SFPホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 小売

SFPホールディングス株式会社は東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は311億円、営業利益率は5.5%、平均年間給与は約566万円（提出会社単体）、連結従業員は1,149名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

SFPホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ＳＦＰホールディングス株式会社は、居酒屋チェーンを主力事業とする小売業（飲食店経営）企業です。

SFPホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

SFPホールディングス株式会社の平均年収は？

約566万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中135位です。 2022年2月期の約637万円から下がり、-11.2%の変化です。 従業員の平均年齢は45.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング

SFPホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.4です （小売業の311社中144位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で135位、連結従業員は1,149名です。

小売業の就活偏差値ランキング（算出方法）

SFPホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+199%（年率+31.5%、前期比+2.4%）（前年比の伸びは小売業の317社中206位）。
• 会社の今期の売上高予想は311億円です（2026-04-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

SFPホールディングス株式会社は小売業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上親会社がある本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

📈 SFPホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-06-26。

💴 SFPホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

SFPホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

SFPホールディングス株式会社の親会社・子会社は？

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「関係会社の状況」。持株会社と事業会社で採用が分かれる場合があるため、応募先は各社の採用情報をご確認ください。

SFPホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は311億円、当期純利益は11億円。前期比+2.4%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 311億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 104億円 → 311億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5KF、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上311億円に対して営業利益17億円。営業利益率は5.5%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+199%（年率+31.5%、前期比+2.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは64点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 SFPホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念時流を先見した『こだわり』の限りなき追求。日本を豊かにする『食』の専門店集団を目指す。

▼

2中長期の経営戦略

1主力業態の集中展開

大都市圏の駅前一等立地に「磯丸水産」と「大衆酒場」業態を中心に展開し、経常利益額最大化を図る。

2全国展開に向けた拠点構築

全国展開を見据え、地方都市での直営及びFC形態の出店を進める。

3新業態開発と既存店強化

顧客ニーズに応えた新業態開発、着実な新規出店、店舗運営力強化によるオーガニックな成長を実現。

▼

3対処すべき課題

① インフレ・物価高対応

• 原材料値上げ対応として商品規格見直し、共同購買、価格改定を実施。
• 販売価格への転嫁も視野に入れた対応を検討。
• 全店の節電活動で水光熱費上昇の影響を最小化。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人財確保・育成・定着

• 人事制度見直しと賃上げで採用条件・待遇を改善。
• 特定技能1号試験合格の外国人を積極採用。
• 外国人向け研修・支援体制強化で定着と生産性向上を促進。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 磯丸水産を主軸に大都市圏の駅前一等立地展開を加速させる方針を理解した上で、自分が貢献できる店舗運営力強化の形を考える。
• 特定技能1号試験合格の外国人採用と定着支援体制強化という施策から、ダイバーシティ人財育成への姿勢を読み取り…
• メニュー見直しや価格改定による原価率抑制といった経営課題への具体的対応から…

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VS36）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

SFPホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、21項目中8件）。

1. 消費者嗜好の変化及び競合について
2. 人財の確保及び育成について
3. 出退店政策について
4. 食材の安全性、調達について
5. 法的規制等について
6. 食品衛生法
7. 風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律
8. 外国人の労働条件に係る法令等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y5KF）。SFPホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

SFPホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は64点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 49百万円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ SFPホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ SFPホールディングス株式会社の社長は誰？ — 佐藤 誠氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ SFPホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 SFPホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100VS36、2026-07-30 取得）。 算出方法。

SFPホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、居酒屋チェーンを主力事業とする小売業（飲食店経営）企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

SFPホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

SFPホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

SFPホールディングス株式会社の社風・働き方は？

SFPホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は12.7年、従業員の平均年齢は45.7歳、女性管理職比率は17.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

SFPホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-05-21提出の有価証券報告書によると、 SFPホールディングス株式会社の筆頭の代表者は佐藤 誠（代表取締役社長）です。 63歳（1963-06-21生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56.3歳です。 社長の佐藤 誠氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y5KF、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

SFPホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y5KF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-12-26

SFPホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2010年11月㈱サンフランシスコ・ホールディングス(現ＳＦＰホールディングス㈱)として、東京都中央区八重洲に設立。
2. 2011年５月当社を存続会社として旧サムカワフードプランニング㈱を吸収合併すると同時に商号をサムカワフードプランニング㈱に変更し、本社を東京都世田谷区玉川に移転。
3. 2011年10月商号をＳＦＰダイニング㈱に変更。
4. 2014年12月東京証券取引所市場第二部に株式を上場。
5. 2016年９月事業持株会社体制へ移行。
6. 2017年６月商号をＳＦＰホールディングス㈱に変更。
7. 2019年２月東京証券取引所市場第一部に株式を市場変更。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の再編に伴い、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y5KF）。

SFPホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.7年。面接での逆質問のネタになります。

SFPホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.7歳、 平均勤続年数は12.7年。 管理職に占める女性比率は17.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は566万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.7年・平均年齢45.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は17.4%です。

SFPホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

SFPホールディングス株式会社は2026-05-21に「有価証券報告書－第16期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

SFPホールディングス株式会社についてよくある質問

SFPホールディングス株式会社は小売業の業種平均より上？下？

SFPホールディングス株式会社を同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。

結局SFPホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率5.5%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+199%（年率+31.5%、前期比+2.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度64点）。

売上高
311億円

営業利益
17億円（5.5%）

平均年収
566万円

従業員数(連結)
1,149名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が小売業平均の0.8%を下回る（今は5.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+199%（年率+31.5%、前期比+2.4%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トップカルチャー・ＨＵＭＡＮ ＭＡＤＥ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+199%（年率+31.5%、前期比+2.4%））が変われば、論点も変わる。

SFPホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）

同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）がSFPホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社トップカルチャー 7640 総資産 148億円
• HUMAN MADE株式会社 456A 総資産 145億円
• ヒラキ株式会社 3059 総資産 144億円
• 株式会社テイツー 7610 総資産 143億円
• 愛眼株式会社 9854 総資産 143億円
• 株式会社ナルミヤ・インターナショナル E34249 総資産 140億円
• Hamee株式会社 3134 総資産 136億円
• 株式会社バルニバービ 3418 総資産 135億円
• 株式会社ダブルエー 7683 総資産 135億円
• 株式会社三洋堂ホールディングス 3058 総資産 126億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は小売業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

SFPホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

SFPホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

SFPホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

SFPホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• SFPホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• SFPホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31029
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010901028439

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。