株式会社マツモト ロゴ

株式会社マツモトの年収・業績・将来性

東証スタンダード / その他製品 / 証券コード 7901

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社マツモトは東証スタンダード上場のその他製品の企業。2026年04月期の連結売上高は21億円、平均年間給与は約425万円(提出会社単体)(出典: 2026年04月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
53.5/ 100点
就活偏差値(参考)
28.2

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

その他製品 証券コード 7901 株式会社 マツモト その他製品 / 東証スタンダード 売上高 21億円 平均年収 425万円 就活偏差値 28.2 企業スコープ
株式会社マツモトの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社マツモトはどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は28。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社マツモト 事業概要 株式会社マツモトは、福岡県北九州市に本拠を置く印刷製造企業である。

株式会社マツモトはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社マツモトの平均年収は?

約425万円(2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与)。 その他製品の105社中101位です。 2022年4月期の約411万円から上がり、+3.4%の変化です。 従業員の平均年齢は45.42歳です。

株式会社マツモトの平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2022年4月期2023年4月期2024年4月期2025年4月期2026年4月期
411万円412万円399万円415万円425万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 その他製品の年収ランキング

株式会社マツモトの就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は28.2です (その他製品の100社中96位)。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で101位、

その他製品の就活偏差値ランキング(算出方法)

株式会社マツモトに就職実績のある大学は?(大学の公開資料より)

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社マツモトが掲載されている大学です(1校)。 大学ごとに掲載の基準(何名以上を載せるか等)が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

大学人数年度
立命館大学1名2024年度(2025年3月卒業・修了)

出典: 各大学が公開している就職先資料(大学名のリンク先)。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです(算出方法)。

株式会社マツモトの将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

株式会社マツモトはその他製品の中で何が目立つ?

本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

株式会社マツモトの最近の動きは?面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-07-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示(東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2027年4月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-09-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 継続企業の前提に関する疑義・重要事象の開示あり
※開示傾向からの参考情報です
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は5件
※件数の多さは良し悪しを示しません
📊 最新の決算(第1四半期)
売上高
4億円
営業利益
-96百万円
純利益
-1億円
2026-09-14 開示(決算短信)/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:12月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
開示・業績から作った想定質問
Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか?
💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じその他製品の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
期売上高営業利益純利益
2025-07-31第1四半期 4億円 -1億円 -1億円
2025-10-31第2四半期 5億円 -4億円 -3億円
2026-01-31第3四半期 7億円 -5億円 -2億円
2026-04-30通期 21億円 -2億円 2億円
2026-07-31第1四半期 4億円 -96百万円 -1億円
🕒 株式会社マツモトの適時開示タイムライン(直近5件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社マツモトの株価はどう動いた?(過去52週)

直近終値(2026-10-09)
¥890
前日比
-7 (-0.78%)
52週高値
¥2,823
52週安値
¥647

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社マツモトの配当利回り・配当性向は?

1株あたり年間配当
¥0
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り
0.00%
株価 ¥890(2026-10-09)時点
権利確定日対象期1株配当権利落ち日
2027-04-30 2027-04 ¥0 2027-04-28
2026-10-31 2026-10 ¥0 2026-10-29
2026-04-30 2026-04 ¥0 2026-04-28
2025-10-31 2025-10 ¥0 2025-10-30

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-10-11 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社マツモトの証券コード・市場区分・業種は?

正式名称株式会社マツモト
JPX表記マツモト
証券コード7901(TYO:7901)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種その他製品コード 3800
EDINETコードE00715
EDINET業種その他製品
決算日4月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-10-16時点)

株式会社マツモトの売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は21億円、当期純利益は2億円。前期比-2.0%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益22億円22億円21億円
当期純利益-87百万円-7億円2億円
総資産28億円21億円24億円
純資産15億円8億円10億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YRR3、対象期間 2026-04-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-10%(年率-2.5%、前期比-2.0%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社マツモトの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

株式会社マツモト(証券コード7901)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: http://www.matsumoto-inc.co.jp(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針印刷とITの融合をテーマに、紙からデジタル化への移行に対応した情報産業への転換を目指す。
手元資金
173百万円
当事業年度末
▼
2中長期の経営戦略
1最新型インクジェット

