株式会社大戸屋ホールディングス ロゴ

株式会社大戸屋ホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 2705

東証スタンダード - 小売

株式会社大戸屋ホールディングスは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は370億円、営業利益率は5.8%、平均年間給与は約691万円(提出会社単体)、連結従業員は738名(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌤️ 晴れ時々曇り
財務健康度スコア
45.9/ 100点
就活偏差値(参考)
51.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

小売 証券コード 2705 株式会社 大戸屋ホールディングス 小売業 / 東証スタンダード 売上高 370億円 平均年収 691万円 就活偏差値 51.7 企業スコープ
株式会社大戸屋ホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社大戸屋ホールディングスはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は52、連結738名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社大戸屋ホールディングスは、定食・弁当の販売を主力事業とする小売企業です。

株式会社大戸屋ホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社大戸屋ホールディングスの平均年収は?

約691万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 小売業の318社中57位です。 2022年3月期の約574万円から上がり、+20.4%の変化です。 従業員の平均年齢は47.3歳です。

株式会社大戸屋ホールディングスの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年3月期2023年3月期2024年3月期2025年3月期2026年3月期
574万円595万円628万円651万円691万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社大戸屋ホールディングスの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は51.7です (小売業の311社中82位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で57位、連結従業員は738名です。

小売業の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社大戸屋ホールディングスの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社大戸屋ホールディングスは小売業の中で何が目立つ?

5期連続増収本社: 神奈川県親会社がある

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社大戸屋ホールディングスの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)(公認会計士等による期中レビューの完了)
2026-08-12 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は7件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
103億円
営業利益
6億円
純利益
3億円
2026-08-12 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じ小売業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-06-30第1四半期 87億円 5億円 3億円
2025-06-30第1四半期 87億円 5億円 3億円
2025-09-30第2四半期 178億円 11億円 7億円
2025-12-31第3四半期 275億円 16億円 9億円
2025-12-31第3四半期 275億円 16億円 9億円
2026-03-31通期 370億円 21億円 12億円
2026-06-30第1四半期 103億円 6億円 3億円
2026-06-30第1四半期 103億円 6億円 3億円
🕒 株式会社大戸屋ホールディングスの適時開示タイムライン(直近7件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社大戸屋ホールディングスの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥8,840
前日比
-60 (-0.67%)
52週高値
¥10,200
52週安値
¥5,460

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社大戸屋ホールディングスの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥20
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.23%
株価 ¥8,840(2026-10-09)時点
配当性向
44.9%
EPS ¥44.52 で算出
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-03-31 2027-03 ¥20 2027-03-30
2026-09-30 2026-09 ¥0 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥20 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥0 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社大戸屋ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社大戸屋ホールディングス
JPX表記大戸屋ホールディングス
証券コード2705(TYO:2705)
市場区分東証スタンダード
17業種小売
33業種小売業コード 6100
EDINETコードE03380
EDINET業種小売業
決算日3月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社大戸屋ホールディングスの親会社・子会社は?

親会社 株式会社 コロワイド 株式会社大戸屋ホールディングスは同社の子会社として有価証券報告書に記載されています

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

株式会社大戸屋ホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は370億円、当期純利益は12億円。前期比+17.9%と増収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益279億円314億円370億円
営業利益※直近2期—17億円21億円
当期純利益14億円12億円12億円
総資産108億円119億円119億円
純資産49億円47億円44億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YF7Y、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上370億円に対して営業利益21億円。営業利益率は5.8%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.4%、前期比+17.9%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約32%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループは、「中期経営計画(2025年3月期-2027年3月期)」に基づき、「健康」をキーワードに、食を通じてお客様へ健康を提供しながら、食の総合カンパニーを目指して参ります。」
— 株式会社大戸屋ホールディングスの有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2025年3月期、書類ID S100W18L)

🧭 株式会社大戸屋ホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社大戸屋ホールディングス(証券コード2705)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.ootoya.jp/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針「健康」をキーワードに、食を通じてお客様へ健康を提供しながら、食の総合カンパニーを目指す。
売上高
33,727百万円
2026年3月期
営業利益
1,732百万円
2026年3月期
▼
2中長期の経営戦略
1既存事業の改善と発展

数量限定メニューやコラボメニューの販売、アプリポイント交換クーポンや大戸屋マンスリークーポンの配信により顧客接触を強化。

2出店地域・立地の明確化

国内の出店地域や立地の明確化、FC出店支援や新業態のパッケージ化など出店基盤を強化。

3新業態の創出

新業態のパッケージ化を推進し、事業展開の多様化を図る。

4中食事業の強化

中食事業の強化により事業拡大を目指す。

5人材基盤の強化

モバイルオーダーやセルフレジの導入で効率化しつつ、手作り感ある店内調理や提供速度を磨き上げ店舗体験価値を向上。

▼
3対処すべき課題
① 原材料費と人件費上昇への対応
  • 米をはじめとする原材料価格の高騰や人件費上昇に対応。
  • 消費者の節約意識の高まりに対し、価値ある商品をお値打ち価格で提供。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人手不足への対応
  • モバイルオーダーやセルフレジ導入で一部効率化。
  • 手作り感ある店内調理や提供速度の強化で店舗体験価値を向上。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 客数確保と顧客再獲得
  • メディア露出増加やアプリ活用による来店促進を強化。
  • CM等マス広告で広くアプローチし集客サイクルを回転。
  • 離脱顧客にはクーポン発行で来店動機付けと呼び戻し。
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • 「健康」をキーワードに食を通じた顧客への健康提供と食の総合カンパニー化を目指す企業理念。
  • 2026年3月期に売上高33,727百万円、営業利益1,732百万円を目標とした数値経営と持続的成長。
  • motteECO普及コンソーシアム参画やY-SDGs Superior認証取得など、サステナビリティ経営への注力。

