NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / 陸運業 / 証券コード 9147

東証プライム TOPIX Mid400 運輸・物流

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社は東証プライム上場の陸運業の企業。2025年12月期の連結売上高は2.57兆円、営業利益率は2.0%、平均年間給与は約833万円（提出会社単体）、連結従業員は77,925名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

💰 年収詳細を見る Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加

将来性（お天気）

🌧️ 雨

財務健康度スコア

18.2/ 100点

就活偏差値（参考）

59.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は59、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

主力事業はロジスティクス事業であり、国内外で貨物自動車運送業、鉄道利用運送業、航空利用運送業、海上運送業、港湾運送業、倉庫業を展開している。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の平均年収は？

約833万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。陸運業の57社中8位です。 2022年12月期の約821万円から上がり、+1.5%の変化です。従業員の平均年齢は47.5歳です。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の平均年間給与の推移（提出会社単体・有価証券報告書）
2022年12月期	2023年12月期	2024年12月期	2025年12月期
821万円	938万円	892万円	833万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。年代別の推定年収を見る／陸運業の年収ランキング

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.1です（陸運業の57社中14位）。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。平均年収は業種内で8位、連結従業員は77,925名です。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の就職難易度を詳しく見る／陸運業の就活偏差値ランキング（算出方法）

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の将来性は？

直近4期（約3年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-0.1%）（前年比の伸びは陸運業の57社中54位）。
会社の今期の売上高予想は2.75兆円です（2026-08-07の決算短信）。
有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上収益 30,000億円（2028年度）、事業利益 1,500億円（2028年度）、ROE 10%以上（2028年度）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社は陸運業の中で何が目立つ？

ROE（自己資本利益率）は陸運業の56社中56位（0.3%）。業種内では低い方から2%の位置です。（2025年12月期）
売上高は陸運業の57社中2位（2.57兆円）。業種内で高い方から上位4%に入ります。（2025年12月期）
平均勤続年数は陸運業の57社中4位（22.2）。業種内で高い方から上位7%に入ります。（2025年12月期）

平均勤続20年以上従業員1万人以上平均年収800万円以上売上1兆円以上売上1000億円以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

🤝 提携・M&A

連結子会社への増資に伴う子会社等の異動、及び連結子会社（孫会社）によるMetro Supply Chain Groupの株式取得完了に関するお知らせ

2026-10-02 開示／他社との連携や買収。成長戦略が読み取れます

📊 決算発表

2026年12月期第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結)

2026-08-07 開示／業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう

🧭 事業の動き（採用意欲の参考）

確認すべき開示あり

提携・M&Aの動きあり
過年度決算の訂正（3件）の開示あり

※開示傾向からの参考情報です

🏛 情報開示の状況

確認が必要な開示あり

継続企業の前提・監査・内部統制・過年度訂正などに関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は14件
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）

※件数の多さは良し悪しを示しません

📊 最新の決算（第2四半期）

売上高
1.36兆円

営業利益
448億円

純利益
243億円

2026年12月期第2四半期（2026-08-07発表）の売上高は1.36兆円で、前年同期比+6.7%、営業利益は448億円（同+55.6%）です。
会社の通期予想（売上高2.75兆円・営業利益1,200億円）に対する売上高の進捗は49%です。

2026-08-07 開示（決算短信）／出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日）からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸

開示・業績から作った想定質問

Q. 当社の今後の成長戦略をどう見ていますか？

💡 提携・M&Aの狙い（技術獲得か販路拡大か）を仮説として述べ、そのうえで自分の役割を語る

根拠となる開示: 連結子会社への増資に伴う子会社等の異動、及び連結子会社（孫会社）によるMetro Supply Chain Groupの株式取得完了に関するお知らせ

Q. 長く働くうえで大切にしたいことは何ですか？

💡 定着率の高さに触れつつ、腰を据えて伸ばしたい専門性を具体的に述べる

Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか？

💡 同じ陸運業の他社と比べた違い（規模・収益性・事業構成）を数字で1点挙げて差別化する

📈 四半期ごとの業績トレンド

決算短信の開示（新しい期が右）。直近の業績が上向きかを確認できます

期	売上高	営業利益	純利益
2025-06-30第2四半期	1.27兆円	288億円	86億円
2025-09-30第3四半期	1.91兆円	380億円	116億円
2025-12-31通期	2.57兆円	515億円	27億円
2026-03-31第1四半期	6,523億円	150億円	46億円
2026-06-30第2四半期	1.36兆円	448億円	243億円

