株式会社ヨンドシーホールディングスの年収・業績・将来性
東証プライム / 小売業 / 証券コード 8008東証プライム TOPIX Small 1 小売
株式会社ヨンドシーホールディングスは東証プライム上場の小売業の企業。2026年02月期の連結売上高は700億円、営業利益率は4.0%、平均年間給与は約488万円（提出会社単体）、連結従業員は1,047名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社ヨンドシーホールディングスはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 1規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
株式会社ヨンドシーホールディングスは、東京都品川区に本社を置く小売企業である。
株式会社ヨンドシーホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社ヨンドシーホールディングスの平均年収は？
約488万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 小売業の318社中232位です。 2022年2月期の約485万円から上がり、+0.6%の変化です。 従業員の平均年齢は38.1歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 485万円 | 469万円 | 514万円 | 527万円 | 488万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 小売業の年収ランキング
株式会社ヨンドシーホールディングスの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は46.6です （小売業の311社中142位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で232位、連結従業員は1,047名です。
株式会社ヨンドシーホールディングスの将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+84%（年率+16.4%、前期比+52.4%）（前年比の伸びは小売業の317社中5位）。
- 会社の今期の売上高予想は770億円です（2026-10-09の決算短信）。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: のれん償却前ROE 10%以上（将来的）、DOE 4%以上（目標）、1株当たり年間配当 100円（将来における）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社ヨンドシーホールディングスは小売業の中で何が目立つ？
- 女性管理職比率は小売業の252社中250位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年02月期）
- 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中5位（52.4%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年02月期）
本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社ヨンドシーホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-05-27提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
394億円
27億円
16億円
- 2027年2月期 第2四半期（2026-10-09発表）の売上高は394億円で、前年同期比+21.5%、営業利益は27億円（同+141.0%）です。
- 会社の通期予想（売上高770億円・営業利益43億円）に対する売上高の進捗は51%です。
📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 157億円 | 5億円 | 4億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 325億円 | 11億円 | 8億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 508億円 | 19億円 | 12億円 |
| 2026-02-28通期 | 700億円 | 28億円 | 18億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 200億円 | 13億円 | 8億円 |
| 2026-08-31第2四半期 | 394億円 | 27億円 | 16億円 |
🕒 株式会社ヨンドシーホールディングスの適時開示タイムライン（直近4件）
- 2026-10-09 15:30 📊 決算発表
2027年2月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-10-09 15:30 📄 その他開示
CONSOLIDATED FINANCIAL REPORT（Japanese GAAP） FIRST HALF OF THE FISCAL YEAR ENDING FEBRUARY 28, 2027 (March 1, 2026 to August 31, 2026) - 2026-08-19 16:00 💴 配当・株主還元
役員向け株式給付信託への追加拠出に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ - 2026-08-19 16:00 📄 その他開示
Notice Concerning the Disposal of Treasury Stock through a Third-Party Allotment of Shares
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社ヨンドシーホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社ヨンドシーホールディングスの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥42.5 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥42.5 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥41.5 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥41.5 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社ヨンドシーホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社ヨンドシーホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | ヨンドシーホールディングス |
| 証券コード | 8008（TYO:8008） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 小売 |
| 33業種 | 小売業コード 6100 |
| 規模区分 | TOPIX Small 1 |
| EDINETコード | E02621 |
| EDINET業種 | 卸売業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社ヨンドシーホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は700億円、当期純利益は18億円。売上は前期から+52.4%で、増収となっています。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 700億円）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 395億円 | 459億円 | 700億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 20億円 | 28億円 |
| 当期純利益 | 13億円 | 14億円 | 18億円 |
| 総資産 | 506億円 | 665億円 | 688億円 |
| 純資産 | 386億円 | 389億円 | 411億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6MY、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上700億円に対して営業利益28億円。営業利益率は4.0%。小売業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+84%（年率+16.4%、前期比+52.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約49%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは38点です。
「当社グループは、人間尊重の基本理念のもと、変革を恐れず、挑戦し続ける企業文化を大切にいたします。」
