ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9147

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

最終更新: 2026-03-25 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社（証券コード9147）は東証プライム上場の陸運業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE36706、決算日は12月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書－第4期(2025/01/01－2025/12/31)。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約40日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました？

コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社 の最新ニュース（過去30日）

現時点で関連ニュースは見つかりませんでした。

📈 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社 の株価推移（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。

💴 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の配当（配当利回り・配当性向）

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.57兆円、当期純利益は27億円。前期比-0.1%の減収です。

ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の2025年12月期の連結売上高は2.57兆円、当期純利益は27億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTG8、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上2.57兆円に対して営業利益515億円。営業利益率は2.0%。陸運業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コンキツネ・戦略で見る担当

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウフクロウ・数字で見る担当

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近4期（約3年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-0.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100XTG8、2026-08-01 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の経営指標｜数字の意味

ホウ（フクロウ）財務健康度は18点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 702億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。

コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

「日本」48%、「欧州」20%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XTG8、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）陸運業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の強み・特徴

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高2.57兆円の大企業
• 平均勤続年数22.2年と人材の定着率が高い
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の社風・働き方

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は22.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.5歳、役員に占める女性比率は36.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の社長・経営陣

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の筆頭の代表者は堀切智（代表取締役社長社長執行役員CEO）です。 65歳（1960-10-25生まれ）。 役員は11名、平均年齢は66.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTG8、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTG8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-01-06

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続22.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.5歳、 平均勤続年数は22.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は833万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続22.2年・平均年齢47.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第4期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 14 件の開示書類を確認できます。

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社についてよくある質問

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社と陸運業業種平均の比較

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の同業他社・競合（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）がＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 西日本旅客鉄道株式会社 9021 総資産 3.99兆円
• 阪急阪神ホールディングス株式会社 9042 総資産 3.54兆円
• 東急株式会社 9005 総資産 2.92兆円
• 近鉄グループホールディングス株式会社 9041 総資産 2.59兆円
• 東京地下鉄株式会社 9023 総資産 2.05兆円
• 東武鉄道株式会社 9001 総資産 1.86兆円
• 株式会社西武ホールディングス 9024 総資産 1.73兆円
• ロジスティード株式会社 E38031 総資産 1.60兆円
• 名古屋鉄道株式会社 9048 総資産 1.58兆円
• 小田急電鉄株式会社 9007 総資産 1.39兆円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

陸運業の中でも規模が大きい部類です。仕事の分業が進み、専門性を深めやすい環境が想定されます。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社を他社と比較する

売上・営業利益率・ROE・自己資本比率などを横並びで比較できるページ。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.nipponexpress-holdings.com/
• ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36706
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001223668

ＮＩＰＰＯＮ ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率2.0%（陸運業平均4.4%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
3. 直近4期（約3年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-0.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
4. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度18点）。

売上高
2.57兆円

営業利益
515億円（2.0%）

平均年収
833万円

従業員数(連結)
77,925名

注意点（影響度順）

• 【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
• 【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の西日本旅客鉄道株式会社・阪急阪神ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。