株式会社ダブルエーの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 小売

株式会社ダブルエーは東証プライム上場の小売業の企業。2026年01月期の連結売上高は233億円、営業利益率は4.6%、平均年間給与は約410万円（提出会社単体）、連結従業員は566名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ダブルエーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ダブルエーは、婦人靴と婦人服の企画・販売を主力事業とする小売企業です。

株式会社ダブルエーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ダブルエーの平均年収は？

約410万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中294位です。 2022年1月期の約362万円から上がり、+13.4%の変化です。 従業員の平均年齢は29歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

株式会社ダブルエーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は41.7です （小売業の311社中201位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で294位、連結従業員は566名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ダブルエーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+49%（年率+10.4%、前期比+2.3%）（前年比の伸びは小売業の317社中207位）。
• 会社の今期の売上高予想は247億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ダブルエーは小売業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率は小売業の252社中3位（66.7%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2026年01月期）
• 従業員の平均年齢は小売業の318社中316位（29）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年01月期）
• 自己資本比率は小売業の326社中11位（80.1%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年01月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ダブルエーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ダブルエーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ダブルエーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ダブルエーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ダブルエーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は233億円、当期純利益は7億円。前期比+2.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 233億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 157億円 → 233億円）。
• 純資産は2022年1月期の81億円から2026年1月期の111億円へ、約36%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y159、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上233億円に対して営業利益11億円。営業利益率は4.6%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+49%（年率+10.4%、前期比+2.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約80%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ダブルエーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供する。

▼

2中長期の経営戦略

1商品企画開発力の向上

消費者の声に耳を傾け、市場全体のニーズ・トレンドを迅速に捉え、顧客満足度の高い商品・サービスを提供する。

2戦略的店舗展開

各地域・ブランドに最適化した店舗フォーマットを設計し、地方店舗での効率的な運営とオンライン販売を同時推進する。

3スニーカーブランド「ORTR」再構築

マスメディアとSNSを活用した認知拡大、デザイン性と機能性の両立、適正価格設定により市場競争力を強化する。

4事業構造のデジタル化推進

アプリ・サイト構築と顧客サービス拡充を通じ、売場最適な顧客リレーション実現に注力する。

5グローバルサプライチェーン最適化

中国・香港を含む全社的な商品供給体制を支え、為替リスクヘッジ体制を強化し安定的な調達基盤を確保する。

▼

3対処すべき課題

① サプライチェーン効率化

• 既存サプライチェーンの見直しと省力化で中間マージン低減を推進
• 靴業界における効率化の一層の深掘り

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 経営環境への対応

• 世界的な資源価格高騰と為替相場の不安定な変動への対応
• 人手不足の深刻化への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ アパレル事業競争力強化

• MISCH MASCH吸収合併（2023年3月）によるアパレル本格参入
• 31 son de mode事業譲受（2025年4月）による競争力強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• 企業理念「想像以上に満足のできる商品・サービス」を実現するため、消費者の声に耳を傾ける姿勢を大切にしている。
• ORiental TRaffic・卑弥呼などの主力ブランドでイノベーターカンパニーを目指し…
• 2025年4月の31 son de mode事業譲受により、アパレル事業を強化し複数ブランド展開によるシナジー創出を推進…

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y159）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ダブルエーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、12項目中8件）。

1. 自然災害及び戦争等の発生について
2. 情報セキュリティについて
3. 海外サプライチェーンについて
4. 特定の企業への物流業務の依存について
5. 特定の企業が運営する商業施設への出店集中について
6. ファッショントレンドの転換について
7. 働き方の多様化について
8. 景気の悪化について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y159）。株式会社ダブルエーの経営の健全性をチェックする

株式会社ダブルエーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 17億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ダブルエーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ダブルエーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ダブルエーはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の87%が「Planning・SalesのWomensShoes」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ダブルエーの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y159、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ダブルエーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、婦人靴と婦人服の企画・販売を主力事業とする小売企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ダブルエーはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年1月期、合計566名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社ダブルエーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ダブルエーの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は小売業の252社中3位（66.7%）。
• 自己資本比率は小売業の326社中11位（80.1%）。
• 主力は「Planning・SalesのWomensShoes」で、売上の87%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ダブルエーの社風・働き方は？

株式会社ダブルエーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は4.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は29歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は66.7%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ダブルエーの社長は誰？経営陣は？

2026-04-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ダブルエーの筆頭の代表者は肖 俊偉（代表取締役）です。 53歳（1972-09-10生まれ）。 役員は8名、平均年齢は52歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y159、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ダブルエーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y159）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-05-30

株式会社ダブルエーの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年３月「直通企画有限会社」を設立東京都世田谷区下北沢に「ORiental TRaffic」１号店を出店
2. 2007年７月「株式会社ダブルエー」に社名変更東京都渋谷区恵比寿（旧）へ本社を移転
3. 2019年11月新ブランド「ORTR」を展開中国初の実店舗（上海 人民広場来福士店）を出店マカオへ初出店（澳門 信達城店）東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
4. 2022年４月テレビCMを放送東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
5. 2023年３月事業拡大のため「株式会社ミッシュマッシュ」を吸収合併
6. 2024年11月「NICAL」ブランドを株式会社卑弥呼に移管東京証券取引所グロース市場からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y159）。

株式会社ダブルエーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.5年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ダブルエーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は29歳、 平均勤続年数は4.5年。 管理職に占める女性比率は66.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は410万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.5年・平均年齢29歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は66.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ダブルエーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ダブルエーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ダブルエーは2026-04-27に「有価証券報告書－第25期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ダブルエーについてよくある質問

株式会社ダブルエーは小売業の業種平均より上？下？

株式会社ダブルエーを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局株式会社ダブルエーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.6%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+49%（年率+10.4%、前期比+2.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率80%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
233億円

営業利益
11億円（4.6%）

平均年収
410万円

従業員数(連結)
566名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は4.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の87%を「Planning・SalesのWomensShoes」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の87%を「Planning・SalesのWomensShoes」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トップカルチャー・ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の87%を占める「Planning・SalesのWomensShoes」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Planning・SalesのWomensShoes」の売上構成比（今は87%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ダブルエーと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ダブルエーに近い企業を表示しています。

• 株式会社トップカルチャー 7640 総資産 148億円
• HUMAN MADE株式会社 456A 総資産 145億円
• ヒラキ株式会社 3059 総資産 144億円
• 株式会社テイツー 7610 総資産 143億円
• 愛眼株式会社 9854 総資産 143億円
• 株式会社ナルミヤ・インターナショナル E34249 総資産 140億円
• Hamee株式会社 3134 総資産 136億円
• 株式会社バルニバービ 3418 総資産 135億円
• SFPホールディングス株式会社 3198 総資産 135億円
• 株式会社三洋堂ホールディングス 3058 総資産 126億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ダブルエーと併願されやすい企業は？

株式会社ダブルエーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ダブルエーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ダブルエーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ダブルエー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ダブルエー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35170
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001053257

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。