Lマネジメント株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / 陸運業 / EDINETコード E04111

東証非上場 - 運輸・物流

Lマネジメント株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）の陸運業の企業。2023年03月期の連結売上高は8,143億円、営業利益率は5.4%、平均年間給与は約842万円（提出会社単体）、連結従業員は24,012名（出典: 2023年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

☀️ 晴れ

財務健康度スコア

41.5/ 100点

就活偏差値（参考）

60.4

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

Lマネジメント株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

Lマネジメント株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、連結24,012名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社82社及び持分法適用関連会社15社で構成され、顧客に対して、陸・海・空を網羅した総合的な物流サービスの提供等を行っている。主な事業の内容及び主要な関係会社は次のとおりである。なお、当社の親

Lマネジメント株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

Lマネジメント株式会社の平均年収は？

約842万円（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約818万円から上がり、+2.9%の変化です。従業員の平均年齢は43.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。陸運業の年収ランキング

Lマネジメント株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は60.4です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は24,012名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

Lマネジメント株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+9.5%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

Lマネジメント株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

平均勤続20年以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

Lマネジメント株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	Ｌマネジメント株式会社
EDINETコード	E04111
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	運輸・物流
33業種	陸運業コード 5050
EDINET業種	陸運業
決算日	3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

Lマネジメント株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は8,143億円、当期純利益は255億円。売上は前期から+9.5%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2023年3月期 8,143億円）。
純資産は2019年3月期の2,223億円から2023年3月期の1,107億円へ、約50%減りました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	6,524億円	7,436億円	8,143億円
営業利益※直近2期	—	307億円	441億円
当期純利益	229億円	135億円	255億円
総資産	7,879億円	7,919億円	9,121億円
純資産	1,552億円	1,702億円	1,107億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R0DC、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上8,143億円に対して営業利益441億円。営業利益率は5.4%。陸運業の平均並みです。

コン

まあ、堅実って感じっすね。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+9.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約12%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは42点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「当社グループのあり方と進むべき道を「LOGISTEED WAY」として体系化しており、「経営理念」、「経営ビジョン」、「行動指針」、「成功要件」から構成される。」

— Lマネジメント株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2023年3月期、書類ID S100R0DC）

🧭 Lマネジメント株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念広く未来をみつめ人と自然を大切にし良質なサービスを通じて豊かな社会づくりに貢献する

▼

2中長期の経営戦略

1SCM全体最適化

高付加価値ソリューションによるSCM全体最適化に向けた取り組み

2DX推進

DX推進による顧客利便性の向上と効率化

3海外バリューチェーン

海外向けの一貫したバリューチェーンの強化

4投資先行型案件

投資先行型案件への取り組み強化

5戦略的M&A推進

戦略的M&Aの推進によるグループ拡大

▼

3対処すべき課題

① 労働力不足への対応

日本国内の少子高齢化を背景とした労働力不足に対応
IoT・AI・ロボティクスによる課題解決

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② サプライチェーン強靭化

地政学的リスクの顕在化への対応
グローバルサプライチェーンの維持・強靭化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 環境・社会価値の創出

気候変動への対応
持続可能な社会の実現に向けたESG経営の基盤強化

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント

LOGISTEED2030に向けKKRとの強固なパートナーシップで最も選ばれるソリューションプロバイダをめざす戦略
IoT・AI・ロボティクス・DXによるイノベーションでグローバルサプライチェーン維持・強靭化に取り組む姿勢
安全・品質・生産性の追求により経済価値と社会価値・環境価値を両立させるビジネスモデル

出典: 有価証券報告書（2023年03月期、書類ID S100R0DC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

▶ Lマネジメント株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ Lマネジメント株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

Lマネジメント株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ陸運業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

8 位 / 95社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

46 位 / 90社中

業種内で下位半分（第3四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2023年03月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。陸運業の年収ランキング

🥧 Lマネジメント株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
国内物流	4,240億円	53%
グローバル物流	3,759億円	47%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「国内物流」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 Lマネジメント株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 39.3%

（国内 60.7% ／売上合計 8,143億円）

地域	売上	構成比
日本	4,945億円	60.7%
欧州	1,136億円	13.9%
中国	442億円	5.4%
アジア	626億円	7.7%
北米	874億円	10.7%
その他の地域	120億円	1.5%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2023-03-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100R0DC、2026-07-30 取得）。算出方法。

Lマネジメント株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）陸運業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社82社及び持分法適用関連会社15社で構成され、顧客に対して、陸・海・空を網羅した総合的な物流サービスの提供等を行っている。主な事業の内容及び主要な関係会社は次のとおりである。なお、当社の親会社はHTSKホールディングス㈱(現ロジスティードホールディングス㈱)（注2）及びHTSK㈱(現ロジスティードグループ㈱)（注2）である。HTSKホールディングス㈱はHTSK㈱の親会社であり、Kohlberg Kravis Roberts & Co. L.P.（以下「KKR」という。）によって間接的に保有・運営されている、HTSK Investm

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

Lマネジメント株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
国内物流	9,379名	39.1%	53%
国際物流	12,895名	53.7%	—
その他	834名	3.5%	—
全社(共通)	904名	3.8%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2023年3月期、合計24,012名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

