グランディハウス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 不動産業 / 証券コード 8999
東証プライム TOPIX Small 2 不動産
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
グランディハウス株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
グランディハウス株式会社(証券コード8999)は東証プライム上場の不動産業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE04044、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31)。
グランディハウス株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
138億円
7億円
4億円
📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約41日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 530億円 | 19億円 | 9億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 138億円 | 7億円 | 4億円 |
🕒 グランディハウス株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-10 15:00 📊 決算発表
2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-10 15:00 📄 その他開示
[Summary] Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 - 2026-07-24 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ - 2026-07-24 15:30 📄 その他開示
Notice Concerning Completion of the Payment Process for Disposal of Treasury Shares as Restricted Stock Compensation - 2026-07-10 18:54 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2025/07/10 - 2026-06-26 15:00 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ - 2026-06-26 15:00 📄 その他開示
Notice Concerning Disposal of Treasury Shares as Restricted Stock Compensation - 2026-06-04 08:00 🏛 ガバナンス
2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 グランディハウス株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- グランディハウス[8999]:通期業績予想の修正に関するお知らせ 2026年4月28日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- グランディハウス(株)【8999】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
- グランディハウス[8999]:中期経営計画の数値目標修正に関するお知らせ 2026年5月22日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- グランディハウス[8999]:剰余金の配当に関するお知らせ 2026年5月22日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 グランディハウス株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 グランディハウス株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥32 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥32 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
グランディハウス株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | グランディハウス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | グランディハウス |
| 証券コード | 8999(TYO:8999) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 不動産 |
| 33業種 | 不動産業コード 8050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E04044 |
| EDINET業種 | 不動産業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
グランディハウス株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は530億円、当期純利益は9億円。前期比-1.8%と減収基調です。
グランディハウス株式会社の2026年03月期の連結売上高は530億円、当期純利益は9億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 515億円 | 540億円 | 530億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 12億円 | 19億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 5億円 | 9億円 |
| 総資産 | 745億円 | 688億円 | 689億円 |
| 純資産 | 251億円 | 249億円 | 252億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YIKY、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上530億円に対して営業利益19億円。営業利益率は3.6%。不動産業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。
あれ?規模のわりに利益、薄くないっすか…?
いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。
直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.9%、前期比-1.8%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約36%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは28点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 グランディハウス株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
首都圏での支店展開加速、注文住宅事業進出、ZEH住宅など付加価値商品開発、ショールーム併設店舗展開。
原価管理徹底による利益率改善、在庫管理強化、DX推進による業務効率化、M&Aを含む成長投資実行。
ROE回復によるPBR改善、ESG・サステナブル経営推進、財務体質強化、取締役会監督機能強化。
- 首都圏での開発営業本部2本部制で市場特性に応じた戦略展開
- 注文住宅専門部署新設で新規顧客層獲得
- 非OB客向けリフォーム受注強化とストック事業拡大
- 新築住宅の利益率改善と在庫リスク管理
- DX推進による業務効率化と資金創出
- M&Aを含む成長投資への資金配分
- 資本コスト・株価を意識した経営とPBR改善
- ESG・サステナブル経営と環境性能商品開発
- 財務体質強化と資本政策・配当政策の策定
- 2027年3月期に売上高630億円、ROE8.0%達成を目指す中期経営計画を推進中。
- 首都圏を中心に支店展開加速し、注文住宅事業進出で新規顧客層の取り込みを図る。
- ZEH住宅やおひさまエコキュートなど付加価値商品開発でサステナブル経営を推進。
会計期: 2025年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100W80D、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
グランディハウス株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は28点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 3.6% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 3.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 1.3% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | -1.8% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 88.6% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 36.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -10億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 32円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 21億円
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ グランディハウス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ グランディハウス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
グランディハウス株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じ不動産業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2026年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 不動産業の年収ランキング
