株式会社インテリックスの年収・業績・将来性

非上場 / 不動産業 / EDINETコード E04036

東証非上場 - 不動産

株式会社インテリックスは非上場(有価証券報告書提出会社)の不動産業の企業。2025年05月期の連結売上高は448億円、営業利益率は5.3%、平均年間給与は約710万円(提出会社単体)、連結従業員は311名(出典: 2025年05月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
34.3/ 100点
就活偏差値(参考)
49.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

不動産 EDINETコード E04036 株式会社 インテリックス 不動産業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 448億円 平均年収 710万円 就活偏差値 49.6 企業スコープ
株式会社インテリックスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社インテリックスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は50、連結311名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社インテリックス)、連結子会社6社(株式会社インテリックス空間設計、株式会社インテリックスプロパティ、株式会社再生住宅パートナー、株式会社FLIE、株式会社TEI Japan、株式会社リコシス)に

株式会社インテリックスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社インテリックスの平均年収は?

約710万円(2025年05月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年5月期の約772万円から下がり、-8.0%の変化です。 従業員の平均年齢は37.3歳です。

株式会社インテリックスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年5月期2023年5月期2024年5月期2025年5月期
772万円703万円756万円710万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社インテリックスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は49.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は311名です。

不動産業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社インテリックスに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社インテリックスが掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社インテリックスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社インテリックスは不動産業の中で何が目立つ?

本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社インテリックスのEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社インテリックス
EDINETコードE04036
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種不動産
33業種不動産業コード 8050
EDINET業種不動産業
決算日5月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

株式会社インテリックスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は448億円、当期純利益は17億円。売上は前期から+4.9%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益412億円427億円448億円
営業利益※直近2期—9億円24億円
当期純利益1億円4億円17億円
総資産456億円407億円527億円
純資産118億円119億円136億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WL3S、対象期間 2025-05-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上448億円に対して営業利益24億円。営業利益率は5.3%。不動産業の平均並みです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.2%、前期比+4.9%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは34点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、企業理念(ミッション、ビジョン、バリュー、スローガン)の社内浸透を図り、中長期的な視点での新たな取り組み、価値創造に努め、新市場の創出を行ってまいります。」
— 株式会社インテリックスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年5月期、書類ID S100WL3S)

🧭 株式会社インテリックスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッション人と社会と新しい価値をつなぎ、幸せをつくる
▼
2中長期の経営戦略
1CO2削減への取組

省エネリノベーション開発・普及により、CO2削減につながる省エネ住宅供給を増加させる

2QOL向上

デザイン性を高めたリノベーションとアフターサービス充実により、住まう方のQOLを高める

3不動産DX推進

不動産売買プラットフォーム「FLIE」開発・普及で、取引の利便性・経済性に寄与する

4共創による価値創造

企業・地域・人など様々なパートナーとの連携・提携により新たな価値を創出

5経営基盤強化

リノベーション・ソリューション両セグメントで売上拡大、積極的な仕入れで規模を拡大

▼
3対処すべき課題
① サステナブル事業の推進
  • 既存住宅の省エネリノベーション普及を業界に働きかけ拡大する
  • 新築代替商品としてリノベーション中古マンション需要の堅調推移に対応
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 人的資本経営の実践
  • 次世代人財育成による将来の経営層確保
  • 従業員エンゲージメント向上で強固な経営体制構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 組織体制の最適化
  • 2025年に持株会社体制へ移行し機動的経営を実現
  • 経営資源配分最適化とグループ全体の価値向上を目指す
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 首都圏で新築供給が9年連続で中古成約件数を下回る市場で、リノベーション中古マンション需要が堅調
  • 国内CO2削減目標2030年66%達成に既存住宅の省エネリノベーションが不可欠な役割を担当
  • 創立30周年を迎える2025年に持株会社体制移行し、不動産DXと省エネ分野で業界リード目指す

出典: 有価証券報告書(2025年05月期、書類ID S100WL3S)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社インテリックスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年5月期、12項目中8件)。