戦略的設備投資として最新型高性能インクジェットプリンターを本格稼働させ、小ロット・短納期対応体制を強化。

2ホログラム印刷の展開

光沢があり屈折で浮き出て見えるホログラム印刷を学校アルバム・一般商業印刷の両部門に投入し販売促進。

3インターネット事業の伸長

デジタル写真アルバム、写真プリント販売、自費出版サービス、印刷通販、Web3.0事業等のネット関連事業の収益基盤を拡充。

▼
3対処すべき課題
① 経営危機への対応
  • 2期連続で営業損失・経常損失・当期純損失の状況下にある
  • 3期連続でキャッシュフローがマイナスで継続企業の前提に重要な疑義
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここは最優先で読もう。会社自身が「事業を続けられるかに疑義がある」と開示している状態だよ。改善策の進み具合は、最新の決算短信と適時開示で確かめること。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

入社を考えるなら避けて通れない論点っす。面接や面談で「改善策はどこまで進んでいますか」と率直に聞いても失礼じゃないっすよ。

② 具体的な経営改善施策
  • 学校アルバム販売価格の適正化による収益改善
  • 営業費用の削減
  • 自律的な資金調達の実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

③ 紙からデジタルへの転換
  • ペーパーレス化による紙媒体需要の減少への対応
  • 情報産業への収益構造改革を推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント
  • 印刷とITの融合というテーマで、業界の変化に対応する新技術開発・導入に取り組む姿勢
  • ホログラム印刷などの戦略的商品開発を通じた差別化と売上拡大の工夫
  • デジタル写真アルバムや印刷通販などインターネット関連事業への積極的な事業転換

出典: 有価証券報告書(2025年04月期、書類ID S100WEC4)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

株式会社マツモトが自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2026年4月期、4項目中4件)。

  1. 少子化によるリスク
  2. 情報メディアのデジタル化によるリスク
  3. 固定資産の減損リスク
  4. 売上高の季節変動のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YRR3)。株式会社マツモトの経営の健全性をチェックする

株式会社マツモトの経営指標は何を意味する?

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 15.7% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 6.6% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) -2.0% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 42.1% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 1億円

会計期: 2026年04月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-10-15 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社マツモトの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社マツモトの社長は誰? — 松本 大輝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社マツモトの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社マツモトの海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-04-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WEC4、2026-07-30 取得)。 算出方法。

株式会社マツモトの事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)要するに、福岡県北九州市に本拠を置く印刷製造企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

AI要約 AI(Claude)が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社マツモト 事業概要 株式会社マツモトは、福岡県北九州市に本拠を置く印刷製造企業である。 主力事業は学校向け卒業記念アルバムの製造販売である。その他、ポスター、カタログ、パンフレット等の一般商業印刷物も製造している。加えて、デジタル写真アルバム、自費出版、印刷通信販売、写真プリント販売等のインターネット関連事業も展開している。 当社の強みとして、印刷業における全工程(企画、製版、印刷、製本)を一貫して行う生産設備を保有している点が挙げられる。最新のコンピュータシステムを導入し、効率的かつ高品質の製品生産を実現している。 事業は単一セグメント構成となっており、印刷製造・販売事業一本に集中している。

株式会社マツモトの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社マツモトの社風・働き方は?

株式会社マツモトの働き方の特徴(提出会社単体・2026年04月期): 平均勤続年数は16.42年、従業員の平均年齢は45.42歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社マツモトの社長は誰?経営陣は?

2026-07-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社マツモトの筆頭の代表者は松本 大輝(代表取締役社長)です。 44歳(1981-08-18生まれ)。 役員は6名、平均年齢は58.2歳です。 社長の松本 大輝氏の経歴と就任年

松本 大輝
代表取締役社長 / 44歳
所有株式数
15,300株
経歴(直近)
役員報酬の総額71百万円
支給対象の役員数8名
役員1名あたり平均890万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100YRR3、2026-04-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
松本 大輝代表取締役社長44歳
柳川 尚常務取締役アルバム・新規事業営業推進本部長67歳
杉本 佳彦取締役61歳
金井 義行監査役(常勤)66歳
藤岡 比左志監査役69歳
松井 博昭監査役42歳

株式会社マツモトの本社・設立年は?(会社概要)

フリガナマツモト
代表者代表取締役社長 松本 大輝
本店所在地福岡県北九州市門司区社ノ木一丁目2番1号 地図
従業員数242名(gBizINFO基準)
公式サイトhttp://www.matsumoto-inc.co.jp

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YRR3)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-08-03

株式会社マツモトの沿革は?(主な出来事)

  1. 北九州市門司区に株式会社ニュー北九州を設立
  2. 合資会社松本写真印刷社を合併し、商号を株式会社マツモトに変更
  3. 株式額面変更のため、青木株式会社と合併(合併比率1:3,000)

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YRR3)。

株式会社マツモトの従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16.42年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社マツモトの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年04月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は45.42歳、 平均勤続年数は16.42年。

平均年間給与 425万円
従業員の平均年齢45.42歳
平均勤続年数16.42年
従業員数(単体)164名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は425万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16.42年・平均年齢45.42歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社マツモトの有価証券報告書はどこで読める?