出典: 有価証券報告書(2025年03月期、書類ID S100W18L)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社大戸屋ホールディングスが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年3月期、18項目中8件)。

  1. 株式会社日本アクセスに対する配送依存度の高さについて
  2. 店舗展開と出店政策について
  3. 人材の確保及び育成について
  4. 競合及び価格競争の激化について
  5. 店舗の衛生管理について
  6. 仕入食材について
  7. 海外展開について
  8. 経済事情の急変について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YF7Y)。株式会社大戸屋ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社大戸屋ホールディングスの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は46点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 5.8% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 32.1% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 10.4% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 17.9% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 0.7% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 32.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) -15億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 170円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 21億円

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社大戸屋ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社大戸屋ホールディングスの社長は誰? — 蔵人 賢樹氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社大戸屋ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

株式会社大戸屋ホールディングスの年収と収益性は業種内で何位?

同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
61 位 / 357社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
76 位 / 293社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 小売業の年収ランキング

🥧 株式会社大戸屋ホールディングスはどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
国内CompanyStore 229億円 63%
国内Franchise 101億円 27.8%
海外CompanyStore 30億円 8.3%
海外Franchise 3億円 0.9%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

大戸屋ホールディングスの売上は国内CompanyStoreが61.9%で圧倒的に支配的であり、同一セグメントへの依存度が高い構造です。国内Franchise(27.1%)を加えると、国内事業が88%超を占めており、国内直営店舗運営が経営基盤となっています。海外事業は11%に留まり、現段階では成長段階にあります。今後の多角化と海外展開の拡大が課題と言えます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

「国内CompanyStore」63%、「国内Franchise」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社大戸屋ホールディングスの海外売上比率は?

海外売上比率 12.6%
(国内 87.4% / 売上合計 314億円)
地域 売上 構成比
日本 274億円 87.4%
アジア 25億円 7.8%
北米 15億円 4.7%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100W18L、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社大戸屋ホールディングスの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、定食・弁当の販売を主力事業とする小売企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社大戸屋ホールディングスは、定食・弁当の販売を主力事業とする小売企業です。 同社グループは親会社の株式会社大戸屋を含む国内子会社1社および香港、シンガポール、アメリカ(ニュージャージー州)、タイに展開する海外子会社6社の計7社で構成されています。 事業モデルは、自社で運営する直営店舗と加盟店による2つの経営形態で展開しています。直営事業では、同社が出店・運営する店舗で定食と弁当を販売し、顧客層は一般消費者です。フランチャイズ事業では、加盟店に対してブランド、ノウハウ、商品などを提供し、加盟店による営業活動から収益を得る構造となっています。 営業地域は日本国内に加え、東アジア・東南アジア・北米にも広がっており、グローバルに事業を展開しています。国内外の一般消費者向けに定食・弁当という日常的な食事ニーズに対応した商品を提供することで、安定した事業基盤を構築しています。

株式会社大戸屋ホールディングスはどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
国内直営事業 560名 75.9% —
国内フランチャイズ事業 14名 1.9% —
海外直営事業 117名 15.9% —
海外フランチャイズ事業 12名 1.6% —
全社(共通) 35名 4.7% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2026年3月期、合計738名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社大戸屋ホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社大戸屋ホールディングスの強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社大戸屋ホールディングスの社風・働き方は?

株式会社大戸屋ホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は11.9年、従業員の平均年齢は47.3歳、男性の育児休業取得率は125%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は17.8%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社大戸屋ホールディングスの社長は誰?経営陣は?

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社大戸屋ホールディングスの筆頭の代表者は蔵人 賢樹(代表取締役社長)です。 47歳(1979-01-25生まれ)。 役員は9名、平均年齢は48.9歳です。 社長の蔵人 賢樹氏の経歴と就任年

蔵人 賢樹
代表取締役社長 / 47歳
所有株式数
15,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数10名
役員1名あたり平均1,600万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YF7Y、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(9名)を見る
氏名役職年齢
蔵人 賢樹代表取締役社長47歳
橋澤 順取締役経営管理本部長47歳
日下 好広取締役51歳
三森 智仁取締役37歳
小濵 直人取締役60歳
山田 奈央子取締役47歳
下村 治取締役(監査等委員)67歳
田村 吉央取締役(監査等委員)44歳
大場 睦子取締役(監査等委員)40歳

