株式会社光・彩の年収・業績・将来性

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株式会社光・彩は東証スタンダード上場のその他製品の企業。2026年01月期の連結売上高は42億円、平均年間給与は約444万円（提出会社単体）（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社光・彩はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社光・彩は、貴金属ジュエリーの製造・販売を主たる事業とする上場企業です。

株式会社光・彩はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社光・彩の平均年収は？

約444万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 その他製品の105社中97位です。 2022年1月期の約408万円から上がり、+8.8%の変化です。 従業員の平均年齢は34.67歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング

株式会社光・彩の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.1です （その他製品の100社中92位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で97位、

その他製品の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社光・彩の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.9%）（前年比の伸びはその他製品の102社中29位）。
• 会社の今期の売上高予想は55億円です（2026-09-11の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ジュエリーパーツシェア 50%（現在）、イヤリング金具シェア 70%（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社光・彩はその他製品の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はその他製品の105社中103位（34.67）。業種内では低い方から3%の位置です。 （2026年01月期）
• 女性管理職比率はその他製品の83社中80位（0.0%）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年01月期）
• 平均年間給与はその他製品の105社中97位（約444万円）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2026年01月期）

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 山梨県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社光・彩の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約42日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社光・彩の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社光・彩の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社光・彩の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社光・彩の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は42億円、当期純利益は1億円。前期比+7.9%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 42億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 30億円 → 42億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y03W、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.9%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社光・彩の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念Quality × Qualiaのものづくりを通じて、顧客、社会、子孫、地球環境へ貢献するとともに、全社員の「やりがい」と「しあわせ」を追求。

ジュエリーパーツシェア

50%

現在

イヤリング金具シェア

70%

現在

▼

2中長期の経営戦略

1ジュエリーパーツ戦略

ピアスパーツ等の特許商品を中心に全てのファッションジュエリーの標準パーツとなることを目指す。

2ジュエリー製品戦略

当社独自技術加工の鍛造技術に特化したブライダル商品で、世界で認められるジュエリーブランドを目指す。

3技術開発戦略

職人の持つ技術と最先端の機械加工を掛け合わせた独自技術を活かし、機能性商品の企画・開発を推進。

4サステナブル製品開発

金属アレルギーが発生しにくく、発がん性物質を排除したジュエリー製作と循環エコシステムの構築に取り組む。

5社会的ニーズ対応

女性の活躍の場を広げる商品やアレルギーに配慮した製品など、超軽量化と機能性向上を図る。

▼

3対処すべき課題

① 研究開発と設備投資

• 安定した品質・量・コスト競争力を備えた商品提供の継続
• 研究開発と設備投資の実施による事業拡大
• 製造原価の低減と生産性向上

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② サステナブル経営推進

• 軽量化と高強度を両立した製品供給
• J-クレジット制度参加と再生可能エネルギー活用
• ジュエリー循環エコシステムの構築

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ 人材と組織開発

• 従業員の生産性向上と生涯教育の推進
• 経営やSDGsを中心とした研修実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ジュエリーパーツで国内50%、イヤリング金具70%のシェアを獲得した独自技術の源泉。
• 職人の技術と最先端機械加工の融合で、ブライダル向け鍛造技術の世界ブランド化を目指す。
• 金属アレルギーに配慮し発がん性物質を排除したジュエリーと循環エコシステム構築に取り組む。

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y03W）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社光・彩が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、6項目中6件）。

1. 1) 不良債権発生防止管理体制
2. 2) 品質管理体制
3. 3) 知的財産権
4. 4) 地金価格の変動
5. 5) 人材の確保及び育成
6. 6) 事故、自然災害、感染症等

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y03W）。株式会社光・彩の経営の健全性をチェックする

株式会社光・彩の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 6億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社光・彩の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社光・彩の社長は誰？ — 深沢 栄二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社光・彩の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社光・彩の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100Y03W、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社光・彩の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、貴金属ジュエリーの製造・販売を主たる事業とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社光・彩の主な取引先（販売先）は？

• 鍛造指輪株式会社：4億円（売上高の10.1%）／ジュエリー事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社光・彩の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に鍛造指輪株式会社があります（売上高の10%）。
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社光・彩の社風・働き方は？

株式会社光・彩の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.67歳、女性管理職比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社光・彩の社長は誰？経営陣は？

2026-04-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社光・彩の筆頭の代表者は深沢 栄二（代表取締役社長）です。 61歳（1965-02-23生まれ）。 役員は5名、平均年齢は67.8歳です。 社長の深沢 栄二氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y03W、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社光・彩の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y03W）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-22

株式会社光・彩の沿革は？（主な出来事）

1. 1967年４月貴金属装身具の製造及び販売を目的として、山梨県甲府市和田町(現・山梨県甲府市緑が丘)に株式会社光彩工芸を設立
2. 2004年10月日本証券業協会へ店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所（現東京証券取引所スタンダード市場）に株式を上場
3. 2017年８月社名を株式会社光・彩に改称
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から東京証券取引所スタンダード市場へ移行
5. 2024年５月名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y03W）。

株式会社光・彩の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社光・彩の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.67歳、 平均勤続年数は6.5年。 管理職に占める女性比率は0.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は444万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.5年・平均年齢34.67歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社光・彩の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社光・彩は2026-04-22に「有価証券報告書－第59期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社光・彩についてよくある質問

結局株式会社光・彩はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 特設注意市場銘柄等の指定が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.9%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
42億円

平均年収
444万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】特設注意市場銘柄等の指定が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「特設注意市場銘柄等の指定」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（特設注意市場銘柄等の指定をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ビーアンドピー・セーラー万年筆株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.1%、前期比+7.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社光・彩と同じ業種で規模が近い企業は？（その他製品）

同じその他製品業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社光・彩に近い企業を表示しています。

• 株式会社ビーアンドピー 7804 総資産 47億円
• セーラー万年筆株式会社 7992 総資産 43億円
• 株式会社グラフィコ E31959 総資産 38億円
• アビックス株式会社 7836 総資産 37億円
• 株式会社アミファ 7800 総資産 37億円
• 株式会社イメージ・マジック 7793 総資産 35億円
• カワセコンピュータサプライ株式会社 7851 総資産 34億円
• 株式会社光陽社 7946 総資産 30億円
• 株式会社イーディーピー 7794 総資産 25億円
• 株式会社マツモト 7901 総資産 24億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はその他製品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社光・彩と併願されやすい企業は？

株式会社光・彩と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社光・彩に似た企業・関連ランキングは？

株式会社光・彩の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 光・彩 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 光・彩 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02439
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8090001004562

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。