億円
• 千代田化工建設株式会社 6366 総資産 5,138億円
• 株式会社 熊谷組 1861 総資産 4,489億円
• 株式会社安藤・間 1719 総資産 4,116億円
• 三井住友建設株式会社 E00085 総資産 3,935億円
• 高砂熱学工業株式会社 1969 総資産 3,818億円
• 日本電設工業株式会社 1950 総資産 3,338億円
• 株式会社中電工 1941 総資産 3,178億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は建設業平均の約1.1倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社奥村組を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社奥村組と併願されやすい企業は？

株式会社奥村組と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社奥村組に似た企業・関連ランキングは？

株式会社奥村組の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社奥村組 公式サイトhttp://www.okumuragumi.co.jp/index.html
• 奥村組 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 奥村組 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E00083
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7120001004931

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。