ULSグループ株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

ULSグループ株式会社は東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2026年03月期の連結売上高は166億円、営業利益率は18.3%、平均年間給与は約849万円（提出会社単体）、連結従業員は820名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ULSグループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、連結820名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社グループは、当社及び3社の連結子会社（ウルシステムズ株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイ）で構成されています。

ULSグループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ULSグループ株式会社の平均年収は？

約849万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中75位です。 2022年3月期の約682万円から上がり、+24.5%の変化です。 従業員の平均年齢は43.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

ULSグループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は64.0です （情報・通信業の490社中37位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で75位、連結従業員は820名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ULSグループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+25.7%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中92位）。
• 会社の今期の売上高予想は202億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 採用規模 100-120名/年（中長期目標）、事業規模 1,000-1,500名（想定規模）。
• 研究開発費は67百万円（情報・通信業の315社中184位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ULSグループ株式会社は情報・通信業の中で何が目立つ？

平均年収800万円以上営業利益率15%以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ULSグループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-17提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ULSグループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ULSグループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ULSグループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ULSグループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は166億円、当期純利益は20億円。前期比+25.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 166億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 74億円 → 166億円）。
• 純資産は2022年3月期の72億円から2026年3月期の126億円へ、約75%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCBQ、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上166億円に対して営業利益30億円。営業利益率は18.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+25.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは88点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 ULSグループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

共通の理念お客様の次世代ビジネスの成功を先端IT技術でリードし、お客様とIT業界にイノベーションを起こす

採用規模

100-120名/年

中長期目標

事業規模

1,000-1,500名

想定規模

▼

2中長期の経営戦略

1コンサルティング事業の基軸化

戦略的IT投資領域でのコンサルティングサービスを安定成長の基軸事業とする

2ソリューション領域の拡大

ソフトウェア開発や先端技術領域への積極投資で多くの顧客層向けソリューション提供

3人的資本への集中投資

採用・育成・アサイメント・品質管理・ナレッジベース構築・処遇制度・環境整備を最重要視

4先端技術の取り込み推進

Fintech、AI、クラウド、IoT等の調査・研究及び取り込み・適用を積極化

5外部連携による成長

顧客企業や協業他社とのアライアンスを積極推進、M&A・投資で供給能力強化

▼

3対処すべき課題

① 複雑化・高度化する顧客ニーズへの対応

• 戦略的IT投資領域での不断の改良と投資が必要
• 顧客満足水準の質・量両面の変化への対応が課題

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 人材確保と育成の加速

• 優秀なエンジニア・コンサルタント年100～120名規模の継続採用
• ビジネスと先端IT技術に精通した二刀流人材育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営基盤の強化

• マネジメント層・営業機能の強化
• プロジェクト品質管理の徹底
• 報酬・処遇制度の戦略的進化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 顧客の戦略的IT投資を支援し唯一無二のビジネスパートナーを目指す企業
• 年100～120名規模での採用で二刀流人材育成を加速する成長企業
• DX需要の拡大を確信し、AI・クラウド・IoT等先端技術への投資を断行

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1JI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ULSグループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. 競合優位性について
2. IT技術動向について
3. 感染症の流行や大規模災害等の発生について
4. 気候変動による影響について
5. プロジェクトのリスク管理体制について
6. 検収時期等の遅延による経営成績への影響について
7. 投資目的のプロジェクト発生の可能性について
8. システム開発に関する工程見積もりリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YCBQ）。ULSグループ株式会社の経営の健全性をチェックする

ULSグループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は88点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ULSグループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ULSグループ株式会社の社長は誰？ — 横山 芳成氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ULSグループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 ULSグループ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1JI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ULSグループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）情報・通信業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

ULSグループ株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 株式会社パソナ：24億円（売上高の14.6%）／コンサルティング事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

ULSグループ株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社パソナがあります（売上高の15%）。
• 営業利益率18.3%と高い収益性
• 財務健康度スコア87.8点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ULSグループ株式会社の社風・働き方は？

ULSグループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.5年、従業員の平均年齢は43.9歳、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ULSグループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-17提出の有価証券報告書によると、 ULSグループ株式会社の筆頭の代表者は横山 芳成（代表取締役社長）です。 52歳（1974-01-04生まれ）。 役員は6名、平均年齢は54歳です。 社長の横山 芳成氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YCBQ、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ULSグループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YCBQ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-26

ULSグループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2006年２月ジャスダック証券取引所に当社普通株式が上場しました。
2. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のJASDAQ（スタンダード）市場からスタンダード市場に移行しました。
3. 2025年10月株式分割（1株を10株に分割）を実施しました。ウルシステムズ株式会社が社名をＵＬＳコンサルティング株式会社に変更しました。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YCBQ）。

ULSグループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ULSグループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は43.9歳、 平均勤続年数は7.5年。 管理職に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は849万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.5年・平均年齢43.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ULSグループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ULSグループ株式会社は2026-06-17に「有価証券報告書－第26期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ULSグループ株式会社についてよくある質問

ULSグループ株式会社は情報・通信業の業種平均より上？下？

ULSグループ株式会社を同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局ULSグループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率18.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+25.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度88点）。

売上高
166億円

営業利益
30億円（18.3%）

平均年収
849万円

従業員数(連結)
820名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は18.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+25.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ユニリタ・株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+125%（年率+22.5%、前期比+25.7%））が変われば、論点も変わる。

ULSグループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）がULSグループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ユニリタ 3800 総資産 161億円
• 株式会社Sun Asterisk 4053 総資産 161億円
• PCIホールディングス株式会社 3918 総資産 160億円
• 株式会社サイバーリンクス 3683 総資産 158億円
• 株式会社アイル 3854 総資産 158億円
• 株式会社クラウドワークス 3900 総資産 157億円
• FIG株式会社 4392 総資産 156億円
• 株式会社ソラコム 147A 総資産 155億円
• 長崎放送株式会社 E04390 総資産 154億円
• 株式会社エニグモ 3665 総資産 153億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ULSグループ株式会社と併願されやすい企業は？

ULSグループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ULSグループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ULSグループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ULSグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ULSグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05521
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001075445

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。