🥧 グランディハウス株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 不動産Sales | 497億円 | 93.9% |
| 建設素材Sales | 28億円 | 5.3% |
| 不動産リース | 5億円 | 0.9% |
グランディハウス株式会社の売上構成は不動産Sales事業への高い集中度が特徴です。同セグメントが全体の94.1%を占める圧倒的な主力事業となっており、不動産業における中核ビジネスの確立が窺えます。建設素材Sales(5.0%)とリース事業(0.8%)は補完的な役割を担っており、不動産事業との相乗効果や事業の多面的展開を図っているものと考えられます。単一事業への依存型の経営構造が明確です。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の94%が「不動産Sales」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 グランディハウス株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100W80D、2026-07-30 取得)。 算出方法。
グランディハウス株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、栃木県宇都宮市に本社を置く不動産企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
グランディハウス株式会社の強み・特徴
グランディハウス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
グランディハウス株式会社の社風・働き方
グランディハウス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は10.4年、従業員の平均年齢は41.4歳、女性管理職比率は2.8%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
グランディハウス株式会社の社長・経営陣
2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 グランディハウス株式会社の筆頭の代表者は佐山 靖(取締役社長(代表取締役))です。 56歳(1969-10-31生まれ)。 役員は9名、平均年齢は59.8歳です。
152,465株
- 2024年4月代表取締役社長就任(現任)
- 2023年4月取締役副社長就任
- 2013年6月専務取締役就任
- 2008年3月常務取締役就任開発本部長
| 役員報酬の総額 | 3億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 3,134万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YIKY、2026-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 林 裕朗 | 取締役会長(代表取締役) | 67歳 |
| 佐山 靖 | 取締役社長(代表取締役) | 56歳 |
| 齋藤 淳夫 | 取締役副社長管理本部長 | 70歳 |
| 谷 英樹 | 専務取締役建築本部長 | 53歳 |
| 髙橋 加奈 | 取締役社長室長兼総合企画室長 | 50歳 |
| 小林 健彦 | 取締役(監査等委員) | 71歳 |
| 千頭 力 | 取締役(監査等委員) | 69歳 |
| 吉野 徹 | 取締役(監査等委員) | 54歳 |
| 森田 晃文 | 取締役(監査等委員) | 48歳 |
グランディハウス株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | グランディハウス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 佐山 靖 |
| 本店所在地 | 栃木県宇都宮市大通り四丁目3番18号 地図 |
| 従業員数(連結) | 768名 |
| 公式サイト | http://www.grandy.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100YIKY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-09
グランディハウス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続10.4年・男性育休63%。面接での逆質問のネタになります。
グランディハウス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は41.4歳、 平均勤続年数は10.4年。 管理職に占める女性比率は2.8%。
| 平均年間給与 | 574万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均勤続年数 | 10.4年 |
| 従業員数(単体) | 456名連結 768名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 2.8% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 69.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は574万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続10.4年・平均年齢41.4歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.8%です。
グランディハウス株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定🏅 プラチナくるみん認定
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 62.5% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 女性管理職人数 | 2名 |
| 中途採用比率(3年分) 正規雇用労働者の採用に占める中途採用の割合。直近3年度分(新しい順)です。 | 58.0%/53.0%/50.0% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
グランディハウス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
グランディハウス株式会社はに「有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第35期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第34期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第33期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第33期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第32期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第32期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
グランディハウス株式会社についてよくある質問
グランディハウス株式会社と不動産業業種平均の比較
グランディハウス株式会社を同じ不動産業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は不動産業業種の上場企業平均。
グランディハウス株式会社の同業他社・競合(不動産業)
同じ不動産業業種のうち、事業規模(総資産)がグランディハウス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社アスコット E21391 総資産 772億円
- 株式会社長栄 2993 総資産 730億円
- 株式会社ADワークスグループ 2982 総資産 721億円
- 株式会社And Doホールディングス 3457 総資産 720億円
- 株式会社AVANTIA 8904 総資産 711億円
- コロンビア・ワークス株式会社 146A 総資産 669億円
- エリアリンク株式会社 8914 総資産 641億円
- ヤマイチエステート株式会社 2984 総資産 624億円
- 株式会社アーバネットコーポレーション 3242 総資産 623億円
- ファースト住建株式会社 8917 総資産 618億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
不動産業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
グランディハウス株式会社を見た人が併願を検討する企業
グランディハウス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
グランディハウス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
グランディハウス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- グランディハウス株式会社 公式サイトhttp://www.grandy.co.jp/
- グランディハウス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- グランディハウス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04044
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2060001002178
グランディハウス株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率3.6%(不動産業平均8.6%)。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
- 直近5期(約4年)で売上は-3%(年率-0.9%、前期比-1.8%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率36%で標準的な財務構成(財務健康度28点)。
530億円
19億円(3.6%)
574万円
768名
- 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(売上の94%を「不動産Sales」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社アスコット・株式会社長栄と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。