🕒 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）

2026-10-02 15:30 🤝 提携・M&A
連結子会社への増資に伴う子会社等の異動、及び連結子会社（孫会社）によるMetro Supply Chain Groupの株式取得完了に関するお知らせ
2026-10-02 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding Changes in Subsidiaries by Capital Injection to Equity to a Consolidated Subsidiary and Acquisition of Metro Supply Chain Group
2026-10-01 15:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-10-01 15:30 📄 その他開示
Notice of Status of Acquisition of Treasury Stock
2026-09-03 15:30 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ
2026-09-03 15:30 📄 その他開示
Notice of Status of Acquisition of Treasury Stock
2026-08-07 15:30 📊 決算発表
2026年12月期第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結)
2026-08-07 15:30 📄 その他開示
Consolidated Earnings Report for the Second Quarter of the Fiscal Year Ending December 31, 2026 (IFRS)

出典: 東証適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

直近終値（2026-10-09）

¥5,618

前日比

+37 (+0.66%)

52週高値

¥5,866

52週安値

¥3,169

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

1株あたり年間配当

¥100

直近1年に権利確定する配当の合計

配当利回り

1.78%

株価 ¥5,618（2026-10-09）時点

配当性向

99.6%

EPS ¥100.42 で算出

権利確定日	対象期	1株配当	権利落ち日
2026-12-31	2026-12	¥50	2026-12-29
2026-06-30	2026-06	¥50	2026-06-29
2025-12-31	2025-12	¥50	2025-12-29

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

正式名称	ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス株式会社
JPX表記	ＮＩＰＰＯＮ　ＥＸＰＲＥＳＳホールディングス
証券コード	9147（TYO:9147）
市場区分	東証プライム
17業種	運輸・物流
33業種	陸運業コード 5050
規模区分	TOPIX Mid400
EDINETコード	E36706
EDINET業種	陸運業
決算日	12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は2.57兆円、当期純利益は27億円。前期比-0.1%の減収です。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	2.24兆円	2.58兆円	2.57兆円
営業利益※直近2期	—	491億円	515億円
当期純利益	371億円	317億円	27億円
総資産	2.11兆円	2.30兆円	2.41兆円
純資産	8,001億円	8,539億円	8,295億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTG8、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上2.57兆円に対して営業利益515億円。営業利益率は2.0%。陸運業の平均より低め。売上の割に利益が残りにくい構造です。

コン

あれ？規模のわりに利益、薄くないっすか…？

ホウ

いいところに気づいた。“なぜ薄いのか”を説明できると、面接で一歩抜けるよ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-0.1%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは18点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

「この変わらぬ使命を果たすため、社会の変化をとらえ、自らを進化させ続けます。」

— NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2025年12月期、書類ID S100XTG8）

🧭 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社（証券コード9147）の公式サイトのスクリーンショット — 公式サイト: https://www.nipponexpress-holdings.com/（スクリーンショット: mShots）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

長期ビジョングローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニーに成長し、ロジスティクスを通じて持続可能な社会の実現に貢献する企業