株式会社大戸屋ホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナオオトヤホールディングス
代表者代表取締役社長 蔵人 賢樹
本店所在地神奈川県横浜市西区北幸一丁目1番8号 地図
従業員数(連結)738名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YF7Y)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-03-08

株式会社大戸屋ホールディングスの沿革は?(主な出来事)

  1. 三森久実が「和洋食の大戸屋」の店舗展開を目的として、東京都豊島区東池袋に資本金3百万円で株式会社大戸屋(現・株式会社大戸屋ホールディングス)を設立
  2. 株式の額面金額の変更を目的に形式上の存続会社である株式会社ジュオ・ハタノと合併し、1株の額面金額を50,000円から50円に変更
  3. OOTOYA (THAILAND) CO., LTD.がBETAGRO OOTOYA (THAILAND) CO., LTD.に商号変更
  4. 持株会社体制への移行に伴い、当社商号を「株式会社大戸屋」から「株式会社大戸屋ホールディングス」に変更
  5. 大阪証券取引所の現物市場の東京証券取引所への統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場
  6. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)からスタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YF7Y)。

株式会社大戸屋ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続11.9年・男性育休125%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社大戸屋ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は47.3歳、 平均勤続年数は11.9年。 管理職に占める女性比率は17.8%。

平均年間給与 691万円
従業員の平均年齢47.3歳
平均勤続年数11.9年
従業員数(単体)47名連結 738名
女性管理職比率 17.8%
女性役員人数 2名 役員比 22.2%
男性の育児休業取得率 125.0%
男女の賃金差異(全労働者) 82.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は691万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続11.9年・平均年齢47.3歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は17.8%です。

株式会社大戸屋ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社大戸屋ホールディングスはに「有価証券報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31) 2026-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第42期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第42期(2024/04/01-2025/03/31) 2025-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第41期(2023/04/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第41期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第41期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第41期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第40期(2022/04/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第40期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

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出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社大戸屋ホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社大戸屋ホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社大戸屋ホールディングスは東証スタンダード上場の小売業に分類される企業です。株式会社大戸屋ホールディングスは、定食・弁当の販売を主力事業とする小売企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約691万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年3月期)の約651万円から約40万円増えました。2022年3月期の約574万円と比べると+20.4%です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで738名です(直近期末)。提出会社単体では47名。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの資本金はいくらですか? +
A. 21億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの本社はどこにありますか? +
A. 神奈川県横浜市西区北幸一丁目1番8号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 蔵人 賢樹です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「小売」、33業種で「小売業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は370億円、当期純利益は12億円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは45.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は51.7です。東証スタンダード上場、連結従業員738名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第43期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-19に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じ小売業業種で事業規模が近い企業には、株式会社三洋堂ホールディングス、株式会社銚子丸、株式会社ひらまつ、株式会社さいか屋などがあります。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約691万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスは休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 男性の育児休業取得率は125.0%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は11.9年です(小売業の318社中133位)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスの年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2026年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約691万円、営業利益率は5.8%です。直近3期の売上高は32.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。小売業357社中、平均年収は61位、営業利益率は76位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社大戸屋ホールディングスは安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は32.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは45.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

株式会社大戸屋ホールディングスは小売業の業種平均より上?下?

株式会社大戸屋ホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社大戸屋ホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率5.8%(小売業平均0.8%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.4%、前期比+17.9%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率32%で標準的な財務構成(財務健康度46点)。
売上高
370億円
営業利益
21億円(5.8%)
平均年収
691万円
従業員数(連結)
738名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る(今は5.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している
  1. 直近5期(約4年)で売上は+97%(年率+18.4%、前期比+17.9%)と、年率で見ても明確に拡大
  2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
  3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社三洋堂ホールディングス・株式会社銚子丸と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の63%を占める「国内CompanyStore」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「国内CompanyStore」の売上構成比(今は63%)が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社大戸屋ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(小売業)

同じ小売業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社大戸屋ホールディングスに近い企業を表示しています。

株式会社大戸屋ホールディングスと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社大戸屋ホールディングス 370億円 5.8% 691万円 11.9年 738名
株式会社ひらまつ 99億円 2.0% 547万円 7.2年 716名
株式会社さいか屋 46億円 2.5% 382万円 18.9年 137名
株式会社銚子丸 — — 523万円 10.9年 —
サイプレス・ホールディングス株式会社 113億円 6.8% 827万円 1.25年 411名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社大戸屋ホールディングスと併願されやすい企業は?

株式会社大戸屋ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

シュッピン株式会社
証券コード 3179 / 小売業
就活偏差値 49.6
株式会社ジョイフル本田
証券コード 3191 / 小売業
就活偏差値 48.8
株式会社ブロンコビリー
証券コード 3091 / 小売業
就活偏差値 49.5 / 売上 302億円 / 711名
株式会社ハンズマン
証券コード 7636 / 小売業
就活偏差値 48.4
株式会社コジマ
証券コード 7513 / 小売業
就活偏差値 50.3
株式会社ダイイチ
証券コード 7643 / 小売業
就活偏差値 50.5

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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東証スタンダードの企業一覧

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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