🧭 株式会社ヨンドシーホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
「４℃」MDの改革推進、デジタルマーケティング部門新設によるOMO戦略で顧客体験を向上。羅針では品揃え拡充で高級ブランド時計リユース販売を強化。
アスティグループではコスト優位性高い素材や機能性素材を開発・提案。アージュでは既存店伸長と毎期10店舗出店で売上拡大を図る。
企業価値向上、グループガバナンス強化、人財育成推進、DX推進により永続性に向けた強固な事業基盤を構築。
信頼性の高い企業グループ構築に向け、サステナブル経営を実践し企業価値の向上に取り組む。
- マーケティングカレンダーに基づく「４℃」MD改革推進
- デジタルマーケティング部門新設によるOMO戦略推進
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- アパレルメーカーとして毎期10店舗の出店継続
- 既存店の成長を推し進め売上高拡大を図る
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- 地政学リスクや金利動向への対応
- 物価上昇に伴う消費者マインド冷え込みへの対策
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 「４℃」ジュエリーや高級ブランド時計リユース販売など多角的なブランド事業展開で成長を目指す企業。
- デイリーファッション「パレット」で毎期10店舗出店し、アパレル事業の拡大に注力する戦略。
- のれん償却前ROE10%以上、DOE4%以上、1株当たり年間配当100円を目標とした利益還元重視の経営方針。
出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUWH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社ヨンドシーホールディングスが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、17項目中8件）。
- 原材料価格高騰リスクについて（当該リスクの重要性：中）
- 主な対象会社
- リスクの概要
- 対応方針・予防策
- 管理体制（ガバナンス）
- 万一発生した場合の対応
- 経営への影響
- 衣料消費の動向や気象条件によるリスクについて（当該リスクの重要性：中）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6MY）。株式会社ヨンドシーホールディングスの経営の健全性をチェックする
株式会社ヨンドシーホールディングスの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は38点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 4.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 5.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 2.6% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 52.4% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 30.1% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 49.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -6億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 83円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 25億円
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社ヨンドシーホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社ヨンドシーホールディングスの社長は誰？ — 増田 英紀氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社ヨンドシーホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社ヨンドシーホールディングスの年収と収益性は業種内で何位？
同じ小売業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 小売業の年収ランキング
🥧 株式会社ヨンドシーホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| ブランド | 453億円 | 64.8% |
| アパレル | 246億円 | 35.2% |
ヨンドシーホールディングスの売上構成は、アパレルセグメントが52.8%で最大規模ですが、Brandセグメントが47.2%を占めており、比較的均衡の取れた二本柱体制となっています。アパレル事業が衣料品小売の中核を担う一方で、ブランド事業が並ぶ規模で展開されることで、単一事業への過度な依存を避け、複数の顧客層や販売チャネルへのアクセスを実現しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「ブランド」を中心に、複数の事業を持っています。
🌏 株式会社ヨンドシーホールディングスの海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VUWH、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ヨンドシーホールディングスの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、東京都品川区に本社を置く小売企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社ヨンドシーホールディングスはどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| ブランド事業 | 843名 | 80.5% | 64.8% |
| アパレル事業 | 192名 | 18.3% | 35.2% |
| 全社（共通） | 12名 | 1.1% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計1,047名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社ヨンドシーホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社ヨンドシーホールディングスの強み・特徴は？
- 売上高成長率（前年比）は小売業の317社中5位（52.4%）。
- 主力は「ブランド」で、売上の65%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ヨンドシーホールディングスの社風・働き方は？
株式会社ヨンドシーホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は7.3年、従業員の平均年齢は38.1歳、女性管理職比率は0.0%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社ヨンドシーホールディングスの社長は誰？経営陣は？
2026-05-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヨンドシーホールディングスの筆頭の代表者は増田 英紀（代表取締役社長）です。 62歳（1963-09-27生まれ）。 役員は8名、平均年齢は62.2歳です。 社長の増田 英紀氏の経歴と就任年
20,000株
- 2022年3月㈱エフ・ディ・シィ・プロダクツ代表取締役会長
- 2022年3月当社代表取締役社長（現）
- 2021年5月㈱エフ・ディ・シィ・フレンズ代表取締役会長
- 2021年5月当社代表取締役社長・COO
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 14名 |
| 役員1名あたり平均 | 821万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6MY、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（8名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 増田 英紀 | 代表取締役社長 | 62歳 |
| 岡藤 一朗 | 代表取締役専務 | 61歳 |
| 西村 政彦 | 常務取締役常務執行役員財務担当 | 64歳 |
| 新井 宏 | 取締役執行役員アスティ担当 | 55歳 |
| 児玉 直樹 | 取締役 | 70歳 |
| 嵩下 昌宏 | 取締役（監査等委員）（常勤） | 64歳 |
| 北川 展子（現姓：永房） | 取締役（監査等委員） | 55歳 |
| 河添 博 | 取締役（監査等委員） | 67歳 |
株式会社ヨンドシーホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | ヨンドシーホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 英紀 |
