株式会社西武ホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9024

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

株式会社西武ホールディングスは東証プライム上場の陸運業の企業。2026年03月期の連結売上高は5,133億円、営業利益率は8.9%、平均年間給与は約872万円（提出会社単体）、連結従業員は21,557名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社西武ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は56、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社西武ホールディングスは、西武グループ全体を統括する純粋持株会社です。

株式会社西武ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社西武ホールディングスの平均年収は？

約872万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 陸運業の57社中5位です。 2022年3月期の約796万円から上がり、+9.5%の変化です。 従業員の平均年齢は40.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 陸運業の年収ランキング

株式会社西武ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は55.8です （陸運業の57社中22位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で5位、連結従業員は21,557名です。

陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社西武ホールディングスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社西武ホールディングスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社西武ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比-43.0%）（前年比の伸びは陸運業の57社中57位）。
• 会社の今期の売上高予想は5,590億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益 1,000億円以上（2035年度）、ROE 10%以上（2035年度）、ROA 2.7%以上（-）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社西武ホールディングスは陸運業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率は陸運業の44社中1位（128.6%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）は陸運業の55社中55位（-1,442億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 売上高成長率（前年比）は陸運業の57社中57位（-43.0%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社西武ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社西武ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社西武ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社西武ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社西武ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は5,133億円、当期純利益は389億円。前期比-43.0%の減収です。

• 純資産は2022年3月期の3,872億円から2026年3月期の5,745億円へ、約48%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEFI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上5,133億円に対して営業利益455億円。営業利益率は8.9%。陸運業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比-43.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約26%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは32点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社西武ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

2035年のありたい姿安全・安心とともに、かけがえのない空間と時間を創造する企業グループ

営業利益

1,000億円以上

2035年度

ROE

10%以上

2035年度

ROA

2.7%以上

-

自己資本比率

25～30%

-

▼

2中長期の経営戦略

1不動産事業を核とした成長

2025年4月の不動産4社体制で「保有」と「キャピタルリサイクル」の両輪を推進。2026～2027年度に西武ファンド組成、2027年度までMSC共同SPCでAUM1,000億円を目指す。

2ホテル・レジャー事業の収益化

インバウンド需要取り込みと値上げ継続。国内外250ホテル体制構築。会員プログラム「Seibu Prince Global Rewards」で顧客ロイヤルティ醸成と直販率向上。

3事業所の資本効率性改善

西武ROICで事業所モニタリングを徹底。収益力向上と改善が見込めない事業所の在り方見直し。事業価値を創出する事業への適切な資本配分。

4株主還元の継続強化

DOE2.0%を下限とする累進配当を実現。700億円の自己株式取得を実施し、バランスシート状況を踏まえ機動的に対応。

5ガバナンス体制の強化

取締役会と経営会議の役割再定義と運用見直し。筆頭株主NWコーポレーションの完全子会社化検討。政策保有株式の縮減。

▼

3対処すべき課題

① 不動産価値の最大化

• キャピタルリサイクルの加速と聖域なき流動化
• 保有物件のファンド拠出とフィービジネス強化
• 含み益の顕在化と資金の再投資

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 地政学リスクへの対応

• インバウンド減少の影響監視
• 消費マインド低下への機動的対応
• 日本経済全体へのリスク想定

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ ホテル事業の成長投資

• 品川プリンスホテルのバリューアップ投資実施
• RevPAR向上への投資継続
• バリューアップ後の一部流動化検討

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2035年営業利益1,000億円以上達成に向け、不動産事業を核とした長期戦略を実行中
• 2025年4月からの不動産4社体制で『保有』と『キャピタルリサイクル』の両輪での成長を推進
• 国内外250ホテル体制構築とMSC共同SPCで2027年度AUM1,000億円目指す

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1OD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社西武ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、29項目中8件）。

