株式会社アスマークの年収・業績・将来性

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社アスマークは東証スタンダード上場の情報・通信業の企業。2025年11月期の連結売上高は44億円、営業利益率は6.3%、平均年間給与は約467万円（提出会社単体）、連結従業員は328名（出典: 2025年11月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アスマークはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結328名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社アスマーク（証券コード：4197）は、マーケティング・リサーチ事業を基軸とする情報通信サービス企業です。

株式会社アスマークはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アスマークの平均年収は？

約467万円（2025年11月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中574位です。 2023年11月期の約472万円から下がり、-1.1%の変化です。 従業員の平均年齢は33.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社アスマークの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.5です （情報・通信業の490社中473位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で574位、連結従業員は328名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アスマークの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は47億円です（2026-07-15の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: マーケティング・リサーチ市場 2,725億円（現在）、オンライン市場規模 847億円（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アスマークは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は情報・通信業の593社中574位（約467万円）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2025年11月期）
• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中33位（36.0%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2025年11月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中537位（33.5）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2025年11月期）

平均年齢35歳未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アスマークの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-02-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社アスマークの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アスマークの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アスマークの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アスマークの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は44億円、当期純利益は2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XNPA、対象期間 2025-11-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上44億円に対して営業利益3億円。営業利益率は6.3%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約62%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社アスマークの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念自社独自の価値を創造し続け、独創的で高品質なサービスを顧客に提供する。

マーケティング・リサーチ市場

2,725億円

現在

オンライン市場規模

847億円

現在

▼

2中長期の経営戦略

1マーケティング・リサーチ事業基盤の強…

既存顧客への付加価値提案、新市場への積極的アプローチ、社内ITプロジェクト推進による業務効率化と収益性向上。

2デジタル新サービス開発

AI・データ分析技術を活用したソリューション開発。スキルブリッジ社との資本提携を強化し革新的サービス提供。

3企業価値の最大化

資本効率向上と経営資源の戦略的配分。国内外での市場拡大と安定配当政策のバランス実現。

4組織力の強化

多様な人材採用と研修充実。働きがいのある職場環境で社員エンゲージメント向上と成果創出。

5M&A及びアライアンス推進

既存事業補完分野での買収や新市場進出パートナー選定。統合後のシナジー効果最大化を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 事業基盤強化

• 既存顧客との信頼関係深化と付加価値提案強化
• 新規市場・顧客層への国内外アプローチ
• 社内ITプロジェクト推進による業務効率化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② デジタル・イノベーション

• AI・データ分析技術を活用した新サービス開発
• スキルブリッジ社との連携強化による革新的提案
• 既存サービスのデジタル化と付加価値化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 経営基盤の安定化

• リスク管理とコンプライアンス体制の整備
• デジタル技術活用による業務効率化
• 全社ガバナンス強化と内部統制意識向上

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• マーケティング・リサーチ市場2,725億円規模の国内市場で、オンライン847億円市場の成長機会を捕捉する戦略。
• スキルブリッジ社との資本提携によるAI・データ分析技術の活用で、既存事業補完と新サービス創出を実現。
• 多様なバックグラウンド人材採用と研修充実で、社員主体の行動と協力による組織力強化を推進。

出典: 有価証券報告書（2025年11月期、書類ID S100XNPA）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アスマークが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年11月期、28項目中8件）。

1. 経営環境の変化について
2. 競合について
3. 他業種・新興企業の参入について
4. マーケティング・リサーチ事業について
5. 自社パネル・提携パネルの維持・拡大
6. サービスの品質管理
7. アドホック調査の継続性
8. 個人情報流出の可能性及び影響

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XNPA）。株式会社アスマークの経営の健全性をチェックする

株式会社アスマークの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年11月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アスマークの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アスマークの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社アスマークの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-11-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XNPA、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アスマークの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、マーケティング・リサーチ事業を基軸とする情報通信サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社アスマークの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アスマークの強み・特徴は？

• 女性管理職比率は情報・通信業の381社中33位（36.0%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アスマークの社風・働き方は？

株式会社アスマークの働き方の特徴（提出会社単体・2025年11月期）: 平均勤続年数は5.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.5歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は36.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アスマークの社長は誰？経営陣は？

2026-02-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社アスマークの筆頭の代表者は町田 正一（代表取締役）です。 59歳（1967-01-03生まれ）。 役員は6名、平均年齢は59歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XNPA、2025-11-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アスマークの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XNPA）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-12-19

株式会社アスマークの沿革は？（主な出来事）

1. 2001年12月東京都世田谷区玉川台において有限会社マーシュを設立パネル・リクルーティングサービスを開始
2. 2018年11月商号を株式会社アスマークに変更本社を東京都渋谷区東に移転
3. 2022年１月東京証券取引所 TOKYO PRO Marketに株式を上場
4. 2023年12月東京証券取引所スタンダード市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XNPA）。

株式会社アスマークの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.1年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アスマークの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年11月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.5歳、 平均勤続年数は5.1年。 管理職に占める女性比率は36.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は467万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.1年・平均年齢33.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は36.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アスマークは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社アスマークの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アスマークは2026-02-27に「有価証券報告書－第24期(2024/12/01－2025/11/30)」（対象期間 2024-12-01〜2025-11-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 8 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アスマークについてよくある質問

結局株式会社アスマークはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.3%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率62%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
44億円

営業利益
3億円（6.3%）

平均年収
467万円

従業員数(連結)
328名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は6.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率6.3%は情報・通信業平均-7.1%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いユナイトアンドグロウ株式会社・株式会社ジグザグと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：決算・開示で事業の構成が変わったら、論点を見直す。

株式会社アスマークと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アスマークに近い企業を表示しています。

• ユナイトアンドグロウ株式会社 4486 総資産 26億円
• 株式会社ジグザグ 340A 総資産 26億円
• 株式会社Globee 5575 総資産 26億円
• エコモット株式会社 3987 総資産 26億円
• 株式会社エーアイ 4388 総資産 25億円
• パス株式会社 3840 総資産 25億円
• 株式会社すららネット 3998 総資産 25億円
• 株式会社スタメン 4019 総資産 25億円
• 株式会社シノプス 4428 総資産 24億円
• 株式会社ビーブレイクシステムズ 3986 総資産 24億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アスマークと併願されやすい企業は？

株式会社アスマークと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アスマークに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アスマークの採用ページ・公式サイトはどこ？

• アスマーク の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アスマーク - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37502
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010901015886

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。