売上収益

30,000億円

2028年度

事業利益

1,500億円

2028年度

ROE

10%以上

2028年度

海外売上比率

50%

2037年度

▼

2中長期の経営戦略

1グローバル市場での事業成長

End to Endソリューション提供とアカウントマネジメント高度化。M&Aによる海外顧客基盤獲得。インド事業拡大と汎アジア・環インド洋での新市場開発

2日本事業の再構築

日本通運でカンパニー制導入。事業軸・顧客軸への組織再編。ROICを経営目標に設定し資本効率向上と事業構造改革に注力

3サステナビリティ経営推進

脱炭素ロジスティクスソリューション提供強化。SBT短期目標認定取得。サプライヤー人権デューデリジェンス開始で持続可能なサプライチェーン構築

4企業価値向上への取組み

バランスシートマネジメント強化。低収益資産売却と事業ポートフォリオマネジメント推進。定量・定性評価による事業譲渡・統合

5人的資本経営の強化

Well-being充実とインクルーシブな職場風土構築。多様な人財のパフォーマンス向上。イノベーション創出人財力の向上

▼

3対処すべき課題

① 地政学・地経学リスク対応

米国関税政策や貿易摩擦による不確実性への対応
長期的なサプライチェーン安定性確保と新興地域展開
国家間の経済的対立リスク増加への経営判断

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 気候変動・社会課題解決

脱炭素ロジスティクスソリューション提供の拡充
慢性的な人材不足への対応と労働生産性向上
Scope1～3のCO2排出削減目標の達成

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

③ グローバル競争力強化

M&A統合による海外顧客基盤と重点産業インフラ拡充
事業収益性改善と資本効率向上の両立
非財務情報開示充実によるESG評価向上

ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

面接で使えるポイント

創立100周年の2037年に向けて、グローバル市場での存在感を持つロジスティクスカンパニーになるというビジョンを掲げ…
物流業界で地政学リスク常態化やサプライチェーン変化に対応し、汎アジアや環インド洋での新興地域開発に従来の枠組みを超えて注…
SBT短期目標認定取得やサプライヤー人権デューデリジェンスなど…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTG8）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、14項目中8件）。

事業環境に関わるリスク
市場環境の変化について
デジタル化等のテクノロジーの進化について
コンプライアンスについて
自然災害について
感染症について
経営戦略の推進・事業拡大に関わるリスク
M&A及び事業投資について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTG8）。NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は18点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

営業利益率	2.0%	本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE（自己資本利益率）	0.3%	株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA（総資産利益率）	0.1%	会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性（伸びているか）

売上高成長率（前年比）	-0.1%	売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率（前年比）	-91.5%	最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性（財務の頑丈さ）

自己資本比率	34.4%	返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

株式・還元

EPS（1株当たり利益）	11円	1株当たりの当期純利益。

資本金: 702億円

会計期: 2025年12月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の社長は誰？ — 堀切智氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じ陸運業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

10 位 / 95社中

業種内で上位半分（第1四分位）

📊 営業利益率

78 位 / 90社中

業種内で下位半分（第4四分位）

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。陸運業の年収ランキング

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社をもっと詳しく

💰NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の年収

年代別の推定年収と、業界内での水準

🎯NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の就職難易度

就活偏差値と、同業他社と比べた入りにくさ

🎓NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の採用大学・学歴

採用大学の確かめ方と、公開データで分かる事実

🥧 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
日本	1.22兆円	47.5%
欧州	5,138億円	20%
DistributionSupport	3,269億円	12.7%
Eastアジア	1,476億円	5.7%
Southアジア・Oceania	1,290億円	5%
TheAmericas	1,214億円	4.7%
Security運輸	686億円	2.7%
HeavyHaulage・建設	451億円	1.8%

✨ 読み解きポイント

AI要約 AI（Anthropic Claude）がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

日本国内が47.5%を占め、陸運業の主力市場として強固な地盤を形成しています。これに欧州の20.0%を加えると、先進国での事業基盤が堅実です。一方、物流支援やセキュリティ輸送などの付帯事業により、単なる輸送機能に留まらない総合的なロジスティクスソリューション提供者としての位置づけが明確です。新興国アジアや米大陸への進出も進み、グローバル展開による事業多角化を図っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「日本」48%、「欧州」20%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率 40.4%

（国内 59.6% ／売上合計 2.57兆円）

地域	売上	構成比
日本	1.54兆円	59.6%
米州	2,163億円	8.4%
欧州	4,097億円	15.9%
東アジア	2,609億円	10.1%
オセアニア	1,524億円	5.9%

国内と海外のバランス型。海外事業の伸びが会社の成長ドライバーになりやすく、若手の海外関連ポジションも生まれやすい構造です。

会計期: 2025-12-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XTG8、2026-07-30 取得）。算出方法。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、主力事業はロジスティクス事業であり、国内外で貨物自動車運送業、鉄道利用運送業、航空利用運送業、海上運送業、港湾運送業、倉庫業を展開している。

