共同ピーアール株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2436

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共同ピーアール株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は86億円、営業利益率は15.2%、平均年間給与は約639万円（提出会社単体）、連結従業員は377名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

共同ピーアール株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結377名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

共同ピーアール株式会社の事業概要 共同ピーアール株式会社は、1964年設立の広報・PR支援企業です。

共同ピーアール株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

共同ピーアール株式会社の平均年収は？

約639万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中201位です。 2021年12月期の約579万円から上がり、+10.3%の変化です。 従業員の平均年齢は39.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

共同ピーアール株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.7です （サービス業の479社中161位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で201位、連結従業員は377名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

共同ピーアール株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+16.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中116位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

共同ピーアール株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

営業利益率15%以上売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

共同ピーアール株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 共同ピーアール株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 共同ピーアール株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

共同ピーアール株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

共同ピーアール株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は86億円、当期純利益は9億円。前期比+16.8%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 86億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 53億円 → 86億円）。
• 純資産は2021年12月期の19億円から2025年12月期の47億円へ、約142%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUFT、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上86億円に対して営業利益13億円。営業利益率は15.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+16.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは80点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 共同ピーアール株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念我々は情熱と創造性で顧客の課題解決を図り、100年のコミュニケーションをつなぐPRエージェンシーである

▼

2中長期の経営戦略

1PRコンサルティング業務の質強化

リテイナーサービスの提案力・課題解決力・プランニング力向上と業務プロセス効率化による生産性向上

2インフルエンサー事業の拡大

専属クリエイターのマネジメント体制構築、新規発掘・育成、動画配信・企業タイアップ・自社メディア運営による価値拡充

3AI・ビッグデータ売上強化

ShtockData・CERVN等のサブスクリプション型サービス拡販と関連サービス開発による継続的運用収益化

4人材確保と育成

多様な働き方対応、人事考課見直し、異業種採用推進、AI活用前提のPR・マーケティング・データサイエンティスト人材育成

5DX対応強化

業務ツールSAKAEの継続的機能拡充による生産性向上と顧客向けPR業務のDX支援価値向上

▼

3対処すべき課題

① 情報セキュリティ体制強化

• サイバー攻撃の巧妙化対策と設備・組織面からの両面的強化
• アクセス権限管理等を含む運用体制の整備・強化
• 定期的な運用状況点検・見直し実施

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② コンプライアンス・リスク管理強化

• インフルエンサー事業における著作権侵害・公序良俗違反抑止
• 弁護士等専門家連携によるガイドライン整備・運用
• 従業員教育と内部統制整備・運用強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ AIガバナンス体制構築

• AI利活用に伴う不公平・差別的判断等のリスク認識
• 経営層含む全社横断でのプロセス整備・運用高度化
• 事業特性・ユースケース踏まえた段階的AIガバナンス整備

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 100年のコミュニケーションをつなぐというビジョン下で、顧客の課題解決を中長期視点で支援する使命を理解しているか
• フルAIシフト宣言に基づき、従来のPRスキル再定義とAI活用による調査・分析・企画立案での貢献意識
• デジタルメディア拡大・メディア環境変化への対応に、業務ツールSAKAEなどで生産性向上に取り組む姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XUFT）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

共同ピーアール株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、11項目中8件）。

1. 法令順守
2. 経済環境、ＰＲ業界、メディアの変化
3. メディアとの関係性
4. 新規事業展開
5. 契約関係の脆弱性
6. 人材の確保及び育成
7. 就労環境
8. 情報管理

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XUFT）。共同ピーアール株式会社の経営の健全性をチェックする

共同ピーアール株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は80点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 共同ピーアール株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 共同ピーアール株式会社の社長は誰？ — 石栗正崇氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 共同ピーアール株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 共同ピーアール株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の72%が「Prサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 共同ピーアール株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XUFT、2026-07-30 取得）。 算出方法。

共同ピーアール株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、1964年設立の広報・PR支援企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

共同ピーアール株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計377名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

共同ピーアール株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

共同ピーアール株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「Prサービス」で、売上の72%を占めます。
• 営業利益率15.2%と高い収益性
• 財務健康度スコア79.9点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

共同ピーアール株式会社の社風・働き方は？

共同ピーアール株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は9年、従業員の平均年齢は39.3歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

共同ピーアール株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 共同ピーアール株式会社の筆頭の代表者は石栗正崇（取締役社長執行役員（代表取締役）PRアカウント事業統括本部本部長）です。 50歳（1976-04-20生まれ）。 役員は13名、平均年齢は59.8歳です。 社長の石栗正崇氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XUFT、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

共同ピーアール株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XUFT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-12

共同ピーアール株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1964年11月東京都千代田区神保町に共同ピーアール株式会社（資本金250千円）を設立。ＰＲ事業を開始
2. 2005年３月ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に上場
4. 2010年10月大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ市場、同取引所ヘラクレス市場及び同取引所ＮＥＯ市場の各市場の統合に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に株式上場
5. 2013年７月株式会社大阪証券取引所と株式会社東京証券取引所の統合に伴い、株式会社東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
7. 2026年１月株式会社ディービーピーアールを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XUFT）。

共同ピーアール株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9年。面接での逆質問のネタになります。

共同ピーアール株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.3歳、 平均勤続年数は9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は639万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9年・平均年齢39.3歳。標準的な定着状況です。

共同ピーアール株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

共同ピーアール株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

共同ピーアール株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第62期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

共同ピーアール株式会社についてよくある質問

共同ピーアール株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

共同ピーアール株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局共同ピーアール株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率15.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+52%（年率+11.1%、前期比+16.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度80点）。

売上高
86億円

営業利益
13億円（15.2%）

平均年収
639万円

従業員数(連結)
377名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は15.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の72%を「Prサービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の72%を「Prサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社昴・北浜キャピタルパートナーズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の72%を占める「Prサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Prサービス」の売上構成比（今は72%）が大きく変われば、論点も変わる。

共同ピーアール株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が共同ピーアール株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社昴 9778 総資産 68億円
• 北浜キャピタルパートナーズ株式会社 2134 総資産 68億円
• 株式会社トリドリ 9337 総資産 68億円
• 株式会社WOLVES HAND 194A 総資産 68億円
• 株式会社六石ゴルフ倶楽部 E04629 総資産 67億円
• 株式会社エスユーエス 6554 総資産 67億円
• 株式会社東京クラシック E31627 総資産 67億円
• 株式会社プラネット 2391 総資産 67億円
• 株式会社レアジョブ 6096 総資産 66億円
• SMN株式会社 6185 総資産 65億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

共同ピーアール株式会社と併願されやすい企業は？

共同ピーアール株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

共同ピーアール株式会社に似た企業・関連ランキングは？

共同ピーアール株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 共同ピーアール株式会社 公式サイトhttps://www.kyodo-pr.co.jp/
• 共同ピーアール の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 共同ピーアール - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05477
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001041427

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。