  1. 競合及び価格競争について
  2. 不動産市況及び住宅関連税制等の影響について
  3. 在庫リスクについて
  4. 不動産物件の引渡し時期及び物件の内容等による業績の変動について
  5. 法的規制等について
  6. 個人情報の管理について
  7. サイバー攻撃やコンピュータウイルス等の脅威
  8. 有利子負債への依存について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WL3S)。株式会社インテリックスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社インテリックスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社インテリックスの社長は誰? — 俊成 誠司氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社インテリックスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社インテリックスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ不動産業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
86 位 / 158社中
業種内で下位半分(第3四分位)
📊 営業利益率
108 位 / 139社中
業種内で下位半分(第4四分位)

年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。

会計期: 2025年05月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 不動産業の年収ランキング

🥧 株式会社インテリックスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Renovation法人向けField 351億円 78.4%
ソリューション法人向けField 97億円 21.6%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の78%が「Renovation法人向けField」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社インテリックスの海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-05-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WL3S、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社インテリックスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)不動産業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社インテリックス)、連結子会社6社(株式会社インテリックス空間設計、株式会社インテリックスプロパティ、株式会社再生住宅パートナー、株式会社FLIE、株式会社TEI Japan、株式会社リコシス)により構成されており、「リノベーション事業分野」及び「ソリューション事業分野」における事業を行っております。当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の2事業は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 <リノベーション事業分野>当事

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社インテリックスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
リノベーション事業分野 239名 76.8% —
ソリューション事業分野 39名 12.5% —
全社(共通) 33名 10.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2025年5月期、合計311名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社インテリックスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社インテリックスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社インテリックスの社風・働き方は?

株式会社インテリックスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年05月期): 平均勤続年数は6.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.3歳、男性の育児休業取得率は17%、女性管理職比率は15.4%、役員に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社インテリックスの社長は誰?経営陣は?

2025-08-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社インテリックスの筆頭の代表者は俊成 誠司(代表取締役社長)です。 47歳(1979-04-13生まれ)。 役員は13名、平均年齢は62.2歳です。 社長の俊成 誠司氏の経歴と就任年

俊成 誠司
代表取締役社長 / 47歳
所有株式数
23,300株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数14名
役員1名あたり平均1,466万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WL3S、2025-05-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
山本 卓也取締役会長72歳
俊成 誠司代表取締役社長47歳
小山 俊取締役執行役員57歳
能城 浩一取締役執行役員ソリューション事業部門担当兼リースバック事業部長54歳
滝川 智庸取締役執行役員設計部担当66歳
小田 康敬取締役執行役員リノヴェックスマンション事業部門担当兼西日本エリア統括部長68歳
村松 淳弥取締役執行役員リノヴェックスマンション事業部門副担当兼東日本エリア統括部長57歳
中拂 一成取締役執行役員コーポレート部門担当兼財務部長兼業務管理部長55歳
鶴田 豊彦常勤監査役68歳
矢田堀 浩明監査役66歳
村木 徹太郎取締役61歳
冨田 尚子取締役62歳
北村 章監査役76歳

株式会社インテリックスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナインテリックス
代表者代表取締役社長 俊成 誠司
本店所在地東京都渋谷区桜丘町3番2号 地図
従業員数(連結)311名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WL3S)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2025-02-28

株式会社インテリックスの沿革は?(主な出来事)

  1. 東京都世田谷区に内装工事業を目的として資本金1,000万円で株式会社ブレスタージュを設立
  2. 商号を株式会社インテリックスに変更
  3. 株式会社セントラルプラザを吸収合併
  4. ジャスダック証券取引所に株式を上場(2007年12月上場廃止)
  5. 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
  6. 東京証券取引所市場第一部銘柄の指定を受ける
  7. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
  8. 東京証券取引所の市場区分の再選択により、プライム市場からスタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100WL3S)。

株式会社インテリックスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続6.7年・男性育休17%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社インテリックスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年05月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は37.3歳、 平均勤続年数は6.7年。 管理職に占める女性比率は15.4%。