AI要約 AI（Claude）が有報「事業の内容」等から要約。誤りを含む場合があります。
EDINET 原文を見る ↗

主力事業はロジスティクス事業であり、国内外で貨物自動車運送業、鉄道利用運送業、航空利用運送業、海上運送業、港湾運送業、倉庫業を展開している。このロジスティクス事業は、日本通運株式会社や275社の子会社および関連会社を通じて日本各地で展開されているほか、NXアメリカ株式会社を含む海外各地域でも事業を行っている。

専門事業として警備輸送事業と重量品建設事業も展開しており、これらは同社の事業ポートフォリオを補完する重要な収益源である。警備輸送事業は現金輸送などの高付加価値サービスを提供し、重量品建設事業は大型機械などの輸送に特化している。

加えて物流サポート事業として、販売業や不動産業など各事業に関連する業務も行っている。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
ロジスティクス日本	37,891名	48.6%	—
米州	3,250名	4.2%	—
欧州	10,185名	13.1%	20%
東アジア	4,172名	5.4%	—
南アジア・オセアニア	8,945名	11.5%	—
警備輸送	7,208名	9.2%	—
重量品建設	916名	1.2%	—
物流サポート	5,062名	6.5%	—
全社（共通）	296名	0.4%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計77,925名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の強み・特徴は？

売上高は陸運業の57社中2位（2.57兆円）。
平均勤続年数は陸運業の57社中4位（22.2）。
主力は「日本」で、売上の48%を占めます。
売上の40%を海外で稼いでいます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の社風・働き方は？

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は22.2年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.5歳、役員に占める女性比率は36.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の筆頭の代表者は堀切智（代表取締役社長社長執行役員CEO）です。 65歳（1960-10-25生まれ）。役員は11名、平均年齢は66.5歳です。社長の堀切智氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代があった場合は反映されていません。最新の体制は公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

堀切智

代表取締役社長社長執行役員CEO ／ 65歳

所有株式数
31,700株

経歴（直近）

2024年3月当社代表取締役社長当社社長執行役員（現任）
2024年1月当社社長執行役員
2023年1月当社副社長執行役員日本通運株式会社代表取締役社長同社社長執行役員
2022年1月当社代表取締役副社長当社副社長執行役員

役員報酬の総額	5億円
支給対象の役員数	11名
役員1名あたり平均	4,855万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTG8、2025-12-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（11名）を見る

氏名	役職	年齢
齋藤充	代表取締役会長	71歳
堀切智	代表取締役社長社長執行役員CEO	65歳
赤石衛	取締役常務執行役員	58歳
阿部幸子	取締役執行役員	61歳
伊藤ゆみ子	取締役	67歳
中本孝	取締役監査等委員	64歳
柴洋二郎	取締役	75歳
塚原月子	取締役	53歳
青木良夫	取締役監査等委員	75歳
讃井暢子	取締役監査等委員	71歳
桝野龍二	取締役監査等委員	72歳

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	ニッポンエクスプレスホールディングス
代表者	代表取締役社長兼CEO 堀切智
本店所在地	東京都千代田区神田和泉町2番地地図
従業員数（連結）	77,925名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTG8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-01-06

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続22.2年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は47.5歳、平均勤続年数は22.2年。

平均年間給与	833万円 📊 年代別・業界比較・順位を見る →
従業員の平均年齢	47.5歳
平均勤続年数	22.2年
従業員数（単体）	296名連結 77,925名
女性役員人数	4名役員比 36.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は833万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続22.2年・平均年齢47.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第4期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。過去 14 件の開示書類を確認できます。

種別で絞り込み:

