株式会社And Doホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 不動産業 / 証券コード 3457

東証プライム TOPIX Small 2 不動産

株式会社And Doホールディングスは東証プライム上場の不動産業の企業。2026年06月期の連結売上高は496億円、営業利益率は2.3%、平均年間給与は約529万円（提出会社単体）、連結従業員は525名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社And Doホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社And Doホールディングス　事業要約 株式会社And Doホールディングスは、不動産業を主力とする京都市に本社を置く上場企業です。

株式会社And Doホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社And Doホールディングスの平均年収は？

約529万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 不動産業の131社中110位です。 2022年6月期の約483万円から上がり、+9.5%の変化です。 従業員の平均年齢は36.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 不動産業の年収ランキング

株式会社And Doホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は35.5です （不動産業の104社中101位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で110位、連結従業員は525名です。

不動産業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社And Doホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社And Doホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社And Doホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比-23.4%）（前年比の伸びは不動産業の129社中125位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高経常利益率 10%（2030年6月期）、自己資本比率 30%（2030年6月期）、ROIC 6%以上（2030年6月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社And Doホールディングスは不動産業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）は不動産業の129社中125位（-23.4%）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年06月期）
• 女性管理職比率は不動産業の78社中7位（30.7%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年06月期）

本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社And Doホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社And Doホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社And Doホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社And Doホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社And Doホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は496億円、当期純利益は15億円。売上は前期から-23.4%で、減収となっています。

• 純資産は2022年6月期の139億円から2026年6月期の190億円へ、約37%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3PT、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上496億円に対して営業利益11億円。営業利益率は2.3%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比-23.4%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約28%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは23点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社And Doホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。

売上高経常利益率

10%

2030年6月期

自己資本比率

30%

2030年6月期

ROIC

6%以上

2030年6月期

FC店舗数

1,000店舗

目標

▼

2中長期の経営戦略

1主要事業強化と事業シナジー

地域密着FCチェーン展開により顧客ニーズ把握と情報蓄積を行い、事業シナジー強化で事業基盤拡大を図る。

2ブランド戦略と首都圏展開

古田敦也氏をイメージキャラクターに起用したテレビCMで安心・信頼を打ち出し、首都圏の認知度向上とFC加盟増加を目指す。

3FC加盟店開発強化

メディア・ブランド戦略と積極募集で加盟店拡大、既存店の教育研修拡充でサービスレベル向上を図る。

4販売用不動産取得強化

多岐にわたる仕入情報チャネル構築と家・不動産買取専門店展開で、中古住宅買取再販を強化し資本収益性改善を図る。

5リバースモーゲージ事業展開

全国ネットワークの査定力を活かし、新規金融機関との提携や潜在顧客開拓で認知度拡大と利用促進を推進する。

▼

3対処すべき課題

① 主要事業の強化

• 全国ハウスドゥ店舗網の構築と地域ごとの顧客ニーズ把握
• 不動産業界の社会的問題・顧客の不便さを事業化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② ガバナンス・コンプライアンス強化

• 2024年9月制定のコーポレートガバナンス・コード対応
• CCO職を中心とした法令遵守の徹底と内部統制の運用

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 人材採用育成と働き方改革

• 経営理念に共感する新卒採用と即戦力キャリア人材の確保
• 階層別研修・資格支援・ワークライフバランス制度の整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 不動産×金融×ITで1,000店舗FC構築により、不動産情報のオープン化と顧客サービス向上を実現する戦略。
• 古田敦也氏をイメージキャラクターに首都圏でのブランド認知度向上と加盟店拡大を推進している現在の強み。
• 2030年6月期にROIC6%以上を目標に、成長性の高いFC・不動産売買・金融事業への経営資源集中を実践中。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQWR）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社And Doホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、22項目中8件）。

1. 外部環境について
2. 法的規制について
3. 住宅市況及び金利状況、経済情勢等の変動について
4. 自然災害等について
5. 競合について
6. 代位弁済の増加リスクについて
7. 感染症拡大リスクについて
8. 事業展開について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQWR）。株式会社And Doホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社And Doホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は23点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 35億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社And Doホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社And Doホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社And Doホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の73%が「不動産」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社And Doホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WQWR、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社And Doホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、不動産業を主力とする京都市に本社を置く上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社And Doホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年6月期、合計525名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社And Doホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社And Doホールディングスの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は不動産業の78社中7位（30.7%）。
• 主力は「不動産」で、売上の73%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社And Doホールディングスの社風・働き方は？

株式会社And Doホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は5.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.9歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は30.7%、役員に占める女性比率は8.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社And Doホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社And Doホールディングスの筆頭の代表者は冨永 正英（代表取締役社長）です。 45歳（1980-12-01生まれ）。 役員は12名、平均年齢は61.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQWR、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社And Doホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3PT）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-01-11

株式会社And Doホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1992年４月三伸住販有限会社を有限会社オリエントハウジングに商号変更
2. 2000年６月有限会社アンドエマを株式会社安藤工務店に改組・商号変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3PT）。

株式会社And Doホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.92年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社And Doホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.9歳、 平均勤続年数は5.92年。 管理職に占める女性比率は30.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は529万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.92年・平均年齢36.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は30.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社And Doホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社And Doホールディングスは2026-09-24に「有価証券報告書－第18期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社And Doホールディングスについてよくある質問

株式会社And Doホールディングスは不動産業の業種平均より上？下？

株式会社And Doホールディングスを同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。

結局株式会社And Doホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率2.3%（不動産業平均6.1%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
2. 直近5期（約4年）で売上は+20%（年率+4.6%、前期比-23.4%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率28%で標準的な財務構成（財務健康度23点）。

売上高
496億円

営業利益
11億円（2.3%）

平均年収
529万円

従業員数(連結)
525名

注意点（影響度順）

• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率（今は2.3%）が不動産業平均の6.1%を超えてくれば、見方は前向きに変わる。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の73%を「不動産」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の73%を「不動産」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社長栄・株式会社ＡＤワークスグループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の73%を占める「不動産」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「不動産」の売上構成比（今は73%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社And Doホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（不動産業）

同じ不動産業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社And Doホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社長栄 2993 総資産 730億円
• 株式会社ADワークスグループ 2982 総資産 721億円
• 株式会社AVANTIA 8904 総資産 711億円
• 株式会社シーラホールディングス 8887 総資産 705億円
• グランディハウス株式会社 8999 総資産 689億円
• コロンビア・ワークス株式会社 146A 総資産 669億円
• 株式会社インテリックスホールディングス 463A 総資産 644億円
• エリアリンク株式会社 8914 総資産 641億円
• ヤマイチエステート株式会社 2984 総資産 624億円
• ファースト住建株式会社 8917 総資産 618億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は不動産業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社And Doホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社And Doホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社And Doホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社And Doホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社And Doホールディングス 公式サイトhttps://www.housedo.co.jp/
• And　Doホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• And　Doホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31284
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6130001037568

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。