相鉄ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9003

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

相鉄ホールディングス株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は3,076億円、営業利益率は12.6%、平均年間給与は約974万円（提出会社単体）、連結従業員は5,321名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

相鉄ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

相鉄ホールディングス株式会社は、純粋持株会社として機能し、2025年3月31日現在で47の子会社と6つの関連会社から構成されるグループを統括しています。

相鉄ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

相鉄ホールディングス株式会社の平均年収は？

約974万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 陸運業の57社中2位です。 2022年3月期の約833万円から上がり、+17.0%の変化です。 従業員の平均年齢は46.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

相鉄ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.7です （陸運業の57社中6位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で2位、連結従業員は5,321名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

相鉄ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.2%、前期比+5.3%）（前年比の伸びは陸運業の57社中25位）。
• 会社の今期の売上高予想は3,213億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 370億円程度（2030年度長期ビジョン）、EBITDA 620億円程度（2030年度長期ビジョン）、有利子負債/EBITDA 7倍未満（2030年度長期ビジョン）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

相鉄ホールディングス株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与は陸運業の57社中2位（約974万円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益は陸運業の57社中4位（約730万円）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）は陸運業の56社中5位（13.5%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上売上1000億円以上5期連続増収本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

相鉄ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 相鉄ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 相鉄ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

相鉄ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

相鉄ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は3,076億円、当期純利益は248億円。前期比+5.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 3,076億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 2,167億円 → 3,076億円）。
• 純資産は2022年3月期の1,397億円から2026年3月期の2,033億円へ、約46%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFL1、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上3,076億円に対して営業利益388億円。営業利益率は12.6%。陸運業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.2%、前期比+5.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約23%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは41点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 相鉄ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念快適な暮らしをサポートする事業を通じてお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献します

営業利益

370億円程度

2030年度長期ビジョン

EBITDA

620億円程度

2030年度長期ビジョン

有利子負債/EBITDA

7倍未満

2030年度長期ビジョン

自己資本比率

20％台後半

2030年度長期ビジョン

▼

2中長期の経営戦略

1既存事業の構造改革

既存事業の構造改革と新たな稼ぐ力の強化に取り組む

2不動産事業の抜本強化

不動産事業の抜本的な強化を重点戦略として推進

3選ばれる沿線創造

選ばれる沿線の創造を通じた競争力強化

4新事業領域への拡大

新たな事業領域への拡大による成長機会の創出

5財務基盤・総合力最大化

強固な財務基盤の整備とグループ総合力の最大化を推進

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の厳しさ

• 少子高齢化や市場成熟、競争激化に直面
• エネルギー価格等コスト上昇への対応必要
• 消費マインドへの影響に対処する必要

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 大規模投資への対応

• 大規模投資フェーズのキャッシュアウト備蓄
• 強固な財務基盤の整備と経営実現

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

③ 持続的成長の実現

• 事業ポートフォリオの検討とシナジー創出
• 次の100年の持続的企業経営維持
• サステナビリティの追求

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 相鉄グループは運輸・流通・不動産・ホテル業を中心に、お客様視点と地域貢献を両立させる経営姿勢を実践
• Vision2030では既存事業改革と不動産強化、新事業領域拡大を重点戦略に、次の100年の持続的経営を目指す
• 少子高齢化や市場成熟の中、グループ総合力の最大化とサステナビリティ追求でさらなる成長を実現

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0XK）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

相鉄ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、21項目中8件）。

1. 事業拠点分散やエリアリスク分散
2. 感染症・災害等のBCP見直しと柔軟な労働環境対応
3. 外部環境情報の定期収集と、緊急時の迅速な判断・行動体制構築
4. BCPの策定と定期訓練
5. 定期的な施設・設備の点検と安全管理体制の強化
6. 品質・食品衛生管理に関する研修・監査の実施
7. 情報連絡・危機対応体制の強化、社内教育によるリスク啓発
8. 標的型メール訓練、社員の意識醸成

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YFL1）。相鉄ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

相鉄ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は41点で平均的、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 388億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 相鉄ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 相鉄ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 加藤尊正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 相鉄ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 相鉄ホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Merchandising」34%、「ホテル」26%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 相鉄ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W0XK、2026-07-30 取得）。 算出方法。

相鉄ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、純粋持株会社として機能し、2025年3月31日現在で47の子会社と6つの関連会社から構成されるグループを統括しています。

相鉄ホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計5,321名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

相鉄ホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

相鉄ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与は陸運業の57社中2位（約974万円）。
• 1人当たり営業利益は陸運業の57社中4位（約730万円）。
• ROE（自己資本利益率）は陸運業の56社中5位（13.5%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

相鉄ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

相鉄ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は14年、従業員の平均年齢は46.6歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は5.3%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

相鉄ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 相鉄ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は加藤尊正（代表取締役社長社長執行役員）です。 63歳（1963-01-30生まれ）。 役員は12名、平均年齢は63.9歳です。 社長の加藤尊正氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YFL1、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

相鉄ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YFL1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-23

相鉄ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1918年１月相模鉄道㈱(現・相鉄ホールディングス㈱、以下「当社」という)設立(資本金60万円)
2. 1943年４月(当社)横浜～海老名間、相模国分～厚木間の鉄道営業を行っていた神中鉄道㈱を吸収合併
3. 1949年５月(当社)東京証券取引所に上場
4. 1950年４月(当社)相模野興業㈱を吸収合併し、不動産分譲業を開始
5. 1962年９月(当社)相鉄不動産㈱を吸収合併し、不動産賃貸業を開始

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YFL1）。

相鉄ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14年・男性育休100%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

相鉄ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.6歳、 平均勤続年数は14年。 管理職に占める女性比率は5.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は974万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14年・平均年齢46.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.3%です。

相鉄ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

相鉄ホールディングス株式会社は2026-06-24に「有価証券報告書－第158期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

相鉄ホールディングス株式会社についてよくある質問

相鉄ホールディングス株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

相鉄ホールディングス株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局相鉄ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率12.6%（陸運業平均6.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+42%（年率+9.2%、前期比+5.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率23%で標準的な財務構成（財務健康度41点）。

売上高
3,076億円

営業利益
388億円（12.6%）

平均年収
974万円

従業員数(連結)
5,321名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は12.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率12.6%は陸運業平均6.0%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い京成電鉄株式会社・京浜急行電鉄株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の34%を占める「Merchandising」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Merchandising」の売上構成比（今は34%）が大きく変われば、論点も変わる。

相鉄ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が相鉄ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 京成電鉄株式会社 9009 総資産 1.18兆円
• 京浜急行電鉄株式会社 9006 総資産 1.13兆円
• 株式会社NANKAI 9044 総資産 1.07兆円
• 大阪市高速電気軌道株式会社 E34006 総資産 1.04兆円
• Lマネジメント株式会社 E04111 総資産 9,121億円
• 京阪ホールディングス株式会社 9045 総資産 9,095億円
• センコーグループホールディングス株式会社 9069 総資産 8,220億円
• 西日本鉄道株式会社 9031 総資産 8,209億円
• セイノーホールディングス株式会社 9076 総資産 7,901億円
• 首都圏新都市鉄道株式会社 E04151 総資産 6,290億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約0.9倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

相鉄ホールディングス株式会社を他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

相鉄ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

相鉄ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

相鉄ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

相鉄ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 相鉄ホールディングス株式会社 公式サイトhttp://www.sotetsu.co.jp/
• 相鉄ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 相鉄ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04097
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7020001014874

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。