Lマネジメント株式会社の強み・特徴は？

主力は「国内物流」で、売上の53%を占めます。
売上の39%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

Lマネジメント株式会社の社風・働き方は？

Lマネジメント株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は20.1年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は43.2歳、役員に占める女性比率は17.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

Lマネジメント株式会社の社長は誰？経営陣は？

2023-06-23提出の有価証券報告書によると、 Lマネジメント株式会社の筆頭の代表者は髙木宏明（代表取締役(社長執行役員(COO))）です。 64歳（1962-07-28生まれ）。役員は12名、平均年齢は63.7歳です。

髙木宏明

代表取締役(社長執行役員(COO)) ／ 64歳

経歴（直近）

2023年3月当社代表取締役(現在)当社社長執行役員(COO)(現在)
2022年6月当社取締役
2022年4月当社代表執行役当社執行役社長(COO)
2021年4月当社執行役常務

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R0DC、2023-03-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（12名）を見る

氏名	役職	年齢
髙木宏明	代表取締役(社長執行役員(COO))	64歳
中谷康夫	代表取締役(会長執行役員(CEO))	70歳
青木美保	取締役	65歳
浦野光人	取締役	78歳
西島剛志	取締役	68歳
平野博文	取締役	65歳
森田和信	取締役	60歳
谷田川英治	取締役	48歳
丸田宏	監査役(常勤)	72歳
泉本小夜子	監査役	73歳
宮内秀聡	監査役	34歳
渡邊肇	監査役	67歳

Lマネジメント株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	エルマネジメント
代表者	代表取締役社長執行役員(COO) 髙木宏明
本店所在地	東京都中央区京橋二丁目９番２号地図
従業員数（連結）	24,012名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R0DC）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-05-26

Lマネジメント株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続20.1年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

Lマネジメント株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は43.2歳、平均勤続年数は20.1年。

平均年間給与	842万円
従業員の平均年齢	43.2歳
平均勤続年数	20.1年
従業員数（単体）	1,199名連結 24,012名
女性役員人数	2名役員比 17.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は842万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続20.1年・平均年齢43.2歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

Lマネジメント株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

Lマネジメント株式会社は2023-06-23に「有価証券報告書－第64期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2024-02-09に「四半期報告書」ほか2件が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第64期(2022/04/01－2023/03/31)
対象期間	2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日	2023-06-23

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

Lマネジメント株式会社についてよくある質問

Q. Lマネジメント株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. Lマネジメント株式会社は東証非上場上場の陸運業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社82社及び持分法適用関連会社15社で構成され、顧客に対して、陸・海・空を網羅した総合的な物流サービスの提供等を行っている。主な事業の内容及び主要な関係会社は次のとおりである。なお、当社の親出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. Lマネジメント株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約842万円です（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2022年3月期）の約818万円から約24万円増えました。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. Lマネジメント株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで24,012名です（直近期末）。提出会社単体では1,199名。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. Lマネジメント株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 3億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. Lマネジメント株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都中央区京橋二丁目９番２号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. Lマネジメント株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長執行役員(COO) 髙木宏明です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. Lマネジメント株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「陸運業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. Lマネジメント株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2023年03月期の連結売上高は8,143億円、当期純利益は255億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. Lマネジメント株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「☀️ 晴れ」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは41.5点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. Lマネジメント株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は60.4です。東証非上場上場、連結従業員24,012名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. Lマネジメント株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書－第64期(2022/04/01－2023/03/31)が2023-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. Lマネジメント株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ陸運業業種で事業規模が近い企業には、京王電鉄株式会社、京成電鉄株式会社、京浜急行電鉄株式会社、株式会社ＮＡＮＫＡＩなどがあります。

Q. Lマネジメント株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約842万円・2023年03月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. Lマネジメント株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. Lマネジメント株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は20.1年です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. Lマネジメント株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2023年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約842万円、営業利益率は5.4%です。直近3期の売上高は24.8%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。陸運業95社中、平均年収は8位、営業利益率は46位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Q. Lマネジメント株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は12.1%で、30%を下回っており、負債の比重が大きい構成です。当サイトの財務健康度スコアは41.5点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

Lマネジメント株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

Lマネジメント株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局Lマネジメント株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率5.4%（陸運業平均6.0%）。同業並みの水準。
直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.5%、前期比+9.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
自己資本比率12%で標準的な財務構成（財務健康度42点）。

売上高
8,143億円

営業利益
441億円（5.4%）

平均年収
842万円

従業員数(連結)
24,012名

注意点（影響度順）

【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は5.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

この会社の最重要論点（陸運業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い京王電鉄株式会社・京成電鉄株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の53%を占める「国内物流」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「国内物流」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

Lマネジメント株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）がLマネジメント株式会社に近い企業を表示しています。

Lマネジメント株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
Lマネジメント株式会社	8,143億円	5.4%	842万円	20.1年	24,012名
京阪ホールディングス株式会社	3,325億円	14.8%	813万円	19.3年	6,233名
センコーグループホールディングス株式会社	8,996億円	4.1%	816万円	11年	27,835名
西日本鉄道株式会社	4,742億円	6.4%	652万円	18年	19,505名
相鉄ホールディングス株式会社	3,076億円	12.6%	974万円	14年	5,321名