平均年間給与 710万円
従業員の平均年齢37.3歳
平均勤続年数6.7年
従業員数(単体)195名連結 311名
女性管理職比率 15.4%
女性役員人数 1名 役員比 7.7%
男性の育児休業取得率 16.7%
男女の賃金差異(全労働者) 70.7% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は710万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続6.7年・平均年齢37.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は15.4%です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社インテリックスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社インテリックスはに「有価証券報告書-第30期(2024/06/01-2025/05/31)」(対象期間 2024-06-01〜2025-05-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第30期(2024/06/01-2025/05/31)
対象期間2024-06-01 〜 2025-05-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社インテリックスについてよくある質問

Q. 株式会社インテリックスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社インテリックスは東証非上場上場の不動産業に分類される企業です。3【事業の内容】当社グループは、当社(株式会社インテリックス)、連結子会社6社(株式会社インテリックス空間設計、株式会社インテリックスプロパティ、株式会社再生住宅パートナー、株式会社FLIE、株式会社TEI Japan、株式会社リコシス)に出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社インテリックスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約710万円です(2025年05月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2024年5月期)の約756万円から約46万円減りました。2022年5月期の約772万円と比べると-8.0%です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社インテリックスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで311名です(直近期末)。提出会社単体では195名。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インテリックスの資本金はいくらですか? +
A. 23億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社インテリックスの本社はどこにありますか? +
A. 東京都渋谷区桜丘町3番2号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社インテリックスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 俊成 誠司です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インテリックスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「不動産」、33業種で「不動産業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社インテリックスの売上高はいくらですか? +
A. 2025年05月期の連結売上高は448億円、当期純利益は17億円です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インテリックスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは34.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社インテリックスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は49.6です。東証非上場上場、連結従業員311名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社インテリックスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2024-06-01〜2025-05-31期の有価証券報告書-第30期(2024/06/01-2025/05/31)が2025-08-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社インテリックスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ不動産業業種で事業規模が近い企業には、ミガロホールディングス株式会社、株式会社ランドビジネス、日本駐車場開発株式会社、パラカ株式会社などがあります。
Q. 株式会社インテリックスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約710万円・2025年05月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社インテリックスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社インテリックスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は16.7%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社インテリックスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は6.7年です。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インテリックスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年05月期時点の数値を示します。平均年間給与は約710万円、営業利益率は5.3%です。直近3期の売上高は8.6%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。不動産業158社中、平均年収は86位、営業利益率は108位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社インテリックスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は25.3%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは34.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年05月期・有価証券報告書。

株式会社インテリックスは不動産業の業種平均より上?下?

株式会社インテリックスを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社インテリックスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率5.3%(不動産業平均6.1%)。同業並みの水準。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.2%、前期比+4.9%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成(財務健康度34点)。
売上高
448億円
営業利益
24億円(5.3%)
平均年収
710万円
従業員数(連結)
311名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が不動産業平均の6.1%を下回る(今は5.3%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の78%を「Renovation法人向けField」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の78%を「Renovation法人向けField」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いミガロホールディングス株式会社・株式会社ランドビジネスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の78%を占める「Renovation法人向けField」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「Renovation法人向けField」の売上構成比(今は78%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社インテリックスと同じ業種で規模が近い企業は?(不動産業)

同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社インテリックスに近い企業を表示しています。

株式会社インテリックスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社インテリックス 448億円 5.3% 710万円 6.7年 311名
日本駐車場開発株式会社 368億円 20.8% 428万円 5.8年 1,120名
パラカ株式会社 — — 604万円 6.3年 —
SREホールディングス株式会社 329億円 12.7% 737万円 2.6年 533名
株式会社ランドビジネス 186億円 3.4% 1,397万円 3.1年 604名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社インテリックスと併願されやすい企業は?

株式会社インテリックスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

関西国際空港土地保有株式会社
非上場 / 不動産業
就活偏差値 50.8
株式会社グッドコムアセット
証券コード 3475 / 不動産業
就活偏差値 50.8 / 売上 546億円 / 245名
株式会社イーグランド
証券コード 3294 / 不動産業
就活偏差値 48.2
株式会社AlbaLink
証券コード 5537 / 不動産業
就活偏差値 52.4
株式会社property technologies
証券コード 5527 / 不動産業
就活偏差値 48.7 / 売上 509億円 / 340名
株式会社リアルゲイト
証券コード 5532 / 不動産業
就活偏差値 48

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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