株式会社スタメンの年収・業績・将来性

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株式会社スタメンは東証グロース上場の情報・通信業の企業。2025年12月期の連結売上高は38億円、営業利益率は7.6%、平均年間給与は約663万円（提出会社単体）、連結従業員は198名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社スタメンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結198名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社スタメンのビジネス内容 同社のビジネスモデルは、「人と組織の力」と「テクノロジーの可能性」を組み合わせたサービスの企画・開発・運営を中核としています。

株式会社スタメンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社スタメンの平均年収は？

約663万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 情報・通信業の593社中277位です。 2021年12月期の約507万円から上がり、+31.0%の変化です。 従業員の平均年齢は32.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 情報・通信業の年収ランキング

株式会社スタメンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は50.4です （情報・通信業の490社中227位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で277位、連結従業員は198名です。

情報・通信業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社スタメンの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+193%（年率+43.2%、前期比+41.8%）（前年比の伸びは情報・通信業の572社中35位）。
• 会社の今期の売上高予想は52億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ARR 50億円（早期達成目標）、SaaS市場規模 2兆990億円（2027年度）、ソーシャルメディア市場 1兆7400億円（2027年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社スタメンは情報・通信業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数は情報・通信業の593社中587位（1.8）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
• 従業員の平均年齢は情報・通信業の593社中562位（32.1）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2025年12月期）
• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中35位（41.8%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 愛知県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社スタメンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社スタメンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社スタメンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社スタメンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社スタメンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は38億円、当期純利益は2億円。前期比+41.8%と増収基調です。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2025年12月期 38億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2022年12月期 13億円 → 38億円）。
• 純資産は2022年12月期の10億円から2025年12月期の15億円へ、約49%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTWU、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上38億円に対して営業利益3億円。営業利益率は7.6%。情報・通信業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+193%（年率+43.2%、前期比+41.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社スタメンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。

ARR

50億円

早期達成目標

SaaS市場規模

2兆990億円

2027年度

ソーシャルメディア市場

1兆7400億円

2027年度

▼

2中長期の経営戦略

1国内顧客基盤の拡大

TUNAG・FANTSの契約企業数・平均MRRの成長を進め、販売パートナー開拓や営業強化で利用企業数増加を図る。

2エンゲージメント領域の展開

企業向け・コミュニティ向けの両領域で培ったノウハウとテクノロジーを活かし、多面的な収益拡大を推進。

3営業力とアライアンス強化

アウトバウンド・インバウンド活動の強化、大型展示会出展、パートナー企業とのアライアンスで販路拡大を加速。

4技術革新とAI活用

行動データ・アクションデータにAIを活用し、組織状態の兆候予測と最適アクションのリコメンドで精度向上を目指す。

5事業ポートフォリオ多層化

Watchyの軌道化、M&Aによるインオーガニック成長、事業間シナジー創出でグループ全体の収益基盤を強化。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と組織力強化

• 優秀人材の採用継続と組織体制整備で事業拡大に対応
• AIによる業務効率化と生産効率意識した増員推進
• 開発部門で外部パートナー・生成AI活用による体制強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 新規契約獲得力の向上

• 営業人員増員と教育体制整備でマーケティング活動強化
• 労働組合市場での認知拡大と大型展示会への継続投資
• OEM提供・業界特化型パッケージで販路拡大を加速

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 継続率確保と技術対応

• カスタマーサクセス部門の人材確保と教育で継続率維持
• セキュリティ強化と情報管理体制の継続的整備
• 顧客企業間のネットワーク形成で新規開拓効率化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 経営理念「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」に基づきエンゲージメント事業を展開
• TUNAG・FANTSで2兆円超の市場規模成長予測に対応する営業強化を実施中
• AIを活用した組織改善サービスの進化と生成AI導入による開発効率化を推進

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTWU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社スタメンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、24項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 経営環境の変化について
3. 技術革新について
4. 競合について
5. 感染症や自然災害について
6. 為替相場の変動について
7. 事業内容及び当社グループサービスに関するリスク
8. 解約について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTWU）。株式会社スタメンの経営の健全性をチェックする

株式会社スタメンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 83百万円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社スタメンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社スタメンの社長は誰？ — 大西 泰平氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社スタメンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社スタメンの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XTWU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社スタメンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社のビジネスモデルは、「人と組織の力」と「テクノロジーの可能性」を組み合わせたサービスの企画・開発・運営を中核としています。

株式会社スタメンの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）は情報・通信業の572社中35位（41.8%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社スタメンの社風・働き方は？

株式会社スタメンの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は1.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.1歳、男性の育児休業取得率は71%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は7.7%、役員に占める女性比率は40.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社スタメンの社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社スタメンの筆頭の代表者は大西 泰平（代表取締役社長執行役員CEO）です。 41歳（1984-12-08生まれ）。 役員は5名、平均年齢は40.8歳です。 社長の大西 泰平氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTWU、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社スタメンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTWU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-23

株式会社スタメンの沿革は？（主な出来事）

1. 2016年１月名古屋市東区泉に株式会社スタメン設立
2. 2020年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行
4. 2024年１月株式会社 QualityStartの商号を株式会社 Hypernova（現非連結子会社）に変更
5. 2024年１月東京支社を東京本社に改称、二本社制を採用

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTWU）。

株式会社スタメンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続1.8年・男性育休71%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社スタメンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.1歳、 平均勤続年数は1.8年。 管理職に占める女性比率は7.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は663万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続1.8年・平均年齢32.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は7.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社スタメンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社スタメンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社スタメンは2026-03-26に「有価証券報告書－第10期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社スタメンについてよくある質問

株式会社スタメンは情報・通信業の業種平均より上？下？

株式会社スタメンを同じ情報・通信業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は情報・通信業業種の上場企業平均。

結局株式会社スタメンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.6%（情報・通信業平均-7.1%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+193%（年率+43.2%、前期比+41.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
38億円

営業利益
3億円（7.6%）

平均年収
663万円

従業員数(連結)
198名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が情報・通信業平均の-7.1%を下回る（今は7.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近4期（約3年）で売上は+193%（年率+43.2%、前期比+41.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いエコモット株式会社・株式会社エーアイと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近4期（約3年）で売上は+193%（年率+43.2%、前期比+41.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社スタメンと同じ業種で規模が近い企業は？（情報・通信業）

同じ情報・通信業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社スタメンに近い企業を表示しています。

• エコモット株式会社 3987 総資産 26億円
• 株式会社エーアイ 4388 総資産 25億円
• パス株式会社 3840 総資産 25億円
• 株式会社アスマーク 4197 総資産 25億円
• 株式会社すららネット 3998 総資産 25億円
• 株式会社シノプス 4428 総資産 24億円
• 株式会社ビーブレイクシステムズ 3986 総資産 24億円
• 株式会社スマートドライブ 5137 総資産 24億円
• 株式会社ショーケース 3909 総資産 24億円
• 株式会社フツパー 478A 総資産 24億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は情報・通信業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社スタメンと併願されやすい企業は？

株式会社スタメンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社スタメンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社スタメンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社スタメン 公式サイトhttps://biz.tunag.jp/company
• スタメン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• スタメン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36155
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7180001121985

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。