株式会社三洋堂ホールディングスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / 小売業 / 証券コード 3058

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株式会社三洋堂ホールディングスは東証スタンダード上場の小売業の企業。2026年03月期の連結売上高は172億円、営業利益率は1.6%、平均年間給与は約492万円（提出会社単体）、連結従業員は181名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社三洋堂ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結181名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社三洋堂ホールディングスは、持株会社としてグループ経営戦略の策定・推進と経営監督を行う企業である。

株式会社三洋堂ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社三洋堂ホールディングスの平均年収は？

約492万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中228位です。 2022年3月期の約477万円から上がり、+3.1%の変化です。 従業員の平均年齢は48.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社三洋堂ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.8です （小売業の311社中274位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で228位、連結従業員は181名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社三洋堂ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-9%（年率-2.2%、前期比+3.9%）（前年比の伸びは小売業の317社中173位）。
• 会社の今期の売上高予想は175億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社三洋堂ホールディングスは小売業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は小売業の318社中11位（22.2）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）

平均勤続20年以上従業員300人未満本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社三洋堂ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社三洋堂ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社三洋堂ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社三洋堂ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社三洋堂ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は172億円、当期純利益は3億円。売上は前期から+3.9%で、増収となっています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFXN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上172億円に対して営業利益3億円。営業利益率は1.6%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-9%（年率-2.2%、前期比+3.9%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約23%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは27点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社三洋堂ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョン「ほんとのであいのおてつだい」をミッション、「Creating a world without boredom.」をビジョンとして、持続的な成長を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1スマート・ブックバラエティストア展開

新本と古本のハイブリッド型書店を核として、スマート無人営業やスマートフォン活用サービスを提供する業態を展開。

2スマートサービスの拡大

スマート無人営業拡大とセルフ受取、セルフ取置、宅配ネット決済の認知度向上を進める。

3成長商材の拡大と新商材開発

トレカ、駿河屋、プラモデルなどの成長商材の拡大投資と新商材・フォーマット開発を実施。

4リユース事業の強化

適正買取価格による仕入強化と適正売価設定による収益性確保、認知度向上を図る。

5コスト・利益構造の見直し

スマート無人営業導入店舗で有人時間帯見直しと粗利益率改善策に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 時間消費の多様化対応

• 動画・音楽配信、スマートフォンによる消費多様化に対応
• 雑誌・DVD・CDに依存しない新収益構造の確立が必要

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② リユース事業認知度向上

• リユース事業に対する認知度の低さを課題と認識
• 情報発信に注力する必要

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材確保と育成

• 人材確保・育成と多様な働き手向け環境整備
• 新規事業対応に向けた人事制度・資格制度の再構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ハイブリッド型書店とスマート無人営業を組み合わせた新業態への取り組み
• トレカやプラモデルなど成長商材の拡大により、非書籍カテゴリで収益構造を転換
• 動画・音楽配信の浸透に対応し、「ほんとのであい」の実現を追求する戦略

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4O7）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社三洋堂ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. 事業内容について
2. 店舗の出店について
3. 差入保証金等について
4. 特定仕入先への依存度について
5. リユース品の仕入について
6. 新規事業への投資について
7. 物流網について
8. キャッシュレス決済の普及について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFXN）。株式会社三洋堂ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社三洋堂ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は27点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社三洋堂ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社三洋堂ホールディングスの社長は誰？ — 加藤 和裕氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社三洋堂ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社三洋堂ホールディングスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W4O7、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社三洋堂ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社としてグループ経営戦略の策定・推進と経営監督を行う企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社三洋堂ホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社三洋堂ホールディングスの強み・特徴は？

• 平均勤続年数は小売業の318社中11位（22.2）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 平均勤続年数22.2年と人材の定着率が高い

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社三洋堂ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社三洋堂ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は22.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は48.4歳、女性管理職比率は15.0%、役員に占める女性比率は50.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社三洋堂ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社三洋堂ホールディングスの筆頭の代表者は加藤 和裕（代表取締役社長最高経営責任者兼最高執行役員）です。 66歳（1960-07-17生まれ）。 役員は10名、平均年齢は51.2歳です。 社長の加藤 和裕氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFXN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社三洋堂ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFXN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社三洋堂ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1959年３月名古屋市昭和区花見通に㈱杁中三洋堂を設立
2. 2006年11月ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月愛知県小牧市に物流センターとして小牧ユーズドセンター（小牧ＵＣ）を開設 ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱに上場
4. 2012年４月会社分割を実施して持株会社制へ移行し、商号を「㈱三洋堂ホールディングス」に変更するとともに、新設分割により㈱三洋堂書店を設立
5. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱから東京証券取引所スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFXN）。

株式会社三洋堂ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続22.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社三洋堂ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は48.4歳、 平均勤続年数は22.2年。 管理職に占める女性比率は15.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は492万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続22.2年・平均年齢48.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は15.0%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社三洋堂ホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社三洋堂ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社三洋堂ホールディングスは2026-06-22に「有価証券報告書－第49期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社三洋堂ホールディングスについてよくある質問

株式会社三洋堂ホールディングスは小売業の業種平均より上？下？

株式会社三洋堂ホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社三洋堂ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率1.6%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-9%（年率-2.2%、前期比+3.9%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率23%で標準的な財務構成（財務健康度27点）。

売上高
172億円

営業利益
3億円（1.6%）

平均年収
492万円

従業員数(連結)
181名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は1.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率1.6%は小売業平均0.8%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＨａｍｅｅ株式会社・株式会社バルニバービと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-9%（年率-2.2%、前期比+3.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社三洋堂ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社三洋堂ホールディングスに近い企業を表示しています。

• Hamee株式会社 3134 総資産 136億円
• 株式会社バルニバービ 3418 総資産 135億円
• SFPホールディングス株式会社 3198 総資産 135億円
• 株式会社ダブルエー 7683 総資産 135億円
• 株式会社銚子丸 3075 総資産 122億円
• 株式会社ひらまつ 2764 総資産 119億円
• 株式会社大戸屋ホールディングス 2705 総資産 119億円
• 株式会社さいか屋 8254 総資産 119億円
• サイプレス・ホールディングス株式会社 428A 総資産 115億円
• 株式会社サンオータス E03326 総資産 114億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社三洋堂ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社三洋堂ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社三洋堂ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社三洋堂ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社三洋堂ホールディングス 公式サイトhttps://ir.sanyodo.co.jp/
• 三洋堂ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 三洋堂ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03487
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8180001008414

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。