| 本店所在地 | 東京都品川区上大崎二丁目19番10号 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,047名 |
| 公式サイト | http://www.yondoshi.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6MY）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-14
株式会社ヨンドシーホールディングスの沿革は？（主な出来事）
- 繊維製品の販売を目的として資本金200万円にて広島市稲荷町に十和織物㈱設立
- 商号を十和㈱に変更
- 広島証券取引所に株式を上場
- 商号を㈱アスティに変更
- 東京証券取引所市場第二部に株式を上場
- 純粋持株会社へ移行し「㈱Ｆ＆Ａアクアホールディングス」に商号変更、本社を東京都渋谷区に移転東京証券取引所市場第一部に指定替
- 商号を㈱ヨンドシーホールディングスに変更
- 東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6MY）。
株式会社ヨンドシーホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続7.3年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ヨンドシーホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は7.3年。 管理職に占める女性比率は0.0%。
| 平均年間給与 | 488万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均勤続年数 | 7.3年 |
| 従業員数（単体） | 11名連結 1,047名 |
| 女性管理職比率 | 0.0% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 90.4% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は488万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.3年・平均年齢38.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は0.0%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ヨンドシーホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社ヨンドシーホールディングスはに「有価証券報告書－第76期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-10-09に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第77期(2026/03/01－2027/02/28) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第77期(2026/03/01－2027/02/28) | 2027-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第76期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第76期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第75期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第75期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第75期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第74期(2023/03/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第74期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第74期第2四半期(2023/06/01－2023/08/31) | 2023-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第74期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第73期(2022/03/01－2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ヨンドシーホールディングスについてよくある質問
株式会社ヨンドシーホールディングスは小売業の業種平均より上？下？
株式会社ヨンドシーホールディングスを同じ小売業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は小売業業種の上場企業平均。
結局株式会社ヨンドシーホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率4.0%（小売業平均0.8%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+84%（年率+16.4%、前期比+52.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率49%で標準的な財務構成（財務健康度38点）。
700億円
28億円（4.0%）
488万円
1,047名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+84%（年率+16.4%、前期比+52.4%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いワタミ株式会社・株式会社ＪＭホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の65%を占める「ブランド」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社ヨンドシーホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（小売業）
同じ小売業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヨンドシーホールディングスに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社ヨンドシーホールディングス | 700億円 | 4.0% | 488万円 | 7.3年 | 1,047名 |
| ミニストップ株式会社 | 918億円 | -3.9% | 611万円 | 14.08年 | 1,492名 |
| 株式会社サンマルクホールディングス | 884億円 | 5.8% | 560万円 | 7.5年 | 1,229名 |
| 株式会社チヨダ | 814億円 | 1.3% | 535万円 | 23.9年 | 1,231名 |
| 株式会社ユナイテッドアローズ | 1,646億円 | 5.5% | 502万円 | 10.2年 | 3,904名 |
- ワタミ株式会社 7522 総資産 746億円
- 株式会社JMホールディングス 3539 総資産 727億円
- 株式会社ハークスレイ 7561 総資産 718億円
- 株式会社ユナイテッドアローズ 7606 総資産 715億円
- 株式会社チヨダ 8185 総資産 710億円
- 株式会社サンマルクホールディングス 3395 総資産 705億円
- ミニストップ株式会社 9946 総資産 690億円
- 株式会社やまや 9994 総資産 650億円
- 株式会社Olympicグループ 8289 総資産 646億円
- 株式会社インターメスティック 262A 総資産 630億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上は小売業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ヨンドシーホールディングスと併願されやすい企業は？
株式会社ヨンドシーホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社ヨンドシーホールディングスに似た企業・関連ランキングは？
株式会社ヨンドシーホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社ヨンドシーホールディングス 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
- ヨンドシーホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ヨンドシーホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E02621
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010701025184
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。