株式会社トリドリの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社トリドリは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は54億円、営業利益率は13.2%、平均年間給与は約474万円（提出会社単体）、連結従業員は136名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-14 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社トリドリはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結136名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社トリドリは、InstagramやYouTubeなどのSNS上で活動するインフルエンサーを支援する事業を展開している情報通信・サービス企業です。

株式会社トリドリはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社トリドリの平均年収は？

約474万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中446位です。 2022年12月期の約416万円から上がり、+13.8%の変化です。 従業員の平均年齢は32.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社トリドリの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.6です （サービス業の479社中422位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で446位、連結従業員は136名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社トリドリの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+408%（年率+50.1%、前期比+25.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中52位）。
• 会社の今期の売上高予想は72億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社トリドリはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中507位（2.2）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中478位（32.1）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社トリドリの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-18提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社トリドリの最新ニュースは？（過去30日）

• トリドリ[9337]：完全子会社間の合併に関するお知らせ 2026年10月14日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/10/14

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社トリドリの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社トリドリの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社トリドリの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社トリドリの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は54億円、当期純利益は4億円。売上は前期から+25.7%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 54億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 11億円 → 54億円）。
• 純資産は2021年12月期の27百万円から2025年12月期の19億円へ、約6893%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XQKR、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上54億円に対して営業利益7億円。営業利益率は13.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+408%（年率+50.1%、前期比+25.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約27%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは48点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社トリドリの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション「個の時代」の、担い手に。インフルエンサーを支援し、SNS活用を通じた消費者ニーズとサービスのマッチングを実現

▼

2中長期の経営戦略

1インフルエンサーDB強化

データ量拡充と機械学習強化でデータベースの価値最大化。データドリブンな方法で顧客の認知・集客課題を解決

2プロダクト領域展開

SMB向けサービスを店舗事業者向けとEC事業者向けに細分化。より多くのSMB顧客に利用いただけるサービスへ進化

3マーケティングパートナー強化

中堅・大手企業向けは伴走支援型で価値提供。M&Aによるケイパビリティ強化で顧客課題に深く対応できる体制構築

4toridori base投資

注力サービスtoridori baseへの積極的投資。グルメ・ビューティー・トラベルジャンルを中心とした多種多様な事業者に対応

5インフルエンサー支援拡大

支援領域の拡大と支援対象インフルエンサーの裾野を拡大。市場全体の拡大とともに成長を加速

▼

3対処すべき課題

① 売上拡大と利益創出

• toridori baseとVoosterへの継続的投資で市場シェア獲得
• 売上高成長で必要コスト超過を達成し長期利益最大化実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保と生産性向上

• 事業規模に見合う組織体制と人事評価体制の確立
• 優秀人材確保と早期育成で会社全体の生産性向上

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 広告審査と法令遵守

• 顧問弁護士連携で厳格な広告審査基準を制定・実施
• JIAA・WOMJ会員として法改正情報を定期収集し体制改善

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• SNSが消費者の認知・検索の主たる媒体となる2020年代に、インフルエンサープラットフォーム事業の影響力がますます高まる…
• 「toridori base」は店舗事業者とEC事業者の両方に対応し…
• インターネット広告費が2025年に前年比110.8％の4兆459億円と成長する市場で…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XQKR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社トリドリが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、21項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスクについて
2. 業界動向について
3. サービスの陳腐化について
4. 法的規制について
5. 主要SNSのユーザー利用動向やプラットフォームの規制変更等について
6. 競合他社の動向について
7. 自然災害・パンデミック等に係るリスクについて
8. 当社グループのビジネスモデルに関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XQKR）。株式会社トリドリの経営の健全性をチェックする

株式会社トリドリの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は48点で平均的、将来性は晴れ。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 95百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社トリドリの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社トリドリの社長は誰？ — 中山 貴之氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社トリドリの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社トリドリの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XQKR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社トリドリの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、InstagramやYouTubeなどのSNS上で活動するインフルエンサーを支援する事業を展開している情報通信・サービス企業です。

株式会社トリドリの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社トリドリの強み・特徴は？

• 営業利益率13.2%の安定した収益性
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社トリドリの社風・働き方は？

株式会社トリドリの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.1歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社トリドリの社長は誰？経営陣は？

2026-03-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社トリドリの筆頭の代表者は中山 貴之（代表取締役社長ＣＥＯ）です。 36歳（1990-01-03生まれ）。 役員は8名、平均年齢は44歳です。 社長の中山 貴之氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XQKR、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社トリドリの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XQKR）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-08-14

株式会社トリドリの沿革は？（主な出来事）

1. 2016年６月株式会社アップロントを設立し、インフルエンサーに特化した成果報酬型広告（アフィリエイト）の仲介サービス（現toridori ad）を開始
2. 2017年７月株式会社アップロントから株式会社コラボテクノロジーに商号変更
3. 2020年８月株式会社コラボテクノロジーから株式会社トリドリに商号変更
4. 2022年12月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XQKR）。

株式会社トリドリの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.2年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社トリドリの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.1歳、 平均勤続年数は2.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は474万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.2年・平均年齢32.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社トリドリの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社トリドリは2026-03-18に「有価証券報告書－第10期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-10に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社トリドリについてよくある質問

株式会社トリドリはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社トリドリを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社トリドリはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+408%（年率+50.1%、前期比+25.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率27%で標準的な財務構成（財務健康度48点）。

売上高
54億円

営業利益
7億円（13.2%）

平均年収
474万円

従業員数(連結)
136名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は13.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+408%（年率+50.1%、前期比+25.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＫＧ情報・株式会社総医研ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+408%（年率+50.1%、前期比+25.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社トリドリと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社トリドリに近い企業を表示しています。

• 株式会社KG情報 2408 総資産 69億円
• 株式会社総医研ホールディングス 2385 総資産 69億円
• 株式会社昴 9778 総資産 68億円
• 北浜キャピタルパートナーズ株式会社 2134 総資産 68億円
• 株式会社WOLVES HAND 194A 総資産 68億円
• 株式会社六石ゴルフ倶楽部 E04629 総資産 67億円
• 株式会社エスユーエス 6554 総資産 67億円
• 株式会社東京クラシック E31627 総資産 67億円
• 共同ピーアール株式会社 2436 総資産 67億円
• 株式会社プラネット 2391 総資産 67億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社トリドリと併願されやすい企業は？

株式会社トリドリと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社トリドリに似た企業・関連ランキングは？

株式会社トリドリの採用ページ・公式サイトはどこ？

• トリドリ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• トリドリ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38162
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011001111250

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。