1. 当社グループのリスクマネジメントの運用
2. リスクの抽出
3. リスクの分析・評価
4. 旅行・観光消費動向
5. 収支構造・金利
6. 安全・安心
7. 不動産領域
8. 人財確保

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YEFI）。株式会社西武ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社西武ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は32点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 500億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社西武ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社西武ホールディングスの社長は誰？ — 西山隆一郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社西武ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社西武ホールディングスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ホテル・Leisure」53%、「Urban運輸・地域」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社西武ホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1OD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社西武ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、西武グループ全体を統括する純粋持株会社です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社西武ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計21,557名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社西武ホールディングスの強み・特徴は？

• 男性育休取得率は陸運業の44社中1位（128.6%）。
• 平均年間給与は陸運業の57社中5位（約872万円）。
• 主力は「ホテル・Leisure」で、売上の53%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社西武ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社西武ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は40.7歳、男性の育児休業取得率は129%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は9.8%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社西武ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社西武ホールディングスの筆頭の代表者は西山隆一郎（代表取締役社長社長執行役員兼ＣＥＯ兼ＣＯＯ）です。 61歳（1964-08-30生まれ）。 役員は18名、平均年齢は63.9歳です。 社長の西山隆一郎氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YEFI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社西武ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YEFI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-02-04

株式会社西武ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1912年５月武蔵野鉄道株式会社設立
2. 1940年３月多摩湖鉄道株式会社（現 多摩湖線）を合併
3. 1949年５月東京証券取引所に株式上場
4. 2005年11月西武鉄道株式会社、株式会社コクド及び株式会社プリンスホテルが具体的な再編スキームを決定西武鉄道株式会社及び株式会社プリンスホテルの親会社である株式会社コクドが株式移転により持株会社である株式会社ＮＷコーポレーションを設立
5. 2006年２月株式会社プリンスホテルによる株式移転により持株会社である株式会社西武ホールディングス（当社）を設立
6. 2014年４月東京証券取引所市場第一部上場
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YEFI）。

株式会社西武ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続15.5年・男性育休129%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社西武ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.7歳、 平均勤続年数は15.5年。 管理職に占める女性比率は9.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は872万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続15.5年・平均年齢40.7歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は9.8%です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社西武ホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社西武ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社西武ホールディングスは2026-06-19に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-07-24に「訂正有価証券報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社西武ホールディングスについてよくある質問

株式会社西武ホールディングスは陸運業の業種平均より上？下？

株式会社西武ホールディングスを同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局株式会社西武ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.9%（陸運業平均6.0%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+29%（年率+6.6%、前期比-43.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率26%で標準的な財務構成（財務健康度32点）。

売上高
5,133億円

営業利益
455億円（8.9%）

平均年収
872万円

従業員数(連結)
21,557名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が陸運業平均の6.0%を下回る（今は8.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.9%は陸運業平均6.0%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社・東京地下鉄株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の53%を占める「ホテル・Leisure」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ホテル・Leisure」の売上構成比（今は53%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社西武ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社西武ホールディングスに近い企業を表示しています。

• NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社 9147 総資産 2.41兆円
• 東京地下鉄株式会社 9023 総資産 2.05兆円
• 東武鉄道株式会社 9001 総資産 1.86兆円
• ロジスティード株式会社 E38031 総資産 1.60兆円
• 名古屋鉄道株式会社 9048 総資産 1.58兆円
• 小田急電鉄株式会社 9007 総資産 1.39兆円
• ヤマトホールディングス株式会社 9064 総資産 1.28兆円
• SGホールディングス株式会社 9143 総資産 1.23兆円
• 九州旅客鉄道株式会社 9142 総資産 1.22兆円
• 京王電鉄株式会社 9008 総資産 1.20兆円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上は陸運業平均の約1.6倍で、平均的な規模です。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社西武ホールディングスを他社と比べると？

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

株式会社西武ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社西武ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社西武ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社西武ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社西武ホールディングス 公式サイトhttps://www.seibuholdings.co.jp/
• 西武ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 西武ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04154
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5013301022087

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。