株式会社大庄の年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 9979

東証スタンダード TOPIX Small 2 小売

株式会社大庄は東証スタンダード上場の小売業の企業。2025年08月期の連結売上高は526億円、営業利益率は2.3%、平均年間給与は約490万円（提出会社単体）、連結従業員は1,537名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社大庄はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は39、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社大庄は、飲食事業を中心とする小売企業である。

株式会社大庄はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社大庄の平均年収は？

約490万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中231位です。 2022年8月期の約400万円から上がり、+22.5%の変化です。 従業員の平均年齢は47.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社大庄の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は39.2です （小売業の311社中222位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で231位、連結従業員は1,537名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社大庄の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+3.9%）（前年比の伸びは小売業の317社中172位）。
• 会社の今期の売上高予想は531億円です（2026-10-09の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高営業利益率 5%（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社大庄は小売業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社大庄の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社大庄の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社大庄の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社大庄の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社大庄の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は526億円、当期純利益は12億円。売上は前期から+3.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 526億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 288億円 → 526億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5DP、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上526億円に対して営業利益12億円。営業利益率は2.3%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+3.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約38%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは30点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社大庄の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念人類の健康と心の豊かさに奉仕する

売上高営業利益率

5%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1店舗戦略・営業施策

業態ポートフォリオを基盤にブランディング強化。庄や改装推進。定食のまる大・築地日本海・お魚総本家など出店。旬メニュー更新・飲料販売強化・デジタルマーケティング推進。

2卸売・ロジスティクス強化

物流センターを拠点に総合物流サービス展開。地方センター機能向上とディ・エス物流・米川水産との連携強化で業容拡大・収益力向上を図る。

3不動産・FC・VC事業強化

不動産事業は新規出店と自社物件開発に注力。VC制度拡大・進化。大庄ブランド維持・向上と付加価値向上を図る。

4DXによる業務効率化

2026年8月期に店舗システムリプレイス予定。動画研修・モバイルオーダー拡充・RPA活用・EDI化増強で生産性向上を推進。

5人材確保・育成・モチベーション

調理人含め従業員確保・育成。研修充実・適正評価・賃上げ・インセンティブ拡充。業績賞与支給で功労に報いる。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 地政学的緊張と米国通商政策の影響への対応
• 物価上昇と実質賃金伸び悩みによる消費者節約志向への対応
• 原材料価格高騰と人件費コスト上昇への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 売上・収益性の向上

• 売上高の確保と営業利益率の向上を同時実現
• 各業態のブランディング強化と収益力向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 事業基盤の強化

• 店舗リニューアルによる競争力強化
• 卸売・物流事業での外部販売先拡大

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 食材の産地とトレーサビリティを明確にし、安全・安心な旬で健康的な食材を使用する姿勢。
• 庄やなど主要業態の改装リニューアルと定食のまる大・築地日本海などの新業態出店を推進している成長戦略。
• 2026年8月期の店舗システムリプレイスなどDX推進で生産性向上と経費削減に取り組む革新姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X5DP）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社大庄が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、14項目中8件）。

1. 食の安全性について
2. 食材仕入について
3. 外食産業市場の動向について
4. 出店戦略について
5. 災害や感染症等による影響について
6. 卸売・ロジスティクス事業について
7. ＦＣ・ＶＣ事業について
8. 人材の確保・育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5DP）。株式会社大庄の経営の健全性をチェックする

株式会社大庄の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は30点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社大庄の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社大庄の社長は誰？ — 平了壽氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社大庄の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社大庄はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「卸売・物流」51%、「レストラン」46%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社大庄の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X5DP、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社大庄の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、飲食事業を中心とする小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社大庄はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計1,537名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社大庄の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社大庄の強み・特徴は？

• 主力は「卸売・物流」で、売上の51%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社大庄の社風・働き方は？

株式会社大庄の働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は15.3年、従業員の平均年齢は47.6歳、男性の育児休業取得率は88%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社大庄の社長は誰？経営陣は？

2025-11-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社大庄の筆頭の代表者は平了壽（代表取締役社長）です。 60歳（1966-01-17生まれ）。 役員は13名、平均年齢は63.1歳です。 社長の平了壽氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X5DP、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社大庄の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X5DP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-10

株式会社大庄の沿革は？（主な出来事）

1. 1971年11月料理飲食店の経営等を目的として千代田区三崎町二丁目８番７号に株式会社朱鷺(資本金２百万円)を設立。
2. 1989年９月有限会社大庄を吸収合併、同日商号を変更し株式会社大庄となる。
3. 1990年９月関係会社18社(33店舗)を吸収合併、直営店40店舗となる。
4. 1991年３月関係会社13社(22店舗)を吸収合併、直営店69店舗となる。
5. 1997年５月株式を東京証券取引所市場第二部に上場。
6. 1999年２月株式を東京証券取引所市場第一部に指定替。
7. 2019年１月新潟県佐渡海洋深層水株式会社の海洋深層水関連事業を会社分割により新設会社へ承継し、当該新設会社の株式を譲渡。同時に分割会社をＮＩＳＡＣＯ．ＨＤ株式会社に商号変更。(2019年７月清算結了)
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からスタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X5DP）。

株式会社大庄の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.3年・男性育休88%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社大庄の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.6歳、 平均勤続年数は15.3年。 管理職に占める女性比率は9.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は490万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.3年・平均年齢47.6歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.2%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社大庄は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社大庄の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社大庄は2025-11-25に「有価証券報告書－第54期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社大庄についてよくある質問

株式会社大庄は小売業の業種平均より上？下？

株式会社大庄を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社大庄はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.3%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+3.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率38%で標準的な財務構成（財務健康度30点）。

売上高
526億円

営業利益
12億円（2.3%）

平均年収
490万円

従業員数(連結)
1,537名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は2.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+3.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＤＤグループ・株式会社リンガーハットと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の51%を占める「卸売・物流」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「卸売・物流」の売上構成比（今は51%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社大庄と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社大庄に近い企業を表示しています。

• 株式会社DDグループ E05673 総資産 313億円
• 株式会社リンガーハット 8200 総資産 311億円
• 株式会社グルメ杵屋 9850 総資産 309億円
• 株式会社アオキスーパー E03220 総資産 298億円
• 株式会社 あみやき亭 2753 総資産 297億円
• カッパ・クリエイト株式会社 7421 総資産 290億円
• 株式会社トーエル 3361 総資産 286億円
• 株式会社NEW ART HOLDINGS 7638 総資産 281億円
• 株式会社フェリシモ 3396 総資産 281億円
• アイエーグループ株式会社 7509 総資産 279億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社大庄と併願されやすい企業は？

株式会社大庄と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社大庄に似た企業・関連ランキングは？

株式会社大庄の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社大庄 公式サイトhttp://www.daisyo.co.jp/
• 大庄 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 大庄 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03223
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010801006663

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。