提出日	書類種別	書類名	対象期末	ダウンロード
2026-08-07	半期報告書未反映	半期報告書－第5期(2026/01/01－2026/12/31)	—	📄 PDF
2026-08-07	半期報告書	半期報告書－第5期(2026/01/01－2026/12/31)	2026-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2026-03-25	有価証券報告書	有価証券報告書－第4期(2025/01/01－2025/12/31)	2025-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-08-08	半期報告書	半期報告書－第4期(2025/01/01－2025/12/31)	2025-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-03-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第3期(2024/01/01－2024/12/31)	2024-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2025-03-28	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第2期(2023/01/01－2023/12/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2025-03-28	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第1期(2022/01/01－2022/12/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2024-08-09	半期報告書	半期報告書－第3期(2024/01/01－2024/12/31)	2024-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-05-13	四半期報告書	四半期報告書－第3期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31)	2024-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2024-03-28	有価証券報告書	有価証券報告書－第2期(2023/01/01－2023/12/31)	2023-12-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-11-13	四半期報告書	四半期報告書－第2期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30)	2023-09-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-08-09	四半期報告書	四半期報告書－第2期第2四半期(2023/04/01－2023/06/30)	2023-06-30	📄 PDF XBRL CSV
2023-05-19	訂正有価証券報告書	訂正有価証券報告書－第1期(2022/01/01－2022/12/31)	—	📄 PDF XBRL CSV
2023-05-12	四半期報告書	四半期報告書－第2期第1四半期(2023/01/01－2023/03/31)	2023-03-31	📄 PDF XBRL CSV
2023-03-31	有価証券報告書	有価証券報告書－第1期(2022/01/01－2022/12/31)	2022-12-31	📄 PDF XBRL CSV

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社は東証プライム上場の陸運業に分類される企業です。主力事業はロジスティクス事業であり、国内外で貨物自動車運送業、鉄道利用運送業、航空利用運送業、海上運送業、港湾運送業、倉庫業を展開している。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約833万円です（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2024年12月期）の約892万円から約58万円減りました。2022年12月期の約821万円と比べると+1.5%です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで77,925名です（直近期末）。提出会社単体では296名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 702億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都千代田区神田和泉町2番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長兼CEO 堀切智です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「運輸・物流」、33業種で「陸運業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2025年12月期の連結売上高は2.57兆円、当期純利益は27億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは18.2点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は59.1です。東証プライム上場、連結従業員77,925名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書－第4期(2025/01/01－2025/12/31)が2026-03-25に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じ陸運業業種で事業規模が近い企業には、西日本旅客鉄道株式会社、阪急阪神ホールディングス株式会社、東急株式会社、近鉄グループホールディングス株式会社などがあります。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約833万円・2025年12月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は22.2年です（陸運業の57社中4位）。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約833万円、営業利益率は2.0%です。直近3期の売上高は15.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。陸運業95社中、平均年収は10位、営業利益率は78位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

Q. NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は34.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは18.2点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社は陸運業の業種平均より上？下？

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社を同じ陸運業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均は陸運業業種の上場企業平均。

結局NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

過年度決算の訂正（3件）が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
営業利益率2.0%（陸運業平均6.0%）。同業を下回り、売上の割に利益が残りにくい。
直近4期（約3年）で売上は-2%（年率-0.6%、前期比-0.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度18点）。

売上高
2.57兆円

営業利益
515億円（2.0%）

平均年収
833万円

従業員数(連結)
77,925名

注意点（影響度順）

【影響大】過年度決算の訂正（3件）が開示されている。一次情報での確認が必須
【影響大】収益性が同業を下回る状態が続くと、賞与や採用規模に影響しうる
【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点

適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正（3件）」がある
こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

この会社の最重要論点（過年度決算の訂正（3件）をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い西日本旅客鉄道株式会社・阪急阪神ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の48%を占める「日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「日本」の売上構成比（今は48%）が大きく変われば、論点も変わる。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（陸運業）

同じ陸運業業種のうち、事業規模（総資産）がNIPPON EXPRESSホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社	2.57兆円	2.0%	833万円	22.2年	77,925名
近鉄グループホールディングス株式会社	1.75兆円	5.1%	823万円	17.7年	44,759名
東京地下鉄株式会社	4,224億円	21.2%	837万円	18.1年	11,441名
東急株式会社	1.09兆円	9.5%	903万円	12.92年	24,262名
東武鉄道株式会社	6,554億円	11.0%	745万円	26.5年	18,148名