株式会社マツモトはに「有価証券報告書-第38期(2025/05/01-2026/04/30)」(対象期間 2025-05-01〜2026-04-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
有価証券報告書 有価証券報告書-第38期(2025/05/01-2026/04/30) 2026-04-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第38期(2025/05/01-2026/04/30) 2026-04-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第37期(2024/05/01-2025/04/30) 2025-04-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第37期(2024/05/01-2025/04/30) 2025-04-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第36期(2023/05/01-2024/04/30) 2024-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第36期第3四半期(2023/11/01-2024/01/31) 2024-01-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第36期第2四半期(2023/08/01-2023/10/31) 2023-10-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第36期第1四半期(2023/05/01-2023/07/31) 2023-07-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第35期(2022/05/01-2023/04/30) 2023-04-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第35期第3四半期(2022/11/01-2023/01/31) 2023-01-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社マツモトについてよくある質問

Q. 株式会社マツモトはどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 株式会社マツモトは東証スタンダード上場のその他製品に分類される企業です。株式会社マツモト 事業概要 株式会社マツモトは、福岡県北九州市に本拠を置く印刷製造企業である。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社マツモトの平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約425万円です(2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2025年4月期)の約415万円から約10万円増えました。2022年4月期の約411万円と比べると+3.4%です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社マツモトの資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社マツモトの本社はどこにありますか? +
A. 福岡県北九州市門司区社ノ木一丁目2番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社マツモトの社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 松本 大輝です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社マツモトの業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「その他製品」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社マツモトの売上高はいくらですか? +
A. 2026年04月期の連結売上高は21億円、当期純利益は2億円です。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社マツモトの将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは53.5点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社マツモトの就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は28.2です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社マツモトの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-05-01〜2026-04-30期の有価証券報告書-第38期(2025/05/01-2026/04/30)が2026-07-22に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社マツモトと同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じその他製品業種で事業規模が近い企業には、セーラー万年筆株式会社、株式会社グラフィコ、アビックス株式会社、株式会社アミファなどがあります。
Q. 株式会社マツモトのボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約425万円・2026年04月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 株式会社マツモトの初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 株式会社マツモトの離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.42年です(その他製品の105社中31位)。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社マツモトは安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは53.5点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2026年04月期・有価証券報告書。

結局株式会社マツモトはどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 継続企業の前提に関する疑義・重要事象が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 直近5期(約4年)で売上は-10%(年率-2.5%、前期比-2.0%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
21億円
平均年収
425万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「継続企業の前提に関する疑義・重要事象」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(継続企業の前提に関する疑義・重要事象をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近いセーラー万年筆株式会社・株式会社グラフィコと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-10%(年率-2.5%、前期比-2.0%))が変われば、論点も変わる。

株式会社マツモトと同じ業種で規模が近い企業は?(その他製品)

同じその他製品業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社マツモトに近い企業を表示しています。

株式会社マツモトと規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
株式会社マツモト — — 425万円 16.42年 —
株式会社イーディーピー 5億円 -263.4% 487万円 5年 70名
株式会社光陽社 48億円 2.1% 492万円 17.58年 172名
ピープル株式会社 — — 600万円 14.58年 —
株式会社光・彩 — — 444万円 6.5年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はその他製品平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社マツモトと併願されやすい企業は?

株式会社マツモトと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社テクノロジーズ
証券コード 5248 / 情報・通信業
就活偏差値 27.7 / 売上 101億円 / 143名
株式会社ホテルニューオータニ長岡
非上場 / サービス業
就活偏差値 27.6
株式会社ウイルコホールディングス
証券コード 7831 / その他製品
就活偏差値 27.8 / 売上 85億円 / 389名
株式会社 大利根カントリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 27.8
株式会社リグア
証券コード 7090 / サービス業
就活偏差値 27.9 / 売上 24億円 / 129名
株式会社ランシステム
証券コード 3326 / サービス業
就活偏差値 27.4 / 売上 54億円 / 118名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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